"복수노조 찬성" 검색결과 121-140 / 216건

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  비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

  규정이 없는 노조 60% 이상 - 복수노조는 금지  정규 노조이외의 비정규직 노조형성의 어려움  노동기본권인 단결권 침해 의견노동조합과 비정규직비정규직의 실태비정규직 (4.5% ... 비정규직노동법과 노동조합노동법과 노동조합비정규직 노동력 활용  기업의 인건비 저하, 내부 노동시장 분단, 노조권력 인하 1. ... 비정규직 단결성의 어려움 - 시간적 장기성, 인적ㆍ물적 자원의 부족 - 현재의 연맹ㆍ총연맹의 수행 재정여견 부족 - 정규노조의 비정규직 포용 미비 : 비정규노동자의 조합가입에 대한

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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  복수노조의 문제점과 교섭사례

  않고 있다.노조는 교원노조법에 의거 초·중등교육법상의 교원을 동일한 조직대상으로 하는(제2조) 전국교원노동조합(이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)의 복수노조체제가 ... 재정 통합을 둘러싸고 현저한 입장 차이(예: 사회보험노조 통합 찬성, 직장보험노조 통합 반대)를 보여 왔을 뿐 아니라 인사전보/근무평정 등에서도 소속 조합원들의 이해관계 대변을 위해 ... 그런데, 2001년에 개정된 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 약칭)에 따르면 2006년 말까지 하나의 사업 또는 사업장내에 조직대상을 같이하는 경우 복수노조의 설립을 금지하고 있는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  [교원단체][교원단체 정치참여][교원단체 교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 과제]교원단체의 역할, 교원단체의 기능, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등사례, 향후 교원단체의 과제

  대하여 70% 이상의 교사가 찬성한 것으로 나와 있듯이, 복수 교원 단체 인정은 교사들 다수의 갈망이기도 하다. ... 여전히 기득권 유지에만 급급하고 있는 한교총이 복수 교원 단체 인정을 스스로 주장하고 나오리라고 기대하기는 어려우며, 노조 인정을 주장하고 있는 전교조 입장에서도 자칫 노조 인정 없는 ... 교육 개혁안이 죽을 수도 있다는 자체의 판단으로 내년으로 토의 과제를 미룬 상태이다.교사를 대상으로 한 어느 국회의원의 설문 결과에 보면 ‘노조 인정 없는 복수 교원 단체 인정’에

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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  합법적 파업과 비합법적 파업

  기업 내에서 노동단체의 노동자 1/3(삼분의 일) 이 파업을 진행, 혹은 기업의 일부분 조직에서 그 조직의 과반수 노동자가 파업을 진행, 제의하면 기초 노동조합 집행부는 파업 찬성자 ... 무기명투표에 의한 과반수의 찬성이 있어야 행할 수 있다.- 노동조합 및 노동관계 조정법 제 45조 Ⅱ는 쟁의행위에 관하여 「조정의 전치」 주의를 규정하고 있다.- 노동쟁의가 중재에 ... 조합간부의 손해배상책임조합간부는 근로계약 위반으로 인한 손해배상책임을 진다. 또한 불법행위로 인한 손해배 상책임에 있어서는 노조와 일반 조합원원 같이 부진정연대책임을 진다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

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  공기업 민영화에 따른 노사관계

  ·승무원조합 등 8개 의 복수노조 활동 의사결정 지체 구조조정 난항, 파업을 거듭함 경영악화로 인한 계약직 승무원 - 사원간 양극화노조 요인결 론*공기업 개선 사항무조건적인 정년 보장 ... *대단위 인력퇴출 반대 공공 서비스 수준 저하 일자리 축소 국민의견 수렴 선행효율성 증진 작은 정부의 실현 추가재원의 발생 소비자 위주로 전환정부노조민영화 입장국민 찬성/반대*세부사례 ... 인사권 개입조항 폐지 - 승진전보 시 사전설명, 직원채용방식 협의 등)한국전기 안전공사사장추천위원회에 노동계인사 포함 조항 삭제 조합전임자 특혜 부여 제도 삭제헤럴드 경제 2010.2.12

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  [고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

  복수노조금지조항의 삭제(2002년이후) 현재는 전국단위의 복수노조만 인정(한국노총/민주노총, 전교조/한교조) 알고 지나가기 복수노조와 노노분쟁2) 노동조합 설립신고 일반적으로 노동조합 ... 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조와 노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동조합 및 ... 설립준비는 비공개로 진행 조합원의 규모나 동의비율에 상관없이 노동조합설립신고서를 제출하고 신고필증을 교부받으면 노동조합설립신고서를 제출한 시로 선거 실시 투표자의 과반수가 찬성했을

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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  [사회과학]산별노조와 노동운동.

  뿐만 아니라 최근 노-사관계 로드맵에서 합의된 복수노조 유예안과는 다르게 대부분의 나라들이 복수노조를 허용하고 있음을 보여주고 있는 사실이다. ... 그리고 그 앞서 11월 15일 철도노조가 운수노조로 전환을 67%의 찬성으로 통과 되어 12월 15일 운수노조가 출범을 앞두고 있으며, 11월 30일에는 공공서비스노조가 출범하여 후에 ... Ｘ△○○△○○○Ｘ복수노조○○○○○Ｘ○○○Ｘ○노동자정당Ｘ△△○○○△○△Ｘ○조직률13.5%30%21.5%29.5%10%(추정)35.3%35.4%45%19%17.1%15.9%《세계의 노사관계

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28

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  [노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

  현재와 같이 과반수 노조에 대해서만 근로자위원 위촉권을 인정하게 되면 기업단위 복수노조가 존재하는 경우에는 근로자위원의 선출방법이 복수노조 조합원이 과반수인가 여부에 따라 선출절차가 ... 재적 조합원의 과반수 찬성을 얻도록 하는 현행 노조법 규정은 대규모노조의 경우에는 파업권을 지나치게 제한하여 결사의 자유를 침해할 우려가 있다는 것이 ILO의 견해이다. ... 복잡하게 되고 노조간의 분쟁여지가 있으므로 노조의 유무에 따라 근로자위원 선출방법을 정리하되, 복수노조의 경우에는 조합원 비율에 따라 근로자위원을 위촉하는 것으로 하는 것이 타당할

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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  조사방법론상 질문법 (질문서조사표, 면접조사표, 관찰표, 설문서앙케이드)

  민주노총의 노조의 정치참여 주장에 찬성하는가? ... 정치참여 허용의 찬성하는가? ... 추상적인 개념을 측정하고자 하는 경우 복수의 문항을 이용하는 것이 바람직4. 질문형태의 결정어떤 형태로 질무한 것인지에 대하여 결정이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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  [노사관계론]노동조합원 의식구조조사

  귀하께서는 한 기업 내에 복수노조가 서로 경쟁하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?① 적극 찬성 ② 대체로 찬성 ③ 대체로 반대 ④ 적극 반대2. ... 귀하께서는 노동조합의 회사경영참가에 대해 어떻게 생각하십니까 ?① 적극 찬성 ② 대체로 찬성 ③ 대체로 반대 ④ 적극 반대4. ... 않다보통이다그렇다매우 그렇다8노동조합의 활동으로 일자리가 늘어났다.①②③④⑤9노동조합의 활동으로 근무시간이 적절해졌다.①②③④⑤10노동조합의 활동으로 임금이 인상되었다.①②③④⑤11노동조합의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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  [노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

  홈에버 노조와 사측 입장(복수응답)모름 / 무응답정 부노조 / 노동자기 업(복수응답)갈등원인제공3. 홈에버 노조와 사측 입장1. 주제 선정 이유2. 홈에버-대립과정3. ... 비정규직 집단 해고 문제로 작년 여름부터 파업을 하고 있는 노동조합과는 대화도 하지 않은 채였다. ... 만약 그렇다면 이후 노사분쟁의 원인이 될 가능성이 크기 때문이다.반대적극반대68 %찬성적극 찬성57 %반대찬성적극 반대찬성적극 반대3.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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  [노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

  찬성을 얻은 노동조합에게 배타적 교섭권을 부여하고, 배타적 교섭권자가 교섭단위 내 모든 근로자의 이익을 공정하게 대표하여 교섭토록 하고 있다.프랑스의 경우 사업장 단위에서의 교섭에서는 ... 이는 조직대상이 중복되는 복수의 노조가 하나의 사용자에게 서로다른 내용의 교섭을 요구할 경우 교섭상의 혼란이 가중될 것을 방지하기 위한 취지이다.1997년 노동조합및노동관계조정법 제정 ... 있는 경우에는 그 노조가 교섭대표가 되고, 과반수 노조가 없는 경우는 전체 조합원의 선거를 통해 과반수의 지지를 받은 노동조합을 교섭대표로 하는 방안나) 노동조합의 조합원섭비용이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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  노동 기본권의 의의와 연혁

  탈퇴할 수 있고(노조법 5), ② 노동조합의 모든 문제에 균등하게 참여할 수 있는권리와 의무를 가지며(노조법 22), ③ 노동조합에 가입한 조합원은 어떠한 경우에도 조합원의 지위에서 ... 숍 제도에 따른 단결강제는 허용되지만 복수노조금지 규정과 같이 법에 의해 근로자의 의사와는 관게없이 근로자단체의 단결권에 의해 근로자 개인의 단결권을 제한하는, 이른바 국가에 의해 ... 않을 경우 쟁의행위의 개념을 흐리게 할 우려가 있으므로 찬성하기 어렵다(대판 1990.5.15. 90도 357).

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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  [노동법]산별노조

  용인된다.조직형태를 변경하려는 노동조합은 조합원 총회에서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. ... 더욱이 법적으로 ‘노조전임자의 임금지급금지’와‘복수노조의 허용’ 등으로 노동계의 세력 약화가 예상되면서 중앙조직에 예산과 인력을 집중하여 조직능력 및정책능력을 강화함으로써 기업별 노동운동의 ... 노동조합의 형태에는 직종별 조합, 기업별 조합, 산업별 조합, 지역별 조합 등이 있다. 이중 산업별노조는 동일산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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  쟁의행위의 정당성에 대한 세부 검토

  문제점노조법 제2조 제6호에서는 쟁의행위의 주체를 노동관계당사자라고만 규정하고 있어, 노조법상 노조는 당연히 쟁의행위의 주체가 될 수 있으나, 노조법상 노조 이외에 근로자 단결체가 ... 절차의 정당성(1) 조합규약상 절차의 준수규약상의 절차는 조합 내부적 제한으로 보아야 하며, 이를 위반한 쟁의행위의 경우 조합 내부적으로 책임을 지는 것은 별론으로 하고, 쟁의행위의 ... 찬성결정 등 법령이 규정한 절차를 거쳐야 하고,④ 그 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화를 이루어야 함은 물론 폭력의 행사에 해당되지 아니하여야 한다는 여러 조건을 모두 구비하여야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  [노사관계]대한항공 노사관계

  노조 거부12. 0612차 교섭 : 임금협상 쟁의행위 찬반투표 종료. 총 조합원 1344명, 투표율 83.8%, 찬성률 79.7%로 파업 가결. ... (합법), 일반노조+ 복수노조란 ? ... 있다는 위기감에서 비롯된 것으로 풀이된다. - 제주일보막힌 하늘길 “해도 해도 너무하네”대한항공의 노사분규와 주요쟁점 _대한 항공, 파업의 원인 .대한 항공의 복수노조 – 조종사노조

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

  찬성의결 및 노동쟁의 발생 신고를 거쳐야 함.○ 쟁의행위의 방법- 소극적으로 근로의 제공을 전면적 또는 부분적으로 정지하여 사용자에게 타격을 주는 것이어야 하며, 노사관계의 신의성실의 ... 형사 면책을 받지 못하며, 개별법에 따른 벌칙을 받게 될 것이다.노조법 제38조 【노동조합의 지도와 책임】 ① 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 ... 쟁의행위의 목적이 복수인 경우 233. 쟁의행위 목적의 유형에 따른 정당성 판단 25제4절쟁의행위의 개시시기?절차에 따른 정당성 판단 341.

  리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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  [노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

  향후 노사관계에 미치는 영향1부당노동행위 위반의 부담노동조합측에서는 사업장단위 복위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다. ... 최근에는 제조업 내 사무직 노동조합이 결성된다든지, 대한항공조종사노조, 한국통신계약직노조 등 직종별·고용형태별 노동조합이 증가하고 있다. 2002년부터 사업장 단위 복수노조가 허용되면 ... 또는 각 노조별로 조합원 과반수 찬성으로 할 수 있도록 하는 두 가지를 검토Ⅲ.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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  노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

  노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 관련 조합원 과반수 출석, 과반수 찬성을 받은 노동조합이 교섭대표가 되도록 하는 방안임.○ 2안: ... 일반적 구속력제도 등 다른 노동법제와의 정합성이 있음. 복수노조의 병존상태가 과반수 교섭대표 노조를 중심으로 하여 해소될 가능성이 많음.? ... 다만 어떠한 방안을 취하더라도 국제노동기준에는 부합함.- 1안: 자율적 단일화 → 조합원 과반수 노조 → 투표에 의한 과반수득표 노조- 2안: 자율적 단일화 →조합원수 비례대표제○

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  [노동][노동법][노동 개념][노동법 성립과정][노동법 역사][노동법 체계][노동과 인간소외][노동과 노동윤리]노동의 개념, 노동법의 성립과정, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동과 인간소외, 노동과 노동윤리

  1/5이상의 찬성으로 노조설립 가능하도록, 단체교섭 3자위임 금지, 행정관청의 단협 변경·취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁의 처벌조항 강화, 일반사업장도 강제중재 가능 ... 날치기 통과 -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제·변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터 ... 인간 노동의 이중적 구조 - 구체적 노동과 추상적 노동Ⅶ. 노동과 노동윤리참고문헌Ⅰ. 개요노동조합들은 대부분 조합원들의 고충처리를 그 사업 내용 중에 하나로 운영하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.20

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