"GE 크로톤 빌" 검색결과 21-40 / 308건

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  액션러닝 해외 기업 사례 조사

  GE 크로톤빌 연수원을 찾아 경영 현황을 토론하고 베스트 프랙티스를 논의하며 상호 발전 기회를 가졌습니다. ... 특히 국내 대기업 CEO를 대상으로한 GE 크로톤빌 연수프로그램은 언론의 주목을 받을 정도로 단연 돋보이는 프로그램입니다. 2005년부터 현재까지 120 여명의 한국대표기업의 경영진이 ... 이 단순한 원칙 준수가 GE를 성장시킨 근원이며 문화라고 생각합니다.” 조병렬 커뮤니케이션GE 의 강한 조직문화, 많이 들어왔고 누구나 한번쯤 도입하고자 노력해 보았다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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  내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입

  때문에 전문적으로 CEO를 양성할 수 있는 기관인 크로톤 빌을 만들었으며, GE의 세계 CEO 140명 중 95%를 이곳 크로톤 빌 연수원에서 배출 하였다.Session C 라는 GE만의 ... 내부 CEO 양성-예시-1) General Electric 의 크로톤 빌 연수원GE의 전 회장인 젝 웰치 회장은, 내부 CEO 양성을 굉장히 중요시 여겼었다. ... 부의 되물림, 권력의 되물림은 공평성을 약화시켜서 회사 전체의 사기를 떨어뜨린다.(2) 막대한 양성 비용 : GE의 크로톤 빌 연수원은 연간 10억 달러라는 천문학적인 돈을 내부 CEO

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업

  최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 고참 부장급을 대상으로 한 핵심인력과정을 신설하며 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식과 같은 교육과정도 만들어가고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  조직의 인재관리

  다양한 배경의 사원들을 하나로 통일하였다.- 각 계열사와 사원들에게 동지의식을 심어주는 동시에 타기업과의 이질성과 경쟁심도 불러일으켰다.(4) 철저한 교육시스템을 바탕으로 하는 크로톤빌 ... 가치 구현의 성공체험장- 경영 현안과제의 실질적 해결책 모색- 경영아이디어 및 실현방안 창출의 장- 개혁의 발신 및 평가, 보완처(3) 크로톤빌은 사원들에게 GE의 가치관을 심어줌으로써 ... 감독, 매체, 교육을 변혁의 수단이라고 여겼으며, 그중에서도 교육에 해당하는 크로톤빌을 중심으로 생각했다.(2) 1985년 이후 크로톤빌은 세계 최대의 경영대학원에서 신경영기범의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 고참 부장급을 대상으로 한 핵심인력과정을 신설하며 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식과 같은 교육과정도 만들어가고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.31

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  basic MBA 강의노트, 시험대비

  인재양성과 혁신의 중심 크로톤빌 연수원미국 경영자 시장에서 GE출신이라는 높은 브랜드 가치 보유GE의 인재양성과 혁심의 중심지2) 크로톤빌의 역사1950년대 초랄프 코디너 회장이 ... GE 크로톤빌 연수원의 성공요인1)핵심인재가 기업 혁신을 주도인재관리에서 시행착오를 겪고 있는 국내기업IMF 이후 한국 기업은 대량감원과 핵심인재 유출 경험우수인재 양성과 유지 위한 ... 경영교육기관으로 건립1956년기업 리더십 개발 센터1980년대주입식 교육 프로그램으로 진행랄프 회장 비롯한 후임 CEO들 크로톤빌 위상 하락 방관1980년대 이후웰치 회장이 크로톤빌

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.04 | 수정일 2015.09.05

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  GE기업분석, 지배구조, 기업윤리

  의 CEO 로 취임해 GE 의 자산 40 배 성장 달성 제프리 이멜트 – CEO 사관학교 크로톤빌 수료 밸런스가 세계 최고의 CEO 로 2 회 지명 GE 의 대표적 경영자 2.02 ... 방식 , 물푸레 http://www.ge.com/ GE 코리아 www.chosun.com– “ 한국형 금융지주사 GE 모델로 가겠다 ” http://www.newstomato.com ... INDEX 1P 2 P 3 P 서론 GE 에 대하여 GE 의 대표적 경영자 II. 본론 새로운 지배구조가 나온 배경 새로운 지배구조 새로운 기업지배구조의 문제점 III .

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.06

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  마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지

  인재양성과 개혁의 중심 , 크로톤빌 연수원 사명과 역할 교육시스템 및 프로그램 GE 의 가치관을 심어줌으로써 방대하고 다양한 조직의 통일성을 만들어 나가는 장소 신경영기법의 창조 ... 크로톤빌의 성공요인 웰치 회장의 높은 관심과 관여 (involvement) 연수결인을 포함하여 직속상관 매니저 , 2 중 보고하는 매니저 (GE 는 2 중 보고 시스템으로 구성 ) ... 2 의 도약을 이끈 CEO GE 는 발명왕 에디슨이 1878 년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 GE. 1 세기를 넘는 오랜 기간 동안 유지된 GE 는 오늘날 1,000 억 달러가

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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  Harvard Business School Cases General Electric's Corporate Strategy 2

  인적자원관리 크로톤빌 프로젝트 27 1 시스템  27 1 시스템에 서 ... 성 장 가능성 이 보임 여 러 분야 에 실 제 적용 될 수 있 는 플랫폼을 적극적으 로 개발 할 필요G E 의 과제 03 작 은 크로톤빌 프로젝 트 - 교육체 계 확보 를 통 한 ... G E 만 의 특별 한 기업문화 G생 각 아 래 혁신적 인 인재 를 양성하 기 위 해 많 은 노력 G E 글로 벌 리더십 의 산실이 며 세계최초 의 사내대학 인 ‘ GE 크로톤 빌

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.06.24

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  General Electrric의 비전, CEO 리더십 그리고 핵심인재양성에 관하여 PPT

  의 크로톤빌 연수원 다국적 기업은 물론 국내의 대기업들도 크로톤빌 연수원이 갖고 있는 시스템과 교육체계 , 커리큘럼 등을 도입 .VisionVision 혁신 적인 기업 리더 십 교육 ... 맥킨지 대학생 리더십 워크샵 GE 크로톤빌 프로그램 고객 리더십 프로그램 베스트 프랙티스 공유 산업의 공동 상승효과 VisionCEO1956 년 오하이오 주 신시내티 출생 다트머스 ... 연수원을 비롯해 각 지역별로 시행하는 직무 및 리더십 개발 교육크로톤빌 연수원 GE 가 필요로 하는 수 퍼급 핵심인재 양성 새로운 변화를 추진 하는 중심축 역할 세계 최고의 인재를

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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  What is HRM? 인적자원관리란?

  동료 피드백 상시 면담 성과평가 성장가치 (Growth Values) 평가 dirfodv 핵심인재 리뷰 , 이동배치 경영진 면담을 통해 업무 능력 평가 조직 설계 및 전략 수립 크로톤빌 ... 근로자의 근로에 대한 대가로 주어지는 금전적 , 비금전적 보상에 대한 관리 전반을 총칭 ※ 분류 경 제 적 보상 비경제적 보상 직접적 보상 : 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 ... 연공급 - 직무급 - 역량급 성 과 급체계 - 인센티브 - Stock option - ESOP 근로자와 그 가족의 생활수준 향상을 위해 시행하는 간접적 보상 분 류 법정 복리후생 비법정

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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  GE 리더십 양성 프로그램 요약(리더십 파이프 라인 요약)

  GE인재 양성 프로그램※저자: 램차란(컨설턴트,미국 10대 리더쉽코치중 한명), 스테픈 드로터(GE리더쉽 승계 프로그램 기획,실무/드로터 인력관리회사 이사) 제임스 노엘(GE의 크로톤빌 ... 인격적으로의 성숙해지면서 영역전담 관리자로 거듭난다면 우선 '겸손'해진다GE 인재양성 프로그램4). ... 1. 6단계 리더쉽 과정 – 파이프라인 모델 ▶ WHY (GE 리더쉽의 장점) : 내부의 리더를 기르기 위해 끊임없이 투자하며 각 리더쉽의 단계 마다 특정한 기술과 가치를 익혀야 하는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.31

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  GE 잭 웰치(jack welch) 리더십

  크로톤빌 연수원 통해서 육성 차세대 리더 EDC BMC MDC 발표와 토론 인재 육성과 토론 및 정보공유 미래의 CEO 잭 웰치가 직접 선별0 2 조직0 2 조직 워크아웃 - 워크아웃 ... 10% 그래서 이것이 을 다짐 인재 관리의 기반0 1 사람 4E 리더십 +1P 제시 최적화 된 인재상 Energy Edge Execute Energize PASSION0 1 사람 크로톤빌 ... 메사추세스 출생 일리노이 대학교 화공과 졸업 1960 년 GE 입사 후 초고속 승진에 이어 81 년 최연소 GE 회장부임 ‘ 고쳐라 , 매각하라 , 아니면 폐쇄하라 ’ 2001 년

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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  HBR-Alex Sander

  전 세계 리더 양성프로그램으로 유명한 GE의 크로톤빌 리더쉽 프로그램이나 수평적, 다면적 평가가 승진 및 인사고과에 매우 중요하게 작용하는 session C 를 통해서도 참고할 수 ... 있듯이, 개인적인 고성과자를 넘어 조직 전체를 이끄는 리더가 되기 위해서는 단순히 개인의 성과보다는 팀원들을 위한 동기부여와 인재양성이 중요함 GE에서 중요한 역할을 수행할 수 있는 ... 비공식 네트웍을 육성하라(Cultivate informal networks)”또한, 알렉스가 진정으로 리더가 되길 원한다면 군림/지시하는 방식이 아닌 직원과 소통하면서 그들을 관리하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23

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  [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

  미국 경영자 시장에서는 GE 출신이라는 것 자체로 높은 브랜드 가치를 보유3) 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁의 중심지Ⅲ. ... 잭 웰치 회장은 크로톤빌 연수원의 가치를 인식하고 제대로 역할을 하도록 변모시켰음- 특히 GE는 변화와 개혁의 전도사 역할을 할 수 있는 우수인재들을 크로톤빌에서 양성- 크로톤빌에서 ... 얼라이드 시그널의 CEO였던 로렌스 보시디는 GE의 부사장 출신- GE는 맥킨지와 함께 미국내 유력한 경영자 양성기관으로 평가3) 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁의 중심지-

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교

  지식을 혼자서만 간직하는 사람은 기업에게 해를 입힌다는 것으로 판단하고, GE의 크로톤빌 교육센터에서 끊임없이 직원을 훈련하고 그들 간 지식을 공유하도록 유도한다. ... R E P O R T과 제 명 : GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교목 차Ⅰ. GE와 ZAPPOS의 기업 문화 분석 및 리더십 개발 방법1. ... 연습문제GE와 ZAPPOS의 인재개발 접근법을 비교 설명하시오.우선 GE는 크로톤빌이라는 전문 리더양성학교를 설립하여 성장 잠재력을 가진 조직원들을 평가 및 선발 후 리더로 양성한다

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.29

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  GE의 인적자원관리 전략

  크로톤빌 리더십센터의 교육과정을 이수할 수 있게 되는데 크로톤빌에 들어가게 되었다는 것은 적어도 그 사람이 GE내에서 성공하고 있다는 것을 반증하는 것이기도 하다. ... 여기에서 TOP 10~20%에 속하는 A-Player 가 핵심 정예 인재로서 리더로 승격되는 교육에 선발되어 크로톤빌 리더십 센터에 입성하게 된다.그렇다면 이렇게 세 가지의 정의를 ... Session C를 통해 선발된 핵심인재가 어떠한 교육과정을 거쳐 정예의 후계자로 거듭나게 되는지에 대해서 자세하게 살펴볼 것이다.육성의 과정은 성장비전 제시, 승계 플랜 그리고 크로톤빌

  리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.22

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  미국의 기업문화( GE와 IBM),GE의 경영체제와 경영전략,IBM의 기업 진화 과정,GE와 IBM의 현 기업문화 비교

  년 최연소 플라스틱 사업 본부장 승진 (32 세 ) · 취임 초기 ('81 ～ '85) 81 년 GE 의 8 번째이자 최연소 회장 취임 (45 세 ) 83 년 크로톤빌 연수원을 기업혁신의 ... 세 ) 83 년 크로톤빌 연수원을 기업혁신의 메카로 개혁 (47 세 ) · 사업 확장기 ('85 ～ '95) 85 년 RCA 를 합병함으로써 NBC 를 소유 (49 세 ) 87 년 ... ) 건립 2 차 세계대전 레지날드 존스 잭 웰치 1980 년 ~ 1990 년대 ▷ 1981 년 제 8 대 CEO 잭웰치 취임 ▷ 사업구조 개혁 ( 리스트럭처링 ) ▷ 1985 년 크로톤빌

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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  [기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량

  출신- GE는 맥킨지와 함께 미국내 유력한 경영자 양성기관으로 평가- 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁의 중심지 - 크로톤빌은 단순한 교육기관이 아니라 GE가 필요로 하는 인재를 ... 양성하고 변화를 선도하는 조직잭 웰치 회장은 크로톤빌 연수원의 가치를 인식하고 제대로 역할을 하도록 변모시켰음- 특히 GE는 변화와 개혁의 전도사 역할을 할 수 있는 우수인재들을 ... 인재양성과 개혁의 중심, 크로톤빌 연수원- GE 성공의 원인으로 잭 웰치의 리더십을 꼽고 있는데, 그 근간에는 개별 사업을 지휘할 수 있는 유능한 리더들이 포진하고 있음- 웰치 회장은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  잭웰치(Jack Welch)의 리더쉽

  외적으로는 매출액 280억$ → 1300억$, 순이익 16억$ → 129억$를 달성하였고, 내적으로크로톤빌 연수원을 개혁하여 인적자원을 관리하였고, 벽이 없는 조직이라는 철칙을 세워 ... 크로톤빌 연수원에서는 더 나은 방법을 찾는 것을 목적으로 젊은 기업이 되기를 원했고, Work Out을 통해 많은 차세대 리더를 양성하였다.잭웰치가 회장으로 부임했을 당시에는 파격적인 ... 또한 인재육성을 위한 크로톤빌 연수원에서는 언제나 변화에 초점을 맞추고 스스로 변화하고 배우려는 자세와 미래를 위해 끊임없이 노력하는 그의 행동은 본받아 마땅하지만 모방하는 것은 최선이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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