"단결권" 검색결과 21-40 / 4,724건

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

  노동3권의 의의와 내용 우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. ... 따라서, 지금부터는 국내 노동권의 역사와 더불어 노동3권의 의의와 내용을 서술하고, 노동조합의 의의와 적극 및 소극적 요건을 서술하며, 끝으로 우리나라 부당노동행위 제도의 특징과 행위

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  사회복지사의 근로3권 행사(1) 노동법의 개념 정의(2) 사회복지사의 단결권 행사-사회복지노조에 대하여-III. 결론IV. 참고문헌I. ... 그리고 사회복지사들이 자신들에게 보장된 근로 3권의 일종인 단결권을 행사해 사회복지노조를 결정할 수 있는 방안에 대해 고찰해 보기로 한다.II. 본론1. ... 우리 헌법은 제33조 제1항에서 근로자가 가지는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권에 대해 규정하고 있는데, 공무원인 근로자는 제2항에 따라 ‘법률이 정하는 자에 한하여’ 근로 3권이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 본질1) 본질2) 노사관계 3주체 3요건(1) 3주체(2) 3요건3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. ... 즉 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. ... 우리나라에서는 법률에 따라 단체행동권의 행사가 이루어지도록 제한하고 있으며 공무원인 근로자에게는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권이 주어진다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.

  근로자에게 보장된 노동3권은 근로자와 사용자간에 불균형을 시정하고 실질적인 평등을 실현시켜, 사회공동체의 통합을 촉진 시키기위해 인정된 기본권이다. ... 근로자의 노동3권 보장은 제도적인 뒷받침에 의해 실현 가능한 권리이므로, 합리적 방안을 모색하여 보다 성숙된 민주사회를 실현 하는것이 국가의 책무라고 할 수 있다. ... 따라서 1.노동3권의 의의와 내용에 관하여, 2.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여, 3.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술해 보고자한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  이에 따라 노동조합 등 근로자의 단결체는 노동3권의 주체가 된다. ... 노동3권의 구현집단적 노사관계법은 노동기본권의 핵심이라고 할 수 있는 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 구현하는 법으로서의 의의를 갖는다. ... 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  노동3권이란 해당 조항에서 말하는 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리는 말한다. ... 노동3권대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있다. ... 헌법 조항에서도 알 수 있든 해당 조항은 노동자들의 권리를 보장하고 이익을 보호할 수 있도록 지원하는 권리이다.단결권이란 말 그대로 근로자들끼리 단결, 즉 한데 뜻을 모아 결속할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 공무원 노조의 단체행동권이번 합법화 과정을 통해 공무원노조는 단체교섭권과 단결권 등을 보장받게 되었다. ... 지위향상 등을 목표로 내걸고 2002년 3월23일 출범한 최대 공무원 노동단체. 6급 이하 공무원 4만8000여명을 조합원으로 둔 민주노총 가맹조직이다. 2004년 12월 24일 단결권과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  노동 3권의 구성노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성되어 있습니다. 이 중 단체행동권은 매우 중요한 사항입니다. ... 노동 3권의 의의- 단결권 : 근로자 또는 근로단체가 근로조건의 유지∙개선 기타 경제적∙사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말합니다. ... 노동 3권1) 노동자의 개념2) 노동 3권2. 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립3.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 ... 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 노동조합이 ... 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 두 가지 의미를 가지고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의2) 노동3권의 내용(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권2. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 내용적으로 조화시키기 위한 하나의 헌법적인 표현이 바로 근로자의 노동3권이라 할 수 있다.2) 노동3권의 내용(1) 단결권개인근로자가 단체를 형성하거나 ... 그 중 개인근로자의 단결권을 개별적 단결권, 근로자단체의 단결권을 집단적 단결권이라 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  내용노동(근로)3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. ... [헌법 제33조]① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 ... 첫째, 단결권이란 노동조합을 자주적이고 자유롭게 가입·활동할 수 있는 권리이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  3권이란 노동자와 고용주간의 고용계약에 있어서 상대적 약자인 노동자의 권리를 보호하고자 한국 헌법 제 33조에 규정된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것이다.(1) 단결권 ... 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 단체협약 교섭권, 쟁의행위, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.단체교섭권은 노동3권(단결권 ... 단결권은 근로자가 조직에 자유로이 가입, 탈퇴할 수 있으며 또 근로자조직에의 가입을 이유로 불이익처분을 받지 않을 권리를 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  민법기초 요약

  근로3권단결권, 단체행동권, 교섭권2. ... 인격권, 신분권 – 양도 처분 X

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권 및 단체행동권(노동3권 또는 노동기본권)이라는 기본적 인권을 보장받고 있다. ... 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자의 근로생활을 보호하기 위하여 제33조 1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 ... 가진다」고 규정하여 근로자의 노동3권을 인정하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  구체적으로는 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장받는다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다. ... 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 ... (헌법) 헌법 제33조에 노동3권이 다음과 같이 규정되어 있다.헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 ... 특히, 노동3권은 힘이 약한 노동자가 개별 근로자로서 사측에 대항하는 것 뿐 아니라 단결하여 효과적이며 실효적으로 그 인간다운 생활과 실질적 평등을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

  헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의 ... ;단체교섭권 및 단체행동권을 가진다라고 규정하여 근로3권을 보장하고 있다. ... 즉 헌법 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권&#65381

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  보장현행선법은 공무원의 근로3권을 제한하고 있다. ... 제한할 필요가 있다는 의견, 그리고 ”공무원의 근로3권을 원칙적 인정하자“는 의견이 있다. ... 헌법 제33조는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  사회 과목에서 교사, 교육과 관련해 발표하는 데 사용할 수 있는 전국교직원노동조합 관련 PPT입니다. 전교조 홍보영상 포함되어 있고 그림 포함되어있습니다. PPT는 간단히 만들고 발표를 구체적으로 하기 때문에 글은 적게 포함되어 있습니다.

  노동 3 권과 노동조합 노동 3 권 : 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 , 개선 및 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” ... 공무원노조법을 통해 공무원들은 단결권 및 단체교섭권을 제도적으로 보장받았고 전국의 지자체들과 공무원노조 간의 단체협약이 체결되기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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