"유한킴벌리 채용" 검색결과 161-180 / 402건

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  [유한킴벌리자기소개서] 최종합격 유한킴벌리자기소개서 예문_기출면접문제_유한킴벌리자소서_유한킴벌리자기소개서샘플_유한킴벌리자소서샘플_유한킴벌리합격자기소개서_유한킴벌리지원동기

  제가 유한킴벌리의 직원으로 채용된다면 “인생의 동반자”에게 저의 가치와 역량, 그리고 미래에 대한 비전을 반드시 확인시켜 주고 싶습니다.3. ... 유한킴벌리의 힘은 어디에서부터 오는가에 대한 생각을 해보았습니다. ... 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술유한킴벌리가 꿈꾸고 있는 미래는 바로 제가 꿈꾸는 미래가 될 것이라고 생각하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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  유한킴벌리-역발상경영

  유한킴벌리는 인적 자원 비용 절감이란 시대적 패러다임과 방향을 달리하는 역발상으로 정년보장, 신규채용유지를 시행하여 지속적인 성장을 이뤄냈다. ... 비교타 기업유한 킴벌리임시 휴업임금 동결임금 삭감직원 감축직원 정년 연장지식 노동자 양성신규채용비율 유지성과급 유지 및 상승유한킴벌리 인사·고용전략의 핵심은 뉴패러다임의 도입이다. ... 유한킴벌리역발상 사례 조사1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

  , 일괄채용후 배치수시, 직무별 채용승진. ... 유한킴벌리에서는 인사의 적용범위를 넓히고, 규정을 적용할 때 인간존중 등의 유한킴벌리의 정신을 강조한다. ... 사실 유한킴벌리도 전통적인 국내 기업들과 마찬가지로 연공중심의 인사제도를 시행해 왔었다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

  유한킴벌리와 유한양행 3. 교육훈련제도 4. 인사관리제도인적자원관리 평가1. 평생학습제도의 문제점 2. 교육훈련제도의 문제점 3. 인사관리제도의 문제점개선방향과 과제1. ... 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 채용제도현황- 채용제도의 변화구분종전새 모델주요변화정기공채수시채용일괄 채용 후 배치직무별 채용학력, 사람 중심 선발직무별 자격요건 기준 선발집단 ... 인간존중 최고경영자는 사원 출신 능력있는 사람을 우대- 유한 킴벌리 경영원칙(경영방침)인간 존중고객 만족사회공헌가치창조혁신주도인적자원관리 현황교육훈련제도 – (1)교육훈련의 기본방향평생학습제도

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  비정규직 반대

  정규직 채용의 부담감과 인건비 절감 3. 사용자의 편의도모 4. 평생직장 개념의 붕괴 5. IT 기술의 발전과 산업의 기술 발전 6. ... 그러다 보니 회사에 대한 애사심이 더 커지는 것 같아요 .”- 유한 킴벌리 입사 10 년차 김법섭씨 인터뷰 中4-2 미라이 공업 미라이 공업 창업주 야마다 아키오 “ 사원에게 월급 ... 명이며 이중 50% 가 생산직 , 22% 가 사무직 , 12% 가 기술직 , 8% 가 영업직 , 2% 가 임직원이며 나머지는 기타로 구성 이러한 상황에서 유한 킴벌리의 이직률은 0.1%

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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  한국기업의아시아에서의사회공헌,포스코경영사례,유한킴벌리경영,대한랑공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  (1) 기업소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. ... 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일하다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했다. ... 한국기업의 아시아에서의 사회공헌1.서론1) 사회중시경영2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황2.본론1) 포스코(1) 기업소개(2) 아시아 사회공헌 활동(3) 사회공헌의 효과2) 유한킴벌리

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08

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  [경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

  (3) 기업사례 1) 기업은행 2) 유한킴벌리 3. ... 교육 - 퇴직 전 6개월간재취업 및 창업 - 퇴직 전후 3개월간유한킴벌리의 퇴직예정자 지원 프로그램의 시행 방안유한킴벌리의 퇴직예정자 지원프로그램 세부 사항프로그램내 용직원 상담 지원 ... )유한킴벌리의 프로그램 프로세스결 론정부 : 기업에 대한 자금 지원 기업 : 사회환원개념의 투자 개인 : 의식전환 및 실천감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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  HRM 성공사례 - 유한킴벌리

  테마별 HRM 사례 소개1)모집 및 채용우선 첫째로 모집 및 채용에 대해 알아 보겠습니다.유한킴벌리는 서류심사, 인적성검사, 외국어 능력평가, 2차례 이상의 면접 및 건강검진을 통해 ... 유한킴벌리는 채용, 교육, 보상 및 승진 등 제반 인사관리에 있어서 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애 또는 법에서 정하는 구분에 의한 차별이 없도록 주력하고 있습니다.2) ... 이러한 점은 유한킴벌리를 인적자원개발의 측면에서 타 기업의 모범적 사례가 되어왔으며, 그렇기에 저희 조는 유한킴벌리를 발표 대상으로 선정하게 되었습니다.유한킴벌리에 대하여 첫째로 기업

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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  [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

  조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반관리기능이다.2.유한킴벌리 ... 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 ... 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 '한국적 호 칭'과 관련하여 호칭과 임금의 불일치 급여에 대한 직원 간 기밀 유지는 사실상 불가능직원들을

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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  인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

  서론 ⊙ 기업선정 동기 ☞ 유한킴벌리는 인간존중의 인적자원개발에 많은 투자를 하는 기업으로 인정 받고 있다 . ☞ 유한킴벌리 인적자원개발 내용 벤치마킹을 통한 조직 발전 방향을 모색할 ... [ HRD 우수사례 ] 유한킴벌리의 인적자원개발Contents 서론 기업소개 유한킴벌리의 인적자원개발 결론 I II III I V 1I. ... 유한킴벌리의 인적자원 개발 13 1. 인적자원개발의 변화 및 조직도 2. HRD 도입 과정 3. HRD 특징 4.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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  유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

  소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*유한킴벌리 소개출처: 유한킴벌리 홈페이지model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*Why yuhan-kimberly ... 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족직무교육외국어교육목표관리교육교양교육평가사원지원 프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌 ... 가치창조의 의미*1.투명하고 정상적으로 경영2.사회적 책임을 받아들임3.사회적으로 존경 받는 기업model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*유한킴벌리이러한

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03

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  인적자원관리 - 사례연구

  유한킴벌리 역시 이러한 사회환경 변화에 따라 새로운 비전과 경영이념을 설정하고 그것을 달성하기 위해 신 인사제도를 도입했다.유한킴벌리의 “인력과 근무환경, 시장점유율, 신용 및 재무능력 ... 채용은 인력부족이 장기적인가 단기적인가에 따라 달라진다. ... 유한킴벌리가 새 인사제도를 성공적으로 정착시킬 수 있었던 데는 이유가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17 | 수정일 2015.01.10

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  [인사관리] 가상기업설립 후 채용, 인사고가, 경력개발, 보상, 교육훈련 등의 인사프로세스

  킴벌리⑤규모: 120명관리부 - 인사(10명), 재무(10명)영업부 – 20명생산부 – 60명연구개발부 – 20명⑥회사소개: 저희 푹신한紙사는 고객의 위생적이고 활동적으로 생활할 ... 보상①목적②임금보상③임금등급의 구분④복리후생⑤승진제도3-5.경력개발①목적②프로세스1.기업소개①기업명: 푹신한紙②사업내역: 제조업③품목: 화장실휴지, 각티슈, 물티슈, 키친타올④모델회사: 유한 ... 그러므로 성실하게일 할 수 있는 인재를 채용한다.연구개발부: 기업에 핵심으로 창의적이고 도전적으로 제품을 개발해야 하기때문에 창의성과 도전성을 가진 인재를 채용한다.2-2HRM제도설계①조직구성원을

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15

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  근로시간단축정책

  이 밖에도 유한킴벌리에서 기존에 2조 2교대로 운영되던 교대제를 4조 2교대근부제로 전환하여 근로시간을 줄이고 신규고용을 창출하고 근로자 학습체제를 구축한 사례근로시간제 단위를 12개월로 ... 기업은 임금과 같은 직접인건비 외에도 간접노동비용이 과대해서 신규채용을 꺼리고 기존 근로자들이 초과근로를 수행하기를 기대하므로 장시간 근로가 빈번하게 발생하게 된다.고용형태별 근로실태조사자료를

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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  유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략

  채용방식(결론).10. 느낀점11. 참고 문헌 및 사이트1.기업선정동기1)일하고 싶은 기업 1위, 유한 킴벌리-자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업.. ... 유한 킴벌리(서론)1. 기업선정 동기2. 기업 소개(본론)3. 사업내용4. 경영전략5. 영업(마케팅) 전략-Green Marketing .. ... 또한 마케팅 뿐만 아니라 기업 경영에 있어서도 인재를 중시하고 환경을 생각하는 방침은 유한킴벌리의 지속적인 성장에 큰 도움을 주었다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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  유한킴벌리 기업조사

  유한킴벌리의 기업평가3. 유한킴벌리의 비전< 부 록 >1. 회사실적2. 채용정보3. 한국 전자전 관람기Ⅰ. 서론1. ... 유한킴벌리에 대하여..1. 주요 연혁2. 기업소개3. 경영원칙4. 환경방침5. 유한킴벌리의 로고6. 유한킴벌리의 기업문화Ⅲ. 제품분석1. 시장분석2. SWOT 분석3. ... 내가 유한킴벌리의 CEO라면..Ⅳ. 기업 시스템1. 환경보호 시스템2 인간존중 시스템3. 유한킴벌리의 사회활동Ⅴ. 유한킴벌리에 대한 나의 생각1. 문국현 CEO에 대해서2.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.23

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  역량모델과인적자원개발

  유한킴벌리의 역량모델과 인적자원관리Ⅳ. 역량모델과 인적자원개발[참고문헌]Ⅰ. 역량모델1-1. 역량이란? ... 유한킴벌리는 사무직 전 직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. ... 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다.현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  (유한킴벌리 자소서) 유한킴벌리 자기소개서 합격예문 + 면접족보

  지원동기 및 입사 후 포부문서서식포탈비즈폼환경경영을 처음으로 시작한 유한 킴벌리의 비전은 국가경쟁력입니다. ... 치밀함과 세밀함으로 미래 유한킴벌리의 정책조력자의 자리에 오를 수 있도록 노력하겠습니다.5. 직무 경험문서서식포탈비즈폼대학교 재학 중 000의 매니저로 2년간 근무했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.07.15 | 수정일 2013.11.13

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  그린마케팅,그린마케팅사례와한계,그린마케팅향후전망,제일제당의그린마케팅

  그리고 여기에 재생지를 활용한 친환경 종이컵을 사용, 매장에서는 머그컵 사용을 표준으로 제정할 계획이라고 한다.3)유한킴벌리「우리강산 푸르게, 푸르게」로 알려진 유한킴벌리 경우 현재 ... 그린마케팅 사례1)도요타의 "에코 드라이브 인디케이터" 시스템2)스타벅스 "From bean to Cup", 친환경 매장설계3)유한킴벌리4)삼성의 환경pc, 환경세탁기, 그린반도체3 ... 또한 세제용해장치 채용 세탁기의 경우 세제 통에 Power Nozzle 및 필터를 장착하여 급수 중에 완전히 용해된 세액을 세탁조에 투입하는 장치로서 기존 세탁기에 비해 30%정도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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  우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략

  선진기술 + 자본의 제휴 피자헛 , 한국얀센 유한킴벌리 , 한독약품 1. 재무구조 안전 2. 철수 위험 낮음 3. 외국기업의 문화와 분위기는 X 브런치 ( 해외법인 ) 1.’ ... 기업별로 희망하는 이유 근무분위기 , 조직문화 구글코리아 , 유한킴벌리 , 한국 3M , 스타벅스코리아 기업이미지 ( 대외평판 , 인지도 등 ) 애플코리아 , 나이키스포츠 르노삼성 ... 계약직 채용과 파견근무가 많다 . 5. 수시채용이 대부분유형별 외국계기업 형태 간단한 설명 대표적기업 조심해야 할 사항 현지법인 1.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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