"인사관리경제학" 검색결과 21-40 / 12,536건

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

  그러한 까닭에 인사 심리학은 경영학의 일부인 인사관리와 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. ... 심리학 역시 인재 채용을 위한 하나의 지침으로 활용되고 있다. 2) 조직 심리학 인사 심리학이 노동자 개개인이 가지고 있는 차이에 집중하여, 그러한 차이에 따른 인사관리를 이행함으로써 ... 과학적 관리론이 노동자의 생산성 향상을 위해 생리적, 경제적인 요인의 중요성을 강조했다면 이와 달리 인간관계론은 사회, 심리적 요인의 중요성을 강조한 학문이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  경제학개론으로 개편되었다. ... 이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 ... 따라서 행정학도들의 공직 진출 확대를 고려해 볼 필요가 있다.행정학과에서는 ‘행정학개론’, ‘행정법총론’ 외에도 ‘공공관리론’, ‘조직론’, ‘정치학개론’, ‘도시행정론’ 등 다양한

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  코즈의 신제도주의 경제학을 설명하면서 현실의 예를 들어주시면 됩니다

  예컨대 기업은 인사를 채용하고 관리하는 조직을 헤드헌팅 회사 등 인사관리전문기업에 맡기며 외주 방식으로 인사와 관련된 업무를 진행할 수 있다. ... 그러나 또 한편으로는 인사관리전문업체에 해당 업무를 맡김으로써 그 자체로 비용이 발생할 뿐만 아니라, 인사를 채용하고 관리하는 과정에 있어 발생하는 정보비대칭을 효과적으로 해소할 수 ... 기업은 고용된 인사에 대해 충분히 정보를 얻지 못하고 채용을 진행하거나 또는 인사관리전문업체가 대리인으로서의 직무를 성실하게 수행하지 않는 이른바 “레몬 시장 문제” 내지 “대리인의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  간호관리학문제집오답정리

  과학적으로 접근 하려는 학문으로 사회학, 경제학, 역사학, 심리학 등을 포함하는 학문이라 할 수 있으며, 조직에서의 인간행위에 관한 과제를 해결하는 데 기여하고 있다. ①-관료제이론의 ... ① 경제적 합리성② 기계적 능률관③ 공식 조직을 중시④ 관리자와 근로자의 협동⑤ 직급이 명시된 조직표 작성답: ④ 관리자와 근로자의 협동해설: 인간관계이론은 사회 환경에 두는 이론으로 ... 간호학 내의 여러 전문분야 중의 하나이며 간호학적 관점에 관리학적인 방법을 결합한 독특한 학문이다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  경영학적인 지식 없이도 경영을 하는 경영자도 많으며, 모든 경영 현상이 이론으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은 ... 인사관리를 구성하는 요소에는 채용, 개발, 적응, 유지 등이 포함된다. 과거 전통적인 조직론에서 인사관리는 효율성만을 중요하게 여겨왔다. ... ㅤ4.생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  인적 기말대비

  즉, 지금까지의 경영학 이론은 자본가입장에서 서술되었고, 앞으로는 노동의 입장에서 정립되어야 한다고 보았다.자본지향적 인사관리는 생산성, 경제성, 수익성에 바탕을 둔 합리성을 추구해왔으며 ... 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔다는 것을 비판한다. => 자본은 죽어있는 ... 그렇기에 자본에 종속되어 있던 노동을 자본과 동등한 위치로 자리매김 하고자 한다., 자본지향적인 인사관리에서의 합리성(생산성, 경제성, 수익성)에 대한 비판이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  이러한 경영과 혼동되는 말로써 기업은 국민경제를 구성하는 기본 단위이면서 영리목적을 추구하는 경제단위로써 자본주의경제 특유의 조직체이다. ... 또한, 인사는 조직에서 일하는 사람의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 ... , 과학적 관리법의 영향, 셋째, 사회과학의 여러 분야로서 특히 정치학의 발달 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

  출처 및 참고문헌 김영조(2007), 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구, 조직과 인사관리연구, 31(4), 49-83p, 한국인사관리학회 ... 기업 경영자의 두 번째 자질은 효율적이고 일관적인 인사관리 체계이다. ... 경영학의 주 연구 대상이 되는 조직인 기업은 주도적으로 경제행위를 하는 사업체로 영리를 목적으로 하는 자본주의사회의 체제 내 단위의 일종이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  다시 말하면, 노사관계론의 연구대상을 거시적 측면에 있어서 경제현상에만 국한한다면 노동경제학의 한 분야에 지나지 않으나, 노사관계론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론 ... 이러한 노무관리는 일본에서는 인사관리를 포함한 의미로 사용하고 있음, 일조일석에 성립된 것은 아니고, 경영, 경제의 발전 내지 사회발전과 더불어 발전해왔다. ... 범주로서의 노사관계, 사회적 범주로서의 노사관계, 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.- 노동경제학적 견해생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  학과소개-경영학과

  , IT금융경영학과, e-비즈니스전공, EMU경영학부, IBT학과, G2빅데이터경영학과 등3) 주요 교과목인사관리, 마케팅관리, 기업윤리, 재무관리, 경영과학, 국제경영, 마케팅관리 ... 운영한다는 것을 의미한다.경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, ‘경영’은 어디에나 ... , 글로벌휴먼경영전공, 국제경영학, 가족자원경영학과, 디지털기술경영학과, 리더십과조직과학전공, 마케팅학전공, 문화예술경영전공, 법경영학부, 병원경영학과, 보건의료경영학과, 복지경영학과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  추가적으로, 정재삼이 주장한 HRD의 접근법에 따르면 경제학 관점에서 봤을 때 인간은 투자에 의해 경제 가치를 증가시킬 수 있는 자본이다. ... 이 모형을 가장 핵심적으로 설명하는 시스템 이론, 경제학 이론, 심리학 이론은 HRD의 기초가 된다. 이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다. ... 일반적인 관리 활동의 계획-실시-통제 과정과 같이 어떤 인사 방침을 설정하고 그것에 대응한 인사 계획을 세운 뒤 계획에 따른 인적자원관리를 운용하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  인적자원관리 과제

  , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ▪ 인적자원관리와 산업심리학 ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 ... 참고 ) 인적자원관리는 경영의 가장 중요한 요소 중 하나인 ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 ... 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 - 직무분석 ,

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리 ... 서론인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. ... 본론조직의 인사나 조직 관리에 필요한 정보를 제공하고 기업이나 조직원이 수행하는 업무 내용을 체계적으로 설명하기 위해서 직무분석이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  우리 기업들의 인사시스템은 1997년과 1998년 경제 위기와 그에 따른 IMF 관리 체제 도입으로 매우 큰 영향을 받았다. ... 직무 중심 인사시스템구축 (SK경영경제연구소) ... 이로 인해 우리 기업들의 인사 관리 양상은 급진적인 변화를 겪게 되었는데, 많은 경영학 교수들이 실증적으로 연구한 결과를 종합해 보면 과 같다.이러한 '인적자원'은 나머지 자원들과는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  따라서, 이러한 인적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한? ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리론학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처 :______________________________ ... 즉, 근대 행정학의 성립에 있어 가장 크게 기여한 것으로 알려진 윌슨(Woodrow Wilson)의 ‘행정의 연구’라는 논문에서 제창된 정치행정이원론은 정부의 인사운영에 있어 정당적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사관리 기말고사 요약본

  핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 달성의 ... 내에서 개인의 능력과 자격, 기술, 태도 등의 기준에 공정하게 지급되어야 함안전성직원들의 생활 안정과 조직의 경제적 안정을 유지하는 데에도 기여해야함타당성작원과 조직 및 사회 일반

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  경영학 ) 경영학은 과학(science)인가, 또는 기술(art)인가, 아니면 둘 다 인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오.

  마케팅은 심폐소생술처럼 아무리 좋은 제품을 만들어도, 재무와 인사관리, 생산관리를 잘했다 하더라도 소비자들에게 제품을 제대로 마케팅을 하지 못한다면 제품에 대한 경제적인 가치는 사라지고 ... 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은? ... 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?4. 생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?5.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  제도로서의 교육에 관한 행정을 연구하는 데 있어서, 행정학뿐만 아니라 역사학, 법학, 경영학, 경제학, 사회학, 심리학, 정치학 등이 적용되고 있다.교육행정학도 하나의 분과학문으로서 ... 행정과 경영의 개념을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 ... 또 Fayol이 조직 과정의 일환우로 다루었던 인사를 독립된 하나의 과정으로 보았는데 이는 그만큼 행정에서 인사 문 보자.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나 ... 경제적 불평등을 중화시키려고 노력함을 의미한다. ... 임용하고 직무와 성과를 중심으로 인사관리 하는 제도이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학은 주로 직원 선발, 교육 및 개발, 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. ... 조직의 성공은 단순히 경제적 지표에만 의존하는 것이 아니라, 구성원들의 심리적 웰빙과 조직 내부의 건강한 상호작용에도 크게 좌우된다는 점을 강조하며, 이를 위해 산업심리학의 세부 영역이 ... 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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