"위임명령" 검색결과 361-380 / 9,041건

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  2025년 소방공무원대비 행정법 총론 통치행위, 행정법의 기본원리[유보, 법원, 조리, 신뢰보호 평등 비례 부당결부원칙 등등]

  그러므로 법률의 위임 없이 명령 혹은 규칙 등의 행정입법으로 과세요건 등에 관한 사항을 규정하거나 법률에 규정된 내용을 유추-확장하는 해석규정을 마련하는 것은 조세법률주의 원칙에 위배4 ... 행정해당 작용을 한 기관을 기준으로 판단-입법부가 하면 무조건 형식적 의미의 입법-사법부가 하면 무조건 형식적 의미의 사법(2)실질적 의미의 행정-내용을 기준으로 판단-행정부가 법규명령을 ... 단체 등의 정관에 자치법적 사항을 위임하는 경우 포괄위임 금지는 원칙적으로 부정된다.(2)법률유보의 범위정관에 자치법적 사항을 위임한 경우 그 사항이 국민의 권리 의무에 관한 것일

  시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  죄형법정주의 조사

  이 경우 위임하는 법률을 백지형법이라고 하고, 다른 법률 또는 명령, 규칙 등 하위법규를 보충규범이라고 한다. ... 따라서 범죄와 형벌의 주내용은 법률에서 정하되, 그 구체적 내용은 다른 법률이나 명령, 규칙 등 하위법규에 위임해야 할 필요가 있게 된다. ... (대판 2002.11.26. 2002도2998)2) 백지형법의 제한범죄와 형벌의 구체적 내용을 명령, 규칙, 자치법규 등에 위임하는 것이 불가피하다고 해도 이는 인권 보장적 관점에서는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.12

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  치과위생사 국가고시 구강보건행정학

  상관 또는 감독자가 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수③ 명령(지휘)통일의 원리 : 오직 한 사람의 상위자로부터 명령을 받아야 함④ 전문화(분업)의 원리 : 업무를 성질별로 구분하여 ... 권한을 분할위임하고, 하위자가 위임받은 권한의 범위 내 관리활동 수행2) 구강보건인력- WHO의 활용기준대로 발전- 전달체계확립에 따른 일반 치의사와 전문 치의사 양성 활용- 국가별 ... 기본 원리에 따라 설계, 편성, 관리① 계층제의 원리 : 권한, 의무, 책임 정도에 따라 상하의 층을 설정, 상위자가 하위자에게 순차적으로 위임② 통솔(통제)범위의 원리 : 한 사람의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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  간호관리학 요약

  원리 조직의 각 구성원은 한명의 상관으로부터 명령 지시 보고 한명의 조직구성원이 두명 이상의 상관으로부터 명령을 받거나 보고를 하게 되서는 안된다장점 조직 구성원의 책임소재가 명확 ... 집단이 자주적으로 문제해결을 의사결정 권함을 조직의 각 부서나 팀이 갖도록 위임함으로써 집단이 자주적으로 문제해결을 할 수 있도록 하여 집단수준에서 지향하는 자율적 집단 구축집단 ... 최고관리자가 실무관리자들에게 위임2개인적 집단적 접근방법개인의사결정질서정연하지 못하다 합리적이지 못하여 풍부한 정보에 따른 의사결정을 하기에 한계가 있다 개인이 지닌 가치관 성격 위험에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  (경북대) 행정법1 (행정법총론) 필기

  법규명령의 종류- 위임명령·집행명령☆(개념 암기)- 위임명령: 법률 또는 상위명령의 위임에 의해 제정되는 명령으로 새로운 법규사항을 규정할 수 있다.- 집행명령: 상위법령의 집행을 ... 개념- 광의: 행정기관에 의해 제정되는 일반·추상적인 규범- 협의: 법규명령(법규성 긍정)- 반드시 법률의 위임이 있어야 하는 것은 아니다.- 행정입법은 권력분립원칙의 중대한 예외☞ ... 개념- 행정청이 내부적인 사무처리를 위하여 상위법령의 위임을 받지 않고 정립하다.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27

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  여호수아 11장 - 그땅에 전쟁이 그쳤더라

  여호수아 11 장 Joshua 이스라엘 백성의 가나안 정착기1 장 : 여호수아 위임식 2 장 : 정탐꾼과 라합이야기 3-4 장 : 요단강 도하 5-6 장 : 할례와 여리고 정복 7 ... 그들을 진멸하여 바치게 하여 은혜를 입지 못하게 하시고 여호와께서 모세에게 명령하신 대로 그들을 멸하려 하심이었더라 ”(11:19)폭력적인 가나안 정복의 의미 ( 헤렘 ) 하나님을 ... 골짜기 까지 추격하여 한 사람도 남기지 아니하고 쳐죽이고 ”(8)❖ 말 / 병거 = 군사력 = 왕권의 기반 ❖ 군사력에 기반을 둔 왕권에 대한 거부 “여호수아가 여호와께서 자기에게 명령하신

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  리더십, 참여적 리더십 등 세 가지로 구분하였다.첫째, 지시적 리더십은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 조직원을 보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리한다. ... 단점은 조직원의 사기 저하와 리더와 조직원의적대감과 소외감, 경직성을 초래할 수 있다.둘째, 위임적 리더십은 대부분의 의사결정권을 조직원에게 위임하는 자유형 리더십이다. ... 하위관리층은 프로그램 수행을 감독하고, 일선 조직원에게 업무를 위임 ? 분담시키며, 서비스가 제대로 제공되고 있는지 지도 ? 감독한다.III.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

  통제하는 역할을 수행하는 관리자의 경우에는 대개 아래와 같이 4가지 유형으로 나눌 수 있다 :첫째, 독단적 관리자: 과거 보편적으로 여겨졌던 관리자의 유형 중 하나로, 독단적이고 명령적이며 ... 리더십의 유형 중, 본인이 소속된 조직에 대해서는 위임형 리더십이 가장 적합할 것으로 생각된다.위임형 리더십 내지 임파워먼트 리더십(Empowerment leadership)이란 조직 ... 리더십: 리더가 조직 구성원 개개인의 업무 결정력과 진행력 등을 존중하여, 조직 구성원에게 권한을 위임하는 형태2) 조직에 적합한 리더십의 유형 및 그 이유앞서 살펴본 여러 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  반대로 리더가 부하 직원들에게 권한을 충분히 위임하고, 조직의 성과와 공을 합리적으로 나눌 때 리더와 부하 직원들 사이에 신뢰가 깊어지게 된다. ... 다만, 리더들이 직원들에게 창의력을 개발하거나 창의력을 발휘하라고 강요하거나 지시, 명령하는 것으로는 효과가 없다. ... 단지, 수평적 조직에서는 리더가 부하직원들에게 지시를 하거나 명령을 하고 부하직원은 상사의 말에 순응하기만 하는 경직된 조직 분위기를 타파할 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

  하지만 헌법과 법률, 명령과 같은 상위법에서 해당 사안이 가능하도록 위임한다면 가능한데, 예를 들어 국민건강 증진법에서 흡연금지구역과 과태료의 금액을 각 지방자치단체의 조례로 정하도록 ... 헌법, 법률, 명령 등과 같은 상위 법규범을 위반하지 않는 범위에서 지방 사무와 관련한 것에 대해 입법이 가능하다. ... 위임하면 해당 사항이 가능하다.(2) 조례에서 발생할 수 있는 문제점실질적으로 지방자치단체의 조례 제정 상황을 확인해보면 현행 입법형식상 기본조례라는 명칭을 사용하는 일정한 기준도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  경영조직의 의의와 원칙

  그러나 위임되는 권한의 범위는 일반적인 경영활동, 즉 상규적인 작업에 한정된다. 이 경우 상위자에게 유보되는 권한은 예외적인 사항에 관한 것이다. ... 이러한 의미에서 이 원칙을 예외의 원칙이라고도 한다.(3) 명령통일의 원칙명령통일의 원칙은 조직 내의 구성원, 특히 각 라인의 하위자는 언제나 단 한 사람의 상사로부터 지시와 명령을 ... 명령통일의 원칙4. 감독범위 적정화의 원칙5. 계층단축화의 원칙6. 조정의 원칙* 참고문헌경영조직의 의의와 원칙I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  조직화의 원칙

  원칙: 권한위양의 원칙(principle of delegation of authority)은 상위자가 조직의 규모가 확대되거나 보다 중요한 일을 하기 위해 하위자에게 직무의 일부를 위임한 ... 명령일원화의 원칙: 명령일원화의 원칙(principle of unity of command)은 하위자는 한 사람의 직속상위자로부터 명령과 지시를 받아야 한다는 원칙이다. ... 만일 명령계통이 일원화되지 못하고 명령에 복선이 생기게 되면 조직은 불안정해지고 상위자와 하위자의 관계는 불명확하게 되며, 나아가서는 각 구성원의 책임이 모호해지게 되어 조직능률은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  [표] 레윈, 화이트와 리피트의 리더십 유형과 특징권위형은 리더가 자신의 판단이 최선이라고 생각하기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하들이 복종하기를 ... 그리고 자유방임형은 위임적 유형이라고도 하는데, 지시나 촉진행위 모두를 사용하지 않는다.아이오와 대학교의 집단역학의 효시자인 레윈(Lewin) 지도하에 1930년 말경 리피트 및 화이트 ... 영역과 부하의 자유재량 영역이 어느 정도인가에 따라 리더십 유형이 결정된다고 보았는데, 이때 리더십 유형은 서로 무관하게 분절된 것이 아니라 독재형(지시형) 유형에서 자유방임형 위임

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  위계적 과정이란 명령(지휘). 계통, 권한의 위임, 명령의 통일성을 포함하는 것이다. ... 기본적으로 권력, 권한, 의사결정, 책임의 비중과 관련된 아래로부터 위까지의 계층적 조직이 명령 계통이 존재한다.셋째, 구조이다. ... 조직의 업무들이 분화된 정도를 나타내는 수평적 세분화와 권한이나 명령 계통을 나타내는 수직적 위계화의 차원이다.(1) 업무의 세분화업무의 세분화란 한 조직 내에서 업무들이 나누어져

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  행정법 중간고사 족보 정리

  대한 법원의 통제를 논하고 위헌인 법규명령에 근거한 행정처분(예:조세부과처분)의 효력을 논하시오재량준칙의 대외적 구속력을 약술법률의 위임에 근거하여 대통령령으로 제정된 재량권 행사의 ... 성문법WTO협정의 국내법상의 효력을 논하시오.1 행정법의 법원 중 국제법규국내법과 동일, 법률, 명령2 행정권 행사에 직접 법적 구속력 x 국내입법조치 필요 따라서 개별 조항 위반을 ... 기준을 법규명령으로 보는 견해에 의할 때 당해 대통령령의 효력을 당해 대통령령에 가중*감경규정이 있는 경우, 감경규정만 있는 경우, 가중*감경규정이 없는 경우를 나누어 논하시오.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2024.04.21

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  조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약

  사이에 둔다명령 (행정입법)＊명령(행정입법)은 대통령이나 국무총리, 장관 등이 법률의 위임을 받아 제정하는 법규＊국회에서 제정한 법률은 세부적인 사항까지 자세히 규정하기 어려우므로 ... 대게 세부적인 부분과 그 시행방법은 명령에 일임(위임)＊예컨대, 국회에서 제정한 ‘건축법’의 세부적인 사항을 대통령이 ‘건축법시행령’을 제정하여 건축법에서 규정하지 못한 세부적인 ... 이러한 법률의 주요한 것으로서 민법, 형법, 상법, 민사소송법, 형사소송법가 아니라 일반적으로 승인된 이 국제법규는 국내법과 같다는 것이다.조약과 국제법규는 국내법의 법률과 국내법의 명령

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01

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  방송대_22학년도1학기)_일반행정법(공통) - 행정규칙의 법적 성질(법규성 여부)

  훈령의 경우에는 집행명령이 될 수 없고 위임도 없이 법규적 효력을 인정하기는 어렵다.3) 준법규성의 인정헌법재판소에서는 행정관행이 평등원칙과 결합될 경우 대외적 구속력을 갖는다고 보았다 ... 일반적이고 추상적인 규범이라는 점에서 행정규칙은 법규명령과 같으나, 대외적인 구속력은 없어 법규적 성질을 갖지 않았다는 점에서 법규명령과는 차이가 있다. ... 셋째, 법규명령과 달리 행정규칙은 국민에 대한 직접 구속력을 갖지 못하고 발령기관에 대해서도 구속력을 갖지 못한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  정책결정자와 정책집행자의 권한배분 모형 사례분석

  둘째, 정책 결정자는 계층제적인 명령체계에 따라 집행제를 통제하고 기술적인 권위는 특정 정책집행자에게 위임하여 설정된 정책목표를 수행한다. ... 위임형은 정책 결정자가 정책목표를 달성하는 데 필요한 관리적 행위에 관련된 권한을 정책집행자에게 위임해 정책집행자는 많은 재량을 행사할 수 있게 된다. ... 두 번째는, 정책 결정자가 정책집행자에게 정책목표를 달성할 것을 요구하고, 관리적 권한을 위임하게 된다. 결국, 목표달성을 위해서 수단선택 권한을 위임하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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  본인의 직접 경험 또는 간접 경험((매스컴, 주변 사람 등)을 통해 갖게 된 사회복지조직의 이미지를 제시하고 사회복지조직이 다양한 측면에서 긍정적인 이미지를 제고시키기 위해 어떤 노력들이 필요하다고 생각하는지 서술하시오.

  업무분화는 기능적 업무분담과 업무의 전문화를 의미하는 것이며 위계질서는 명령계통의 수립과 권한의 위임을 의미한다. ... 수직적인 관계에서 보면 조직구조는 명령통일이 가능하도록 구성되어 있고 수평적으로는 전문성이나 분업에 따라 나뉘어져 있음을 알 수 있다. ... 그 이유는 자금과 인력을 포함한 대부분의 자원이 지역사회로부터 제공받고 그 대가로 지역사회와 클라이언트의 복지를 유지하고 증진시키도록 사회로부터 위임을 받았기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  사회복지법제와 실천] 생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 관하여 서술하세요.

  구체적으로 사회적 기본권이 국가목표 규정(Staatszielbestimmung)이라는 견해는 사회적 기본권이 모든 국가 활동에 원칙과 지침을 제시하고 명령과 지시를 통하여 특정의 방향으로 ... 입법 위임은 국가목표 규정보다 강한 구속력을 갖는다고 하는데, 그 이유는 입법 위임 규정은 특수하고 구체적 말한다. ... 입법 위임 등)으로 이해하는 견해이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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