"유한킴벌리 채용" 검색결과 221-240 / 402건

• 

  중소기업의 인적자원관리

  유한킴벌리란……………………11. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 중요성Ⅲ. 중소기업 인적자원관리……………………31. 중소기업의 정의2. 중소기업 인적자원관리의 의의3. ... , HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용 ... 나자 사장은 직원들의 잠재력과 기술력을 믿고 전 직원들이 용기만 읽지 않으면 된다는 생각에서 절대고 감원은 없다고 직원들을 안심시킨 다음 인력을 적재적소에 재배치하고 신규인력까지 채용하는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [기업윤리]기업윤리(기업윤리경영)의 유형, 기업윤리(기업윤리경영)의 필요성과 배경, 기업윤리(기업윤리경영)의 핵심가치, 기업윤리(기업윤리경영)의 효과, 기업윤리(기업윤리경영)의 사례(유한킴벌리, 교보생명)

  유한 킴벌리의 근무체제는 사람도 살리고 경제도 살리는 새로운 모델을 제시해 준다는 점에서 개별 기업에게 뿐만 아니라 사회적으로 큰 의미가 있다. ... 정직한 경영으로 쉽게 해결할 수 있는 문제를 숨기거나 부인함으로써 해결을 훨씬 어렵게 만드는 경우가 나타나게 된다.유한 킴벌리는 기업윤리문화를 정착하기 위한 일환으로 먼저 환경경영을 ... 기존 직원들에 대한 꾸준한 재교육을 통해 업무능력을 업그레이드 시킴으로써 퇴출 대상 인력을 최소화시키는 한편, 신규채용도 유지하는 일석이조의 효과를 거두고 있다.4조교대제를 도입함으로써

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  [유통관리론A+]유한킴벌리 기업/경영소개 및 물류혁신(유통관리)전략 분석

  유한킴벌리 소개 유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 유한킴벌리의 경영철학 ① 인간존중 유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 ... 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다. ④ 가치창조 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 유한킴벌리는

  리포트 | 29페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  종업원학습

  유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 국민의 생활속에 깊숙히 자리잡은 위생용품들로서, 창립 32년만에 76년된 유한양행과 ... 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 평생학습 체계생산직의 평생학습 체계4조 2교대 근무제를 채택. ... 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습 : 학습의 창조화일: 학습의 연결화혁신: 학습의 내면화2.

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 인사관리

  회사소개- 1973년 3월 30일 설립 - 1973년 안양 공장, 1980년 김천 공장, 1994년 대전 공장을 증설 - 유한킴벌리는 납작한 조직형태를 취함 - 교육훈련, 작업조직, ... 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 ... 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 '한국적 호 칭'과 관련하여 호칭과 임금의 불일치 급여에 대한 직원 간 기밀 유지는 사실상 불가능직원들을

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [유한킴벌리]유한킴벌리 유한킴벌리2009 A+자료(유한킴벌리&잉크테크 성공/실패사례)

  SCM 도입의 합의 (2000년 4월) 유한킴벌리는 SCM 추진에 대해 KCC(Kimberly Clark Corporation)와 협의를 통하여 본격적인 추진 계획 2000년 3월 ... 제조 : 25일 3) 롯데마트 전시 판매 : 12일86일 1) 원재료 공급 : 30일 2) 유한킴벌리 제조 : 30일 3) 롯데마트 전시 판매 : 26일공급사슬회전율1억원(년)-관리비용 ... 수립, 수요 예측치 도출, 생산계획, 상품 보충, 카테고리 관리 등을 수행SCM 프로젝트 성과서비스 수준 향상주문 리드타임 변경수작업화된 주문단계 개선수요측면의 복잡성 감소** 유한킴벌리와

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  존경하는 CEO, 21세기 CEO의 자질, 문국현 유한킴벌리

  유한킴벌리는 현재보다 미래를 보았던 것이다. ... "승자가 되려면 생각을 바꿔라" 유한킴벌리 문국현 사장의 말이다. ... 하지만 나는 한국의 훌륭한 경영인으로 서슴없이 유한 킴벌리의 ‘문국현 사장’을 말하고 싶다.내가 초등학교 3학년 수업시간에 있었던 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 직무분석 사례

  유한킴벌리의 성공 요인3. 직무분석1) 4조 2교대2) 보상이 확실한 동기부여3) 임금, 승진 제도4. 유한킴벌리의 방향5. 끝내는 말1. 기획의도실업자가 전국 400만 시대! ... 2004)대한민국 희망보고서 ‘유한킴벌리’ (정혜원 - 거름 2005)3. ... 세계 성과는 정부가 추진하는 일자리 나누기와 다르게 고용창출은 물론 높은 생산성과 지식노동자들을 배출하는 성공적인 시스템으로 인정받고 있으며, 많은 언론에서 주목하고 있습니다.신규채용을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

  회사소개1) 유한킴벌리란?국내의 대표적인 위생 ? ... 서 론IMF로 인한 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있다는 점에서 큰 감명을 받아 유한킴벌리라는 기업에 대해 관심을 가지게 되었다.유한킴벌리는 ... 유한킴벌리가 큰 성장을 이룰 수 있었던 가장 핵심적인 요소는 평생 교육제도를 도입한 것 이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리와 P&G

  행동규범 발간2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시2005년 12월 하기스 매직팬티 아기기저귀 출시2006년 05월 유한 창립 80주년 기념식 개최2006년 05월 유한킴벌리 ... 유한킴벌리는 대형 유통업체와 시범 프로젝트를 성공하여 노하우를 타 유통업체에 적용 우위 선점하여,지속화할 필요성을 느끼고 있었다. ... 참여하였다.유한킴벌리의 SCM프로젝트 추진과정에서 양사는 (GrossFunctional Team을 구성하여 협조적으로 프로젝트를 진행하였다.

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [CSR] 전략적 CSR 개념, 테마 및 사례 분석

  슈즈 사례 - 도요타의 환경중시 경영 사례 - 마이크로소프트 (Microsoft) 의 IT 전문인력 지원 - KT 의 IT 서포터즈 - 신한금융그룹 사례 - SPC 그룹 사례 - 유한킴벌리 ... 지원내용 IT 전문가 직원들을 파견해서 최신기술 전수 낙후된 기자재 교체 교수 학습개발센터 설립 ( 재교육 ) 효과 : 우수 학생 채용기업의 사명 , 제품과 연관 있는 분야 3. ... 전략적 CSR 을 위한 테마선정 사례 유한킴벌리는 생명의 숲 , 동북아산림포럼 , 서울그린트러스트 등 숲 관련 NGO 와 함께 MOU 를 체결 지원사업비는 23 억 원 규모 생명의

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업

  중소기업으로는 유한킴벌리를 꼽았습니다.유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도 등 5대 경영방침을 바탕으로 ‘소비자가 선호나는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 ... 중견기업(금호전기&유한킴벌리)중견기업의 범위 법적 정의는 없으나, 일반적으로 중견기업은 "중소기업 이상의 기업으로서 상호출자제한 기업집단(자산 2조원 이상)을 제외한 기업"로 간주하고 ... 인재] 맡은 직무와 효율화를 위해 지속적인 전문지식의 습득과 새로운 기술을 연마하는 KESCO인, 전문가로서의 자부심을 가지고 고객에게 고품질 기술서비스를 제공하는 전기안전전문가③ 채용원칙은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  구글

  2010 가장 일하고 싶은 외국기업 순위 회사 응답률 (%) 1 위 ☺ 45.7 2 위 한국 3M 31.4 3 위 소니 코리아 30.5 4 위 유한 킴벌리 30.5 5 위 코카콜라 ... - 채용과정에서 두드러진 특징 ● 홈페이지 채용코너에서 30 여개 분야별 인재 모집 ● 캠퍼스 투어 진행 채용6인적자원관리 ▶ 채용 , 교육 , 평가 , 보상 ◀ 7 ● 커리어 개발 ... 겸손하며 언제나 함께 일하고 서로를 도우며 수평적이며 오픈 된 근무환경을 즐기는 것 . 5 ●경력과 능력에 의한 차별 없는 인재채용 정책 ●채용 면접과정에 팀원 , 즉 동료들이 참여

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업의사회적책임과 공익마케팅사례 파워포인트

  “ 우리강산 푸르게 푸르게 ” 유한 킴벌리 소개 선정이유 사회 공헌 활동유한킴벌리 소개 설립연도 및 주주사 생산품목 기업이념 공익활동 전개선정 이유 환경보존 캠페인 시작 시대가 요구하는 ... 농촌환경 개선비전과 원칙 경제 , 환경 , 사회 측면에서 성과 창출 경쟁우위 확보 기업의 가치를 증진 업그레이드된 비전 2015 선포 – 아시아 최고의 존경 받는 기업으로 태여 난다유한킴벌리 ... 공익마케팅 영향 기업 이미지 제고 그릇된 인식 바꾸다 경쟁력 증진 브랜드 호감도 상승 우수한 인력의 채용에 긍정적 영향 미친다GE 공익마케팅 GE 회사와 공익마케팅분야 GE 소아암공익활동

  리포트 | 52페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립대학교 경영학원론 기말 발표, NC소프트 사례

  9.30(5 주차 ) 프로젝트 주제선정 의견 , 자료 교환 10.14(6 주차 ) 개인별 프로젝트 기업사례와 내용전개에 관한 후보 4 안 도출 페이스북 , 트위터의 SNS 기업특성 / 유한킴벌리의 ... 선정기업의 부문별 경영전략 ( 인사 ) 울티마 개발자 리처드 게리엇 외부 커뮤니티 전담 직원채용관리 학력과 환경을 떠나 열정 있는 기업 만들기 2013 년 가을학기 서울시립대학교 경영학원론

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획

  기업 소개국내 기업 사례 - 유한 킴벌리의 '순환근무방식'효율적인 고용조정 방법은? ... 내적 공급 Vs 외적 공급원천: 신규채용, 비 정규직근로자, 복직근로자외적 공급?원천: 학교졸업생, 시간제근로자, 일시 해고자, 해고자, 정리해고 대상자Thank You. ... 모델'로 주목 받음 일자리 보장을 위해 단순히 기존 일자리를 나누는 방식이 아님 기존 직원들에 대한 꾸준한 재교육을 통해 업무능력을 '업그레이드' 시킴 (퇴출 대상 인력을 최소화, 신규채용

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적책임 사례분석 (유한킴벌리,하이얼,American express)과 사회적책임 아이디어 제안

  기업의 사회적 책임 성공 사례(1) 유한 킴벌리① 기업 소개· 1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사· 주요 사업은? ... 실제로 직원을 채용하기도 한다. ... 우리나라에서 CSR로 매우 높은 평가를 받고 있는 유한킴벌리의 경우에도 80년대부터 25년이 넘는 기간동안 꾸준히 캠페인을 펼쳐왔다. 이와 같이 오래, 지속적인있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  문국현

  유한킴벌리 입사 1984. 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인 창설 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장 2001. 한국최고경영자 (CEO)포럼 부회장 2002. ... 대전공장은 33%의 증원채용의 효과. ... 유한킴벌리 전 이사 사장 문국현기업 소개기타제조업 부문 시장점유율 1위 기록 중 사람들의 머릿속에 좋은 기업 이미지가 각인된 기업이고 실제로 친환경 경영을 모토로 사회적 책임을 다하고

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

  기업이윤의 사회환원기업이윤의 사회환원이 가장 탁월한 기업은 유한양행, SK그룹, 삼성전자, 포항제철, 유한킴벌리, 풀무원, 풀무원, SK텔레콤, 파스퇴르유업, LG그룹, 남양유업, ... 통폐합을 통한 중기적인 직무재설계 전략이나 지속적인 경영혁신을 추진하기 위한 기업의 조직문화와 종업원들의 태도와 가치 등을 근본적으로 개혁해 나가는 장기적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 ... 선호한 결과로 판단된다.각 유형별 고용조정 방법을 구체적으로 살펴보면, 수량적 고용조정의 경우 근로시간조정보다 인원수조정의 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있는데, 그 중에서도 신규채용의

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도

  BY 이은욱 전무 상생의 기업문화를 이룩한 …유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도 조 각 모 음 조 56 Contents 기업 문화 신인사제도 노사간의 소통 결론 4 조 2 교대 제도7 ... 정기 , 일괄 채용 후 배치 학력 , 사람 중심 선발 집단면접 수시 , 직무별 채용 직무별 자격요건 기준 선발 개별 면접 승진 직급상승 직급 - 급여 - 호칭의 일원화 근속년수 중시 ... 기업문화 유일한 박사님의 기업 철학 유한 킴벌리의 경영이념 자율 경영에 관련된 이론 자율 경영의 사례 및 중요한 이유 유한 킴벌리의 자율 경영 사례기업 문화 01 유일한 박사님의

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13

  다운로드 장바구니