"복수노조 찬성" 검색결과 81-100 / 216건

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  취업규칙

  주체1) 과반수로 조직된 노조(1) 노동조합대표취업규칙의 변경에 대한 의견서 또는 동의서는 당해 사업장의 노동조합장이 서명하면 효력이 발생한다. ... 의의근기법(94)은 ‘근로조건 노사대등결정의 원칙(4)’에 기초하여 취업규칙을 작성·변경할 때 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 ... 참여방법1) 의견청취(1) 방법권한 있는 노동조합인 경우에는 취업규칙신고서에 의견서를 첨부한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  징계위 조합원 참여 정년연장 등의 주요사항들에 절대 불가입장으로 맞섰고 이에 노조는 6월 서울지방노동위원회 조정 신청, 같은 달 28일 쟁의행위 투표(82.1% 찬성가결)에 이어 7월 ... 한다.둘째, 사회적 통념에 비추어 부당하거나 불가능한, 또는 과대한 요구를 내세운 쟁의가아니어야 한다.셋째, 노동조합 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한 과반수의 찬성을 받아야 ... 두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.조종사들만의 노조는 세계적으로 보편화된 추세이며,

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

  재벌에 대한 찬성론과 반대론-찬성론반대론1. 재벌이란? ... 띠는 세 가지 즉, 밀가루(제분) 설탕(제당) 면직물(면방직 공업)을 의미: 전후 생필품 부족으로 제일제당(현CJ), 제일모직(현 삼성) 등 성장-무역업, 미허용되지 않는, 즉 복수노조가 ... 허용되지 않아 1회사당 1노조였기 때문에 회사에서 먼저 노조를 만들어 버리면 실질적으로 노조가 없는 거나 마찬가지가 되는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  타임오프(time off)제도

  또한 노조전임자의 급여지급 금지원칙을 노동조합 및 노동관계조정법에 규정(1997년)했음에도 불구하고 시행이 3차례 연기되었고 유예기간중 노조전임자 수를 감축하려 했으나 오히려 전임자수가 ... 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다(제5항). ... 나아가 복수노조 허용시 교섭단위 분리의 여부도 고려대상이 될 수 있다.③ 근로시간면제(Time-off)제도의 사용대상법에서는 근로시간면제제도의 사용대상을 “협의·교섭·고충처리·산업안전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  공무원 단체교섭, 노조통합 움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은 ... : 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122. ... 복수노조-전임자, 비정규직법 개정 국회 쟁점화 예상복수노조-전임자법 개정노조전임자 급여지급 금지 및 복수노조 허용현재상황노사정 6자 대표자회의 2차 실무회의노동계경영계재 계정 계-복수노조의

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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  [A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

  결성3월10일 노조, 쟁의행위 찬반투표 가결(찬성률 72.34%)민주노총, 4월1일 연대 총파업 선언3월15일 전남지방노동위원회 조정 실패3월17일 노조, 모든 협상 7인 교섭위원에 ... 금호타이어 노조 갈등- 목 차 -01 기업 및 노조 소개(1) 선정 이유(2) 금호타이어(3) 노동 조합02 금호타이어 노사 갈등(1) 노사 갈등 사례03 2010 금호타이어 워크아웃 ... 그렇지만 사측의 구조조정안으로 6월 10일 조합원 쟁의행위 찬반투표를 실시, 조합원 3878명을 대상으로 하여 과반수 찬성을 얻어 쟁의행위가 가결되었고 파업이 시작되었다.② 사측과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  복수노조허용- 교섭창구단일화 및 노조전임자 급여지급금지

  교섭창구 단일화의 의의노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5조에서는 2010년 1월 1일부터 기존의 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 있게 하되 이러한 복수노조 ... 산별교섭과 기업별 복수노조 관계등 창구 단일화를 법제화하기 위해서는 노사관계 전반적인 시스템의 재편이 필요한데 현재의 조건하에서 창구 단일화를 찬성할 수 없다는 입장이다.3)경영계이에 ... 서론노동부는 9월 국회 환경노동위원회의 업무보고에서 복수 노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급 금지와 관련된 노사관계 법 개정안을 올해 안에 국회에 낼 방침이라고 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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  공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

  악용될 가능성이 있음 외부노동조합 가입찬성: ① 제휴 시에도 공동체의 이익을 무시하고 당파적으로 행동한 경우는 별로 없음. ② 공무원 처우개선을 위해서는 외부노조와 제휴해 강력한 ... 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합의 정치적 지위를 강화시켜 노조가 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 이기적 목적 추구로 ... 노조가입은 자유이나, 재무성은 공무원 일체를 위해 가입권고 1980년 우정성 노동조합에서 비롯되어 공무원 노조의 선구적 역할을 함 당시 공무원 노조 가입률이 민간부문의 노조 가입률보다

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

  변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전 배를 만들었을 노동자들의 땀과 수고를 같이 설명해야 한다는 것이다. ... 전두환 정권1) 1980.12, 국가보위입법회의에서 노동법 개정- 제3자 개입금지 조항 신설, 종업원의 30인 이상 또는 1/5이상의 찬성으로 노조설립 가능하도록, 단체교섭 3자위임 ... 부여, 긴급조정제도 신설2) 10월 유신(1972년)- 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한- 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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  한국노총, 민주노총에 대한 설명과 민주노총 탈퇴에 대한 최근 상황

  -1997 년 3 월 노동관계법 개정으로 복수노동조합 인정 - 출범 후 4 년뒤인 1999 년 11 월 합법단체로 인정- 총 조합원 수 650,945 명 총 노조 수 1926 개 ... 양측의 항변 탈퇴단체 측면탈퇴배경 과거 현재 조합원 과반수 출석에 3 분의 2 찬성으로 결정 과반수 출석 , 찬성 가능한 일반결의 사항 정책 양측의 항변거대단위 노조 양측의 항변 탈퇴현황노동 ... , 대노협등의 노조가 모여 전노대 결성 - 노동운동의 대규모화우리나라의 노동조합 1995 년 11 월 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) -866 개 노조 , 41 만여명의 조합원

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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  [노사관계론]대한항공의 노사관계에 대하여

  구 표노조활동내역(2006년)ⅰ) 임금 6.0% 인상을 골자로 하는 100여일에 걸친 임,단협을 조합원 88.3%라는 경이적인 찬성률로 통과 ⅱ) 최대 1억 5천만원까지의 자가 보험 ... 노조에 대한 소개 ⅰ) 노동조합 ⅱ) 조종사 노동조합 3. 노사 관계 현안 및 노사협의안 (2001) 4. 노사 관계 현안 및 노사협의안 (2002) 5. ... ⅳ) 육아보육비 월 10만원으로 증액 ⅴ) 조조 교통비 인상 ⅵ) 항공권 제도 개선을 위한 TASK TEAM 발족 ⅶ) 서비스 사무직 상위 직급 신설을 위한 노사협의 진행 ⅷ) 복수노조

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.19

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토

  때, 당해 사업 또는 사업장에 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 관련 조합원 과반수 출석, 과반수 찬성을 받은 노동조합이 ... 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. ... 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  유니온샵 규정에 대한 헌법재판소 판례 분석

  이 사건 법률조항은 한시적으로 단위 사업장 내에서 복수노조의 설립을 금지하는 노조법 부칙 제5조 제1항과 결합하여 특정 노동조합의 가입을 강제하는 것으로서 근로자의 단결선택의 자유를 ... 부산지역내 택시회사 2/3 이상의 사원이 가입한 부산지역택시노조(이하 지역노조)는 부산광역시 택시운송사업조합과 1998년도 단체협약을 체결하면서 ‘회사는 종업원이 노동조합 가입을 거부하거나 ... 과반수이상의 노동조합을 지배적 노동조합으로 보는 일본의 경우나, 원칙적으로는 금지되지만 일정한 경우에는 과반수 이상의 노조가 숍 협정을 체결하는 것이 가능하다는 미국의 경우도 봤을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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  학생인권조례에 관한 기사와 내 생각

  1년간 학교에서 언어폭력이나 체벌을 경험한 적이 종종 있다고 밝혔다.전국 각 지역 학생인권조례제정운동본부와 인권·교육·청소년단체 연대체인 `인권친화적 학교+너머운동본부`, 전국교직원노동조합 ... 나는 이미 학교를 졸업한 입장이고 사범대생의 입장이지만 찬성에 더 가까운 입장이다.가장 대표적으로 법이 필요하다고 생각하는 부분은 두발규정이다. ... 체벌을 경험한 적이 자주 혹은 가끔 있다는 응답은 각각 28.8%와 23.2%로 집계됐다.체벌의 형태를 묻는 질문에는 `오리걸음, 엎드려뻗쳐 등 신체적 고통을 주는 벌`이 62.9%(복수응답

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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  노동조합 설립과 가입의 자유 관련 연구

  그 대표적인 예가 복수노조금지조항이다.개별적 단결권의 내용에 근로자의 ‘단결하지 아니할 자유’도 포함되는지 여부가 다투어진다. ... , 따라서 조합 가입에 조합원의 사전 동의를 받아야 한다거나 탈퇴 조합원이 재가입하려면 대의원대회와 조합원총회에서 각 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야만 된다는 피고 주장의 조합 가입에 ... 조합은 노조가입 신청인에게 제명에 해당하는 사유가 있다는 등의 특단의 사정이 없는 한 그 가입에 대하여 승인을 거부할 수 없다.원심은 이어서 근로자가 노동조합에 가입하는 행위는 그

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  (노사관계론)각국의 노사관계(영국,독일,미국,일본) A+자료

  그러나 이러한 구분은 여러 노동조합에 이중가입을 허용함으로써 모호해 졌다.④ 밀 워드의 연구논문에 의하면 (1992년) 영국의 노동조합은 많은 산업에서 복수노동조합(multi-unionism ... 이들 법에 의해 파업을 할 수 있는 노동조합의 힘이 제한되었다.- 1984년 이후 비밀투표를 통하여 다수의 찬성을 얻은 쟁의행위에 대해서만 합법적 파업으로 인정하였다.- 전통적으로 ... 일부 화이트칼라 노동자들은 제 2차 세계대전 후에야 노조에 가입하게 되었다.③ 영국노조는 직종별 노동조합, 일반노동조합, 산업별 노동조합, 화이트칼라노동조합으로 구분된다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.15

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  철도파업 민영화에 따른 문제점과 해결방안0k

  있어, 노동 탄압이 사회적인 문제로 제기되고 있다.정부와 코레일, 철도노조 모두 해결의 실마리를 찾지 못하고 있어 답답한 정국의 모습이 지속되고 있다. ... 철도 민영화 반대는 찬성 주장의 2배 가까이 된다. 그리고 한국의 대중은 97년 외환위기 이후 공공재의 민영화에 대해 절대적으로 반대여론을 표방해왔다. ... 그가 경제학 원론에 담긴 ‘경쟁의 효과’만 맹신하고 철도산업의 특성을 무시하며 복수의 업체로 경쟁을 시키자는 대학생 수준의 식견을 펼치는 것이 이번 철도파업의 뿌리이다.

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2013.12.31

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  산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

  전환할 수 있게 됐으며, 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원대회에서 과반수 참석에 3분의 2 찬성으로 산별노조로 전환할 수 있다.2.민주노총 올 연말까지 ... 이어 7월5일에는 쌍용자동차 노조가 산별노조 전환을 위한 조합원 투표를 실시한 결과 91.2% 찬성으로 산별노조 전환이 가결됐다고 밝혔다. ... 있다.특히 내년 1월부터 기업에도 복수노조가 허용되고 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급이 제한되는 등 노사관계 로드맵으로 대변되는 노사관계 법·제도의 일대변화에 맞서 산별노조 전환을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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  KTX민영화2012.5.8

  동일노선 복수경쟁에 따른 안전성 위협 당초 정부가 KTX 수요예측 잘못하고 떠넘김 2. ... 구조조정에 대한 대책 마련 - 조정된 노동력에 전직지원 시스템 확립 2. 민영화 이후의 법적인 관리 필요 - 주식배분측면과 운영의 사후 관리 제도 3. ... 강력 반발5.7 철도 노조가 전국 6 백곳 동시 1 인 시위 진행상황쟁점 , 입장비교 3.Why !?

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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  산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 과제

  복수노조 시대의 ?단결의 자유? ... 산별 전환시, 사측의 개입(산별노조 거부감), 일부 조합원의 실리주의 등으로 인해 전 조합원의 2/3이상 찬성을 얻는 조직형태 변경은 매우 어려운 과제이다. ... 산별노조(산업별노동조합)의 의의Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식Ⅳ. 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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