"노사관계조정법" 검색결과 121-140 / 7,305건

• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  대립이 위기를 만들어내자 어떤 방법을 사용하면 노사간 갈등을 해결할 수 있을지 직접적으로 노사 관계에 다루지 않으면서 근본적인 해결법을 찾으려 노력하게 된다.호손실험이 대표적인 인간관계론을 ... 조직행동의 발전은 고전적 접근법과 인간관계적인 접근법, XY이론, 시스템 이론 등이 있는데 여기서 인간관계중심이론은 인간관계적인 접근법 안에 속해있다.본론1920년대에 들어가면서 미국은 ... 새로운 형태의 노사관계를 정하고 인적인 자원들을 효율적인 방식으로 관리해야 한다는 필요를 느낀 경영 전문가들은 경영관리, 산업조직, 노동관계, 인간관계 등에 대한 연구를 활발하게 진행시키며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  본론 1) 부당노동행위의 개요 (1) 부당노동행위의 의의 부당노동행위란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에 의해 금지되는 행위를 의미한다. ... ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자의 노동3권 행사를 방해하는 사용자 행위를 부당노동행위로 규정해 금지하고 있으며, 이를 위반하는 경우 사용자에 대한 형사처벌과 더불어 노동위원회의 ... 서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... ), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등)협력적노사관계법국가의 간접개입 통해 협력적 노사관계를 구축하도록 함근로자참여 ... 노동법의 체계 및 효력관계(1) 노동법의 체계구분내용예개별적노사관계법(헌법 제 32조, 근로권)개별근로자와 사용자간의 관계를 규율근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해 보상보헙법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 과제

  공통점 : 사람의 문제를 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ... 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 , 노사관계 , 안전 ... 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도 , 조직행위론 - 원리 ▪ 인적자원관리와 노사관계론

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  여기에서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리이며, 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조에 의해 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 노동조건의 유지 및 개선과 노동자의 복지 ... 이처럼 상반된 이해관계로 노사 분쟁이 발생한다. 게다가 현재 우리나라 노동법은 노동자 보호 측면이 강한 편이다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라는 과거 정부주도 경제개발계획을 통해 노사관계를 제한해왔고, 국가안보를 위한 이유로 노동3권과 협약자율의 제한, 강제조정제도 등을 통해 노사관계의 자율질서 형성을 저해해왔다. ... 특히 노동자의 여건보장을 위한 법이나 제도가 부족한 상태에서 노사관계가 형성되었기 때문에 노동자는 사용자와 대립적 구도를 유지할 수 밖에 없었고, 사용자 역시 급격한 노사관계 변화에 ... 여기에 노동조합이 투쟁적, 정치적 특성을 보이면서 사용자와 더욱 대립하게 되었고, 노사관계가 협렵적 관계가 아닌 대립적 구조로 발전하는 계기가 되었다.1990년대 후반에는 노동법 개정

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  이러한 특징으로 인해 우리나라의 노사관계는 대부분 노동조합과 사용자 간 갈등으로 나타나며, 정부가 이러한 갈등을 중재하고 조정할 수 있는 법과 제도를 형성해오게 되었다. ... 우리나라는 노사관계 생산성 조사 대상 중 하위권을 기록하며 사용자와 노동자 간 갈등이 심각한 수준으로 나타나고 있고, 이를 해소하기 위한 다양한 법과 제도를 마련하였음에도 여전히 갈등이 ... 노동조합법 제39조에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

  그 다음 최후로 노동쟁의와 조정이 뒤따르게 되는데, 이러한 모든 것이 집단적 노사관계의 골격을 이룬다.노동법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 ... 노동법의 목표근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현으로 방식은 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 ... 여기에서 법은 노사쌍방에 성의를 가지고 단체교섭에 임할 의무를 과하는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 노동자와 사업주 간의 갈등을 조정하는 역할을 한다. ... 노조는 노동법 등 법적으로 보호되는 권리를 지키기 위해 활동하는 경우가 많지만, 때로는 사업주와의 갈등을 일으키는 경우도 있다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철할 목적으로 준법을 빙자하여 관계법규(예: 도로교통법, 운수사업법 등)에 의한 제반규정을 지나치게 ... 홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. ... 쟁의행위이고 따라서 노동 쟁의조정법 소정의 절차를 지켜야 한다는 태도를 보이고 있다.다만 사실상 행해지고 있는 근무관행이 강행법규를 명백히 위반하고 있을 때 이를 법에 따라 시정토록

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  왜냐하면 사업장 내 관계로만 그치는 것이 아니라 규칙 제정, 이해관계 조정, 행위 감시 등의 필수적인 기능을 수행하는 정부의 역할 또한 내포되어 있기 때문이다. ... 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 토론회에서 서울시 사회복지사협회 관계자는 직장 내 괴롭힘 금지법은 마련되어 있지만 대부분의 시설들이 5명 미만이기에 근로기준법 적용을 받지 못하고 있다고 ... 노사관계란 집단적인 노사관계를 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  시사점유성기업의 노사분규는 한 기업 내의 노사관계 문제가 큰 사회적 파장을 일으킬 수 있음을 잘 보여주는 사례이다. ... 이러한 사례를 통해 기업의 노사관계 중요성을 다시금 일깨워 보게 되며, 양측의 원활하고 투명한 의사소통의 필요성, 그리고 노동자의 권리와 복지에 대한 존중과 보호의 중요성이 강조된다.참고문헌위키백과 ... 노사분규 시작과 창조컨설팅의 참여 ---------------------------------------------------- p.22) 노조와 회사 간의 충돌과 조정 -----

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 집단적 노사관계의 차원에서 노조와 경영자간의 상호관계 규율 전국노동자 관계법 ( 단체행동에관한 근로자의 권리 ) 와그너법 ( 비밀투표에 의해 노조결성 , 부당노동행위제도 ) c. ... 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계의 이러한 정부의 주도성은 정부의 주도하에 한국 경제가 성장해옴에 따라 기업의 집단적 노사분쟁이 있을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던 ... 또한, 경력과 직위가 높은 고임금의 장년층의 일자리도 경제 위기가 찾아올 때마다 구조조정과 같은 기업의 실력행사로 매우 불안정한 형태를 보이고 있다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리report

  공포된 노동기본권- 단체교섭: 노사관계에 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 ... 할 경우: 제 3자(노동위원회)에 의한 노동쟁의의 조정으로 알선, 조정, 중재의 순으로 해결 ... 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소, 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지, 고충처리기구 및 상담제도 등⑥노사관리- 노사관계

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조레포트

  복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙 ... 및 노동관계조정법을 개정하게 되었다.2.복수노조 설립규제 폐지개정된 노조법의 내용 중 본문은 복수노조 관련만을 다루고자 한다. ... .- 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다.”라고 하여 쟁의행위의 조정전치주의를 명확히 ... 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 자체를 ... , 이는 노사 당사자의 조정 몰입도를 약화시켜 조정에 의한 분쟁해결에 오히려 역효과를 나타내기도 하며, 조정전치주의 자체가 부당하게 단체행동권을 제약하는 결과를 가져오기도 한다.이와

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  이러한 헌법의 근거에 따라 단체교섭권을 구체적으로 실현하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 즉, 단체교섭은 근로자의 단결을 배경으로 한 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다.넓은 의미의 단체교섭은 노동문제에 관한 노사 혹은 노사정 사이의 모든 토의를 포함하는 이해조정의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위

  , 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음과 같은 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.1/ 노동조합의 조직 ? ... 바로 부당노동행위(unfair labor practice)제도이다.우리나라에도 노동조합원 및 노동관계조정법 제81조에 부당노동행위 조항을 두고 이를 관리 ? ... 즉 부당노동행위에 대한 구제는 시민법질서에서의 '손해의 배상'과 같은 사후적 구제에 그 목적이 있는 것이 아니고, 정상적인 노사관계의 회복에 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  조장한다는 의심을 사기 시작 - 국제 경쟁의 격화와 대립적 노사관계의 폐해 부각 → 노사안정과 산업평화를 강조하는 기조 형성 ◎ 레이건 행정부 ‘ 시장원리 ’ 에 의한 구조조정 추진 ... - 근로권법’ 통과 , 미국 노조 뿌리째 흔들 유럽 ＇ 노조 천국 ＇ 옛말 “사회민주주의 유럽국가들도 노조 약세 추세 ”① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 ... 실패 → 이후 과격한 노조 활동의 축소 , 노조조직률 ∙파업의 지속적인 감소 ◎법치주의 노사관계 / 사용자 주도의 노사관계 형성 -1980 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니