"조직의 상황변수" 검색결과 21-40 / 18,532건

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  [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력

  조직구조의 기본변수와 상황변수(1) 수평적 분화(2) 수직적 분화(3) 장소적 분산6. 서번트 리더쉽7. 학습조직이론8. 여성 리더쉽9. ... Fiedler 상황적합성이론)집단의 작업수행성과는 리더쉽 스타일과 상황변수의 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 리더쉽의 상황을 과업구조와 리더와 부하와의 관계, 리더의 직위권력이 ... 연구내용 : 10세의 소년을 대상으로 하여 권위적, 민주적, 방임적 리더쉽이 소년집단의 구성원들에게 어떤 영향을 미치는가 평가, 3가지 형태의 리더쉽은 만족, 불만, 공격 등의 변수에

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  조직구조의 주관적 상황변수로써의 권력작용

  조직구조 상황변수로서의 권력작용1. 의의일반적인 조직상황변수인 규모, 기술, 환경, 전략 등은 조직구조결정의 모든 것을 설명해 주지 못한다. ... 따라서 근대적 조직이론은 권력론자의 견해를 받아들여 조직구조의 상황변수로 권력작용변수를 포함시키면서 전통적 구조론자들을 비판하고 있다.1) 조직은 사람들로 구성되어 있으며, 사람들이 ... 현실적으로 비합리적으로 보이는 조직구조가 종종 선택되는 경향이 있는데, 이것은 위의 객관적 조직상황변수만으로는 설명이 불가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  조직설계의 기본변수와 상황요인

  제 3 장 조직설계의 기본변수와 상황요인1. 조직설계의 기본 개념조직설계의 정의 조직설계의 기본요소 전문화 표준화 조정 분권화1. ... 상황요인(1)환경(environment)변수 ○ 조직의 외부변수로서 조직의 과업수행에 영향을 주지만 조직에 의해서 통제되지 않는 단체나 세력들의 집합 ○ 분류 내부환경 : 조직의 독특한 ... 상황요인○ 조직기술의 수준 - 조직수준의 기술 : 조직의 중요한 제품이나 서비스를 생산하는데 이용되는 기술 - 부서(작업공정) 수준의 기술 : 조직내의 부서 또는 작업공정에서 쓰이는

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2020.11.06

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  조직구조의 형태를 결정 하는 상황변수 - 규모

  정도가 높고, 과업이 일상적이며, 정형화된 행동에 익숙하고, 새로운 상황에 대응하는 속도가 느린 관료제적 조직구조이다. ... 조직규모와 조직 구조의 다른 변수와의 관계1) 가설의 경험적 연구의 예조직규모가 조직구조의 모든 차원을 결정한다는 것은 무리가 있을 수 있다. ... 흐름이 제한되어 있으며, 종업원간의 갈등은 상급자의 의사결정에 의해서 해결되며, 규정된 상황만 적절히 취급할 수 있는 기계적 조직구조를 갖추고 있었다.기계적 구조는 복잡성ㆍ공식화ㆍ집권화의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.16

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  조직행동론 효과적인리더십 XY이론 상황적리더십 상황변수 권력 정치 리더십정의

  VROOM-JAGO의리더십 모형1) 리더십스타일2) 상황변수3) 리더에게 주는 의미..PAGE:31. 리더와 리더십의 정의리더란? ... 상황적 리더십 모형리더의 행동조화 !!조직의 상황특성모델행동모델모든 상황에 적용 불가상황적 리더십모델..PAGE:124. ... vroom, 이 모델을 수정,① 상황변수들의 특성 범위를 더 많이 고려② 이전 5가지 리더십 스타일을 더 명확 제시③ 시간 차원 더 강조..PAGE:175.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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  [조직론]TOYOTA-상황변수와 조직설계 변화

  ..PAGE:1TOYOTA상황변수와 조직설계 변화..PAGE:2도요타는 어떤 기업인가? ... 목표문화We think…기술과 환경변수가 조직설계변화에 가장 중요!.. ... GM, 포드 등 기업 합병으로 위기GM, 폴크스바겐 등과 차세대 저공해차 개발,인터넷 부품구매 공동추진 협력관계 강화 -> 독자 생존초창기발전기전환기최근동향..PAGE:5도요타의 상황변수기술환경규모전략과

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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  [조직설계]조직설계의 기본변수와 상황요인

  ..PAGE:1조직설계의 기본변수와 상황요인..PAGE:2목 차조직설계의 기본 개념2. 조직설계의 기본도구3. 상황요인4. 상황요인과 기본변수와의 관계5. ... 상황요인환경변수외부환경은 조직이 필요로 하는 원자재, 자금, 인력, 기술 등을공급하며 조직이 생산하는 제품, 서비스를 소비조직설계에서 가장 중요한 상황요인 ... 표준화계획/통제시스템조직활동의 통합작업기술의 표준화훈련과 가치창조작업절차의 표준화절차의 공식화행동의 표준화기본 분업과업의 표준화개별과업의 설계관련개념구조변수설계의 차원 구조변수의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24

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  [거시조직론] 조직설계의 기본변수와 상황요인

  상황요인과 기본변수와의 관계상황요인들이 조직설계의 기본변수들에게 직접적인 영향을 미치는 것이 아니라 상황요인은 과업수행에 관련된 매개변수에 영향을 미치고 이 매개변수의 성들이 조직설계의 ... 제 4 장 조직설계의 기본변수와 상황요인이 장에서는 조직설계에 있어서의기본변수들과 상황요인에 대해 설명하고 있다.조직설계의 기본개념거시조직이론 에는 상호관련이 있는 세 가지의 중요한 ... 위의 기본변수들을 사용하여 조직을 설계하는데 결정적 영향을 미치는 상황요인들을 소개하려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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  [조직구조론] 조직의 기본변수와 상황변수와의 관계 연구

  조직의 기본변수와 상황변수와의 관계 연구차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 조직구조의 상황변수제1절 조직의 규모제2절 기술제3절 환경제4절 전략제5절 권력작용Ⅲ. ... 여기에서는 기본변수와 상황변수가 조직구조와 어떠한 관계가 있고 영향을 미치는지에 대해서 중점적으로 살펴보도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.10

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  [조직구조론] 조직설계의 기본변수와 상황요인

  조직설계의 기본변수와 상황요인1. ... 성격과 방향에 대한 불확실성을 감소 시켜주는 역할도 담당4 상황요인과 기본변수와의 관계1)과업의 이해가능성-과업의 특성을 얼마나 이해하는가2)과업의 예측가능성-조직의 수행해야할 과업을 ... 목표환경변수 - 정부의규제, 경쟁업채는 조직의 존립 자체를 흔들어 놓을 수도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13 | 수정일 2021.09.10

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  [조직구조] 조직설계의 기본변수와 상황요인

  조직설계의 기본변수와 상황요인1.1 조직설계의 기본개념ⅰ.합리적 조직의 이상과 사회적 조직의 현실간의 갈등-합리적 조직의 이상을 실현하려는 접근-사회적 조직의 현실을 반영하는 접근- ... 그렇다고 이 세 변수를 다 같이 유지하도록 조직을 설계 할 수 없다. ... .상황요인과 조직설계-상황요인 : 조직의 외부환경, 조직이 목적을 달성하기 위하여 사용하는 조직기술, 조직의 복잡성을 의미하는 규모, 조직의 경험과 전통을 나타내 주는 조직의 연령,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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  [거시조직론] 대우건설 기본요소 상황변수 공식화 분권화 복잡성

  구분상황 요인기본 변수복잡성높다. ( 규모 )높다.공식화표준화 (기술) 낮다. ( 기술 , 환경 , 전략 )부분적인 표준화 비공식화분권화높다. ( 기술 , 환경 , 전략 )높다.Thank ... 환 경가변적 환경 ㅡ 유기적 조직구조 분권화, 비공식화1-4. 사 용 기 술단 위 생 산 기 술공 학 기 술표준화 , 분권화비 공 식 화1-5.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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  [조직혁신론] 조직설계의 기본변수와 상황요인 - 이랜드

  즉, 조직을 설계함에 있어서는 여러가지 다양한 상황요인과 기본 변수들의 적절한 통제와 계획이 중요한 것이다.이에 BIG TEAM은 ㈜ 이랜드의 현 조직상황을 분석하고 각각의 기본 변수들과 ... 상황요인이 어떻게 조정되고 계획되었는지를 파악함으로써 조직설계에 있어서 기본 변수들과 상황요인의 개념적 관계를 이해하고자 한다.협조자율 통제영업과 총무경리 생산관리 디자인과업의 분업화행동의 ... 기본 변수들을 사용하여 조직을 설계하는데 결정적 영향을 미치는 중요한 요소로서 조직의 외부환경, 조직이 목적을 달성하기 위하여 사용하는 조직기술, 조직의 복잡성을 의미하는 규모,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  조직 성과에 영향주는 요인들을 파악하여 상황요인과 조직구조 사이에 적합성이 성립할 때 조직유효성이 향상된다. ... 정도를 말하며, 가장 중요한 상황변수이다. ... 여기서 리더의 LPC 점수와 리더십 유효성의 상관성은 복잡한 여러가지의 상황적 변수에 따라 결정되는데, 그렇다면 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수는 어떤 것이 있을까?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  그러나 상황론은 특성이론과 행동이론의 한계로 인해 리더의 특성과 행동이 조직에 미치는 영향을 분석할 수 있거나, 집단의 상황변수, 환경요인, 리더십 등이 다를 수 있다는 반박이 제기돼 ... 따라서 상황이론은 리더의 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 자체에 주목하고, 구성원과 리더에 대한 영향력을 조절할 수 있는 변수를 찾아 조정함으로써 조직목표를 달성한다.본문에서는 피들러의 ... 다음 단락에서는 각 컨텍스트 변수 간의 효과를 요약하자면 다음의 문단과 같다.상황변수상황변수와 변수 간의 관계원인변수인 LPC 점수와 결과변수인 집단 과업 영향은 조절변수의 결과에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  Relationship)리더-구성원 관계는 조직 내에서 리더와 구성원 간의 상호작용과 관계의 특성을 나타내는 중요한 상황 변수이다. ... 피들러 이론은 리더의 성격과 상황 변수들 간의 상호작용을 고려하여 효과적인 리더십 스타일을 도출하고자 한다.셋째, 이 이론은 조직의 다양한 상황을 고려하여 리더십의 유효성을 분석하고 ... 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 상황 변수들은 리더십의 효과성에 큰 영향을 미치며, 이를 조화롭게 결합함으로써 조직 성과를 극대화할 수 있는 리더십 스타일을 도출할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

  =>맞음: 종속변수(결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성)는 성과(변수)를 나타낸다. ○ 개인차원의 변수로 성격, 지각, 학습, 태도와 동기부여 등이 있다? ... =>틀림: 조직행동은 체계적 연구를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동 ... ○ 조직행동은 상황론적 접근방식을 기반으로 하고 있다?=>맞음○ 조직행동은 개인적인 경험이나 직관, 상식에 근거해서 결과를 예측하고자 한다?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  경로·목표모형에서는 조직원이 통제할 수 없는 혼경 변수와 조직원 개인의 특정 변수를 상황 변수로 제시한다.4. ... 리더와 부하의 관계, 리더와 지위에서 오는 권력, 과업구조(특성)라는 상황 변수의 조합에 따라 리더에게 유리한 상황이 달라지고, 리더십의 스타일 또한 달라진다고 하는 이론이다.둘째, ... 지도자의 행동을 인간관계 지향적 행동과 과업 지향적 행동으로 구분하고, 상황 변수로 부하의 지구상 심리적 성숙도를 채택해 3차원적인 상황적 리더십이론을 제시했다.마지막으로, 하우스의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  일반적인 상황변수로는 크게 리더의 특성, 구성원의 특성, 과업의 특성, 조직 및 집단의 특성 4가지로 나뉘어지나 피들러의 리더십 이론에서 상황변수는 리더와 구성원의 관계, 과업구조, ... 상황변수인 과업구조는 조직의 구성원들이 각자의 임무를 명확히 알고있는 정도로 과업의 구조화 정도를 의미하는 것이라 할 수 있다. ... 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지상황변수란 리더의 특성이나 행동에 대한 영향력을 증가 또는 감소시키는 변수를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  구조변수란 조직의 효율성에 영향을 주는 주요 구조적 요소로써 기본변수와 상황변수가 있다. ... 상황변수가 기본변수에 영향을 미치면 기본변수의 값이 결정되고, 그에 따라 조직은 기계적 구조와 유기적 구조로 처방된다. ... 상황변수인 환경은 조직 경계 밖의 모든 영역으로 조직에 영향을 미치는 모든 요소를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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