"비정규직 근로자 유형" 검색결과 41-60 / 3,178건

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  비정규직의 개념과 유형비정규직이란 근로기간, 고용의 지속성 등의 보장을 받지 못하는 계약직이나 일용직 등을 의미한다. ... 비정규직 근로자(atypical, non-standard, contingent worker)는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... 비정규직 관련법비정규직 보호법을 한 문장으로 간단히 설명하자면 “비정규직 근로자의 권익 보호 등을 목적으로 2007년 7월부터 시행된 법”이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  Ex) 학습지교사 , 보험설계사 시간제 노동자 ( 파트타임 노동자 ) 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 3. ... 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? ... 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ?

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  고용보험제도는 주로 정규직 근로자를 대상으로 하고 있어, 자영업자와 비정규직 노동자들에 대한 적절한 보호가 이뤄지지 않고 있다. ... 현대의 노동시장은 일자리의 불안정성, 일용직, 프리랜서 등 비정규직 증가와 같은 변화가 있으나, 고용보험제도는 대부분 정규직 근로자에 초점을 맞추어 운영되고 있어서 유연한 취업 노동 ... 고용보험제도의 적용 범위를 확대하여 비정규직, 프리랜서, 임시직 등도 포함하여 조건에 맞는 근로자 모두가 공평하게 혜택을 받을 수 있도록 개선해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  계층이며, 두 번째 유형은 비정규직 근로자 등 고용보험 적용 대상자이나 가입률이 낮은 계층, 마지막 유형은 미취업자와 장기실업자 등 근로기간이 제한적이어서 고용보험의 적용을 받을 수 ... 정규직 고용 중심의 실업보험에서 소외되어 왔던 비정규직을 위한 실업안전망을 강화하는 추세로 나가고 있다.1990년대 후반에 네덜란드와 스웨덴은 파견근로를 허용하고, 기간제 근로자의 ... 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중하여 저임금에 시달리고 있으며 어렵게 취업했으나 독박 가사나 육아 등에서 어려움을 겪고 있는 것으로 ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  , 특정한 연구,개발 사업에 투입되는 경우)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형용역 근로직 용역 업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 요역계약을 맺은 다른 업체에서 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비정규직에 ... 노동자의 유형비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직 고용증가의 주된 원인1997년 경제위기 이후 노동시장 유연화의 필요성과 국내 및 국제시장 경쟁의7년 3월 이후 비 정규직 비율

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로자 문제를 한국영화에서 처음으로 집중적으로 부각해서 다룬 작품으로 돈 앞에서는 인간의 존엄성이 무시될 수 있다는 사회현실을 바탕으로 비정규직 여성 ... 둘째, 여성노동의 비정규직화이다. ... 여성노동시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  이유는 고령 근로자의 임금을 낮추는 것은 받아들이면서도 그들의 노동력을 비정규직으로 대체하려는 움직도 컸다. ... 기업의 가장 큰 불만의 고령의 근로자가 아닌 신규 비정규직 고용 희망에 걸림돌이 되기 때문이다.노동계와 경영계의 반대에도 불구하고 정부는 정년 보장형 임금 피크제 유형을 노사 협약이나 ... 한국경영자총연합을 비롯한 경영계 전체가 임금 피크제보다 비정규직 고용이 인건비가 더 절감된다며 정부의 임금 피크제 독려에 불만을 표시했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  비정규직

  비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 ... 비정규직 개념비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  뿐만 아니라 고용보장제도를 실시함에도 장애인 임금근로자 중 비정규직 비율은 59%로 전체 인구의 비정규직 비율이 32%인 것에 반해 장애인의 경우 반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다 ... 또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 직장 근로 비중이 월등히 높다. 2017년을 기준으로 했을 때 장애인 ... 장애인 표준사업장 지원은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. ... 비정규직 유형(1) 계약직계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. ... 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. ... 비정규직의 개념과 유형비정규직은 ‘정규직이 아닌 자’로서 정규직에 대비되는 의미로 사용된다. ... 노동자”를 뜻한다.따라서 비정규직의 유형은 ①기간의 정함이 있는 근로계약 ②간접고용 ③단시간 노동 ④특수고용으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  직장이 없는 시대가 온다 독후감

  영국에서는 우버 직원들에게까지 법적으로 보호가 되어야 한다는 판결이 나왔다고 한다.비정규직을 정규직처럼 보호하라는 처분이나 다름이 없었다. ... 아직 긱이라는 개념도 나온지 얼마 안 된 거 같고 대부분은 정규 근로자로서 일을 하고 있다. ... 관리하면서 월급은 월급대로 나가고 세금도 많이 낸다.그래서 고용주들이 앞으로는 독립계약자를 선호할 것이라고 한다. 한 마디로 프리랜서들과 계약직으로 일을 한다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구INDEX1. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직의 등장배경4. ... 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.(1) 통계청은 ... 도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  연장에 소극적인 자세를 보이는 것이 현실이다.현행 사회보험법에 의하면 정규직의 경우에는 사회보험 가입을 의무화하고 있는 반면, 비정규직의 경우에는 1~3개월 미만의 근로자의 경우에는 ... 또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준 ... 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. ... 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 사회문화적 전문가와 저숙련 근로자에 속하는 생산직 근로자, 하위 서비스 기능직, 혼합서비스 기능직으로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

  고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3%가 증가하였다.의료보장제도로 제도 유형별로서 보호하는 수급자의 규모 추이를 살펴보게 되면 사회보험과 ... 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 근로자가 14.0%가 증가했지만 ... 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. ... 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. ... 첫째, 1999년부터 법적으로 가입이 의무화되었지만 많은 사람들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다. ... 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. ... 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중돼서 저임금에 시달리고 있고 어렵게 취업하여 독박 가사, 육아, 승진에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고 ... 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비율이 높다는 점을 고려하면 영세사업장의 임시·일용직 등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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