"우선선발" 검색결과 361-380 / 18,629건

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  우선 토익을 공부하여 언어능력을 발전시키고 학과공부를 통해 의료지식을 쌓아야겠다.확보-모집-선발1. ... 선발서류전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  인적 자원관리

  보험인으로서의 투철한 직업관을 갖추고, 항상 솔선수범하여 고객이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 사람과 넷째, ‘Engagement : 참여와 협조의 조직인’이다. ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. ... ▶선발제도지원자가 선발 되었을 때 해당 직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단 도구인 지원자를 위한 직무소개의 시간을 가지며,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  가상현실 기술과 행정의 미래

  우선 현대 사회는 고도화된 산업화로 인해 위험사회에 진입하였고 이로 인해 재난은 시간과 공간을 가리지 않고 발생하고 있다. ... 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. ... 포함한 다양한 학교의 행정학과 학생들이 학습하는 행정 분야인 인사, 행정서비스 제공, 도시행정, 기타 등으로 나누어 가상현실 기술을 어떻게 행정에 사용할 수 있을지를 살펴볼 예정이다.우선

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  로스쿨 개혁 방안

  이 제도를 압축적으로 설명하자면 의대에 입학해 국가고시 합격까지의 의사 양성 과정을 부분적으로 차용하는 것이다.(1) 법학전문대학원의 학부제 전환(법과대학 부활)우선 법과대학 및 법학과를 ... 지난 20대 대선에서 각 후보의 법조인 선발과 관련된 공약이 크게 주목을 받은 바 있는데 이는 현재 대한민국의 법조인 선발 과정에 대해 다시 한번 논의할 필요성을 범국민적으로 느끼고 ... 따라서 본 글에서는 현재 대한민국의 법조인 선발 및 양성 과정에 대해 살펴보고 현 제도의 문제점과 그에 대한 해결방안을 논의해볼 것이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2023.12.27

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

  몰입형 관리 방식에서는 회사가 먼저 왼쪽 칸에 대한 투자를 적극적으로 한다면, 즉 효과적인 선발, 평가, 보상을 위해 투자를 한다면 무게가 왼쪽으로 우선 쏠린다. ... 조명 실험 이후 이어진 여러 연구들을 통해 생산성 향상의 원인은, 회사를 위해서 선발되었다는 생각, 회사가 인간대접을 해준다는 생각, 내 목소리를 들어준 생각, 이와 같은 근로자 내면에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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  시민사회 교육참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

  서론우선, 시민사회 즉, 시민사회 단체란 시민단체 및 사회단체로 NGO (비정부기구) 민간 단체를 뜻 합니다. ... 본론1) 시민사회교육참여 실제사례 분석2018년 10월 보건복지부가 공공보건의료대학 즉, 공공의대 학생 선발에 ‘시민사회단체’가 개입할 것이라는 공식입장을 밝혀 논란에 이르렀다. ... 시민사회단체 관리자 등이 직접 참여- 중립적인 시 / 도 추천 위원회를 구성하여 동 위원회가 정부 제시 심사기준을 토대로 시 / 도에 배정되어진 인원의 2~3배 수를 객관적으로 선발

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.24

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  소홀히 생각할 수 있다는 문제점 또한 존재한다.2) 내부육성조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.3. ... 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. ... 담당할 직무를 정하지 않고 직원을 선발하는 경우에는 배치 의사결정 과정 속에서 직원과 직무 간의 적합성을 고려해야 한다. ... 팀장이 어떤지에 따라서 직원의 만족도가 달라지기에 직원 만족도를 높이기 위해서는 팀장을 잘 선발하는 것도 중요하다.지식기반 산업에 속해 있는 기업에서는 홀라크라시가 활용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  영재의 이해와 영재아 판별_융합영재교육을 위한 영재판별 조건과 계획

  본론1) 영재판별 조건융합영재교육을 구체적으로 고안하기 위해서는 우선 영재판별 조건에 대해서 명확히 세울 필요가 있다. ... 그리하여 융합영재교육을 위해서 어떻게 영재를 선발하고 판별할 것이냐는 중요한 문제로 떠오르고 있다. ... 그리하여 융합영재교육을 위해서 어떻게 영재를 선발하고 판별할 것이냐는 중요한 문제로 떠오르고 있다. 영재 교육의 전 과정에서 어떠한 과정보다도 중요한 과정으로 손꼽히는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  학교사회복지의 정의, 목적, 대상을 설명하고, 현재 학교사회복지의 문제점과 개선 방향에 대한 의견을 제시하기 서론

  판단에 따라 지원이 필요한 학생을 추천해 선발한다. ... 객관적인 지표뿐 아니라 교육·문화·복지 혜택을 받지 못하고 심리적·정서적 지원이 필요한 사각지대에 있는 아동들을 담임·학교가 판단·선발할 수 있다는 점에서 의미가 있다.문제점과 개선사항하지만 ... 교육복지우선지원사업 이렇게 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  인적자원관리 관광 경쟁력 과제

  우선 대한민국은 선진국으로 의무교육이 매우 잘 되어있는 나라이다. ... 채용과 선발에서는 대한민국은 굉장히 경직되어 있는 노동 시장의 모습을 띠고 있다. ... 이것이 현재 노동시장에서도 영향을 미치고 있고, 기업들이 자국민을 우선시 하여 고용하는 원인이라고도 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

  그래서 개념준거는 실제준거에 비해 이론적이고 추상적인 특징을 가지고 있으며, 평가를 위해 우선적으로 개념준거를 결정해야 한다. ... 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과와 다양성에 대해 서술하시오.불리효과는 어떤 특정한 인사선발 방법에 의해 구성원을 선발한 결과, 다수집단의 구성원들에 비해서 보호대상 집단의 구성원들이 ... 일반적으로 하위집단의 선발 비율이 다른 집단의 선발 비율 대비 80%보다 더 작은 경우에 불리효과가 발생한 것으로 보는데, 채용과정에서의 소수집단을 차별적으로 대우하거나 불공정한 차별을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  핵심 인재 보상 기획안

  기회 제공성취감 및 장래 관리자/경영자로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 ... 우선 제공{nhow} ... 신입사원 (핵심인력후보)▪ 신입사원의 경우 성과와 역량이 확인되지 않았기 때문에 기본자질로만 핵심인력 '후보'로서 선발함그룹 (점수)학력 (50%)직무 (30%)어학/자격증 (10%

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오.

  선발 비중은 주로 수학능력시험 성적 위주로 선발하고 있다. ... 정시모집이 우선시 되어야 하는가? 아니면 수시모집이 조금 더 비중이 있어야 하는가에 대해서는 정확한 해답은 없다고 생각한다. ... 물론 방식도 조금씩 변해야 한다고 본다.단순히 형평성만 따진다면 정시모집이 우선시 되어야 할 것이다. 왜냐하면 가장 객관적으로 학생들을 평가하기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

  시험실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조, ... 있으므로 성별에 대한 평등정책은 결과의 평등만을 추구하고 있다고 생각합니다.마지막으로, 우리 사회가 더욱 평등하기 위해선 교육의 평등과 같이 개개인이 만족할 수 있는 조건의 평등이 우선적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중

  대한 고려가 필수적이다.2-3, 교육 내적인 배려와 동시에 사회적, 경제적인 현실과 요구, 미래에 대한 청사진도 포함되어야 한다.2-4, 교육체제 내에서의 입시제도의 위치와 성격이 우선적으로 ... 대학입시선발을 예비고사와 고교내신성적에 의하여 실시하고 대학별 본고사를 폐지하기로 결정한 것이다. ... 입시제도의 문제점입시제도는 상급학교로 진학할 사람을 시험을 통하여 선발한다는 기본적인 목적에서 시행되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  그래서 조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응과 안정화 효과가 존재한다. ... 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. ... 즉 외부에서 영입하는 것보다 내부에서 채용하고 선발해 육성해 나가는 것이 주인의식의 관점에 있어 대기업에 더욱 적합한 채용방식이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  일반적인 인적자원의 모집 방법일반적인 인적자원의 모집 방법은 우선 기업 내부에서 어떠한 부분에서 인재를 채용해야하는 필요성이 제기되고 있는지를 파악하는 것부터 시작해야 한다. ... 선발하는 데에 있어서 상당한 도움이 될 것이라고 생각한다. ... 서류 전형은 다음 단계로 나아가는 과정에서 보다 인재들을 효과적으로 선발하기 위해서는 필수적으로 진행해야 하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  고교 학점제 쟁점 및 과제

  상대9등급제가 병행 운영되고 있어, 실질적으로 상대평가 체제가 유지되고 있다.성취평가제의 평정결과가 대입선발전형의 선발적 기능에 대한 평가 정책적 모호성이 지속되고 있는 것은 절대평가인 ... 당시 교육과학기술부는 일반계고 교육력 제고를 통해 특수목적고로의 쏠림 현상과 이로 인한 과다 경쟁, 사교육비 과다 지출의 문제를 바로 잡고자, 학점제를 자율형 공립고 및 사립고에 우선 ... 우선 학교 내 과목 선택형 교육과정은 교사의 수업과목 증가에 따른 수업 준비 및 출제 부담, 다양한 교과목 개설에 따른 교원 수급 어려움 등이 제기된다(정광희 외, 2016:135)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  경제학 관련 토의자료

  나만 우선시 되는 것입니다. ... 기업체의 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.기업에서 우수한 인재를 선발해야만 기업이 한 단계 더 발전해 나갈 수 ... 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.주제 1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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