"노사관계조정법" 검색결과 21-40 / 7,305건

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  현대중공업의 노사협력 사례

  고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더 ... 실제 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. ... 이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자 권리 보호를 위한 구조조정을 중단하고 취업에 대한 불안감을 완화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

  그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업적 노사관계는 의 관계이다.2. 노사관계의 주요 특성은? ... 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. ... 정부는 노동정책의 일관성을 유지하고 합리적 노동관계법을 제개정한다. 사용자는 기업경영의 투명성과 윤리성의 실천 및 사회적 책임을 수행한다.5.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  급증함으로써 매우 열악한 상태였다. 6. 25전쟁 인한 열악한 경제 환경 밑에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 ... 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 1968년 6월과 12월 그리고 1969년 2월에 경제건설과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 ... 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  국회의원실 지원 자기소개서

  이 과정을 통해 근로기준법, 집단적 노사관계법, 인사관리론 등의 과목을 깊이 있게 공부하였습니다.입사동기와 포부학부 내에서는 형사판례연구회에서 활동하였습니다. ... 연구회의 활동 중 하나인 모의재판을 준비하면서 학회원들 간의 갈등을 중재, 조정한 경험이 있습니다. ... 갈등 당사자들의 이야기를 충분히 경청하였고 그들에게 서로의 입장을 이해시키려고 노력하였습니다.또한 카투사로 군 생활을 하면서 미군과 한국군과의 갈등을 중재, 조정한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 ... 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면 ... 노동조합 및 노동관계조정법 제5조를 위해 노동조합 설립 자체를 금지하는 것은 심각한 기본권 침해다.한국은 이제 정치·경제·사회적 제약으로 세계 최고 수준의 교육 선진국이 될 위치이고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  이러한 노사협의회는 여러 긍정적인 효과가 있다. 첫 번째는 조직 내 조정 및 관리과정의 효율화이다. ... 노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사가 운명공동체임을 인식하고 협력을 통해서 시너지를 창출하는 전략으로 앞선 노조대응전략과 상반된 전략이라고 할 수 있다. ... 법에 정해져있는 협의, 의결, 보고 사항이 너무 구체적이라 오히려 노사 간의 협의를 제한할 수 있기에 유연성을 가질 필요가 있다. 네 번째, 준비시간 및 비용 지원이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  본 사례는 노사관계 분쟁에 있어서 사적조정이 활성화되었다는 것에 의의가 크며, 노사당사자들이 법과 원칙을 준수하기 위해 노력했다는 점에 의의가 있는 사례이다.3) 한국계 발전방향시대적으로 ... 본 하이닉스 사내하청 노사분규 사례는 하청노조의 고용주장이 받아들여지지 않은 채 타결한 첫 번째 사례로 한국 노사관계에서 나름의 법과 원칙에 입각된 해결책이었다고 평가되고 있는 사례이다 ... 외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 노사의 갈등이 증가했고, 고용조정의 예방을 위해 경영참가 요구 또한 증가한 시기다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  많은 변화를 겪어온 공공기관은 한편에서는 하드웨어적인 구조조정 , 한편에서는 소프트웨어적인 내부 경영혁신을 거쳐 공공기관 노사관계 안정을 유지하고 있다 . ... 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거하며 준정부부문조직으로써의 개념이 적절하다 . ... ( 정투법 1984 년 ) 공운법 제정으로 2007 년 정투법폐지 정산법 (2003 년 ) 정출연법 , 민영화법 2006 년 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  워크플레이스 노사협의회 제도는 1980년 시작되어 현재까지 이어지고 있습니다. 1980년 국회는 근로자 수가 일정 규모를 넘는 사업장에 노사협의회 설치를 법적으로 의무화하는 노사협의회법을 ... 위해 함께 노력해 왔습니다.2) 협력적 노사관계 이유(1) 노동자 관점G사업은 그동안 선진국 발전 노사문화를 수용하고 한국 노사 역사를 통해 노사 간 조정과 협력에 많은 고민과 노력을 ... 워크플레이스는 법을 지키기 위한 노사협의회 관련 규정도 마련한 바 있습니다. 당시에는 노사협의위원회 직원이 아닌 사장이 선임했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  많은 변화를 겪어온 공공기관은 한편에서는 하드웨어적인 구조조정 , 한편에서는 소프트웨어적인 내부 경영혁신을 거쳐 공공기관 노사관계 안정을 유지하고 있다 . ... 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거하며 준정부부문조직으로써의 개념이 적절하다 . ... ( 정투법 1984 년 ) 공운법 제정으로 2007 년 정투법폐지 정산법 (2003 년 ) 정출연법 , 민영화법 2006 년 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  ·노사관계·사회보장 등의 영역에서 합의를 도출하여, 사회적 갈등이 조정되었고, 정책결정의 정당성을 제공하였다. ... 이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의 ... 결국 노사정위원회의 의제가 되고 있는 개혁정책이 정부의 신자유주의적 정책기조에 의해 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하고 있으나, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. ... 이에 워싱턴 컨센서스의 논리에 의해서 IMF 구제금융 지원조건을 충족시키기 위한 신자유주의적 구조조정에 들어가게 되고, 이에 노사관계의 구조조정은 유연적 노동시장의 도입을 유도하게 ... 따라서, 정부는 바람직한 노사관계를 지원하기 위한 범정부적 노력을 했지만, 곧 1990년대 금융위기를 맞이하면서 구조조정으로 인한 노동시장의 악화는 노사관계를 원점으로 돌려놓게 된다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  노사관계론? 노란봉투법의 양면성, 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계 -과목명노사관계론분반담당교수님제출일학과학번이름목 차Ⅰ. 서론1pⅡ. ... 현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. ... 기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  그러나 과거와 다른 것은 근로자와 경영자의 입장에 국가와 제도, 법, 복지 등의 개념이 개입하면서 다양한 노사관계를 형성하고 있다는 것이다. ... 협약을 통해 적절한 상호조정이 이루어지는 것을 목적으로 한다.세 번째, 노사 조화형 노사관계는 보다 성숙된 단계에서 볼 수 있는 노사관계로, 노사가 서로 상대방의 입장을 이해하고 타협해야 ... 반대로 근로자와 사용자가 서로의 경제적 요구를 조화롭게 이해하고 조정한다면 산업체 뿐 아니라 국가의 시장, 산업, 경제 모두가 안정되고 발전적으로 운영될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. ... 맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제, 교원? ... 시장의 규율과 합리적 개선에 긍정적 영향을 주는 한편, 전국적 노사관계의 정치적 성향증가로 노사관계 불안전성도 증대될 것으로 보여 법과 원칙에 의한 노사관계의 제도적 운영이 더욱

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  테스트 연구, 주민참여예산제 유형의 영향요인에 관한 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 지방공기업 경영성과 제고를 위한 노사관계 연구, 자녀비용이 출산율에 미치는 ... 행정소송에서 민사소송법의 준용에 관한 연구 ? ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나19 정책 개입에 대한 트위터 사용자의 태도에 대한 전산 분석 연구, 협업 및 성과에 대한 메타 분석: 협업 성과의 부문별 차이에 대한 조정

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  현대자동차 노조

  쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비(주5일제, 비정규직보호법제 등)로 말미암아 ... 하고 있음□ 현대자동차 노사관계 실태와 형성요인▶ 분규를 통한 문제해결방식의 관행화- 노사 간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 되는 기존의 ... 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이 시기에 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. ... 또한 6,25사변으로 인한 열악한 경제환경 밑에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었고 같은해 5월 10일 근로기준법이 제정 공포되었다. ... 이때는 전반적으로 노동관계법이 대단히 높은 수준이었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다고 한다.60대 노사관계5.16 군사혁명으로 제

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  노사분규 레포트

  결국 협력적인 노사관계로 발전시키기 위해서는 서로 간의 대화가 필수적이다.노사와 정부, 모두가 이러한 자세를 가지고 노력한다면 노사가 바라는 협력적 노사관계에 한발 더 가까워질 수 ... 정책을 폐기하고 바로잡아야 한다고 주장했다.르노삼성자동차의 이처럼 치열한 노사분규의 주요 쟁점을 단체임금협상과 구조조정 등이 있다. ... 운영현황 및 노사관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  노동관계법

  단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정된 법률과 규정들의 집합입니다. ... 조정하고 보호하기 위한 법적인 규정과 원칙을 담은 법률 체계입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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