"조직의 상황변수" 검색결과 121-140 / 18,532건

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  상황적합이론Fiedler가 최초로 제시하였으며, 조직의 상황요서에 따른 분류로 리더의 영향력 변수를 설정하였다.①피들러의 상황적합이론조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형이 결합되면서 ... 적합함이 어느정도냐에 대해서 리더십의 효과도 달라진다고 제시하였다.조직의 3가지 변수에는관리자와 부화의 관계: 리더에게 갖는 구성원의 신뢰, 믿음, 존경의 정도와 리더와 구성원의 ... 관계과업의 구조화 정도: 집단 과업이 일상적이로 예측 가능한지와 직무 절차화의 정도리더의 영향력: 리더의 지위권력으로 리더가 채용, 해고, 징계, 승진 및 임금임상 등과 같은 권련변수에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례

  - 피들러는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 세 가지 요소로 구성된 상황 변수에 의해 조절된다고 보았다.- 상황변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수 라고 ... 디들은 지도자가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절 변수로 구성원의 성숙도를 설정하고 구성원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장하였다. ... 변수에 의해 조절된다고 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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  리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

  또한 여러 상황의 변수를 고려하지 못한다는 한계도 있다.(3) 리더십 상황이론행동이론에서 상황변수에 부재에 따른 한계에 대해, 상황리더십 이론가들은 리더들의 특정한 성격이나 행동이 ... 처해진 상황에서 효과적이게 하는 변수들을 찾으려 했다. ... 로버트 하우스(Robert House)는 경로-목표이론을 개발하여, 상황에 따라 적합한 리더십을 펼치면 된다고 보았다.리더십 상황이론은 상황변수들에 대해 모호하고 현실에 비해 너무

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  첫 번째 상황변수는 리더와 부하의 관계이며, 조직원들이 리더를 신뢰하고, 지지하며, 지원하게 된다면 부하에 대한 리더의 영향력은 증가할 수밖에 없을 것이다. ... 뜻의 상황적 조절변수는 세가지 차원으로 볼 수 있다. ... 사회가 발전하고, 변화하며 사회가 원하는 리더의 이상향 또한 발전하고 변화했고, 조직을 이끄는 리더의 자질과 종류에 따라 그 조직의 리더 뿐만 아니라 모든 조직원들의 성과와 능력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  상황이론의 주요연구

  최근의 상황이론연구자들은 상황변수, 조직특성변수, 조직유효성변수라는 세 가지 변수에 대한 확대와 체계화를 위하여 많은 연구를 하고 있다. ... 상황이론의 접근방법오늘날 상황이론연구의 흐름은 위의 그림에서 보여주는 바와 같이 조직행동 차원을 조직수준, 집단수준, 개인수준으로 분류하고, 조직의 상황변수를 환경 ? 기술 ? ... 이러한 세 가지 변수간의 관계에 있어서 상황과 조직특성의 적합성이 조직의 유효성을 결정한다는 기본적인 사고에서 조직론이 연구대상으로 하고 있는 조직수준, 집단수준, 개인수준에 따라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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  상관연구와 실험연구를 비교 설명하고(차이, 장단점, 실생활의 예 포함) 둘 간의 관계에 대하여 기술하시오.

  특히, 변수 통제가 어렵고 변수 사이의 관계를 확인해야 하는 자연적 상황에서는 상관연구를 활용한 접근이 유의미한 연구 결과를 도출할 수 있고 그와 반대의 상황에서는 실험연구가 뛰어난 ... 방법이다.실험연구와 상관연구의 가장 큰 차이점은 상관연구는 교육심리학과 같이 변수를 통제하거나 조작하기 어려운 상황에서 결과의 예측, 변인 사이의 관계성을 규명할 목적으로 사용되지만 ... 강하다는 가설을 세우고, 온라인 게임 이용시간을 기준으로 집단을 구분하고 그들의 폭력성을 측정한다.(2) 실험연구에 관련된 실생활의 예직장의 협업 프로젝트에서 상사의 평가 시스템이 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

  원인 - 결과의 관계가 환경적 요인에 따라 달라진다는 것을 의미 한가지 변수는 다른 변수의 영향에 따라 그 영향이 달라 질 수 있다는 것 피들러 모형 상황에 따라 종업원 중심형 or ... 부하 관계 : 모든 상황적 호의성 중에 가장 강력한 변수로 부하와 좋은 관계를 가진 리더는 보다 많은 영향력을 가지게 되고 , 관계가 좋으면 좋을수록 상황은 더 호의적 ▷ 과업구조 ... : 구조화된 상황에서 리더는 보다 많은 영향력을 발휘하며 과업이 구조화 될수록 상황은 호의적 ▷ 직위권력 : 가장 약한 변수 , 강한 직위권력 가진 리더는 보다 많은 영향력 발휘하며

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이와 같은 리더십을 특성과 상황적 변수를 연계시키기 ... 있다.피들러의 리더십 효과성에 관한 상황적합성이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 ... 관리자는 조직 환경 특성에 따라 조직의 구조를 설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을 지도하고 동기부여한다.여러상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  중심으로 사회복지시설종사자의 직무만족을 종속변수로 하고, 독립변수로는 직무관련 요인, 조직관련 요인, 지역사회지지 요인, 가치요인으로 구분 설정하였으며, 일반적 특징을 기본 변수로 ... Bentley와 Remple(1970)은 “개인이 주어진 직무상황에서 개인과 집단의 목표를 성취하려 할 때 갖게 되는 직업적 관심 혹은 열의”라고 보았고, McCormick과 Tiflin ... 독립변수, 종속변수, 인과관계 확인1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  그리고 기존의 조직이론이 환경과의 관계를 무시한다면 상황이론은 환경변수의 중요성을 강조한다. ... 리더십의 상황에 따라 리더십이 지배하는 비영리단체가 흔들릴 경우 사회적, 정치적, 문화적 변수의 악영향은 전반적으로 배제될 수 있다. ... 이는 환경 속 개인을 대상으로 한 사회복지 실천에 적용하기 쉽다.반면 한계로는 부분적인 상황적 요인만 강조되기 때문에 전체적인 사회적, 정치적, 문화적 변수를 배제할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  상황론을 결합한 이론으로 리더, 추종자, 상황의 3대 변수의 상호작용에 의해 형성된다는 이론③ 하우스 & 에반스의 경로 ? ... 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하 ... 연예인처럼 그때그때의 상황에 맞게 조직의 목표?

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  2주차 강의를 기반으로 성격이란 무엇이며 자신의 성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이 살아가는데

  조직을 인간 행동 집합체로써 이해하는 것보다 시스템으로써 이해하는 과점으로 상황 요인과 조직성 사이의 관계 연구가 초점이 되었고 성격 등은 조절변수로 다루어졌다. ... 행동의 기본적인 경향성으로 성격은 독립변수라고 여겨지는 사회적 상황과 유기체의 제반 조건, 종속변수인 개인행동 독자성과의 관련성을 설명하는 데 필요한 매개변수이다. ... 기술, 경제적 접근, 상황 이론적 접근에 대한 비판은 조직행동 연구에서도 성격 연구 특성에 변화를 이끌고 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  경영학 원리 경영학의 역사 ppt

  : 성과 및 능률 조직특성변수 : 조직구조 , 관리체계 등 세 가지 변수의 적합 / 부적합04 상황적합이론 상황과 조직특성의 적합 / 부적한 여부가 조직유효성을 결정 버스회사 vs ... 상황적합이론 시스템적 입장에서 조직유효성을 높이기 위한 고민 : 하위시스템들 간의 적합관계 , 조직과 환경간의 적합관계 모색 상황변수 : 환경 , 기술 , 규모 등 조직유효성변수 ... TV 제조회사 어떤 상황에서든지 높은 경영성과를 달성하는 유일한 조직구조는 존재하지 않음05 조직수준 경영학05 조직수준에서의 조직이론 조직수준 경영학 환경과 관련한 조직 전체수준에서의

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  상황이론상황이론은 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. ... 상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 ... 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것이며 이론의 형식은 리더의 행동유형과 상황변수를 구분하여 제시한 다음, 각 상황에 적합한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 개요1) 개요2) 상황적 리더십 유형 및 상황변수2. ... 반면 성숙도가 낮은 구성원은 능력과 자신감이 모두 부족하다고 보고 있다.2) 상황적 리더십 유형 및 상황변수리더의 행동을 과업 행동과 관계 행동 2차원 축으로 분류하고 여기에 상황 ... 서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)

  조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)목차조직환경이론1) 정치경제이론2) 제도이론3) 구조·상황이론4) 조직군 생태이론* 참고문헌조직환경이론1) 정치경제 ... 상황이론구조 ? 상황이론은 개방체제시각의 작용을 통해 조직 환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과와 궁극적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미친다는 이론이다. ... 경제적 자원 변수들에 한정하기 때문에, 사회복지조직과 같이 무형의 가치와 이념을 앞세운 조직들을 설명하는 데 한계가 있다.2) 제도이론(new institutional theory)

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

  같은 가설에 따라 독립변수는 ‘코로나19 감염우려’, ‘리더의 주체적인 성향’, ‘리더의 공감적인 성향’으로 나타낼 수 있으며, 종속변수는 ‘직무만족도’와 ‘코로나19 상황에서의 생산 ... 새로운 기술의 도입이나 재구조화 등과 같은 조직 차원의 변화는 각각의 직장인마다 다양한 심리적 기제로 작용하며 각기 다른 반응을 일으킬 수 있기 때문이다. ... 또한 독립변수로 제시한 ‘코로나19 감염우려’, ‘리더의 주체적인 성향’, ‘리더의 공감적인 성향’과 같은 세 가지 요인이 ‘직무만족도’와 ‘코로나19 상황에서의 생산 활동’에 어떠한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  이 네 가지 변수도 낮은 수치일수록 현대이론에 가깝다.2)네트워크 조직네트워크 조직은 현대이론의 하나인 애드호크라시 이론(상황에 따라 바뀌는 체계)의 성격을 갖고 있다. ... 된다.이러한 조직의 기본 변수로는 복잡성, 공식성, 집권성, 분권성이 있다. ... 현대이론으로 올수록 ‘best one way' 같은 다른 변수를 인정하지 않는 폐쇄적인 환경 관에서 다양한 변수를 인정하는 개방적인 환경 관으로 변화했으며, 복합적인 관점이 중요시

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  3가지피들러는 리더십의 효율성에 영항을 미치는 상황의 변수를 세 가지로 나누어 정리했다. ... 이 글에서는 리더십 상황이론 중 프레드 피들러가 만든 모델의 바탕이된 이론과 그가 제시한 세 가지 변수들을 설명하고피들러의 상황이론의 의의를 정리하고자 한다.2. ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차1

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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  사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오. 서론

  사례연구에서는 주로 개인, 집단, 조직, 지역, 사회운동, 정책 등을 대상으로 연구한다. ... 이 방법은 개인의 행동, 집단의 상호작용, 조직의 운영 방식 등을 직접 관찰하여 이해하고 분석할 수 있다. ... 단점 첫째, 모든 변수의 작용을 관찰하기 어렵다는 점이다. 실험 조건의 조작에 의해 특정 변수에 집중할 수 있지만, 다른 변수들의 영향은 제한적으로 관찰될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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