"복수노조 찬성" 검색결과 21-40 / 216건

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  복수노조 설립에 따른 쟁점

  노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 조합원의 과반수 찬성을 받는 노동조합이 교섭대표가 되도록 하는 방안-비례적 교섭대표제조합원 수에 비례하여 ... 모든 노조에 교섭권을 인정하는 자율교섭제도의 도입을 요구하고 있습니다.(2) 찬성의견 – 정부 및 사용자측① 교섭창구단일화의 필요성 교섭창구단일화 제도는 기업 내 여러 개의 노동조합 ... 이에 대하여, 근로자와 사용자, 정부측의 입장이 달라 갈등이 야기되고 있습니다,(1) 반대의견- 노동계측① 복수노조의 유명무실화 노동조합 상호간에 대표를 선발하는 방식을 결정하기 위하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급

  복수노조의 의미노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다. ... 복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여 ... 민주화 등에 따른 노동운동의 활성화와 기업합병 등 기업변동, 동맹과 총평으로 대표되는 노동조합 전국조직간 노선경쟁으로 복수노조가 활발하게 설립되었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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  노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

  일할 권리에 대한 법률 제정은 찬성과 반대 양측의 감정적인 대립을 일으키고 있다. 2004년도 연구에 의하면, 일할 권리 법률을 제정한 주의 노동조합 가입률은 상대적으로 9퍼센트 정도 ... ‘고용의 전제 조건으로 노동조합의 가입을 강제/요구 하는 것을 금지하는 법을 가진 주 또는 자치령에서는 노동조합의 가입을 강제/요구 할 수 없다.’ ... ‘일할 권리’ 조항은 각 주 에 노동조합 또는 종업원들 중에서 조합가입의 의사가 없는 자에게는 조합가입이 강제되지 아니하나 조합가입에 대신하여 조합비를 조합에 납입하여야 하는 제도인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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  공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

  전공연의 조직 분리와 법외 공무원 노동조합 결성 2 [2006~2008] 공무원노조법의 시행과 복수 공무원노조의 경쟁 3 [2009~] 분화에서 통합으로 4 공무원 노조의 역사공무원 ... 부합 2) 교섭창구단일화 문제 개선 복수노조를 허용하나 , 교섭창구 단일화의 대상 설정되지 않음 , 조직대상이나 조직형태의 동일 여부를 불문하고 노동조합이 교섭창구를 단일화해야 하는 ... 인정 , 특별법운영 찬성 가입 가입하지 않음공무원 노조의 Issue 및 과제 3.I SSUE 공무원 노조의 정당성에 관한 쟁점 에 대해 알아 봅시다공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  취업규칙불이익 변경법리

  참여주체근로자 과반수로 조직된 노조해당사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합이 이견청위 또는 동의의 주체이다. ... 참여방법(동의 방법)권한 있는 노동조합권한 있는 노동조합의 경우에는 변경된 취업규칙에 동의한다는 내용의 서면을 첨부하여 서명하면 된다. ... 다만, 단체협약 또는 노동조합규약 등에 의해 대표권이 제한되었다고 볼만한 특별한 사정이 있거나, 그러한 행위가 위임되어 있지 않았음을 사용자가 알고 있다는 사실이 입증되면 그렇지 않다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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  노사협의회 실무

  위원의 선출근로자위원은 근로자가 선출하되, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 에는 노동조합이 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 한다. ... 대립적 노사관계를 전제로 하는 단체교섭은 노동조합 및 조합원의 근로조건 향상과 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 근로자와 사용자 ... 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 조직되어 있지 아니한 사업 또는 사업장의 근로자위원은 근로자 의 직접 ? 비밀 ? 무기명투표에 의하여 근로자위원을 선출할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  노조법 개정(2011.7.1. 시행) - 노조전임자, 복수노조3. ... , 교원노조법5) 근로3권과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 ... 기타 중요한 사항② 총회는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  타임오프제

  줄이겠다는 타임오프제 찬성측의 의견은 실제로 노동자의 권익을 해치고 있다. ... - 노동조합 활동에 전념하는 노조 전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담한다. ... 타임오프제의 장·단점.1) 타임오프제의 장점(1) 복수 노조의 난립을 방지- 노조 전임자수 상한제를 택할 경우, 복수 노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자수를 각 노조에 배분해야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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  공공기관 노사관계 성공사례와 실패사례

  선진화 방안에 따라 2009년 대한주택공사와 한국토지공사가 한국토지주택공사로 통합되며, 복수 노조가 활동..PAGE:20실패사례Ⅰ - 한국토지주택공사 노조실패두 개의 노동조합이 존재하는한국토지 ... PAGE:5전국철도노동조합2014년 9월 14일 작성된 목록합법일까요?불법일까요?.. ... 및 이에 관련되는 부대 업체에서 직원으로 구성된 노동조합..PAGE:25실패사례Ⅱ - 철도노조 파업 연표1945.11.01 - 철도노조 창립1961.05.23 - 5.16군사쿠데타에

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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  항운노조의 상용화

  : 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 노동조합­ 국외공급사업 : 제조업? ... 물론 법률상으로는 복수 항운노조의 설립을 통해 독점을 해소하는 것도 가능했다고는 하지만, 기존 노조의 뿌리 깊고 막강한 영향력으로 인해 복수노조의 실현 가능성은 거의 없었다. ... 독점적 노무공급권으로 인하여 항운노동조합은 여러 항만물류기업들보다 우위적 지위를 가지게 되어 항만물류기업의 자율적인 고용권을 제한하게 됨으로 인해 합리적인 경영을 저해하는 문제도 야기하였다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

  그러나 금년 상반기 현대자동차 조합원 가운데 62%가 찬성표를 던졌음에도 3분의 2 이상 정족수를 확보하지 못해 산별노조로 조직형태 전환에 성공하지 못 한데서 알 수 있듯이, 복수노조 ... 3월 노동법 개정으로 복수노조 금지조항이 삭제되었지만, 노동조합법 부칙 제5조는 한 차례 개정을 통해 사업장단위 복수노조를 금지하고 있다.기업별 노조 체제에서 중소 영세기업은 설령 ... 초기업단위노조 조합원 자격 인정 ⑶ 사업장 단위 복수노조 허용에 대비하여 다른 노조·조직에 가입할 경우 불이익을 줄 수 없도록 유니온숍 규정 정비 ⑷ 노조의 부당노동행위는 별도로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  외국인 근로자 현싵태

  갈등 감독자 · 상사와의 갈등 사장과의 갈등 노동조합 미가입 임금에서의 각종 공제 기 타 61.0 46.7 22.8 20.6 20.1 18.9 17.9 15.3 14.9 7.8 6.1 ... 우다야 라이 이주노조 위원장은 “정부는 사업주의 이해관계만 제도에 반영할 뿐 외국인 근로자의 목소리는 무시하고 있다”고 지적했다 . ... 사례 (1) 외국인력을 활용하는 이유 ( 복수응답 ) 내용 응답기업 비중 인력을 구할 수 없어서 임금이 싸기 때문에 휴일 또는 야간 근무자를 구할 수 없어서 국내 근로자의 근로의욕을

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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  복수 노조 시대

  복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1. ... VS 노동 조합 노동 조합복수노조에 대한 학계 의견5. ... 복수노조에 대한 노동계 입장 복수노조 찬성 복수노조 반대 의견차이a. 노동자 입장대변 b. 노조 대 노조의 긍정적인 경쟁 c. 노동운동 조직에 활력 3.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  사용자와 개별사용자,한국 사용자 단체의 조직과 활동,노사관계 전략,노사관계시스템,대한 상공 회의소,한국 무역 협회

  경영자 : 최고경영층 뿐만 아니라 중간관리자나하위경영자까지를 포함하는 복수의 개념사용자 : 노동자의 노동력을 구입하여 생산활동에 투입하는노사관계의 당사자로서 지급의무를 지고 노동자의지휘권을 ... (일본, 한국)는 영미권과 유럽권과 다르게 국가주도형 산업화(대기업위주, 노동운동 억제)분권적인 구조∵ 대기업들을 주요한 조직적 기반으로 하였고, 노조의 구조가 기업별 노조형태를 취하였기 ... 사용자 단체 : 노사문제에 있어서 가맹자인 사용자의 이익을 지키고사회적 지위를 확립하기 위해 조직된 공적 집단.>> 일반적으로, 노동조합에 대항하여 출현하였다고 봄..PAGE:6사용자단체의

  리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.사전적 의미노동조합이 ... 복수노조란?노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다. ... 한 목소리로 찬성하고있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  국제노동기구

  최근 쌍용차 노사 사건, 노동조합(이하 ‘노조’)의 결합, 복수 노조 허용과 노조 전임자 임금 문제 등이 사회적 이슈가 되고 있다. ... 한국의 경우 ILO의 권고에도 노조 전임자 임금 지급 문제, 복수 노조 허용 문제가 13년간 유예 중에 있다. 셋째, 연차보고서의 작성, 보고의 의무가 있다.4. ... 포함한 노, 사, 정 대표 2/3 이상의 찬성이 있어야 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2017.01.25

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  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  후 동의 → 우리나라 노조법 - 단체협약은 노동조합총회 의결사항 조합원의 찬성이 없으면 단체교섭 내용이 무시 됨 2) 요구사항 정리 총회 - 조합원의 요구사항 - 작성하여 취사선택 ... 담당자 ( 2) 노동조합 대표자가 교섭의 담당자 ( 3) 복수노동조합 - 대표자를 선임 또는 두 대표가 교섭 담당자 ( 4) 노동조합 대표자 - 조합원을 위해 교섭하고 , 단체협약체결권 ... 이를 복수사용자 교섭이라고도 함 ① 노동조합이 산업별 ․ 직업별로 전국적 또는 지역적인 노동시장을 지배하고 있는 반면 기업의 규모는 크지 않고 재 정력도 약하며 경쟁력이 극심한 중소기업의

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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  한국의 노동조합의 기능과 산별노조

  국내 최대 단일노조인 현대자동차 노조가 산별전환을 결정했다. 투표율91%에 찬성률71%였다. 기아차와 GM 대우 노조도 산별 노조 전환에 동의하였다. ... 특히 1990년대 전노협의 결성으로 인해 사실상 복수의 전국중앙조직 시대가 개막하여 기존 조합원의 지지를 얻기 위해선 개혁이 급선무였다. ... 한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

  근본적으로 반대하고, 노동조합에서는 대정부 4대 요구를 제안하였으나 양승택 정통부 장관은 4월 16일 국회 과학기술정보통신위원회에서 KT조합원의 70%가 민영화를 찬성하고, 노조가 ... 이유로 신고서 반려되어 있고, 행정심판조차 복수노조로 인정하여 노조설립신고 반려됨.○ 한통노조에서는 9월대의원대회를 통해 규약변경을 통해 독자노조로의 길을 열어주거나 규약에 있는 ... , 노조의 대화 요구를 철저히 묵살하고 왜곡한 채 일방적으로 진행되어, 노조의 반발을 스스로 초래하고, 정부의 저항을 불러일으키고 있다.또 한국통신노동조합 조합원의 62%가 민영화를

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노조전임제

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적타임오프제의 긍정적 / 부정적 측면부정적인 측면복수노조 시행으로 인한 혼란타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장되야 할지 아니면 노동조합의 ... 노조전임자 급여지급은 잘못된 노사관행이다.임금지급금지에 대한 각계의 입장학계의 찬반양론찬성입장- 관행을 바로잡기 위해서 당분간 존치시켜야 한다.노동조합의 자주성 확보 ㅇ에 긍정적으로 ... 미국)미국의 노동조합의 삼층구조노동조합 연맹산업별 / 직종별 조합노동조합 지부이들의 간부나 직원은 우리나라와는 달리 개별기업의 근로자 신분을 갖지 않고 노조업무만 전담한다(이러한 노조업무만을

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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