"복수노조 찬성" 검색결과 41-60 / 216건

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  대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  노조 거부▲ 12. 06 임금협상 쟁의행위 찬반투표 종료. 총조합원 1344명, 투표율 83.8%,찬성률 79.7%로 파업 가결. ... 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 ... 보장한단체행동권의 행사를 통해자신의 뜻을 관철시키는쟁의행위*..PAGE:5대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대체인력 투입이 어려운 항공사의 특수성복수노조비행보장수당[근무시간

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  이에 노동조합은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 ... ㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ... , 결국 용역업체 투입 및 공권력 투입 .파업사태 결과 경찰과 노동조합원 수십 명 부상발생 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

  기업단위 복수노조 금지조항을 폐지와 동시에 노동조합 전임자에 대한 회사의 임금지급을 금지 5 년의 유예기간으로 노사가 이에 대비토록 했으나 , 지난 13 년간 여러 핑계로 효력정지 ... 것은 있을 수 없는 행동 노동조합 ( 기아차 노조 ) 사용자 사례 2. ... 관행화 금융노조와 같은 부자 노조의 주장은 노조와 사측 모두에 마이너스영향 노동계는 노조만을 비대하게 키우기 위해 노력하기 보다는 내실 있는 노동조합 구성을 위해 노력할 필요 사례

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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  공무원의_노동조합

  공무원의 노동조합목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 공무원 노동조합1. 한국 공무원노조의 발전과정2. 한국 공무원노조의 현황Ⅲ. 찬성과 반대 의견1. 찬성 의견2. 반대 의견Ⅳ. ... 교섭창구 단일화는 잘못공무원노조 탄압 심각그들도 시민의 권리 있다현재 노동부는 2010년 유예기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 ... 또한 지난 출범식에 참석한 집행부와 조합원의 대대적인 징계를 운운하면서 공무원노조 탄압에 열을 올리고 있다.현임자 임금지급을 법으로 금지하는 나라가 될 것”이라고 말했다.복수노조 허용되더라도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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  노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

  내용아시아나 조종사 노조는 지난 2000년 처음 설립됐지만 복수노조 금지조항에 따라 아시아나 일반노조와 그 성격이 다른데도 불법 노조로 취급 받았다. ... (82.1% 찬성가결) △7월 6일 = 노조원 250명 인천연수원에서 시한부 경고 파업 △7월 11일~7월 16일 = 4차례 교섭 진행 끝에 결렬 △7월 17일~7월 24일 = 노조원 ... 화물노선 전편 결항에 따른 수출 타격 등을 감안하면 국가적 차원의 경제 손실은 더욱 막대하다.사상 초유의 항공사 파업은 경총과 전경련과 같은 경영자집단과 민주노총과 한국노총 등의 노동조합집단의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  노사협력과 노사문화

  노사관계 법·제도 변화전망 복수노조*하나의 사ow} ... 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성결정 ... 노조법(총설) 노동조합 형태구 분내 용비 고(예)산별노조동종 사업에 종사하는 근로자들이 기업을 초월하여 조직한 노동조합 형태민주노총 공공서비스노조산별연합단체동종 산업에 속한 기업별노조를

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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  2011년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

  ; 무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다.2) 특수한 경우의 조합원 찬반투표① 사업장에 복수노조 병존시 - 법 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합이 ... 선고 99도4837 판결) 쟁의행위를 함에 있어 조합원의 직접 · 비밀 · 무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거쳐야 한다는 노동조합 및 노동관계조정법 제41조 ... 결정된 경우: 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정함)의 직접·비밀·무기명투표에 의한 과반수의 찬성으로 결정하지

  방송통신대 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.11.15

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  복수노조와 전임자임금

  복수노조의 개념복수노조는 하나의 조직대상에 대하여 두 개 이상의 노동조합이 결성되어 있는 것을 말하는데, 현행 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조에 의해 2006년12월31일까지 하나의 ... 노동조합에 가입하거나 새롭게 노동조합을 결성할 수가 없다.이에 따라 복수노조 금지 규정이 노동조합 설립 자유를 침해하는 위헌조항에 해당된다고 하는 것이다.2. ... 사업 또는 사업장에 조직대상을 동일하게 갖는 복수노조의 설립이 금지되고 있다.이에 따라 노동자가 자유롭게 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있도록 법에 의해 보장(노동조합및노동관계조정법

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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  노조전임자의 역할과 발전방향

  현행법에 의해 내년부터 부당노동행위로 간주되는 노조전임자 임금 지급에 대해서도 사용자 10명 중 4명(전체 응답자의 35.2%)은 임금지급에 찬성한다고 답변했고, 응답 사용자의 71.6% ... 한국노총 중앙연구원이 500명의 사용자를 대상으로 실시한 ‘노조전임자 및 복수노조 관련 사용자 의견조사’ 결과에 따르면 사용자 다수가 노조전임자의 역할에 대해 긍정적으로 평가하고 있다 ... 노동조합의 운영을 지배하거나 이에 개입하는 행위 또는 노동조합의 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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  노동시장의 변화와 새로운 노사관계

  평균 1215 시간 300 인에서 499 인 유급노조조합 활동시간 7854 시간 , 노동 전임자 평균 2810 시간 500 인에서 999 인의 유급노조조합 활동시간 8756 시간 ... 급여금지 명문화 복수노조 반대변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조에 대비하는 노력 강화할 필요 복수노조가 설립될 경우 ? ... , 고용구조 변화 복수노조 , 노조전임자 임금 그 동안 쌓인 노사갈등의 불만이 표출될 전망변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조 , 노조전임자

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

  삼성을 비교해 보면, 현대차의 입장에서는 복수노조를 찬성할 것 같다. ... 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.③ 비정규직차별이 ... 이것은 한 회사에는 하나의 노조단체만 만들자인데 즉, 복수노조를 금지하자는 것인데, 이번 레포트는 03년단체협약이라서 내용이 바뀐걸로 알고 있는데, 지금 법률은 복수노조를 인정하는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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  [이슈] 수서발 KTX를 둘러싼 철도노조 파업

  그러나 시민단체와 철도노동조합, 야당 등은 공적자금 지분을 매각하면 자연스럽게 민영화가 진행될 것이라며 반발ㄴ. ... 정부와 코레일은 노조의 파업을 불법으로 규정하고 파업에 참가한 철도노조 조합원을 모두 징계한다는 방침을 정하고ㅂ. ... 한편, 철도노조는 지난 6월 26일 철도산업발전방안이 확정된 직후인 6월 27일 투표에서 압도적 찬성률(89.7%)로 파업을 가결했고ㄴ. 11월 30일, 12월 10일에 있을 수서발

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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  대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

  노조 거부 ▲ 12. 06 임금협상 쟁의행위 찬반투표 종료. 총조합원 1344명, 투표율 83.8%, 찬성률 79.7%로 파업 가결. ... 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 ... 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대체인력 투입이 어려운 항공사의 특수성복수노조 비행보장수당[근무시간 조정+기본급과비행수당] 각

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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  2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁

  박정희 정권- 1963년 국가재건최고회의 개정 : 복수노조금지조항 삽입, 조합설립심사주의, 노조의 정치활동금지, 임시총회소집권자 행정관청 지명, 산업별조합형태의 강제(전국적 규모의 ... 전두환 정권- 1980년 12월 국가보위입법회의에서 노동법 개정 : 제3자 개입금지 조항 신설, 종업원의 30인 이상 또는 1/5이상의 찬성으로 노조설립 가능하도록, 단체교섭 3자위임 ... 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회결의 조항 삽입, 쟁의적법심사와 알선?조정?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  [노사관계론] 타임오프제도에 대하여

  전임자 수에 대한 논란 노조 전임자를 줄임으로 해서 , 노조의 비대화에 따른 각종 비리와 부패 정치적 활동으로 인한 경영 비효율을 줄이겠다는 찬성측의 의견은 실제로 , 노동자의 권익을 ... 사례 5 KEC 노조 지부장 분신 …타임오프제의 한도 Ⅲ 타임오프제 노동계의 입장 노조전임자 ( 쉽게 노동조합의 대표자 ) 근로시간면제 ( 타임오프제 ) 한도노동계의 입장 Ⅰ. ... 복수의 노조 난립을 방지 노조 전임자수 상한제를 택할 경우에 복수 노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자수를 각 노조에 배분해야 하므로 소수 노조의 경우에도 유지될 수 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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  [A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

  쟁의행위도 모든 노조 전체 조합원 과반의 찬성이 있어야 할 수 있으며, 새로 만든 노조만 파업한다면 형사 처분을 받고 손해배상을 해야 한다. ... 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 금노력을 거듭할 ... 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을 개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

  한편 찬성측은 노동자의 발전이나 관계되는 사항을 위한 단체 노조 즉 노동자조합을 결성시에는 노동자가 구성원이므로 그들이 내야한다는 주장이다.이 두가지 주장들이 팽팽하게 맞서면서 문제점이 ... 복수노조 허용복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. ... 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의 문제점과 견해 및 해결방안논 점◎1-1. 2011년 7월부터 복수노조가 허용되고 올해 7월부터는 노동조합전임자 임금지급금 지제도가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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  금호고속 노사관계

  4일 노동 쟁의 조정 신청, 파업 찬반투표 압도적 찬성함.사측과 갈등 지속됨.민주노총과 한국노총 의견 대립함.노조소개노사현황관련활동통화내용결론기업소개13/194. ... 노동조합노조형태산업별 노동조합·노조출범 일2010년 7월 30일382명조합원 수348명광주지부장: 박석길대표지회장: 선종오노조소개노사현황관련활동통화내용결론기업소개6/19금호고속지회 ... 금호고속 개요.노조소개노사현황관련활동기업소개통화내용결론5/19금호고속 노동조합 개요.한국노총 산하 전국자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.산업별

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.13

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  복수노조 허용에 따른 현대자동차(현대차) 노사관계 변화과정

  그리고 민주노조 집행부 및 대책위원을 선출함으로써 현대자동차에 처음으로 노동조합이 설립되었다.나. ... 그렇지만 2006년에 다시 시도된 산별전환 투표에서 현대차 조합원들은 71%의 찬성률로 조직전환을 가결하게 된다. 2007년 이후 새로운 노사관계가 형성될 수 있을이지 귀추가 주목되고 ... 둘째, 사업장 단위 복수 노조 허용과 전임자 임금지급 금지가 2007년부터 예정되어 있었기 때문에 제도변화에 대한 대응을 위하여 산별로 뭉치고자 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.29

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

  전임자 임금 지급 금지에 대해서는 정권과 자본이 한 목소리로 찬성하고있다.◎2-1.노동조합전임자란? ... 1-5.다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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