"유한킴벌리 채용" 검색결과 361-380 / 402건

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  [국제인사조직]국제인사 및 국제조직 사례연구

  1650명의 구성원들이 7036억원의 매출과 904억원의 순이익을 달성한 우수한 고성과 기업체이다.회사경영에 있어서 유한킴벌리는 구성원들에게 권한을 대폭 이양하고 직무성과에 기초한 ... -역발상을 통한 불황탈출1)신체 장애자 채용으로 직장의 활성화 도모①히구치 사장 취임을 계기로 87년부터 장애자 채용 제도 도입(95년 현재 장애자 고용비율 1.8%상회) 그리고 최근에는 ... -한국 최고직장선정유한킴벌리는 1970년에 미국의 킴벌리 클라크사와 합작투자로 설립된 각종 위생용지 생산업체로서, 실립이래 30여 년간에 걸친 건실한 경영을 바탕으로 2003년에는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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  저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안

  가정 친화적 근로환경 조성의 우수 기업의 사례로 유한킴벌리는 주간 4일(12시간/일)근무→휴무 4일→야간 4일(12시간/일) 근무→휴무 3일 교육 1일의 생산직 4조 교대제를 도입, ... 기업의 인사관리 대응책:①고령화에 따라 이직률이 낮고, 업무 수행 능력도 젊은 인력에 못지 않으므로 적극적으로 고령인력 채용을 벌여야 한다. ... 자녀 수에 따라 일정기간 연금 보험료를 추가로 납부한 것으로 인정하는 등의 혜택 확대, 2007년부터 둘째아이를 대상으로 아동 수당 도입, 출산·육아관련 휴가·지원금 확대, 여성채용

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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  유한킴벌리 인적자원관리

  유한킴벌리의 인적자원관리본사회사소개1970년 3월 30일 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사가 합작해 설립 대표이사 문국현 국내 대표적 생활위생용품업체 아기기저귀, 화장지, 티슈, 여성용품 ... 채용방식 직무중심의 채용방식 필요할 때마다 직무별로 수시공채 직무별 자격요건을 기준으로 선발 인터넷 공고 및 접수 개인별 면접(직무스킬 파악에 중점을 둔 행위중심 면접)30303030면접자1 ... 수2005200420032002연도고용 창출율 = (당해년도인원수 – 지난년도 인원수) / 지난년도 인원수 *100 이직율 = (월평균 이직자수 / 월평균 근로자수)*100인사 PROCESS채용

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  [기업윤리] 인사조직윤리

  유한킴벌리의 창업정신과 경영이념인사조직윤리 우수기업 사례분석06유한킴벌리의 창업정신나 라 사 랑정직과 성실근 검 절 약창업자 유일한의 경영이념1. 국익사상(사업보국주의) 2. ... 유한킴벌리의 경영전략인사조직윤리 우수기업 사례분석06각 사업본부에 권한 대폭 위임종래의 관습·형식·의례 등의 폐지4조 교대제 근무시스템 도입경 영 방 침인 간 존 중 고 객 만 족 ... 유한킴벌리의 경영특징인사조직윤리 우수기업 사례분석06인적자원 개발 및 양성조직의 정보화 및 시스템 구축품질관리 경영(QMP) NEWAY(경영혁신활동) Internal Control

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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  구글기업 대한 전반적 소개와 타사이트와이 비교분석

  기존의 여러 기업 LG 필립스, 유한 킴벌리와 같이 유사 또는 다른 기술의 도움을 받을 수 있는 국외에ow} ... 이를 위해 구글이 몰두하는 것은 인재 채용.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06

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  인적자원의 이해와 활용 - 교육훈련

  훈련에 대한 진단적 접근법Sage Remark문국현, 유한킴벌리 사장구성원의 평생학습이 경영자의 첫 번째 임무 경영자들은 평생학습과 평생재충전을 경영자들의 첫 번째 임무라 생각하여야 ... 그 이유는 학업성적에 의해 채용하기 때문2 작업장외 훈련 (off-the-job training)훈련 혹은 공식적(formal)훈련이 많은 관심을 끌고 있는데 그 한 가지 이유는 작업장

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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  마케팅의 미시적 환경- 최근사례를 중심으로

  공중기업의 사회적 책임(CSR)을 위한 사회공헌 활동 - 기업의 본업을 활용한 사회공헌 활동은 질을 높임과 동시에 지속적으로 끌어감 유한킴벌리 '우리강산 푸르게 푸르게 캠페인' LG화학 ... 점장 우선 채용, 아르바이트생의 동기부여를 위한 여러 복지책들을 제시한 결과 15평 김밥집의 직원, 아르바이트생의 눈은 빛나 있었다.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.13

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  [광고홍보] 좋은 광고 나쁜 광고 사례 비교

  것처럼 유한 킴벌리는 오랜 역사와 끊임없는 노력으로 한국인 체형에 맞는 토착화 상품개발에 주력하고 있다. ... 숨쉬는 통기성 겉커버 : 유한킴벌리(주)는 생리대로서는 국내 최초로 화이트의 모든 제품에 통기성 카바를 도입, 빠른 흡수력과 더불어 제품 을 혁신적으로 개선시켰다. ... 유한 킴벌리는 그 후에도 끊임없는 제품개발의 노력으로 “뉴 후리덤”, “니나” , “프러스”등을 개발하였다. 1989년 코텍스로 60%이상의 시장 점유율을 가지고 있던 한국시장에 P

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21 | 수정일 2015.03.24

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  일자리나누기제도에 대하여

  *유한킴벌리의 사례 일자리나누기 시행후 기술보완, 경쟁을 통한 생산성 향상, 근무단 축시간의 여가활동에 따른 산재피해감소효과토론과정찬성쪽 입장 *일자리나누기를 시행하여 정규직의 해고를 ... 실업문제는 사회전반을 불안정하게 하므로 일자리나누기제를 도입하여 사회안정을 도모토론과정찬성쪽 입장 *외국의 일자리나누기 사례를 통한 적극적인 국내 도입모색 *국내경기의 침체로 신규채용보다는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2014.05.26

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  복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

  이어 대한항공이 5.6%로 2위에 올랐고 CJ(5.0%), SK(4.0%), 국민은행(3.8%), SK텔레콤(3.4%), 포스코(3.3%), 한국전력공사(3.1%), 유한킴벌리(3.0% ... 이제는 복리후생이다.(1) '복리후생' 아웃소싱 1순위(기업 인사 담당자들은 인사 업무 중 '복리후생', '총무', '채용'이 아웃소싱에 가장 적합하다고 평가하는 것으로 나타났다. ... 아웃소싱에 적합한 인사 업무로는 '복리후생 관리'가 19.7％로 가장 높았고, '총무업무'(8.3％), '채용관리' 11.8％, '교육훈련' 11.6％ 순으로 높은 것으로 조사됐다)

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  맥클런드의 성취동기이론(학습된 욕구이론)

  유한킴벌리의 사례? 오리온 그룹의 사례? 이수화학의 사례? 친화욕구(N/Aff)를 유발시킨 사례? 아시아나 항공와 현대 종합상사의 사례? 현대 모비스의 사례? ... 채용, 배치, 이동 등과 같은 인사관리 과정을 운용함에 있어 개인의 욕구를 고려하여 적재적소 배치가 가능하도록 해야 하는 당위성을 제시했다. ... 최고경영자를 영입함에 있어서는 권력동기가 높은 사람을 선택함이 바람직할 것이며 중간 또는 그 이하의 관리자들을 채용함에 있어서는 성취동기가 높은 사람을 뽑는 것이 적절하며, 또한 조직에서

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

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  3M의 인사구조및 개선방안

  후 물로 씻어야 하는 제품들과 달리 바르기만 해도 되는 편리함과 퓨렐 등 유명 제품을 뛰어넘는 세정력, 향 등 우수한 품질을 앞세우는 것이 바로 3M의 경쟁력이다.마스크 시장도 유한킴벌리와 ... 그런데 3M 전체 매출의 40%이상을 담당하는 미국 본사 연구소의 경우, 대부분의 사원들이나 연구원들은 연구소 주변 지역 위주로 채용되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.30

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  [경영 인적자원관리][경영hrm]푸르덴셜 생명의 인적자원관리

  기업 선정이유우리는 회의를 통하여 푸르덴셜보험, 한국철도공사, skylife, 유한킴벌리 4개의 후보기업 중 만장일치로 푸르덴셜 기업을 선정하게 되었다. ... 푸르덴셜은 처음부터 사람를 제대로 채용하여 푸르덴셜만의 가치관을 심고 올바른 교육으로서 인재로 키우겠다는 생각을 하는 것이다.(2) 채용기준지원자격이 다른 회사에서는 찾아볼 수 없을 ... 또한 접수된 지원서를 데이터 베이스화시켜, 이를 바탕으로 수시 채용도 시행하고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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  [대한펄프] (주)대한펄프 스왓분석

  켐페인으로 기업 광고를 함대한펄프'여자는 한달에 한번 마술에 걸린다' 라는 광고 카피가 화제가 되었던 광고 이후 광고보다는 판촉 활동에 전념▶ 업체별 광고 이미지출처: 설문조사- 유한킴벌리의 ... 통기성 커버란 통기성 방수막을 채용한 커버로써, 생리혈은 새지 않게 하면서 공기는 통할 수 있도록 만든 특수 커버다. ... 커버가 패드와 밀착되지 않고 20*************2200020012002대한펄프4302,54311,824272,65113,78109,1397,442.64%2.53%2.28%유한킴벌리5813,296217,357097,28238,92265,48305,154.11%

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [경영]펀(Fun) 경영의 분석과 성공사례들

  유한킴벌리16. 신도리코17. 사우스웨스트 항공18. 아메리카 항공Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론최근 국내 기업 경영 추세 중 하나는 즐겁게 일하는 직장 만들기다. ... 이러한 기업문화 조성에는 기업이 원하는 인재를 확보, 보유하고자 하는 노력이 숨어 있다.청년 실업 급등 등 외부 노동 시장의 인력 수급 상황이 표면적으로는 좋아 보이지만 정작 기업의 채용 ... 보면 유머가 기업의 생산성 향상에 도움이 된다 , 유머가 기업 조직문화 활성화에 도움이 된다 , 유머경영이 고객만족에 기여한다 , 유머가 없는 사람보다 풍부한 사람을 우선적으로 채용하고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.06

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  [실업정책]정부의 청년실업정책

  한시적으로 시행한다.특히 설비 자동화나 생산 감축 등으로 고용을 줄여도 될 기업이 예를 들어 1일 3조 3교대 또는 이틀간 4조 2교대 근무로 바꿔 해고 없이 고용을 유지하는 이른바 `유한킴벌리 ... 연수과정을 확대한다)는 방침이다.4) 민간기업 채용 촉진정부는 민간기업의 채용을 더욱 촉진하기 위해 2005년 이후 중소기업이 전문인력 채용, 신규업종 진출, 고용환경 개선으로 고용 ... 구직활동 중단 청년층의 취업기회 확대하고자 하며, 세부적으로는 공무원 및 군부사관 채용을 확대하고, 이들을 조기에 채용하는 등 인력난을 겪고 있는 치안, 보건복지, 노동, 환경,

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03

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  [경영학]사회적 책임에 관한 국내·외 기업연구

  뿐만 아니라, 생명의 숲, 농림부, 산림청, 교육부, 서울시, 지자체, 학교, 동북아 산림포럼 등의 외부 기관 및 단체와 연계하여 각종 활동들을 진행하고 있다.유한킴벌리 사회활동 비용 ... 손기진 포스코 사회봉사팀장은 “종업원의 30% 이상을 장애인으로 채용하는 업체는 제품 값이 비싸더라도 납품을 받아주는 방식으로 장애인들의 일자리 만들기에 기여할 계획”이라고 말했다. ... 기업은 사회적 기관으로서 많은 권리와 특권을 가지고 있으며 자연인과 마찬가지로 자신의 행동에 대한 책임을 져야 하는 법인격을살펴본 유한킴벌리와 풀무원이 대표적이다.

  리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.08.26

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  펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

  유한킴벌리 문국현 사장은 직원가족을 수시로 초청하는 자리를 마련하고 있으며, 나무심기 등 사회봉사 활동을 실시한다. ... 채용기준도 유머로써 최종 면접시험에서 모든 응시자에게 지난 3개월 동안 했던 농담 중에서 제일 재미있는 것을 해보라고 요구한 뒤 자신을 웃기면 합격이고 그렇지 못하면 불합격 시킨 예가 ... ‘유머가 기업의 생산성 향상에 도움이 된다’, ‘유머가 기업 조직문화 활성화에 도움이 된다’, ‘유머경영이 고객만족에 기여한다’, ‘유머가 없는 사람보다 풍부한 사람을 우선적으로 채용하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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  [환경경영] 환경 경영의 당면성과 시사점

  경우 냉장고의 냉매로 많이 사용되는 CFCs대신 오존파괴지수가 제로인 대체물질 HFC-134a를 적용한 고효율 냉장고를 상품화한데 이어 천연냉매 냉장고 기술개발에도 성공하였다2) 유한킴벌리 ... 우리 나라 기업들의 환경 경영 사례..1) 삼성그룹환경제품의 개발사례로서 환경PC, 세제용해장치 채용 세탁기, Non-SPCs 상품을 출시하고 있다. ... 「우리강산 푸르게, 푸르게」로 알려진 유한킴벌리 경우 현재 기존 캠페인과 더불어 숲이있는 학교 만들기 활동을 전개하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.27

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  [경영전략]혁신의 기업 3M

  SCM 구축한국 3M의 산업안전제품 부 성공요인3M OH클럽산업 안전 제품에서의 경쟁력산업안전제품에서의 경쟁사 [바쿠우-달루즈]한국시장 진출제품의 지역화 실패낮은 기업 브랜드 인지도유한킴벌리의 ... 성장을 도모모든 3M 사원들에게 정보를 제공하여 충원을 함에 있어 조직내부에 다양한 기회를 제공 잠재적인 인력의 선발기회를 제공해주며 좀 더 계획적이고, 객관적이며, 독단적이지 않은 채용결정을 ... 소극적 영업태도유한킴벌리를 통한 한국 시장 점유 실패 요인3M의 환경분석3M의 위협요인3M의 기회요인3M의 강점3M의 약점3M시장의 급격한 변화와 불확실성재무적 성과 도출 압력으로

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.10.15

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