"분규" 검색결과 61-80 / 6,244건

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  노사분규사례_ 한국 조폐공사

  유명한 철도공사노조의 분규 사례를 조사 하던 중 한국 조폐공사 노조를 처음 접하게 되었습니다. ... 처음에는 그냥 지나쳤지만 조금 더 조사를 해보니 과거에는 노사분규가 끊임없이 일어났지만 어느 시점부터 노사관계가 협력적으로 바뀐 사실을 알게 되었습니다. ... -기업 소개, 연혁-노조 소개-분규 사례-노사 협력 프로그램-노사 협력 프로그램 성과-교훈 시사점조폐 공사 선정이유저희 조가 한국 조폐공사를 선정한 이유는 처음에는 공기업의 대표적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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  노사분규의 원인과 실태

  가장 높으며, 그 뒤로는 61일 이상의 장기간 분규 또한 비슷한 수치로 나타나고 있어, 분규 발생 수에 비하여 평균 분규 지속일수가 증가되어지고 있음을 알 수 있다.이러한 양상의 ... 노사분규가 감소되었다고 한다. ... 이러한 항목을 중점으로 기업과 근로자의 갈등과 대립이 노사분규의 원인이 되고 있다.다음으로 노사분규의 실태에 관해서는 알아보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.21

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  노사분규사례분석-이랜드사태

  비정규직보호법의 딜레마노사분규사례분석-이랜드사태“홈에버(homever)를 중심으로..”CONTENTS01 한국노사관계_쟁점02 이랜드 노사분규_시초03 비정규보호법04 노,사,정 각각의 ... 입장05 사태종결 및 결과06 시사점01 한국노사관계_쟁점01,한국기업의 노사관계의 핵심쟁점비정규직노동자의 문제향후 우리나라 대표적 노사분규 쟁점_비정규직문제이랜드사태와 KTX승무원 ... (Homeever) 탄생02,노사분규의 시초이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)프랑스계 다국적기업 유통기업 까르푸, - 97년 한국시장진출 _이후, 전국27개 점포를 오픈_ -

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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  한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

  기륭전자 노사분규의 원인과 결과기륭전자 직원들의 투쟁모습본 론2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과가. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과나. ... 기륭전자 노사분규의 원인과 결과라.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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  현대자동차노사분규

  현대자동차 노사분규1. 사건의 개요노조는 ‘위기경영’을 선언한 2006년에만 13회에 33일의 파업을 했다. 현대차 경영진은 ‘환율보다 노조 파업이 더 무섭다. ... 품질향상 격려금 등 듣도 보지도 못한 항목들의 노조측 요구안을 상당부분 수용했다.하지만 이 같은 사측의 수용안에 대한 현대자동차 노조 조합원의 찬반투표는 부결되었고, 다시금 노사분규의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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  노사분규 대처방안

  《노사관계, 노사관계 관리, 협조적인 노사관계 관리방안, 노사관계의 개선방향, 병원노사분규의 대처방안, 노사분규에 대한 나의 견해》◈노사관계: 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 ... ◈노사분규에 대한 나의 견해요즘 노사분규에 대한 사례는 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있고, 어떻게 보면 생활의 일부로 받아 들여야 할 것이다.노동자와 고용주 사이에서 이해관계 대립으로 ... ◈병원 노사분규의 대처방안° 노동 및 노사문제에 대한 지식을 습득하고 노조 및 다른 병원의 노사문제에 대한 정보 수집 한다.° 상하직원들의 의식의 흐름이나 희망사항을 분석하여 쉬운

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  현대 자동차 노사분규

  현대 자동차 노사분규1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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  현대자동차 노사분규

  현대자동차 노사분규의 원인현대자동차는 국내 최대 재벌 중 하나인 현대그룹의 중심 계열사이다. 따라서 현대자동차의 경영 상태는 재벌체제의 특징과 연관시켜 이해하지 않으면 안 된다. ... 현대자동차 노사분규 결과주 요 내 용합 의 내 용정리해고 인원회사측이 통보한 1,583명중 277명 경영상 해고정리해고자위로금근속기간 5년 미만 7개월, 5년 이상 10년 미만 8개월 ... 조합원 기본급의 2%를 모으고, 사측과 정부가고용안정기금으로 일정부분 부담고소, 고발, 손해배상, 징계 철회노조원들이 생산성 향상에 노력하고 정상조업에 최선을 다할 경우 회사는 분규

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  파업사태의 해결3.1 정부의 개입25일 간 파업으로 이어진 노사 분규는 마침내 정부의 강제 중재로 마무리.연간 총 비행시간은 이동시간 포함해 1년 간 1천150시간, 그 후 1년 간 ... 결 론정 리노조의 잘못된 노사분규 이용 회사의 무기력한 협상 태도 양측의 강경한 입장차이 정부의 개입 갈등의 여부가 아직도 산재교 훈특수 직종, 고소득 집단의 직업정신 높은 사회적 ... 결 론원만한 노사협상을 위해서...준비된협상 진지한 협상태도노사분규보다는 협상을 적극활용제로섬사고보다는 Win-Win적 사고노사협상 이슈에 대한 논리적 접근신뢰와 대화를 바탕으로 한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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  현대자동차 노사분규

  동안의 노조원에 대한 고소·고발, 손해배상과 재산 가압류 조치를 철회무분규선언무분규 선언, 2년간 고용조정하지 않겠다고 약속 ... 현대자동차 노사분규1. 사건개요1998년의 경제위기 속에서 고용조정이 현안으로 대두함에 따라 현대자동차의 노사 양측은 서로 접근할 수 없는 상이한 입장을 가지고 대립하게 된다. ... 조합원 기본급의 2%를 모으고, 사측과 정부가 고용안정기금으로 일정부분 부담고소, 고발, 손해배상, 징계 철회노조원들이 생산성 향상에 노력하고 정상조업에 최선을 다할 경우 회사는 분규

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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  노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

  현대자동차노사분규Ⅰ.노사분규의 개념과 문제점1.노사분규의 개념노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 문제점 문제점 및 발생원인○분규를 통한 문제해결방식의 관행화노사간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 되는 기존의 악성적인 관행에서 벗어나지 못한다 ... 협의의 노동쟁의 개념은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.2.노사분규의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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  현대자동차 노사분규

  노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?2. 해결방법Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생2. 분규의 진행Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사2. ... 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생1) 지난 21년 동안 20차례의 파업① 선진국보다 짧은 노조의 역사② 기본적인 파업에 대한 관점의 차이?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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  이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

  핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례123 사례 선정 이유“2009 노사 ...  목 차1사례 선정 이유기업 소개 및 노사소개이랜드 사태 요약주요 쟁점성과2345 사례 선정 이유사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례사회에 ... 발생 400여 일만에 전격 타결노사는 노사관계 정립을 위한 노사화합 공동 선언문을 채택하고 2010년까지 무분규 선언노조: 외주화가 회사의 권리임을 인정하되 실행에 있어서는 노조와

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  노사관계 및 노사분규에 관하여

  영세사업장의 노사분규가 그칠 줄을 모르고 있다. ... 노사관계 및 노사분규에 관하여Ⅰ.서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계” 가 되나, 우리나라와 일본에서는 ... 사업경영과 인사노무에서 독자성이 없다는 이유로 현대중공업의 사용자성을 인정하였고, 2006년 5월 행정법원이 기존 중노위 판정을 인정하였는데, 상급심의 최종결과에 따라 이런 식의 노사분규에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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  현대자동차 파업 노사분규

  2007년 초 각종 일간지 및 주요 신문 1면을 뜨겁게 장식한 현대자동차 노사분규 매년 연례 행사와도 같이 파업의 연속으로 여론의 노조를 보는 눈은 곱지 않은데… 많은 국민들이 우려하는 ... 발표를 마치며현대자동차 노사분규를 조사하고 PPT를 작성하면서 현대자동차 홈페이지 노조홈페이지 및 여러 신문 사설이나 기사를 보고 많을 것을 배울 수 있었던 시간이었다. ... 현대자동차가 국내경제에 미치는 영향은 실로 지대하다고 볼 수있는데 현대차 노사분규를 보면서 느낀 점은 아직 우리나라의 노사관계가 성숙 되려면 멀었다는 것을 느끼게 해주었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  현대자동차 노사분규 파업

  현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유본 론1. 노조&기업의 문제의 쟁점2. 진행과정3. 문제점결 론3조 발표를 마치면서...1. ... 현대 자동차 노사 분규를 선택한 이유1) 노사가 합의한 성과금마저 떼먹다현대자동차주식회사는 지난 2006년 12월 28일 16시경 윤여철 사장이 노동조합 사무실을 방문해서 “노동조합의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  노사분규- LG전자 사례를 중심으로

  노사분규의 원인 노사분규의 조정방법 노사분규 사례 – LG전자 LG전자 사례가 주는 시사점 결 론노사분규란?노사문제=노사분규=노동분쟁 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념노사분규란? ... 경영학원론 경영사례 발표 -LG전자의 노사분규 -2002109063 조광휘I N D E X노사분규란? ... 피켓팅 - 사용자 측의 쟁의행위 = 직장폐쇄노사 분규의 원인사측원인과 노조측 원인분규원인 제공자분규원인 종류사용자 측 원인비인격적대우, 권위주의적 관리노조 측 원인투쟁노선 견지노사

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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  노사분규 사례 조사 - 현대자동차의 노사관계

  -노사분규(勞使粉糾) 사례 조사-‘현대자동차의 노사관계’Ⅰ. 서 론1. ... 거듭 반복되는 노사분규와 파업이 일어나는 것은 무엇 때문일까? ... 최근의 현대차 노사분규 사례“더 이상 내쫓지 말라” 18명 보듬은 3500명[현장] 현대차 전주공장 ‘비정규직 고용보장 투쟁’☞ 16일 아침 전북 완주군 현대자동차 전주공장 앞에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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  롯데호텔의 기업소개와 분규원인,노동쟁점,파업경과,결과 및 시사점

  사업 규모의 확대 : 호텔 사업의 규모가 확대됨에 따라 필요인원 증가장시간 연장 근로와 노동 강화로 조합원들의 피로누적비정규직 파별대우 : 정규직과 동일한 업무수행30~40% 임금격차 발생상용직을 장기 아르바이트생 개념으로 생각하며 임금 착취봉사료 잉여금 징수: 봉사료..

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  병원노사분규의 대처방안

  이르게 됨.노사분규가 경제에 미치는 손실이 막대하다는 것은 분규의 경험을 통해 노사 모두가 알고 있는 사실이다. ... 그러나 분규를 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 형성하여 경쟁력을 제고하는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. ... 이렇게 개인의 문제가 아닌 사회의 문제로서 개인보다도 사회에 미치는 마리를 찾아 최대한 빨리 대처를 취해야 한다는 것이다.=> 노사분규는 극복해야 할 과제이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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