"미래사회의 인재상 및 역량" 검색결과 361-380 / 11,468건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있다. ... 종사자들과 조직운영에 적용하면서 인격, 재능이 균형 있게 갖추어진 인재를 양성하며 사회복지서비스 이용자들이 전인적 돌봄을 통해 자아실현과 모든 지역사회 구성원들이 행복을 실현할 수 ... 이를 통해 CS노인통합사례관리 인재양성교육의 사업관리 및 기관 이용자, 실무자들이 긍정적인 변화들이 이루어질 수 있도록 하였다.인재양성교육을 통해서 훈련된 실무자가 사회복지 실천 현장에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  참고문헌주제 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.서론사회 전반에 걸친 기술, 정보, 과학의 발달은 기업이 요구하는 인재상의 변화를 가져오고 ... 생활사 검사1) 생활사 검사의 개념과 특징생활사 검사는 개인의 과거 행동으로부터 미래 행동이 결정되기 때문에 과거의 행동을 살펴봄으로써 미래 행동을 짐작할 수 있다는 점에서 착안 된 ... 구하는 것은 기업의 핵심역량을 키우는 요소가 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  4차 산업혁명 시대의 대학교육 방향

  넷째, 글로벌 역량 강화를 위한 외국어 교육과 해외 경험의 기회가 확대되어야 한다. 4차 산업혁명 시대의 인재는 국내외의 다양한 문화와 지식을 통합할 수 있어야 한다. ... 지속 가능한 발전에 기여할 것이며, 학생들이 미래 사회의 주역으로 성장하는 데 필수적인 역할을 할 것이다.3. ... 전통적인 교육 모델에서 탈피하여, 학생들이 미래 사회에서 요구되는 다양한 기술과 융합적 사고를 갖출 수 있도록 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  물론 기업 일의 대부분이 개인이 아닌 팀인 것은 사실이지만 결국 기업에 큰 이익을 가져다주는 것은 인재입니다. 조직변혁과 혁신은 현대 사회조직의 가장 중요한 내용입니다. ... 인력자원개발은 또한 광의로는 국가, 지방정부, 교육기관, 연구기관과 회사가 인적 자원의 육성·분배·이용 및 관련 사회규범과 네트워크 형성을 위해 전개하는 모든 활동을 의미합니다.2. ... 인력자원개발 실무자의 역량우리나라 기업들은 지속적인 성장을 위해 인력자원 개발에 많은 투자를 하고 있지만 실제 현장에서는 인력자원개발 담당자들의 전문성이 부족하고 관리능력 및 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

  (시민)대한민국 인재상- 교육부: 미래 대한민국을 대표할 창의, 융합형 인재를 발굴 격려하기 위해 21세기를 이끌 우수인재상(2001) -> 대한민국인재상(2008)2. ... 코드형 인재- 인적성검사 실시: 지원자의 업무 적응력 파악- 역량 중심 면접: 역량의 중요성 강조- 실무역량 테스트 : 현실 적용 가능성 확인우리학교 인재상창의적인 글로벌(국제) 시티즌 ... 및 정서 (감정) 넓은 의미 : 지, 덕, 체 또는 지, 정, 의를 골고루 갖춘 전인성 의미기업에서 원하는 인재의 좋류 전형의 체계화- 역량 중심의 면접 확대- 적합성 면접, 임원평가

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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  다문화사회의 이해 기말시험범위 교재 요약

  구사 및 다문화적 감수성을 갖춘 글로벌 인재 제공③외국인에 대한 사회적 차별이 지속되고 가족이 소외될 경우 심각한 사회갈등 요인으로 작용할 우려가 크다한국 다문화가족 형성과정의 문제다문화가족 ... 혼혈인에 대한 사회적 편견으로 인한 부적응7장 문화적 역량다문화사회와 문화적 역량1) 한국 사회의 다문화와 문화적 역량- 문화적 민감성과 문화적 역량을 향상시키는 것은 미래를 위한 ... 문화적 역량의 실천적 함의1) 문화적 역량의 지역사회 중심의 실천 한국의 자문화중심주의적 단일문화주의 사고2) 다문화사회를 위한 준비 우리사회의 소수자인 다문화가족을 대상으로, 전체

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.05

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  청소년 지도방법론 과제 초안

  창의적 체험활동의 도입 배경은 창의융합형 인재 양성에 대한 국가.사회적 요구를학교 교육과정에 반영하였고, 목적은 미래사회에 융합기술이 주도하는 산업구조를 갖춘 사회가 될 것이라는 국가정책으로 ... 교과서로 배우는 이론수업보다 교사가 아닌 제 3자의 입장에서 사회에는 다양한 청소년을 위한 외부체험 활동이있다는 것을 알게되고 청소년 자신의 진로 재설정 및 진로탐색에 도움이 될 ... 청소년활동의 유형은 직업체험활동,수련활동 등 이 있으며 이러한 활동이 필요한 이유는청소년들이 다양한 직업체험을 하며 본인의 적성과 미래를 그려나갈 수 있기 때문이며수련활동의 경우 혈기왕성한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

  경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 오늘날 까다로운 고객만족 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 ... 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 ... 서론기업이나 사회적 활동에 있어 조직이기 때문에 피할 수 없는 다양한 문제들, 과제들이 존재하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

  정도다.하여 기술적 편리함과 공존을 하려면, 지금 청소년들이 필터없이 접하는 정보로 인해 겪고 있는 부작용들을 최소화 하기 위해서 4차 산업혁명에 걸맞는 교육이 선행되어야 한다.미래사회에서 ... 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유서론: 핵심역량의 정의본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할결론: 인적자원이 핵심역량으로서 ... 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술서론: 핵심역량의 정의핵심역량이란, 완벽하게 정의 내리기는 어렵지만, 비슷한 개념으로 조직역량과 개인역량으로 구분할수 있을듯하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을

  경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 ... 시사점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이나 사회적 활동에 있어 조직이기 때문에 피할 수 없는 다양한 문제들, 과제들이 존재하게 된다. ... 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  앞으로의 성과향상 및 미래가치에 집중하지 못하는 결과를 가져옴에 따라 개인에게 부여된 등수나 등급에 의해 조직에 남거나 혹은 떠나는 것이 결정되게 되었다. ... 역량모델의 개념 및 중요성1) 개념역량모델이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 ... 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

  이론적 배경 및 관련문헌 고찰1. 4차 산업혁명 시대의 교육환경현재 한국의 교육시스템은 2-3차 산업 사회의 인재 양성에 맞추어진 형태로서, 표준화, 규격화, 정형 온라인 교육이나 ... 이를 위해서는 먼저 문헌분석을 통해 4차 산업혁명 시대에서의 교육 및 농업환경 변화와 새롭이 요구되는 교사의 미래 역량을 정리하고, 이를 토대로 DACUM 기법을 통해 4차 산업혁명 ... 학생들이 어떻게 하면 새로운 교수매체를 가지고 최대한의 학습효과를 누리면서 스스로 미래형 인재로 자라날 수 있는지에 대해 인성적인 측면에서 끊임없이 고민하고, 촉진해주고 또 보살펴주는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  미래 인재상 교육: 앞서 살펴보았듯이 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상은 요약하면 '인성(사회성)을 갖춘 창의적 인재'라고 할 수 있다. ... 디지털 환경의 보급과 정보의 홍수로 인해 경쟁이 더욱 치열해질 것이며 인공지능과 로봇, 사물인터넷 등 신기술이 생활에 녹아들면서 과거 산업사회가 요구하던 인재 역량과는 다른 능력과 ... 인공지능과 로봇, 사물인터넷 등 신기술이 생활에 녹아들면서 과거 산업사회가 요구하던 역량과는 다른 능력이 요구되기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  경인여대 교양 세계정세와 자유민주통일 과제-북한에서 유소청년 주체사상 교육 대신 개인역량이나 사회발전을 위한 교육이나 노력에 할애된다면

  유·소·청년기는 자아정체성을 확립하고 현재 및 미래를 위한 지식을 쌓는 시기이다. ... 그리고 사회 발전·역량 향상 교육을 받은 북한의 새로운 세대가 경제 발전뿐만 아니라 새로운 사회와 문화를 형성하는데 기여할 것이다. ... 2022*****, 김XX과제 질의: 북한에서 유·소·청년 주체사상 교육 대신 개인역량이나 사회발전을 위한 교육이나 노력에 할애된다면 북한의 모습은 어떠할까요?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  [리포트] 2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향. 각종 교육 관련 리포트 작성에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  , 교육과정에 ‘배움의 즐거움’을 명시하고 학생과 교사가 상호작용하는 다양한 교육 방법을 확대하는 등 미래 사회를 살아갈 인재 육성을 위한 교육의 변화가 활발히 진행되고 있다.2015 ... 사회를 살아가는 데 필요한 핵심역량 반영, 인문·사회·과학기술 기초 소양 함양, 배움을 즐기는 행복 교육을 위한 교과 학습량 적정화, 교수·학습 및 평가 방법 개선을 통한 교실 수업 ... 우리가 배우려고 하는 교육 선진국들은 미래 사회를 저출산 고령화, 직업 다양화, 기후변화, 에너지 고갈 등이 심화할 것으로 전망하면서 이에 따라 새로운 교육 패러다임을 선도하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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  유치원 유아교육 수업놀이터 만들기연구회 계획서

  핵심역량인 인성과 융합적 사고력을 가진 창의. 융합인재가 필요하다. 그리하여 따뜻한 감성과 놀이를 융합한 메이커놀이터에서 모두가 함께 행복한 꿈을 만들어 보고자 한다.? ... 메이커교육을 활용한 교육과정 콘텐츠 길잡이 마련 및 지속 가능 연구? 미래역량 중심의 유아 창의·인성의 새로운 접근 방법 모색? ... 미래사회가 요구하는 유아·놀이중심의 교육과정 재구성? 교육 본질의 성찰로 행복한 교사의 삶을 디자인하는 교육 비전 실현연 구결과활용(기대효과)?

  서식 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2022.06.30

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  - 변화는 혁신에 비해 사회적 저항이 훨씬 덜함(혁신과 변화 둘 다 사회적 저항이 있음)- 대부분의 조직 및 구성원들은 현재의 절차나 상황이 크게 달라지지 않는 변화에 대해서는 쉽게 ... 핵심역량 강화 혁신- 제품 및 서비스의 공급자나 소비자 입장에서 가장 강력하게 느끼는 요소나 중요한 역량 → 강화 → 혁신- 기업이 보편적으로 많이 사용하는 방식- 때론 이 과정에서 ... 혁신을 핵심역량 약화혁신과 강화혁신으로 구분 O→ 기술 혁신4주차 1강 혁신형 인재학습목표1. 혁신을 주도하는 사람의 특징2. 혁신가와 수용자학습내용1. KAI 이론2.

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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  인공 지능(AI)과 미래의 직업시장의 변화에는 어떤 것들이 있을지 서술하시오 (AI의 영향, 미래의 직업과 기술 역량, 평생 교육 등)

  인공 지능(AI)과 미래의 직업시장의 변화에는 어떤 것들이 있을지 서술하시오 (AI의 영향, 미래의 직업과 기술 역량, 평생 교육 등)Ⅰ. ... 이번 과제에서는 4차 산업혁명 시대 속에서 예상되는 인간의 일자리 대체 현상 및 이로 인한 고용 환경의 변화 양상을 분석하고, 이를 바탕으로 미래 인재 양성을 위한 대학 차원의 역할을 ... 앞으로 다가올 미래사회에서의 직업 세계는 어떠한 모습일지 예측해보고 그에 따른 대응 전략을 수립할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 사고방식 ... 생활과 업무에서 안전이 자연스럽게 실천됨 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 ... 날과 동일 보건의식 향상 국민 건강증진 활동 전개 종사자 격려 보건 관련 종사자 노고 치하4) 정보보호의 날 7월 둘째 수요일 정보보호 중요성 인식 제고 국가 차원 행사 정보보호 역량

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  (AI, DT, 미래 반도체, 에너지 솔루션 등) △비즈니스모델 혁신(사회적 가치, 더블보텀라인, 글로벌 사업, 비즈니스모델 디자인 등) △공통역량(행복·리더십·전략·재무·구매·경영일반 ... 이러한 인적자원 관리는 인간을 개발가능성이 존재하는 사회적 자산으로 보며 경영전략과 관계가 중요시된다. ... 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행되는 보상관리, 선발된 인재가 조직 내에서 만족감을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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