"노동행위" 검색결과 41-60 / 70,510건

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  (노동법) 부당노동행위 개념/사례

  *부당노동행위 사례 분석*목 차부당노동행위의 개념1부당노동행위의 사례2토론3부당노동행위 역사 부당노동행위의 유형 부당노동행위 구제제도 부당노동행위 구제절차부당노동행위의 개념*1935년 ... 보복적 불이익 취급 (노조법 제81조 제5호)부당노동행위의 유형부당노동행위의 개념부당노동행위의 개념*부당노동행위의 유형노동조합에 가입․조직하려 한 것 정당한 조합활동 또는 단체행동을 ... 보복적 불이익 취급 (노조법 제81조 제5호)부당노동행위 구제제도*부당노동행위의 구제제도처벌주의부당행위 그 자체를 범죄로 규정하여 그 행위자를 처벌함으로써 부당노동행위의 발생을 막는

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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  부당노동행위

  부당노동행위 Report1. 부당노동행위2가. 부당노동행위의 의의2나. 부당노동행위 제도의 유래2▶ 부당노동행위 제도의 역사2▶ 우리나라 부당노동행위 제도의 입법연혁22. ... 가입을 간섭하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하게 된다.▶ 우리나라 부당노동행위 제도의 입법연혁)◇ ‘53.3.8 노동조합법 제정, 부당노동행위에 대한 직벌주의를 규정- ‘63.4.17 ... 부당노동행위.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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  단체협약과 부당 노동행위 분석

  조사와 심문에 관한 절차는 중앙노동위원화가 따로 정하는 바에 의한다. ... .⓷노동위원회는 제1항의 규정에 의한 심문을 함에 있어서는 관계 당사자에 대하여 증거의 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다.⓸제1항의 규정에 의한 노동위원회의

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  부당노동행위

  1.서론이번 노사관계론 ‘부당노동행위와 그 구제’라는 주제를 처음 받게 되었을 때, ‘부당노동행위’는 ‘노동자의 불법적인 노동행위’라고 생각 하였다. ... 부당노동행위의 개념부당노동행위의 어원은 미국 노동법에 Unfair Labor Practice라는 단어에서 출발 하였다. ... 앞으로 서론 1-(1) 에서는 부당노동행위란 무엇인지 살펴 볼 것이며, 1-(2) 에서는 부당노동행위제도의 유래, 1-(3) 우리나라 부당노동행위제도의 특징에 대하여 알아보겠다.1-

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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  부당노동행위의 종류

  부당노동행위의 종류I. 부당노동행위의 의의부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동 조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 부당하게 방해하는 행위를 말한다. ... 부당노동행위의 종류부당노동행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조)에 규정되어 있다.1. ... 제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 해고와 부당노동행위1. ... 노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당노동행위의사가 필요하다. ... 해고를 부당노동행위로 인정한 경우1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  노동쟁의행위에 대한 업무방해죄 성립에서 ‘전격성’의 의미 - 대법원 전원합의체 판결(2007도482)에 대한 비판적 검토

  가천대학교 법학연구소 이근우

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.02

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  부당노동행위

  부당노동행위제도Ⅰ 부당노동행위 제도의 의의 및 연혁1. ... 부당노동행위 제도의 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 및 노동3권을 침해하는 사용자의 행위로서, 사용자가 반조합적 ... 구제명령의 효력(1) 구제명령의 구속력노동위원회가 부당노동행위에 대한 심사를 종료하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에 명령은 확정된다.(4) 집행력부당노동행위의 구제명령은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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  [여성과 인권] 성매매 포주 행위- 성노동 신화의 철폐 요약문

  「성매매 포주 행위: 성노동 신화의 철폐」 요약문目次1. 서론2. ... 본론1) 드러나지 않는 남자들「성매매 포주 행위: 성노동 신화의 철폐」의 한 장에서는 성구매자들을 다루고 있다. ... 「성매매 포주 행위: 성노동 신화의 철폐」는 국제적인 성매매의 폐해를 드러내며, 생존자 주도의 적극적인 철폐주의 운동이 시작되는 모습을 기록하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.05.17

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  부당노동행위와 구제활동

  부당노동행위(unfair labor practices) :사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동기본권 행위(노동 3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위로서 사용자의 이러한 침해행위를 ... 부당노동행위와 그 구제, 공공부문 노사관계노사관계론1. 부당노동행위의 개념1. ... 부당노동행위의 구제제도3. 부당노동행위의 구제제도2.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

  위협 등을 부당 노동행위로서 금지하는 규정 노사 간의 세력균형을 위하고자 노동조합측의 부당노동행위를 새로이 첨가Thank you{nameOfApplication=Show} ... 단체협약 및 부당 노동행위문제연구 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 법 차이와 원인 Wagner 법과 Taft-Hartley 법의 ... - 근로자의 정당한 노조활동을 사용자가 방해하는 행위 한국과 미국의 관련법 차이 관련법 차이의 원인 - 우리의 경우 노동조합의 힘이 사용자에 비해 상대적으로 열세 부당노동행위의 의미와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  부당노동행위와 그 구제

  부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트 사건 ... 지향하는 친노조법부당노동행위의 유형 지배 , 개입 및 경비원조 보복적 불이익취급 단체교섭 거부 황견계약 불이익 대우부당노동행위의 유형부당노동행위의 유형부당노동행위의 구제 1. ... 부당 노동행위의 개념 부당노동행위는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나 , 반대로 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동을 방해하는 일체의 행위를 말한다 그러나 일반

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.)

  부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.Ⅰ.서부당노동행위 중 불이익 취급이라 함은 노조법 제81조 제1호 및 제5호에서 규정한근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 ... 태도가 판단기준이 될 수 있다.3) 처분의 정당성과 부당노동행위의 경합불이익취급에 있어서 인과관계 또는 부당노동행위의사를 추정할 말한 사정이 있는 반면에 근무태도불량 등 처분에 대한 ... 불이익취급 행위(1) 의의부당노동행위가 성립하려면 불이익취급행위가 실제행위로 나타나야 하며, 잠재적인 의사나 말로 표현하는 것만으로는 인정되지 않는다.(2) 존재형태불이익취급행위에는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  부당노동행위 의사와 부당노동행위 성립 문제

  부당노동행위 의사와 부당노동행위 성립 문제Ⅰ. 서설1. ... 등을 이유로 하는 것이 불이익 취급의 원인 중 하나로 인정될 수 있는 경우에는 언제나 부노가 성립한다는 부당노동행위성립설, ② 해고 등에 대한 정당한 이유가 존재한다면 부노가 성립하지 ... 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

  노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? ... 시민법상 개인의 법익을 침해하는 행위가 아니어야 한다.(3) 피고용인의 쟁의행위와 민형사상 면책현행「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민형사상의 면책을 규정하고 ... 쟁의행위(1) 파업파업은 노사간의 주장의 불일치가 원인이 되어 노동조합이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리시키고 사용자의 노동력에 대한 지휘· 명령으로부터

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  부당노동행위

  부당노동행위의 의의(1) 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 조합원인 노동자 또는 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 행위를 말한다.(2) 부당노동행위제도부당노동행위제도란 ... 부당노동행위구제제도의 문제점부당노동행위의 발생은 사용자가 부당노동행위를 통해 얻을 것이 없을 경우에만 최소화될 수 있다. ... 해태하는 행위”를 부당노동행위로서 금지하고 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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  부당노동행위

  [ 부당노동행위 ]부당노동행위Ⅰ. 부당노동행위란 무엇인가Ⅱ. 불이익 취급의 부당노동행위Ⅲ. 반(反)조합계약의 부당노동행위Ⅳ. 단체교섭 거부 또는 해태의 부당노동행위Ⅴ. ... 지배개입의 부당노동행위Ⅵ. 부당노동행위의 구제절차Ⅶ. 사례 - ‘E-MART사건’Ⅰ 부당노동행위의 의의 및 목적1. ... 지배개입의 부당노동행위이 부당노동행위는, 사용자의 의도대로 조종하려 하거나 노동조합의 의사결정 등에 사용자의 의사를 반영시키려하거나 영향을 주려 하는 모든 행위를 말하는데, 이 부당노동행위는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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  노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

  노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. ... 노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. ... 노동쟁의의 조정 단체교섭 단체협약 Y E S 노동 쟁의 조정 중재 쟁의 행위 긴급 조정 일반사업장 : 10 일간 공공사업장 : 15 일간 냉각기간 약한국가개입 15 일간 쟁의행위금지

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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  노동쟁의행위

  쟁의행위(1)Ⅰ. 쟁의행위 Ⅱ. 쟁의행위의 제한 및 금지 Ⅲ. 제3자 개입 Ⅳ. 파업기간 중 대체근로 Ⅴ. 무노동 ․ 무임금 Ⅵ. 쟁의행위의 절차 Ⅶ. 쟁의행위의 종류 Ⅷ. ... 쟁의행위의 정당성 요건 쟁의행위는 그것이 법에서 정한 정당한 행위일 때만 노동관계법상의 각종 보호대상이 된다. ... 무노동 ․ 무임금의 원칙 노동조합및노동관계조정법 제44조에서 사용자는 쟁의행위에 참가해 근로를 제공하지 않은 근로자에 대해서는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없으며, 또 노동조합도

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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  [노동법]부당노동행위

  < 부당노동행위>Ⅰ. 부당노동행위 구제제도1. ... 부당노동행위 주체○ 부당노동행위 제도는 사용자에 대하여 금지되는 행위이다.4. ... 행위를 배제할 것이 요청된다.○ 부당노동행위 제도란 이와 같은 취지에서 사용자에 의한 노동기본권의 부당한 침해행위를 저지하고 개개의 근로자 또는 노동조합을 보호함으로써 ‘공정한 룰(

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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