"야마다 사장" 검색결과 21-40 / 198건

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  [ceo]야마다 사장 셀러리맨의 천국을 만들다

  '야마다 사장 셀러리맨의 천국을 만들다'미라이 공업경영정보학과 0200322139 현 시 몬목차1. 서 론Profile미라이 공업그가 말하는 경영???2. ... 결 론유토피아 경영profile■ 이름 : 야마다 아키오 ■ 소속 : 미라이 공업 창업주 ■ 연극 극단 '미라이자' 설립자 이자 단장출신 ■ 연극에 정신 팔다 아버지 회사에서 정리 ... 해고 당한 다음날 연극인 3명과 함께 기업을 일으킨다. (1965년) ■ 유토피아 경영인(아사히 신문) 일본 최고의 명물남(주간 다이아몬드) 경영의 인간선언(닛케이 신문)야마다 공업

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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  미라이 공업(야마다 사장) 샐러리맨의 천국을 만들다! 감상문 리포트

  야마다 사장-샐러리맨의 천국을 만들다학과 :학번 :이름 :야마다 사장은 GE의 잭 웰치와는 너무도 상반되는 사람이다. ... 직원들이 살아있는 것을 다행으로 여기는 야마다 사장의 마음은 직원들을 부모님의 마음으로 생각하는 것 같았다. ... 야마다 사장의 전기세며 복사용지 하나 아끼는 그런 정신은 직원들 또한 전기세 아끼듯 아끼는 것이 아닌가 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

  MBC 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다”에서는 취재원이 야마다 사장의 일거수일투족을 쫓아다니며 유토피아 경영방식에 대해 하나하나 보여준다. ... 수업 시간에 시청한 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨 천국을 만들다’에서는 이러한 미라이 공업을 집중 취재 했다. ... 난생 처음 보는 기업의 경영 방식에 자연스레 집중하게 되었고 보는 내내 야마다 사장의 ‘유토피아 경영 철학’에 심취되어 가는 느낌이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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  미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

  그런 회사가 지구 상에 존재하는지 의문이 들 정도인데, 그래서 그런지 야마다 사장의 경영방침을 ‘유토피아 경영’이라고 부르기도 했다고 한다.한편 미라이공업은 일본 회사 답지 않게 잔업과 ... 이를 야마다상의 표현에 의하면 ‘먹이를 잘 주는 것’이라 했다. ... 사장의 경영방침도 이에 한 몫 했을 것이라는 생각이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  어차피 기업엔 일을 잘하는 사람 20% 와 평균인 사람 60%, 못하거나 안하는 사람 20% 로 이루어져 있다고 ‘ 야마다 사장 ’ 은 말한다 . ... 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다 . ‘ 야마다 사장 ’ 은 91 년 성장할 당시 이름 적힌 쪽지를 만들어 선풍기를 틀어 가장 멀리 날아가는 쪽지부터 과장을 시켰다 . ... 사장은 주장한다 .

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  반면 숙련도가 낮더라도 후배들을 잘 키우면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다.야마다 사장은 창업 초기부터 인센티브 제도를 도입했다. ... 야마다 사장이 고안해낸 ‘장려금 제도’는 사원이 아이디어를 제안할 때마다 5,000원을 현금으로 지급하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  나는 이 조직문화의 개념을 미라이 공업에 적용해보고자 한다.야마다 아키오의 저서인 ‘미라이 공업 이야기’를 읽으며 야마다 사장의 철학과 세계관이 무엇인지 생각해보았다. ... 책에서 야마다 사장은 “자신을 안다면 ‘나는 사장이라서 현명하다’든가 ‘내가 직원보다 우수하다’고 생각할 리 없다”고 말했다. ... 나는 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 영상을 보는 내내 당장 저 회사에 입사해서 일하고 싶다는 생각이 들었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

  어차피 기업엔 일을 잘하는 사람 20%와 평균인 사람 60%, 일을 못하거나 안하는 사람 20%로 이루어져 있다고 ‘야마다 사장’은 말한다. ... ‘당근’만 있으면 사원들은 스스로 알아서 한다는 것이 야마다 사장의 철학이다.미라이 공업에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. ... 야마다 사장은 91년 상장할 당시 이름 적힌 쪽지를 만들어 선풍기를 틀어 가장 멀리 날아가는 쪽지부터 과장을 시켰다고 한다. 그 후엔 볼펜을 던져 과장을 정하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  동기부여 조직의 사례

  어차피 기업엔 일을 잘하는 사람 20%와 평균인 사람 60%, 못하거나 안하는 사람 20%로 이루어져 있다고 야마다 사장은 말한다. ... ‘야마다 사장’은 91년 상장할 당시 이름 적힌 쪽지를 만들어 선풍기를 틀어 가장 멀리 날아가는 쪽지부터 과장을 시켰다. 그 후엔 볼펜을 던져 과장을 정하기도 했다. ... 사장은 주장한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  원전집시 호리에 구니오 독서록

  이곳에서 그는 인부파견업체의 사장과 연을 맺어 원자로의 노심 부분에서 일을 한다. ... 그는 24살에 원전 브로커에 의해서 원전 하청 업체인 ‘야마다 공업’에 취직하게 된다. 그리고 이곳에서 원전 외부인 2차계통과 내부인 1차계통에서 일을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  사장은 주장한다. ... 사장’(1) 사원들에겐 ‘먹이’만 주면 되지, 지시•감독할 필요가 없다.(2) 당근만 있으면 사원들은 스스로 알아서 한다.2) 선풍기 승진 - 성과주의는 필요 없다.미라이에는 영업 ... 기업의 사명과 기업목표 사례, 미라이공업일본의 전기회사, 건축에 쓰이는 전기용품 사업이 메인이고 건축에 쓰이는 수도 용품 사업이나 가스용품 사업도 하고 있다.1) 유토피아 경영 ‘야마다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  기업개요- 설립년도 : 1965년 8월- 업종 : 전기자재, 배관 및 가스설비 자재의 제조- 직원수 : 1,156명- 순이익 : 51.8억엔- 매출 : 352.3억엔- 창업자 : 야마다 ... 미라이의 경영철학 : 임금- 연공서열 [연봉과 임금 비례]- 평균 6,100만원 [매우 높음]- 미라이>공무원 [공무원보다 좋은 조건]- 사장 임금 축소 [다른 부분에서 돈을 절약,

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

  야마다 사장의 경영철학이다. ... 야마다 사장은 완전히 실패한 직원이 아무것도 하지 않은 직원보다 낫다고 말한다. ... 아낄 것은 철저히 아끼되, 쓸 것은 확실하게 쓰자.야마다 사장은 소문난 절약의 달인이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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  일본 지역학입문-간토지방

  전지역이 현립 쿠주쿠리 자연공원으로 지정되어 있음.간장 : 야마다간장(2위) vs 하게다 간장4. ... 치바현의 쵸우시시銚子市. 350년이상 지속되어온 간장만들기는 やまさ醤油 ヒゲタ醬油에서 견학가능+ 쿠주쿠리해안 – 치바현 동부, 보소반도 동쪽에 있는 태평양연안에 면한 일본 최대의 모래사장해안

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12

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  미라이공업 인적자원관리

  사람들에게 감동을 전하는 것을 잊지 않은 기업이라고 하는 야마다 사장. ... 야마다 사장은 말한다. “어디에나 있는 것, 어디든지 있는 것은 안 된다. ... 야마다 사장의 경영 방침은 대학에서 배울 수 있는, 속된말로 실무에서 적일을 하겠나?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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  직장 유토피아

  발상의 전환을 통해 경이로울 정도의 회사를 경영하고 있는 야마다 사장 . 세상은 합리적인 것만으로는 설명할 수 없는 무언가가 있다 . ... 사장의 말 ! ... 정답 : 사장님이 과장을 뽑는 중이다 .무슨회사 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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  독후감 셀러리맨의 천국을 만들다

  야마다사장 셀러리맨의 천국을 만들다야마다 아키오1막 서론책이 준 영감리더십의 결정판 미라이공업의 야마다 사장에 대한 이야기다. ... 더욱이 야마다 사장은 주말에도 쉬지 않는 일벌레다. ... 도시바, 닛산 등 대기업에서 야마다 사장의 리더십을 벤치마킹하고 있을 정도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (15%↓) 1275원 | 등록일 2016.01.10

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  괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

  아키오와 부하직원의 관계야마다 아키오 사장을 리더의 유형의 특성으로 보자면 야마다 아키오 사장은 지원형(S3)높음(관계행동)낮음지원형(s3)설득형(s2)위임형(s4)지시형(s1)낮음 ... 괴짜 CEO, 야마다 아키오아마다 아키오 사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來)공업의 창업주이다. ... 하지만 야마다 사장은 이러한 성과주의에 입각한 승급제도를 비판한다. 미라이 공업에서 승진과 지위는 별다른 의미가 없는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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  리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)

  사례 2 : 야마다 아키오 야마다 아키오 사장은 그 만의 독특한 경영 철학을 통해 미라이 공업을 수 십년간 흑자경영으로 이끈 장본인입니다 . ... 사례 2 : 야마다 아키오 야마다 아키오 사장의 경영 포인트는 궁극적으로는 아낀 비용으로 직원 만족에 투자하여 기업의 성과를 높이는 것이라고 할 수 있습니다 . - 33 -“ 항상 ... 사례 2 : 야마다 아키오 야마다 아키오 사장은 이러한 심볼을 이용해 지적 자극을 줌으로 직원들이 항상 생각하고 생각의 장애물들을 없앨 수 있게 유도를 하였습니다 . - 34 -“

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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