"비정규직 근로자 유형" 검색결과 21-40 / 3,178건

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ‘카트’는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. ... 서론 _ 사례집단 간단히 소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. ... -한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발적.비경제적 사유로 계속 근로를 기대할 수 없는 자)-시간제 근로자 : 통상근로자보다 근로시간이 짧은 근로자-비전형 근로자 :

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  불평등 사회구조와 관련하여 사회적 약자는 어떤 위치와 차별을 경험하고 있는지 살펴보고 사회복지실천을 하는데 있어 약자의 권리를 지키기 위한 사회복지사의 역할을 쓰시오

  비정규직 근로자우리나라 근로자 중 약 28%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 일을 하면서도 상대적으로 박봉을 받고 있는데... ... 비정규직 근로자-법적으로 기업이 비정규직 근로자를 채용하는 것은 아무런 하자가 없기 때문에 사회복지사가 기업의 비정규직 근로자 채용을 반대할 수는 없는 것이다. ... 이 때문에 비정규직 근로자는 경제적 빈곤에서 자유롭지 못할 뿐만 아니라 직장에서는 을의 입장에서 정규직 근로자의 눈치를 살피는 비참한 존재가 되고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 ... 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  비정규직이란 정규직에 대조되는 개념으로 여기에는 기간제 근로자, 단기간(일용직) 근로자가 포함된다.① 계약직 근로자비정규직 근로자는 고용계약 자체는 정규직 근로자와 거의 동일하게 정한다 ... 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향목차I. 서론II. 본론1. 고용유연화란1) 질적 유연화2) 양적 유연화① 고용형태 유연화② 근무 형태의 유연화2. ... 비정규직 근로자라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

  비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류2) 비정규직의 유형3) 비정규직의 현황 및 문제점4) 비정규직의 영향5. 결론1. ... 비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류(1) 비정규직의 정의경제협력개발기구(OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time ... worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도를 소재로 비정규직 근로자로 파악하고 있다.① 대한민국에서의 비정규직우리나라에서는 외환위기 이후 비정규직

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  [행정안전부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

  수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (-)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계 ... 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 ... 건물 건축비벤처기업에 대한 신규출자무형자산소계(+++)임금증가금 액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

  수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (-)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계 ... 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 ... 건물 건축비벤처기업에 대한 신규출자무형자산소계(+++)임금증가금 액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  오늘날 대체인력이라는 것은 비정규 근로자를 의미하며, 이를 각 유형별로 나누어 살피고자 한다.기간제 근로자는 고용계약을 일정 기간을 정해 유지하는 형태의 근로자를 말한다. ... 정규 근로자와 동일한 근로를 제공하면서도 차별적 대우를 받고 있다는 점에서 무기계약 근로자는 비정규 근로자로 보는 것이 타당하고, 정부 발표에 따른 정규직 비율이 67%라는 것은 잘못된 ... 하나는 정규 근로자, 다른 하나는 비정규 근로자이다. 이 중 대체인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. ... 때문에 무분별한 정규직화는 지양하되, 비정규직 근로자들의 고용 안정성 문제를 해결해주고 소속감을 느끼는 자회사로의 편입이 맞다고 생각 하였습니 노사관계입니다. ... 타 공기업들의 모회사 정규직 근로자로의 전환 이후, 동일 급여 동일 복지를 주장하고 기존에 비정규직이었던 인원들이 설립된 노동조합이 인원수가 더 많아 기존 직원들이 대거 이탈하는 문제도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

  우리나라 전체 근로자 중 약 45%가 비정규직 근로자라고 하는데, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직 근로자 평균 임금의 약 60%에도 미치지 못한다고 한다. ... -현실적으로 민간부분에서 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하기가 매우 어려운데, 그 이유는 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 경우 민간부분에서 감당해야 할 인건비가 대폭 ... 정부에서는 공공부분에 종사하는 기간제 근로자, 파견 및 용역 근로자와 같은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하고 있지만 아직까지 공공부분에서 종사하는 많은 비정규직 근로자들이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직을 잘 관리하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. ... 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. ... 계약직 근로자의 고용조건을 향상시켜야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

  다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부의 '비정규직 ... 고용 수를 유지하기 위해, 정부는 특히 노인들을 위한 엄청난 양의 단기 일자리를 창출했고, 이것은 비정규직 일자리의 수를 증가시켰다. 60세 이상 비정규직 근로자는 지난 1년간 27만 ... 그동안 공기업 비정규직에게 정규직 채용을 부여하는 의미 없는 행사만 열어왔기 때문에 청년 구직자들의 취업 기회만 좁혀졌다.예를 들어, 인천국제공항공사는 정부의 압력에 따라 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자의 개선 및 해결방안Ⅰ. 진로에 대한 탐색 및 개인 전략1. ... 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기했다. ... 비정규직이란 법률용어는 아니지만 정규직과 달리 고용계약 기간이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  교과목명: 사회문제론 아래의 유형 중 자유롭게 하나를 선택해 작성C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 ... 게다가 비정규직은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직노동고용에 있어서 근로자를 고용한 고용주와 사용자가 동일한 경우 일 때, 직접 고용 비정규직이라 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 ... 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 및 느낀점1. ... 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약으로 정해져 있는 계약직

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규직에 비해 임금이 매우 ... 비정규직 증가는 사업주 입장에서 인력의 효율성을 증가시켜 인건비 절감을 도모할 수 있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 ... 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  행정사례

  비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , ... 및 일용직을 포함한 비정규직 근로자 증가  기업의 고용 유연화 , 비용 감소 등의 필요성 대두비정규직 현황 02 2018. 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 ... 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 , 해당 사업주의 사업장에서

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  상세하게 나뉜다면 파트타임 근로자, 단기계약직, 일시적 고용, 파견근로자, 용역근로자, 호출근로자, 소사장과 그에 고용된 근로자, 외주근로자, 독립도급근로자 등이 있다.2. ... 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과4. ... 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나 의욕저하가 생산성을 저하시킬

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직으로의 전환에 성공하였다. ... 연구용역을 통해 산출하여 규정할 수 있도록 하여 경쟁력을 갖추지 못한 비정규직 근로자들마저 무분별하게 정규직으로 채용되는 등의 제도의 부작용이 나타나지 않도록 하여야 할 것이다. ... 유형이니 생략하도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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