"비정규직 근로자 유형" 검색결과 101-120 / 3,178건

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  시설별 유형 검토를 통해 정원 외 고용 정규직 정원을 포함해 정원 및 복지서비스 확대를 위한 최소한의 서비스 기준이 실정에 맞게 운영될 수 있도록 인력배분 기준을 개선할 필요가 있습니다 ... 사용 소규모 사회복지 시설근로기준법 제11조(적용범위)에 따르면 4인 이내 정규직을 사용하는 사업장과 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.2. ... .2) 교대 근무형태 기준과 지원근로시간 단축을 위해서는 교대근무자 교대근무 유형 기준을 조정해 지원할 필요가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.Esping-Andersen의 복지국가 유형론을 이용해서 구분할 수 있을 것이다. ... 이 이론은 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하였다. 자유주의형, 조합주의형, 사회민주주의형으로 한국의 사회복지 체제를 분석하여 보자.1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 ... )권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 ... #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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  김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  비정규직 유형에 속하는 임시직 비중이 남부유럽보다 높은 23.8%이다. 사회보장 수혜율이 낮고 사회보장 적용자 내부에서도 소득보장의 격차가 크게 나타나는 구조를 가지고 있다. ... 확대가 아니라 주장하는 데 비정규직의 팽창은 고용유연화 정책의 결과인 것한국은 동아시아 사회복지 예외성의 대상으로 인식되었으나 얼마나 예외적인지? ... 사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로자의 분리 압력에도 불구하고 단일 체계를 유지하고 있고 특수직연금제도가 존재하지만 계층화

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

  지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. ... 사회복지사의 근로 실태 및 개선방안1) 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 같은 직장 안에서도 급여지급이나 기타 수당(명절휴가비 등)을 지급할 때 차별받는 비정규직 처우에 대해서도 지원할 수 있는 구체적인 방안 마련이 필요하다.3) 사회복지노동자의 임금 수준을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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  마케팅 통계분석 포함

  ( 명 ) 고용형태 ( 명 ) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 ... ( 명 ) 고용형태 ( 명 ) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 ... 2000 40 총 유급 근로자 35 35 0 2300 40 전체 유급 근로자 고용현황 구분 남 여 계 고령자 2 명 2 명 0 4 명 장애인 2 명 1 명 3 명 저소득층 5 명 3

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? ... 갈등의 유형과 성격갈등유형내용이해갈등정부에서는 비정규직을 위해 비정규직을 철폐하고자 했지만 그 과정에서 일부 기간제 교사는 해당 범위에서 제외되었다. ... 앞으로 정책 추진과정에서 노동조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정임을 밝혔다.Ⅲ. 갈등의 유형과 갈등당사자의 맵핑1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

  사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치지 못층 그리고 그렇지 못한 계층 사이의 구분이다. ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. ... 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

  단시간근로는 정규직 중심의 우리의 근로환경 속에서 상대적으로 열악한 일자리로 인식되고 있으며, 비정규직 일자리에 대한 불합리한 차별과 근로 여건 개선 문제를 포함하고 있어 이에 대한 ... 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full-time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. ... 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보하기 위한 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  그러므로 비정규직 개선과 관련한 법을 입안하고 통과시키기에 세력화된 조직을 형성 및 정책을 구현하는 것이 쉽지 않다.3) 비정규직 고용문제의 바람직한 해결방향비정규직 근로자는 노동법이나 ... 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. ... 조사에 의하면 정규직과 비정규직 월 평균 임금 격차는 160만 원으로 나타났고, 특히 비정규직 중에서도 시간제 노동자가 ’22년 대비 17만 5천 명 늘어나면서 상대적으로 열악한 일자리가

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다. ... 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 것 산업에 종사하고 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  비정규직은 정규직에 비해 상당한 차별 대우를 받고 있으며, 그 비율은 전체 취업자 중 38%를 차지할 정도로 높은 비율이다. 따라서 비정규직에 대한 고용 안정성이 필요하다. ... 대표적으로 대한민국에서 가장 문제시되는 부분 중 하나인 비정규직과 정규직, 공무원 등 다양한 직군에서의 직무 태도에 대해 이야기를 하고 있다. ... 한국은 IMF 이후 심각한 고용 불안정을 가지고 있고, 그는 바로 비정규직의 비중이 높다는 것에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  고용보험법의 재정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  하지만 이런 조건은 안정적인 직장을 다니는 정규직 근로자들에게는 유리하지만 영세사업장에서 일하는 비정규직 근로자들이 충족하기는 어려워 실업급여를 받기 힘들다. ... 근로자가 실직한 경우에 생활에 필요한 급여를 제공하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 ? ... 실업급여사업은 근로자와 고용주가 각각 0.45%씩 부담하고, 고용안정사업은 고용주가 0.15%를 부담한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  제3차 저출산 고령사회기본 계획에서 고용정책을 수행해 왔지만 비정규직의 처우를 개선하는 것은 제시하지 못하였고 비정규직이 발생하여 고용의 안정성이 떨어지며 이어져 개인의 소득을 보장하기가 ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계되었으나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  다문화가족지원센터에 대하여

  현재 공공과 관여된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 ... 정형옥(2017; 이경란, 2019에서 재인용)에 따르면, 실제로 건강가정지원센터 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6% ... 로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

  아닌 비정규직이다. ... 다만 교원단체는 교장·교감·선임교사 등 행정체제로 구성돼 있고, 학교 사회복지사는 비정규직이어서 계약직이 아니면 다음 계약을 위해 울어야 하는 경우가 많다.학교사회복지사는 학교 상담 ... 윤리지도는 담임으로서 학생들을 관찰하는 영역이고 필요한 윤리 및 생활지도 등을 담당하는 영역이기 때문에 학교 사회복지사의 고유 영역이 아니다.하지만 학교 사회복지사 대다수가 정규직이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  이는 비정규직 근로자 내에서도 시간제 근로자를 고용함으로써 인건비 절감과 유연성만을 추구하고, 보상 처우는 제대로 하지 않는 형태로 비정규직 근로자를 활용하고 있음을 시사한다.3) ... 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧고 고용이 불안정한 근로자를 말한다.2) 비정규직 현황통계청(2019)의 경제 활동 인구ㆍ근로 ... 비정규직 근로자의 규모를 증가시키는 원인으로 작용하고 있다.3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  노후소득보장제도

  부가조사」 각 연도 8 월 주석 : 1) 비정규직근로자비율 = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자는 한시적근로자 , 시간제근로자 , 비전형근로자 ... 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . ... 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 직원들을 관리 어려움 .

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등에서 차별을 받는다. ... 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제① 비정규직이 경험한 불평등 특성비정규직은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 ... 그러나 제대로 된 제도적 장치가 마련되어 있지 않은 상태에서는 고용자의 편의만 고려될 수 있기 때문에 교육이나 환경의 개선 여지가 없는 경우에는 비정규직 근로자로 계속 고용이 될 수

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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