"비정규직 근로자 유형" 검색결과 81-100 / 3,178건

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  장애인, 장기근로자, 비정규직, 자영업자 등 다양한 노동자층을 보호하기 위해 범위를 확대하고 있다. ... 정규직이 아닌 비정규직이나 일자리가 불안정한 근로자들은 고용보험의 혜택을 받지 못할 수 있기 때문에 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. ... 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 기본 생활비를 보장하여 생활안정을 제공한다. 이를 통해 경제적 충격에 빠지지 않고 생활을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  5주차 3차시 영상-EBS다큐프라임-행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-을 시청 한 후 현재

  우리나라는 정규직, 비정규직, 일용직 일자리로 나뉘고, 대기업, 중소기업, 공무원, 전문직, 사업자 등으로 나뉜다. ... 대기업 사원이나, 공무원, 전문직, 사업자 등은 중소기업 사원이나 일반 비정규직 노동자들에 비해서 평균 수입이 높은 편에 속하므로 자녀를 출산할 여력이 있으나 그 마저도 높이 치솟는 ... 뿐만 아니라 근로 세금공제 제도를 실시하여 직장을 쉬기 전 1주일 근무시간을 충족한 근로자에 대해서 연간 최대 296만원의 세금을 할인해주는 제도를 운영하고 있으며, 슈어스타트 임산부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  전태일평전 독서감상문

  다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 ... '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. ... 근로자와 기업, 정부(지방자치단체)가 함께 일하고 기업인이 투자할 수 있는 기업을 만들자는 취지다. 다만 근로자의 임금 분야 양보 등 다양한 사회적 대타협이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리에 대한 추가적인 책임을 떠안게 되고 ... 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다. ... 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 ... )권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 ... #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의

  방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

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  사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

  개선점 및 발전방향 제언1) 장애인 정규직 직원 채용장애인 채용 현황을 보면 대부분 단순 노무와 같은 일용직 혹은 비정규직 채용이 주를 이루고 있다. ... 이러한 비정규직 채용은 장애인의 지속적인 사회참여와 경제적 능력을 유지시키지 못하기 때문에 고용에 목적을 달성하지 못한다.2) 비장애인 직원에 대한 보조장애인들이 채용되었을 때 사내에서 ... 생각한다.고용주들은 장애인 채용을 위한 대가로 지원금을 받기 위해 장애인을 채용하지만, 장애인을 장기적으로 채용할 수 있는 일자리를 마련하는 것이 아니라 단순 노무와 같은 일회성 업무 혹은 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 ... 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 ... 비정규직이라는 이유만으로 불합리한 상황정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

  미조직 노동자들까지 포괄할 수 있는 다양한 사업, 교육의 실천 역시 필요할 것이다.유럽의 사례를 살펴보면 기업 규모에 따른 임금, 근로조건의 격차, 정규직과 비정규직 간의 격차, 성별 ... 비정규직을 포괄하지 못하고 있다는 점도 특징적이다.2. ... 반면 우리나라는 오히려 기업 규모나 정규직, 비정규직 등에 따른 임금 시장의 격차와 양극화가 더욱 심화되고 있는 실정이다.따라서 유럽의 사례에서와 같이 교섭을 통해 어떠한 부분을 개혁할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  인적자원관리 시험 요약본

  없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 낮아질 수도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 외환위기사태 이후 정부의 대안책이었던 노동시장 유연화 정책에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. ... 처우개선에 대한 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

  대다수 생산직 직원들이 비정규직 신분이고, 외국인 근로자도 많기 때문에 근로 안정성은 매우 떨어진다는 것이 엄연한 사실이다. ... 또한 상대적으로 임금도 높지 않기에 많은 근로자들이 1년 이상 일을 하지 못하고 있고, 계속해서 사람들이 일을 그만두고, 또 새로운 사람이 수급되기에 생산직 근로자들끼리 친밀감이나 ... 전부 생산직 직원들이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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  코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

  실업상태가 지속되지만 고용보험의 지원을 제대로 받지 못하는 근로빈곤층, 비정규직 자영업자를 보호하는 실업부조제도가 시급하다. ... 빈곤층을 위한 국민기초생활보장 제도의 개혁을 통해 노인 인구와 근로빈곤층에 대한 보호를 강화하고, 고용보험과 국민연금에서 배제된 비정규직 노동자의 복지 사각지대를 해소하기 위한 보편적 ... 고용보험의 사각지대가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않도록 하고 있습니다. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하면서도 근로계약의 대상이 해당 ... 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계를 맺어 근로를 제공하는 사람은 모두 근로자로 지칭하며 ... 이루어지고 있다는 점이다.외환위기 이후 등장한 새로운 유형의 근로는 원청회사나 사용기업은 통상의 업무를 그대로 유지하며 비용을 절감하지만, 자신들이 부담하여야 할 노동법상의 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인 ... 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  정신간호학 재활 프로그램 프로젝트 기획

  반면, 전체 장애인 임금근로자의 비정규직 비율은 59.4%인 것에 비해, 정신장애인은 78.8% 로 가장 높은 비정규직 비율을 보인다. ... 프로젝트 필요성2020년 장애인경제활동실태조사i에 따르면, 15개 장애유형별 고용률에서 정신장애가 9.9%로 가 장 낮은 고용률을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 특히 5인 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, ... 비임금 가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다

  -우리나라 전체 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 35%에 육박하고 있다. 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과하다고 하는데.. ... 비정규직 근로자의 경우 임금 자체가 워낙 낮기 때문에 맞벌이를 선택하는 가족이 증가하고 있는 것이다.2. ... 서론우리나라 가족 유형 중 맞벌이 가구가 차지하는 비중은 약 50%에 육박한다고 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ... 하는 상황이 발생한다고 하더라도 조직에서는 바로 정규직 인력을 충원을 해줄 수 있어야 한다. ... 단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 관련한 책임을 물을 수가 없는 계약직형태의 대체적인 인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체적인 인력이 요구가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  복수노조

  , 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. ... 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 위치 고수가 필요하다그리고 사용자 노조의 창궐이 우려된다기존 노조에 대항하기 위해, 노조의 힘을 약화시키기 위해, 비정규직이나 특정 직종의 요구를 차단하기 위해 기업 노조를 설립,

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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