"노동행위" 검색결과 21-40 / 70,510건

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  부인해서는 안 될 것이다고 본다.이에 따라 노동조합A 또한 단체협약의 난항으로 인하여, 쟁의행위에 앞서 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 ... 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았다.단체교섭이 ... 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’를 말한다.쟁의행위가 정당한 경우에는 형사, 민사상의

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  [고용노동부] 직업능력개발사업 부정행위 신고서

  60g/㎡(재활용품))(뒤쪽)신고인처리기관지방노동고용관서부정행위 신고서▶접수(고용센터)▼신고서 및 증명자료 검토▼ ... 직업능력개발사업 부정행위를 신고합니다.년 월 일신고인 (서명 또는 인)○○지방고용노동청장(지청장·출장소장) 귀하첨부: 부정행위를 증명할 수 있는 자료210mm×297mm(일반용지 ... [별지 제14호서식] (앞쪽)직업능력개발사업 부정행위 신고서처리기간30일신고인성 명생년월일주 소(전화번호: )신고기관훈련기관명(전화번호: )소재지신고내용※ 신고대상 훈련기관의 부정행위를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  정서와 관련된 인간행위에 대한 고찰-정서노동사례와 정서사건이론을 중심으로

  인간이 특정 행위를 행할 때는 다양한 내적 매개변수가 존재한다. 그 예로 성격, 정서, 가치관, 태도 등 다양한 요소들이 있다. ... 그래서 정서로 인한 인간의 행위가 어떻게 변화되는지 알아보고 정서로 인해 생기는 다양한 현대사회의 문제에 대한 원인을 분석해보고 그에 따른 개선방향에 대해 한번 생각해봄으로써 보다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  [고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 부정행위신고서

  부정행위조사?결재?조사결과통지신고인건설근로자공제회 ... (전화번호: )신고자성명생년월일주소(전화번호: )신고할 부정행위 내용부정행위자 명(시공사명 또는 사업장명)주된 사무소의 주소(법인의 경우 법인의 주소)(전화번호 : )주소(사업장의 ... 소재지)(전화번호 : )부정행위 신고 내용(구체적으로 적습니다)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제16조의2 및 같은 법 시행규칙 제20조제1항에 따라 위와 같이 부정행위를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)

  ), 역사구조적(종속이론·세계체제·세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장·노동이주와 신경제학·생계접근), 이주변천, 열망역량, 이주지속(이주과정의 내적역동·이주체계), 초국주의 이론 ... 5주와 6주 강의에서 학습한 기능주의(신고전주의·인적자본), 역사구조적(종속이론·세계체제·세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장·노동이주와 신경제학·생계접근), 이주변천, 열망역량, ... 미시적인 수준에서는 이주민은 수입을 극대화하기 위해 비용-편익의 계산을 기반으로 고려하여 이주를 결정하는 합리적인 선택을 하는 행위자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다.쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  대학생의 청소 노동자 소송, 소음 파업으로 학습권 침해인가, 과도한 이기심인가. 이런 행위는 과연 정당한가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이런 행위는 과연 정당한가에 대한 자신의 생각을 서술하시오□ 내용민주노총 소속 학교 청소노동자들을 상대로 민·형사상 소송을 제기한 연세대 학생 3명이 최근 사회적 비판의 중심에 섰다 ... 대학생의 청소 노동자 소송, 소음 파업으로 학습권 침해인가, 과도한 이기심인가. ... 지난 5월 이들은 업무방해와 집회 및 시위에 관한 법률 위반 혐의로 노동자들을 경찰에 고소했다.그리고 나서 학교는 뒤집혔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. ... ‘5 가지 행위만을 부당노동행위로 인정 ’ 부당노동행위 [ 不當勞動行爲 ] ( 두산백과 )2. ... 한국의 부당노동행위 구제절차부당노동행위 구제절차 노동위원회를 통한 구제제의하여 구제할 수 없는 부당노동행위에 대하여 침해된 노동삼권을 구 제하기 위해 제도화된 방법부당노동행위에 대한

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  지배개입의 부당노동행위

  개입의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? ... 사용자의 행위부당노동행위의 주체는 사용자로 규정되어 있으므로, 부당노동행위가 성립하기 위해 서는 먼저 그 행위가 사용자의 행위여야 한다. ... 개입의 부당노동행위?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  부당노동행위와 처분이유의 경합

  부당노동행위와 처분이유의 경합? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? ... 판례정리 ③사용자의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법에 정한 부당노동행위에 해당하는지 여부 는 사용자의 부당노동행위 의사의 존재 여부를 추정할 수 있는 모든 사정을 전체적으로 심리 ... 학설의 입장학설은 ① 부당노동행위 의사가 있으면 해고 등의 불이익취급이 정당한 이유가 있다고 하더라도 부당노동행위가 성립한다고 보는 부당노동행위성립긍정설 ② 정당한 조합 활 동과 해고의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  단체교섭 거부의 부당노동행위

  단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? ... 사용자의 행위부당노동행위의 주체는 사용자로 규정되어 있으므로, 부당노동행위가 성립하기 위해 서는 먼저 그 행위가 사용자의 행위여야 한다. ... 단체교섭 거부의 부당노동행위?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  불이익취급의 부당노동행위

  불이익취급의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? ... 즉, 부당노동행위 의사의 존재가 부당노동행위의 성립요건인지가 문제된다. 이 와 관련해서 판례는 불이익취급의 부당노동행위의 성립요건으로서 부당노동행위의사 가 필요하다는 입장이다. ... 결성하기 위한 행위로서 그 준 비행위나 원조행위도 포함된다.② 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위는 조합 활동을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 권혁기, 박봉규

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  부당노동행위와 사례에 대한 연구

  우리사회에서 부당노동행위와 관련한 내용을 살펴보고 사례에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.부당노동행위와 사례에 대한 연구- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회의 노동, 노사관계2. ... ReporTree주제: 부당노동행위와 사례에 대한 연구2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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  부당노동행위의 유형과 구제제도

  부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:6II. 부당노동행위의 유형 5가지부당노동행위의 유형1. ... 부당노동행위1. ... 행위우리나라 경우 노동조합 및 노동관계 조정법 재81조 1항~5항2) 노동3권의 위반행위 금지조항- 단결권- 단체교섭권- 단체행동권부당노동행위는 특별한 노동법상의 용어이며, 사용자의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

  쟁의행위 노동조합 및 노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 ... 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위 로 평가되기 위해서는 정상적 운영을 저해하는 행위여야 한다 ... 법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .03 사례 - 울산 플랜트 의미와 목적 정당성 사례 ↳

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

  부당노동행위의 의의와 특색(1) 부당노동행위의 의의(2) 부당노동행위의 특색나. ... 고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. ... 부당노동행위가. 부당노동행위의 의의와 특색(1) 부당노동행위의 의의부당노동행위제도(unfair labor practice)는 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

  노동쟁의 및 쟁의행위..PAGE:2목차노동쟁의의 개념노동쟁의의 유형노동쟁의의 조정..PAGE:3노동쟁의란 ? ... 노동쟁의의 개념..PAGE:5근로자측의 쟁의행위파업근로자측의 쟁의행위 가운데 가장 역사가 오래되고널리 행해지고 있는 기본적인 형태.노동조합 기타 노동단체와 사용자 간에 있어 노동력에 ... 노동쟁의의 개념..PAGE:4쟁의행위란 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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  부당노동행위제도

  근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 사용자의 부당노동행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 ... 부당 노동행위의 정의‘부당 노동행위’ 란 근로자의 근로3권 즉, 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 행사에 대한 사용자의 방해나 침해 행위를 뜻한다. ... 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위로 구별하여 5종류의 부당노동행위를 규정하여 이를 금지하고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  부당노동행위제도

  부당노동행위제도Ⅰ의의:사용자가 헌법조항에 기초한 노동3권 실현활동에 대한 침해를 금지하고있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라하며, 노동3권침해행위 금지와 그 구제절차 ... 부당노동행위에 대항하는 쟁의행위보장을 주장ⅱ)경영계:노동조합의 불성실 교섭 및 불합리한 요구등을 방지하기 위해 노동조합의 부당노동행위 법제화 주장1. ... 부당노동행위가 성립(학자)ㄹ.성립긍정설:부당노동행위 의사가 존재한다면, 정당사유에 관계없이 부당노동행위성립ⅱ)굴종계약(81-2)1.노동조합에 불가입,탈퇴또는 특정조합가입을 고용조건으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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