"분규" 검색결과 21-40 / 6,243건

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  두산그룹의 노사분규

  기업 소개117년의 역사최근 10년간 가장 빠르게 성장한 기업비전 - 인재중심 경영과 글로벌 프로세스 확립을 통해 2020년까지 세계 200대 기업에 진입하고자 함.역사-국내에서 가장 오래된 117년의 역사를 가진 기업인 동시에 최근 10년간 가장 빠르게 성장한 기업...

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.29

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  노사분규사례

  노사분규 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성2. ... 노사분규 사례노조 탄압병원 측의 조합원들에 대한 탄압은 다각도로 진행되었다. 27명이 고소·고발당해 소환장이 발부된 상태였고, 6명에게 체포영장이 발부되었다. ... 외 사학연금이나 인사 관련 문제는 절대 수용할 수 없다는 말을 되풀이하더니 파업 나흘째부터는 △무노동·무임금 △노조간부 징계 등을 덧붙이며 대화의 싹을 잘라 버렸다.남원의료원 노사분규

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  MBC파업,노사분규 현황,MBC 파업 원인

  노사분규 현황 1) MBC파업 '노조 입장' 2) MBC파업 '사용자 입장'3. ... 현황현황 MBC는 해외 진출과 브랜드 확장 전략에 적극적이었지만 2012년 170일 동안의 장기파업으로 노사 양측 모두 타격을 받았다.2노사분규 현황1. ... 경쟁력을 지닌 일류 공영방송'을 비전으로 삼고 있으며,다른 지상파와 마찬가지로 케이블 TV나 위성방송 등 신규 사업영역 진출 시 채널 브랜드 확장 전략을 적극 활용하고 있다.1노사분규

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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  노사분규사례

  노사분규 사례 분석< 현대 자동차 노사 분규 사례>1- 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 11.01% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가 ... (현대 자동차 노사분규 사례 분석) 발췌이호창 한국 노동 교육원교수-문제점 및 발생원인-1- 분규상황의 관행화-현대 자동차 노조는 원만한 합의 도출이 아닌 부분파업, 전면파업과 같은 ... 분규상황을 통한 문제해결은 노동운동권의 투쟁에 의한 노동운동이 당연하고 바람직하다는 고정관념에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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  노사분규의 의의

  노사분규해결과정1) 분규해결의 심리적 원리(1) 높은 차원의 충성심다투고 있는 두 집단을 포괄하는 더 높은 차원의 집단이 있을 때에는 차원이 낮은 집단 간의 분규를 쉽게 잠재울 수 ... 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. ... 노사분규의 예방구조1) 노사분규의 진행과정(1) 당사자의 성실성미국의 와그너법을 모방한 우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법이 단체교섭과 정에서 노사 쌍방이 성실성을 요구하고, 이에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

  노사분규 사례노사분규사례목 차7. 협상결렬 이유 8. 파업의 마무리 9. 해결책 10. 유한킴벌리의 해결 사례 11. 국내 및 해외 유사사례 12. 시사점 13. 참고문헌1. ... 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 ... 미국 크라이슬러사, GM사에 부품 공급 · 동남아, 중동,남미, EU 등 세계40여개국에 보수용으로 수출노사분규 사례· 2009년 노사가 임금과 단체협약 과정에서 체결한 합의서를 사용자측이

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  노사분규1

  노사분규의 기본적 이해1) 노사분규의 의의2) 민주노총과 한국노총3) 노사분규의 유형2. 노사분규의 경제적 기능3. ... 한국 기업의 노사분규 현황1) 노사분규 건 수2) 노사분규의 원인과 해결 유형4. ... 노동부에서는 노사분규의 발생을 파업, 태업, 직장폐쇄에 해당하는 분규를 대상으로 하되, 총분규 시간이 1일 근무시간 이내에 종결된 경우는 노사분규 산정에서 제외하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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  임금피크제 노사분규 사례 및 개선방안

  임금피크제를 둘러싼 노사분규 사례로, 생산직인 ‘금호타이어’와 사무직인 ‘국민은행’의 사례를 비교해 보고자 한다. 금호타이어의 노사분규 쟁점은 ‘임금’이었다. ... 경쟁력이 확보되면’ 이라는 식으로 노조의 모든 요구안을 임금피크제와 연결시키고 있으며, 임금피크제의 적용범위는 매년 확대된다는 이유로 사측의 제안을 거부했다.한편 국민은행의 노사분규

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04

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  노사분규의 역사와 현대차의 노사분규 사례

  노사분규의 역사와 현대차의 노사분규 사례목 차1. 노사 관계의 정의 2. 노사관계의 역사 3. 노사분규 통계 4. ... 한국의 노사분규 사례 – 현대 자동차(3) 문제점바로 분규를 통한 문제해결방식의 관행화가 문제임. - 노사간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 ... 노사분규 통계*노사분규건수란? -1일 근로시간(8시간)이상 작업이 중단된 경우를 말함 *근로손실일수 =파업기간 중 파업참가자수 × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)4.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.05

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  현대자동차 노사분규에 의한 무분별한 파업

  현대자동차 노사분규의 사회적 문제1) 현대차라는 하나의 사업의체의 노사분규로 인한 비가동, 무분별한 라인 점거로 인한 생산 중단으로 야기되는 사회적 문제① 지역경제 활성화 저해 : ... ▣ 현대자동차 노사분규에 의한 무분별한 파업: 현대차만의 노사문제가 아닌 협력업체, 지역경제, 국민경제에 미치는 파급효과1. ... 이는 귀족 노조, 권력외 권력의 존재라는 오명을 벗는 계기가 될 것이다.② 현대차 강성 노조의 주축을 이루는 대위원들 역시 노사분규를 통하여 개인의 성과를 표출하기 위한 수단으로 이용할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25

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  노사분규의 의의와 원인 및 사례분석

  사례분석 1. 두산중공업두산중공업 사태2000년 12월 한국중공업의 민영화2001년 3월 1,124명의 인원 정리 5월 외주, 소사장 및 일부 식당 용역 정리 10월 정리해고 반대하는 부분파업, 전면파업, 부서별파업 진행12월 소사장제 철회로 임단협 마무리2002년 2..

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.23

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  현대자동차노조의 노사분규와 해결방안

  노사관계론 리포트경영학과 20121317정형창최근의 노사분규●금융노조, 공공운수노조 파업: 성과연봉제를 두고 생긴 금융업계와 공공운수업계의 노사분규.경과 : 17개 은행, 참가자는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09

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  경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

  이랜드 노사분규의 배경 노사분규 ? ... 경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경 이랜드 ... 노사분규 분석 결 과 해결방안 제시STEP 1 POWER POINT PRESENTATION 노사분규란 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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  간호관리학-노사분규

  노사분규건 토요일 진료노사분규 현황 2006~2013 년까지의 병원 노사분규 통계자료노사관계 특성 ① 이중성 : 노사관계는 경제적 관계인 동시에 사회적 관계 경제적 관계 : 노동자들은 ... 비교 대 상 원 인 특 징 노사분규가 발생한 병원 1. ... 노사분규의 정의 ① 노동자와 사원 사이에 이해관계가 충돌 하면서 일어나는 여러 가지 문제 ② 회사와 노동자의 의견이 불일치 되고 조만간 권력의 행사가 예견되는 상태 ③ 노동조합 및

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  재능교육-노사분규 사례

  원인재능그룹 JEI 노사 관계론 재능그룹 노사분규 _ 원인 노사분규는 무슨 이유로 왜 ? ... 재능교육 JEI 노사분규 사례재능그룹 JEI 노사 관계론 목차 ● 재능그룹 기업소개 ● 재능그룹 노사분규 - 원인 - 과정 - 결과 ● 시사점과 우리가 생각하는 해결방안 ● Q A재능교육 ... JEI 노사분규 과정재능그룹 JEI 노사 관계론 재능그룹 노사분규 _ 과정 2007 2008 2010 2012 2013 2076 일간의 최장기농성 수수료 제도 개편에 따른 임금삭감

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16

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  노사분규사례(조흥은행)

  Report- 조흥은행 노사분규 사례 -과 목노사관계론담당교수교수님학 과경영학과학 번이 름제 출 일1. ... 조흥은행 노조파업으로 노사분규가 악화할 경우 경제불안 심리가 확산되면서 경기회복에도 찬물을 끼얹을 것으로 보이며 거시경제 전반에 악영향을 미칠 것이다. ... 발생 이후 두 번째로 은행 영업이 전면 중지된 파업, 다섯째, 은행 대형화를 추진하는 은행 구조조정이라는 경제정책 방향에 대한 반대 파업으로써 거시 경제구조와 관련된 정책이 노사분규

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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  회계학 - GM의 로스타운 공장의 노사분규

  GM의 로스타운 공장의 노사 분규회계학과노사분규노사관계 : 근로조건이나 기타 경영적인 제 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계. ... 노사분규의 문제는 결코 기업 내에서 경영자와 노동자의 문제만을 의미하지 않음. ... 결국 근로자들이 몸을 담는 회사조차에게까지 장기적 손실.토의2) 로스타운의 노사분규를 해결하기 위해서는?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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  대한항공 조종사 노사분규 노사분쟁

  노사갈등(1994년 ~ 2000년)1994년 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3교대에서 2교대 근무로 변경노조와의 단체협약 없이 취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위행위 및 야근거부야근 거부 노조원 7명 징계처분2000년 5월조종사들의 청원경찰 신분 해지 및..

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.10

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  한국 노사분규 사례 발표

  이랜드 사태로 알아본 한국의 노사분규 사례◎ 노사분규의 개념 및 이유노사분규란 노동자와 회사가 의견이 맞지 않아 싸우는 것이고 노사분규가 일어나는 이유는 회사와 노동자의 마음이 맞지 ... .◎ 노사분규의 전망과 사례 선택 이유최근까지 비록 분규건수는 크게 줄었다 할지라도 해마다 대기업 또는 기업 집단내 기업 등 몇몇 핵심적인 산업부문에서 대형분규가 있어왔고, 정부나 ... 특별히 대립관계를 협력적 관계로 전환하고자하는 적극적인 전략과 계획이 없더라도 시간이 해결할 것으로 본다는 것입니다.노사분규의 대표적 사례로 이랜드 노사분규를 조사하였고 조사한 이유는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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  성인노사분규1500

  병원노사분규의 대처방안노사문제란 이제 우리 생활의 일환으로 받아들여야 하며 병원경영면에서 그 비중이 켜져감을 인식하여야 한다. ... < 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계,병원노사분규의 대처방안 >급변하는 환경 속에서 기관의 경쟁력을 강화시키는데 중요하게 작용하는 요인 가운데 하나가 노사관계다. ... 특별히 의료사회 안에서의 노사분규는 환자와 관련되기 때문에 더욱더 관리자와 직원간의 인간적이며, 평등한 입장에서 문제를 풀어 나가야 할 것이며, 의료사회 안에서 다수의 인력을 차지하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.29

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