"간호사경력기술서" 검색결과 381-400 / 9,153건

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  -세대에 따라 중요시하는 가치가 다를 수 있으므로 젊은 세대의 간호사에게는 휴가를, 경력 간호사에게는 보너스를 지급한다. 간호사의 무조건적 지식과 기술을 갖기를 기대한다. ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 전체 간호사, 보조인력, 간호학생을 총괄하고 교육한다. O O 2 마약을 포함한 각종 의약품을 관리한다. ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  2022 방통대 간호학과 3학년 2학기 고급간호연구 실습보고서

  현 기관 근무경력이 4개월 이상인 간호사를 대상으로 하였다. ... 강의 일시: 2022년 월 일※ 총 30점■ 간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오(아래 1~2).1. ... 경험한 요양병원 간호사를 대상으로 한 연구에서만 정서적 소진이 높게 나타났다는 부분과 요양병원 간호사의 소진을 감소시키기 위하여 근무환경의 윤리적 측면의 관리와요양병원 간호사의 나이를

  방송통신대 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.29

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  노인간호학실습 종합보고서

  임상으로 나가게 된다면 특수파트로 가고 싶고 임상에서 어느 정도 경력을 쌓고 해외 간호사를 하고 싶은 생각이 있습니다.건의사항실습을 하면서 선생님들께서 업무를 처리하시는 모습을 보면 ... 건강력을 수집한다.● 노인대상자의 돌봄 과정에서 언어적, 비언어적 지지를 통해 적합한 의사소통 기술을 사용한다.● 노인보건의료팀 내 동료 및 타 인력간의 대인관계가 원만하다.● 보건의료 ... 그동안 간호실습생을 가르쳐 주셨던 선생님들께 정말 감사드립니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  의료사고에서의 간호사의 법적책임

  의료사고에서의 간호사의 법적책임(개인과제)의료현장에서 발생하는 의료사고에 있어서의 간호사의 법적인 책임과 윤리의식의 중요성에 대해 자유롭게 기술하면 됩니다.명확성, 독창성,간결성, ... 선고 95도2710 판결 참조).업무상과실치상[대법원 2009.12.24, 선고, 2005도8980, 판결]피고인이 경력이 오래된 간호사라 하더라도 단지 잘 모르는 약제가 처방되었다는 ... 간호 일시(日時)의료법 : 제2조(의료인)5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  이는 변혁적 리더십에서 부하들이 자신의 팀에 속할 수 있도록 ‘연결’의 요소로서 적절히 수행하고 있는 것으로 평가된다.3) 사례3수간호사는 병동 내 간호사들의 경력과 연령, 숙련된 ... 업무 능력 등을 고려하여 P간호사로서 업무분담을 맡기고 있는 것을 관찰하였다.평가: P간호사는 주로 환자의 입·퇴원의 업무를 수행하기도 하며, 보통 경력이 오래되고 숙련된 업무 능력이 ... 수간호사는 간호사들의 불편한 점이 있진 않은지 의견을 듣기 위해 노력하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.09.18

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  노인간호학(노인과 건강) 중간고사 대비 30문제.

  해당하장기요양기관에 소속되어 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 업무를 수행하는 자로, 간호업무 경력이 2년이상 있는 간호사와 3년 이상의 간호보조업무경력을 갖추고 보건복지부장관이 ... 정하는 교육을 받은 간호조무사를 포함한다.간호사, 간호조무사, 사회복지사, 요양보호사, 치위생사, 물리치료사, 작업치료사 등이 법령에 따라 방문간호나 장기요양시설에서 필요한 서비스를 ... 1) 노인전문 간호사2) 요양보호사3) 장기 요양요원4) 요양 간병사5) 실버시터25. 노인간호 인력에 관한 설명이다. 해당하는 인력은 누구인가?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  또한 증가하고 있는 복잡하고 수준 높은 간호서비스에 대한 요구로 간호현장에서도 법적, 전문적, 교육적 문제들을 해결 할 수 있는 전문적 지식과 기술을 갖춘 간호사의 능력이 요구되고 ... 강인성(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안가. 경력개발나. 역할분석다. 목표설정라. 참여마. 리더십2. ... 스트레스는 직무안전의 결여, 지위의 불일치(빠른 승진 및 승진의 정체 등), 적절한 기술의 결여, 부적절한 경력개발, 종업원과 직무간의 부적합, 좌천(demotions), 경력이동

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 A+

  수 간호사- 병동의 책임자- 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수 간호사의 책임 아래 있음- 능숙한 전문직 간호사이며 행정관리자이며 지도하는 감독자이고 교육책임도 있음- ... 본 상황에 등장한 1) 보건의료팀 구성원을 나열하고, 이들의 역할을 설명하시오.1) 보건의료팀 구성원간호사 / 인턴 / 수 간호사2) 보건의료팀 구성원의 역할? ... 간호사 선생님은 주의를 주겠다고 말을 하셨지만, 인턴은 자기 할 말만 하고 공격적인 태도를 말하였고 그에 화난 간호사도 큰 소리로 반박하였다.그 소리를 들은 수 선생님께서 밖으로 나오셨고

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.27

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성을 고려한 ... 간호사 이직률 조사 국내 활동 간호사 : 3.77 OECD 평균 : 9.0 취업활동 저조 , 경력단절 : 61.3% 간호사 근속년수 : 7.7 년 10 년 초과 근무 간호사 : 25.8% ... 이직 관련 논문 (3) 연구 결과 41~45 세 미만 간호사 경력 12~15 년 미만 , 3~6 년 미만 , 6~9 년 미만 간호사 간호직에 ‘ 매우 불만족 ‘ 간호사 ① 이직의도에

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 이상 근속해 경력 간호사가 됐을 때는 15% 인상률을 적용해 지급하였다.2. ... 새로운 지식이나 기술을 가진 인력의 유입이 가능하므로 기술 혁신 가능(2) 이직의 부정적 영향? 경제적 손실 : 직접적·간접적 비용 모두 손실 있음? ... 해결 방안(1) 원인분석- 사직자 면담 : 사직하는 직원들 마지막 근무날 시작 면담 실시- 개인적 특성 조사 : 공통적인 특징(연령, 학력, 경력연수) 발견하여 신입채용에 반영- 설문조사

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  건강문제 해결을 위한 전문분야간 협력관계와 업무조정역할의 중요성을 알고 지역사회 실습 대상자 사례를 토대로 경험을 진술하시오.

  또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통하여 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 ... 구성원들은 잘 형성된 문제해결과 의사결정 접근 방법을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율 극대화의료팀들의 구성원은 높고 숙달된 진료, 진료지원기술들을 갖춘 전문 인력들로 구성되어 ... 간호사가 뭘 알냐?’

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  전문간호사제도 조사 보고

  기술을 갖춘 자로써, 의료기관, 지역사회에서 간호대상자에게 높은 수준의 전문적인 간호를 수행하는 간호사를 의미한다.전문간호사 자격전문간호사가 되기 위한 자격사항은 간호사 면허 소지자로써 ... 최근 10년 동안에 분야에 해당하는 실무 3년 이상의 경력소지자로 전문간호사과정 대학원이나 그에 준하는 전문간호사 교육과정 이수자로 전문간호사 자격시험에 합격한 자 또는 보건복지부장관이 ... 전문간호사 배출현황, 교육기관 및 제도전문간호사 양성과정은 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관의 석사과정으로 지정되며, 10년 이내 해당분야 기관에서 3년 이상 실무경력이 있는 간호사로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  내가 생각하는 간호리더

  나의 간호리더 간호학과 200001 이름인물 소개 리더 선정 이유 생애 업적 수상 경력 기부 활동 저서 참고 자료1. ... 간호사 최초의 업적 달성 ! ... 기리고자 그를 2018 년 대한민국 과학기술유공자 로 선정하였다 .3.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  QI 팀의 활성화 새로운 지식 , 혁신 , 개선 근거기반간호 실천 간호연구의 활성화 근거기반간호 실천마그넷 인증 병원 효과 간호사 만족도 증가 간호사 이직률 감소 경력간호사 비율 ... 기술적 수준 기록의 충실성 심폐소생술 성공률 임상검사의 완벽성 Finding of new health problems Best practice guideline 이행정도 Night ... 불확실성 자존감 직장복귀 , 스트레스수준 caregiver-related outcomesPerformance-related outcomes 건강서비스의 질 대인관계 / 의사소통 기술

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  [A++자료] 지역사회간호 과제-방문간호 비교 보고서-가정간호, 방문건강관리, 노인장기요양보험제도

  방문간호급여를 제공할 수 있는 간호사나 간호조무사는 간호업무 경력이 2년 이상인 간호사 또는 간호업무 경력이 2년 이상인 간호사 또는 간호보조업무 경력이 3년 이상인 간호조무사로서, ... 관리책임자는 간호업무 경력이 2년 이상인 간호사로 함? ... 3년 이상 간호사로서 실무 경력이 있는 자?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  고급간호연구 ) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정하여 스스로 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

  이러한 경력의 간호사를 대상으로 연구하며 직무 스트레스, 공감 피로, 사회적 지지, 자기 연민이 간호ㆍ간병 통합서비스 병동 간호사의 소진에 마치는 영향을 기술하였다.4. ... 구체적인 포함 기준은 간호와 간병 통합서비스 병동에 6개월 이상 근무하신 경력 있는 간호사로 구성하였다. 그리고 총 임상경력이 1년 이상 되는 간호사로 선정하였다. ... 연구 설계에 관해 설명하시오.연구 설계를 설명하면 첫 번째, 간호와 병간호 통합서비스 병동 간호사들의 일반적인 특성은 실수와 백분율 그리고 평균과 표준편차를 이용하여 기술통계로 분석하였다고

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

  이는 신규간호사로서 훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다.연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 ‘ ... 그리고 동료들과의 조화를 지켜보았는데, 상대적으로 연차가 매우 높은 차지 선생님이나 경력간호사들과는 조금은 친밀해보였는데, 경력이 낮거나 신규 선생님들과는 형식적이고 사무적인 관계처럼 ... , 설득하기, 예견하기, 관리하기, 전념하기- 간호사들은 섬기는 리더십을 선호.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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  아동간호학 아동전문간호사 보고서, 아동간호사의 역할, 전문간호사, 아동전문간호사, 미국의 전문간호사(PA),(NP) 차이점

  학사학위를 가지고 4년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호사를 대상으로 한다. 5학기제로 운영한다. ... 전문 간호사과정을 거쳐야 한다.? 국내외 대학에서 학사학위를 받은 자? 간호사 면허증을 소지하고 최근 10년 이내 3년 이상의 해당 분야 임상경력이 있는자? ... 지정된 프로토콜에 따라서 건강·불건강 아동을 사정하고 치료하기 위해 상급 기술을 사용한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.14

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  제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건

  펜위크는 영국 간호계의 근대화화 부인운동의 지도자로, 1881년 맨체스터병원에서 간호교육을 받고 수간호사로서 경력을 쌓은 뒤 바돌로뮤병원의 간호부장을 역임하며 간호상황 개혁에 관심을 ... 첫 번째는 전문지식과 기술이다. 전문직으로 인정받으려면 체계적이고 이론적인 지식과 기술에 근거하여 업무를 수행해야 하며 전문지식은 연구를 통해 지속적으로 확장될 필요가 있다. ... 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 자격을 규제하는 데에 면허 제도를 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 50문제

  병동에서 일하는 신규간호사가 업무시간 동안 일을 다 못 끝냈으나 경력간호사들은 자신들의 업무가 과다하여 도와줄 수 없고, 수간호사도 병가인 스트레스 상황에서 가장 적합한 관리활등은? ... ① 공동목표 설정② 경력간호사 업무 재조정③ 신규간호사의 은 리더의 특성이 아니고 리더가 여서 상황에서 실제 행하는 행위라는 입장을 취한다.⑤ 행동이론 : 상황이 리더를 만들며 가장 ... 졸업 후에 임상실무능력을 강화하기 위해 제공되는 계획적인 학습활동으로 지식, 기술, 태도를 강화하기 위해 새로운 간호개념, 개선된 간호방법, 새로운 간호이론과 기술을 교육하는 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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