"미래사회의 인재상 및 역량" 검색결과 381-400 / 10,998건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  참고문헌『NEW 경제용어사전』, 미래와경영연구소, 2006.04.07『현대차, R&D분야 상시채용…미래 우수인재 확보 강화』, 김재홍 기자, 2018.05.14『경영진” 인재 채용 ... 그렇기에 면접을 통해 지원자의 직무역량을 심층적으로 분석을 할 수 있다고 생각하며 이를 통해 지원자의 인성 및 언행 더불어 그의 승부근성 및 진실성을 알 수 있다고 생각합니다.마지막으로 ... 본론조직의 목표를 달성하는 필요한 역량을 갖춘 인적자원을 일정한 계획에 따라 조직 외부와 내부에서 모집 및 선발을 통해 확보하는 것을 인적자원 확보라고 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계, 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여

  먼저, 제4차 산업혁명의 발전을 주도할 미래형 인재는 4차 산업혁명의 본질을 이해하고 제 4차 산업혁명 사회에서 주도적으로 일할 수 있는 인재라고 볼 수 있다. ... 우리 사회는 지금부터 이런 인재를 양성할 수 있는 제도를 갖춰야 한다.4차 산업혁명 시대의 특징에서 요구되는 개인의 역량은 무엇인가. ... 이러한 것은 미래사회에서의 진로교육의 역할이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발Ⅶ 기업의 가치 및 사회적 책임Ⅸ 일자리 안정성과 직장 만족도Ⅹ 결론Ⅰ. ... 또한, 미래 지향적인 기술과 친환경 차량을 개발하여 인류의 품질 삶 향상에 기여한다.2.사회적 책임과 환경 문제에 대한 태도현대자동차는 사회적 책임을 중요하게 여긴다. ... 더불어 현대자동차는 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발지원을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  형성하는 것이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 ... , 건강한 정신건강 및 사회성 발달을 촉진하는 기관이다. ... 그러므로 학교가 건강하지 않은 국가는 미래가 어두운 국가라고 볼 수 있을 것이며, 나아가 기업 및 정부 차원에서 거두어 갈 수 있는 인적자원의 유효성이 떨어지는 만큼 국가의 발전 가능성은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원개발론-4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 (정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근)

  새로운 미래에서 필요로 하는 인재상은 무엇이며, 그 인재상을 위해 각 부처에서 어떤 노력을 기울여야 하는지 알아보고자 한다.2. ... 특히나 요구되는 창의성, 초융합 사회에서의 복합적이고 다면적인 문제해결능력 등 새롭게 부각되는 역량을 규명하고 교육하기 위한 역량모델을 구축하는 방법도 생각할 수 있다.둘째로는 인적자원개발을 ... 문화 및 시민문해는 자신이 속한 문화와 다른 문화권에 대한 이해를 동반하고 세계시민으로 성장할 수 있는 능력을 일컫는다.두 번째로 복잡한 도전사항들에 대한 대처 기술인 역량을 꼽았는데

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  교직실무 기말고사 정리

  공동체 역량, 심미적감성 역량, 창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량,자기관리 역량- 중점: 미래사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성* 고등학교 ... 교직원에게 예방교육 실시해야 함- 안전을 위해 진로지도* 생활지도: 학생 자신의 이해, 흥미, 적성 등의 계발과정과 현 사회가 필요, 요구하는 교육을통해 미래사회에 적응하도록 돕는 ... 진로정보활동: 교육정보, 직업정보, 개인 및 사회적 정보3.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  훈련과 개발은 개인이 현재 또는 미래에 자신의 일을 수행할 수 있도록 하기 위한 중요한 능력을 식별, 평가 및 개발하는 것입니다. ... 역량이란 실행 역량, 즉 실제 작업 장면에서 무언가를 수행하는 역량이지 모호한 심리적 역량이 아닙니다. ... 인적 자원OECD에서 인적 자원은 개인, 경제, 사회 복지 창출을 촉진하는 능력, 기능, 지식, 속성으로 정의됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  중등임용시험 2차면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part2

  미래사회는 더욱 더 소통이 강조될 것입니다. ... 많은 정보를 잘 다룰 줄 아는 사람이 미래사회에 적응하여 살아남을 것. ... 미래사회에서 원하는 사람은 단순히 정보를 말하는 사람이 아니라 새로이 융합하고 연결하는 사람입니다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.30

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  철도 기관사

  , 나의 비전 / 나만의 역량 / 대학생활 커리큘럼 / 나의 미래 / Q A철도 기관사란 ? ... 규격개발 및 통일화 작업과 철도기술 협력을 목적으로 한 협회 Turning Point 나의 미래 졸업 후 인생계획 해외 이직 Turning Point2 선진 기술 · 능력 학습 ( ... 품은 인재나의 역량 MTBI 성격분석 INTJ 형 상상력이 풍부하며 , 철두철미한 계획을 세우는 전략가NJLPT 3 급 ( 보유 ) 어학 Language 오피스 / 자격증 OA Program

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.

  대학 평생교육은 과거부터 현재까지 진화해온 과정과 함께 현대 사회에서의 역할과 중요성에 대해 알아보고 미래에 대학 평생교육이 어떻게 발전해야 하는지에 대해 탐구할 것입니다.Ⅱ. ... 대학 평생교육의 발전방향대학 평생교육의 발전을 위해 몇 가지 방향을 제시할 수 있습니다.① 산업 및 사회의 변화에 부합하는 교육 프로그램의 개발과 운영입니다. ... 초기엔 사회에서의 일자리 증강과 인재 양성을 위한 짧은 교육과정이 중심이었지만 시간이 흐르면서 평생교육의 범위와 내용이 다양화되었습니다. 1990년대 이후 대학은 직업 교육과 일자리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  미래유망직업의 특성을 분석하고 나의 직업진로설계에 대한 시사점을 도출하시오. 과제점수A+

  직업의 다양화와 함께 이전 시대에서 요구되는 직업 역량은 더욱 글로벌 해졌으며, 기업에서는 더욱 디테일한 역량을 갖춘 인재를 선호하는 경향이 나타나고 있으며 1인 다중직업 현상 또한 ... 직업 전문가들 또한 향후 20~20년 한국사회의 직업 핵심 키워드로 과학기술 및 환경, 고령화의 산업들이 뜰 것이라 예측하고 있다.이 과제에서는 이를 바탕으로 미래 유망직업의 특성에 ... 현재 사회는 기술혁명시대로 기술혁명, 바이오의 미래시대, 첨단사회를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 사고방식 ... 생활과 업무에서 안전이 자연스럽게 실천됨 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 ... 날과 동일 보건의식 향상 국민 건강증진 활동 전개 종사자 격려 보건 관련 종사자 노고 치하4) 정보보호의 날 7월 둘째 수요일 정보보호 중요성 인식 제고 국가 차원 행사 정보보호 역량

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 ... 리더교체의 결과- 맡겨진 과업은 잘하나, 튀는 행동은 절대 하지 않음④ 에너지제로형: 열정 0- 매사에 수동적, 리더의 지시에 의존- 최소한의 기대수준만 충족시킴.- 과업에 부적합한 역량 ... 보유자, 권위주의적인 리더아래서 눈치만 살피는 사람.⑤ 모범형: 세상 모든 리더들의 로망- 창의적 사고, 완벽한 업무 수행능력, 건전한 비판 의식- 과업에 대한 명확한 이해, 완벽한 역량

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  교육의 목적은 무엇인가-연구동향 조사보고서

  ) >교육부에서 제시한 개정 교육과정의 교육목적 방향성은 창의융합형 인재와 핵심역량에 중점을 두고 있다. ... 핵심역량은 학습자에 초점을 두었는데 교육에 초점을 둔 교육목적의 체계에서 학습자에 초점을 둔 내용은 부적합한 것으로 볼 수도 있으나 창의융합형 인재의 양성과 관련해서는 학습과 관련된 ... 과정보다 결과를, 현재보다 미래를 중시하며 목표달성을 곧 성공으로 본다.- 행복지향적 교육목적관 : 과정과 결과, 현재와 미래, 수단과 목적을 함께 중시하는 교육목적관으로서, 성공지상주의의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.19

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  또한 우리나라의 핵 안보 경험과 역량을 국제 사회와 고유하고 핵 안보 문화를 전파할 수 있도록 국제 핵 안보교육훈련센터의 효과적인 운영과 수월성 확보를 위해 노력하고 있다.Ⅲ [결론 ... 변화와 혁신을 즐기는 인재(창의적 사고, 혁신적 사고와 미래지향, 유연한 변화 적응력, 개선의지)(2) 타기업과 다른 점# “에코프로비엠은 지난 1월 18일 처음 셀트리온헬스케어를 ... 있다.(4) 핵안보 역량강화 및 핵안보문화 정착철저한 물리적 방호 및 사이버 보안, 심·검사 수행과 관련 규제 규범을 적시에 이행할 수 있는 체제를 구축함으로써 원자력 시설이 날로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  미래사회와유아교육 ) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지, 자신 선택한 유치원명 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

  서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 ... 서술하시오. 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 ... 2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.08

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 ... 지나치게 강한 연계관계는 혁신에 도움이 되지 않을 수 있고 사회적 자본 수준이 높을 때 강한 결속력 및 응집력이 일어나 기존 제도 및 절차의 강화와 변화 저항성의 증가가 가능해진다.지금의 ... 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  2015개정교육과정 분석

  정말로 이러한 것들이 현대 사회를 주도하는 인재를 키우기 위한 핵심역량인지 의문이다. ... - 학생 중심의 교육과정 운영- 미래사회가 요구하는 *핵심역량 함양을 도모*국가직무능력표준(NCS): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 ... 이런 사람들을 ‘역량이 뛰어난 사람’이라고 할 수 있을 것이다.2015 개정 교육과정에서 중심적으로 육성하고자 하는 미래핵심역량 6가지는 다음과 같다.자기관리역량자아정체성과 자신감을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  목표달성을 위해 기업이 요구하는 역량을 함양한 우수한 인재를 선발 및 채용하는 것이다. ... 서론기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. ... 에 초점을 둔 반면,Maclagan(1983)은 ‘현재 또는 미래의 직무를 수행할 수 있는 핵심역량을 계획된 학습 촉진자’라고 언급하며 ‘학습’을 강조했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  고교학점제 조사 보고서

  캐나다와 싱가포르에서는 각각 21세기 글로벌 역량을 발표하고 이에 맞춘 교육을 통하여 미래 인재 양성 방안이 시행되고 있다. ... 직업 세계가 급변하는 미래 사회에서 자신의 진로를 스스로 개척하고 자기 주도적으로 학습하는 역량은 중요시된다. ... 고교학점제 문제점 및 해결 방안8. 고교학점제 기대효과I. 서론4차 산업혁명의 가속화로 인한 사회 변화에 따라 국가가 양성하고자 하는 인재상이 변화되고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.03

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