"분규" 검색결과 81-100 / 6,243건

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  노사분규

  이루어짐으로서 노무관리와 노사관계 발전의 기폭제가 되었다는 점에는 의견이 일치하고 있다고 한다.따라서 6·29선언 이후 뜨거운 여름 (1987년 6·29선언이후 폭발적으로 일어났던 노사분규의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.24

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  GM 노사분규

  ..PAGE:1노사분규..PAGE:2Ⅱ최종이용자의 분류ⅢEUC의 발전배경ⅣEUC의 특성ⅤEUC의 지원유형과 효과ⅥEUC 전략유형ⅦEUC의 문제점Ⅷ사례연구와 주제토론목차EUC의 개념Ⅰ

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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  노사분규의 개념과 문제점, 해결방안 _ 현대자동차 노사분규를 중심으로

  노사분규의 개념과 문제점노사 분규는 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 근로조건(임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고 등)의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 ... 그러나 노사당사자간의 자주적 해결에 일임하는 경우에는 자주 쟁의행위가 발생할 염려가 있고 장기간 계속될 가능성이 커서 정부에서는 노동쟁의에 대하여 제한을 가하고 있다.노사분규로 인해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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  병원 노사관계, 노사분규, 노조,

  병원노사분규의 대처방안1. ... 노사분규의 의의노사분규란 노사간에 타결되어야 할 문제가 의견의 불일치로 인하여 분쟁으로 들어간 상태를 말한다. 노사분쟁은 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 나눌 수 있다. ... 이러한 사회분위기 속에서 노사관계에 호전적이고 대립적인 양상을 보이게 되며, 분규에 이르게 되는 것이다.이렇게 발생한 노사분규는 사업장안에서의 문제만이 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  [인문사회] 국제분규

  국제분규-목차-I. 서론II. 본론1. ... 분규 해결을 위한 방향 모색(1) '충돌'의 악순환을 단절하는 노력(2) 세계화III. ... 이해하고, 이러한 대립의 원인을 분석하여 문명적 분규를 그 뿌리부터 해결하는 단초를 찾고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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  한국의 노사분규 현황과 과제 (두산중공업사례)

  한국의 노사분규 현황과 과제 - 두산중공업의 노사분규- 목 차 -서 론본 론결 론* 노사분규의 전반적인 원인 * 교섭과 파업 의 전개 과정 * 노사분규 평가와 과제* 두산 중공업 이란 ... ★과거 공기업(한국중공업) 시절부터 각종 악성 노사 분규로 강성노조 였으며 민영화 후 노사관계를 인정하지 않는 사측(주)두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 ... ★본 론노사 분규의 전반적인 원인민영화 이후 두산중공업 회사측은 법과 원칙을 내세운 노무관리를 강조하는 쪽으로 노사관계를 전환하려 했고 이런 회사측의 변화는 노조와 계속적인 갈등구조를

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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  한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안

  이상적 노사분규 해결방안Ⅳ. ... 이상적 노사분규 해결방안Ⅳ. ... 목차연습문제 풀이 - 11장 기업 소개 - 한진중공업 한진중공업 사태 기업의 입장 노동조합의 입장 문제점 해결과정 이상적 노사분규 해결방안Ⅰ. 연습문제 풀이Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  노사분규 대처방안 (간호관리)

  《간호사와 노동조합》병원은 공익기관으로 환자의 생명과 건강을 다루는 곳이기 때문에 노사분규와 가은 사태가 일어나지 않아야 한다는 견해가 지배적이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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  쌍용자동차 노분규,쌍용자동차 경영 윤리,기업윤리사례,경영윤리사례

  쌍용자동차의 윤리경영 실천쌍용자동차, 노.사.협 윤리경영 실천 협약서 체결- 쌍용자동차 선진노사 문화 구축을 통해 고객만족은 물론 기업가치 극대화에 적극 노력키로- 쌍용차 노사 및 협동회 등 1400여 협력업체 사회적 책임 다하는 기업으로 거듭나기 위해 최선 다 할 것..

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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  [정치학]제 3세계의 인종분규 - 남아공의 인종분규

  제 3세계의 인종분규 - 남아공의 인종분규현대는 종전의 이데올로기적 긴장이 민족적 긴장으로 옮겨간 듯한 새로운 긴장의 시대이다. ... 만델라는 백인에 대한 보복을 실시하지 않고 흑백의 국민융화 노선을 추진함에 따라 80여년에 걸친 흑백 인종분규가 평화적으로 종결되었다. ... 현재까지 사회에 영향을 미치고 있는 인종분규는 1910년 인종주의를 표방한 남아연방이 출범하고, 이에 반대하는 흑인 중심의 정당인 SNANC(ANC의 전신)가 조직되면서 시작되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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  S&T중공업의 노사분규 대안 제시 및 해결방안

  문제 도출1노조측의 입장을 배제한 사측의 일방적이고 무조건적인 통보와 결정굽힐지 모르는 노조측의 주장과 비 평화적이고 폭력적인 행동장기적인 노사분규 및 협상법과 질서보다는 집단의 힘과

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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  [사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며

  LG 정유 노사분규에 대한 견해1. ... LG정유노조의 노사분규를 조명하며-목차-1.파업일지2.보수 언론 보도자료3.노동자 측 보도자료4.LG정유 파업 쟁점 사항5.노사분규의 당위성6.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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  S&T중공업의 노사분규 발생 원인 및 발생과정

  2008 년 노사분규 (1) 기업소개 노조소개 노사분규 갈등요약 선정동기 WHY? ... 갈 등 원 인 진 행 과 정2005 년 노사분규 노조측의 주장 기업소개 노조소개 노사분규 갈등요약 선정동기 WHY? ... 기업소개 노조소개 노사분규 갈등요약 선정동기 WHY?

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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  현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

  쌍용자동차의 노사분규 소개2. ... 쌍용자동차의 노사분규 배경가) 발단 : 2004년 쌍용차를 상하이 자동차가 인수나) 2008년 12월 산은, 상하이 자동차에 지원 경고다) 2009년 1월 상하이 자동차의 경영권 포기 ... 쌍용자동차 노사분규의 진행과정과 타결내용Ⅲ. 결론1. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자 관점에서의 분석1) 쌍용자동차 기업윤리의 기본이론2) 노사합의3) 이해관계자들의 입장2.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  [경영]조직행위 관점에서 본 노사분규

  노사분규에 대한 비평과 해결방안지금까지 국내, 외의 각 현황과 비교를 통해 노사분규에 대해 살펴보았다. 이제 국내적인 시각으로 노사분규에 대해 비평해보기로 하겠다. ... 이러한 문제가 사용자와 노동자간에 조율이 잘 되지 않으면 노사분규, 한마디로 파업이 일어나게 되는 것이다.이러한 노사분규가 일어나고 있는 국, 내외 현황을 파악하고, 이에 대한 비평과 ... 노사분규 현황① 국내 현황국내 노사분규 현황에 대해서는 각종 도표와 최근 신문기사를 위주로 설명하도록 하겠다.먼저 위의 두 개의 통계자료 표에서는1980년부터 2006년까지의 우리나라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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  노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  노사분규 분쟁사례KTX, GS칼텍스를 중심으로ContentsKTX 여승무원 고용분쟁KTX 여승무원 고용분쟁발단 및 원인철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속 채용 전 2년 내 정규직

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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  [노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

  노사분규 와중에 혹은 사후적으로 협의체가 만들어져 분규 해결에 기여하고 기존의 노사담합에 의한 노사분규 해결방식(경영의 투명성과 책임성에 대한 검증없는 요금인상 및 보조금 인상 등) ... 결론: 2006년 전망Ⅱ.노사분규의 사례들1. 공공부문-발전노조 노동쟁의 사례2. 병원부문-성모병원(강남 ? 여의도 ? 의정부) 노동쟁의 사례3. ... 구속력이 없어 사측이 이행하지 않을 경우 휴지조각이 되어버릴 수 있으며, ②산별·업종·지역 등의 교섭구조와 결합되지 않는다면 그 효과가 일시적일 수밖에 없다. ③협약의 내용에 있어 분규

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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  이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

  REPORT이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석과 목 명 :『 노사관계론 』담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. ... 개인 뿐 아니라 사회적으로도 심각한 문제로 작용하고 있다.인격적으로나 도덕적으로나 지켜주어야 하며 보호받아야 마땅한 비정규직 근로자들에 대한 보호법의 내용을 바탕으로 이랜드 노사분규

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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  [노사관계론]노사무분규 대한전선

  T A I H A N E L E C T R I c무분규 대한전선..

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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  대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

  대한항공 노사관계목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항긴급조정 발동 원인과 절차직권중재조직내 ... 기본정의노사관계파 업사용자와 근로자간의 상호관계노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위대한한공 노사분규 ... 파업 종료.대한한공 노사분규 주요쟁점노사간의 주요 쟁점사항임 금 인 상비행수당보장기 타긴급조정1.노동쟁의가 공익사업에서 일어나날때. 2.그 규모와 성질이 중대하여 국가경제를 해칠때,

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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