"미래사회의 인재상 및 역량" 검색결과 161-180 / 11,059건

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  대전광역시교육청 시책사업 정리

  2020 대전 시책 정리대전광역시 교육청 슬로건 : “교육은 인재를 만들고 인재는 미래를 만든다.”Ⅰ.교육 방향① 행복한 학교 미래를 여는 대전교육② 바른 인성과 창의성을 갖춘 세계시민 ... 운영, 가정과 함께하는 인성교육, 지역사회 인프라 활용 ‘효교육’ 운영-책과 대화하는 독서교육★ : 인문학적 소양을 갖춘 창의적·전인적 인재 양성, 체험중심 독서교육 활성화(창의독서나눔마당 ... 교육복지 실현, 문화예술 및 역량개발 중심의 방과후학교 프로그램 운영 지원②학습과 삶을 연계한 평생교육

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2021.02.02

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  ((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

  사회적 가치 이해와 평가 / 사회적 가치 창출?디지털정보 이해 및 업무 적용 / 빅데이터 분석 능력?첨단기술 원리 이해 및 조작능력? ... 하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 및 직위에 대한 책임감 부여○ 미래역량의 개발과 미래 인재상 : 4차원- 상위직, ... 것으로 예상해 볼 수 있다.- 미래역량과 그에 따른 미래 인재상?

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십 ... 미래사회에 적합한 맞춤형 학습이 이루어지는 교육체제의 구축이 시급히 필요한 상황이며 급격하게 변화되는 미래 사회를 대응하고 선도할 수 있는 인재를 양성해야 한다는 것이다. ... 국외에서는 간호학을 기술, 인문, 과학 등 다방면으로 공부할 수 있는 유용한 학문으로 인식해 미래사회에서 필요한 새로운 간호역량을 고민하고 이를 현실화할 수 있도록 간호교육과정을 변화시키고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  대학의 평가방법을 반영한 특색 있는 교육과정 편성 방법

  서울시립대 잠재 역량은 경계를 넘는 소통 능력과 융합으로 미래를 개척하는 인재를 선발하기 위한 평가 요소이다 . ... - 교과 및 학업 활동 내용에서 우수한 학업 역량이 고르게 나타나는가 ? ... 홍익대 전공 역량에서 전공에 대한 흥미와 관심이 구체적으로 나타나는가 , 전공 관련 교과 활동 및 창의적 체험 활동 , 독서 등이 적절한 수준인가 , 전공 관련 과목 이수 및 성취도는

  서식 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15

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  4차 산업혁명과 교육 레포트

  이외에도 미래사회의 불확실성과 지능정보사회에서 인간성, 교양, 감성 및 인성과, 구글 등 기업이 원하는 인재상을 바탕으로 새로운 교육 패러다임에 새로운 교육적 인간상을 강조하고 있다.마지막으로 ... 미래사회의 급격한 변화에 유연 하게 적응하는 창의적 인재 양성을 위해서는 창의적 인성, 전문지식, 미래 핵심역량의 핵심요소를 갖추어 지식의 학습과 핵심역량을 키우고 인성을 함양하는 ... 미래사회에서는 새로운 역할과 환경에의 유연한 적응, 지속 적 학습 및 기술적 능력 등 전문지식의 다양한 하드 스킬의 활용과 조직 내 커뮤니케이션, 협상, 팀워크 및 리더십 등 사회적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.14

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  4차 산업혁명시대에 대비하여 유아과학교육이 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

  및 사회 전반에 미칠 영향력에 주목하여 지능정보사회에 대응한 중장기 교육정책의 방향과 전략 시안이다. ... 세계경제포럼은 유아교육이야말로 미래에 필요한 능력인 복잡한 문제해결, 비판적 사고, 창의성, 인사관리, 협동하기, 정서지능, 판단 및 의사결정, 서비스 지향, 협상, 인지 유연성을 ... 이 보고서는 3차 산업혁명 시대에서 4차 산업혁명 시대로 이동하면서 요구되는 인재상의 변화를 명확히 보여주고 있으며 미국 노동부 직업정보네트워크에서 직업과 관련하여 주요 인재 역량을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  전역량에는 인지적 유연성 및 학습역량, 네트워킹 및 커리어 역량, 혁신 및 실천 역량, 컴퓨팅 사고 역량용하기 시작하였다.핵심인재란 핵심지식근로자라는 개념에서 유래되었다. ... 핵심인재는 인사 평가 프로세스를 통해 검증된 인재이자 미래의 조직성과 창출에 기여를 할 수 있는 리더급 인재를 말한다. ... 성과는 현재와 미래시점에 모두 해당하는 개념으로 기업의 교육이란 성과창출을 위한 수단을 의미한다.HRD 담당자란 인재개발부서 또는 교육부서의 교육훈련 관련 업무를 담당하고, 구성원의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  또한 21세기의 미래사회에서 요구되는 인재상으로서는 정보기술에 인간의 창의력이 결합한 지식이 사회와 경제 발전의 원동력이 되는 지식기반의 사회로 전환 내가 관심이 있거나 졸업 후 입사하고 ... 특히 21세기의 미래사회에서의 인재상으로서는 공부만 잘하는 것보다로 많은 그와 관련된 회사들 역시 중요해졌는데, 그중에서 한글과 컴퓨터는 예전부터 있었던 업체이고 초창기에는 마이크로소프트보다 ... 산업사회가 시작된 이래로 우리 사회는 급격하기 변화하기 시작하였고 그러한 기업의 인재상도 점차 달라지기 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

  따라서 미래사회 인재에게 요구되는 핵심 역량인 창의력, 비판적 사고력, 협업 능력 등을 함양할 수 있도록 교육해야 한다. ... 이를 통해 학생들이 자신의 진로 및 직업 선택에 도움을 받을 수 있을 뿐만 아니라 급변하는 사회 속에서 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있게 된다.Ⅱ. ... 하지만 최근 들어 4차 산업혁명 시대 도래 및 디지털 기술 발달로 인해 기존 제조업 중심의 핵심역량만으로는 경쟁력을 유지하기 어려워졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 ... 이러한 삼성이 제시하는 인재상 사례로 보아, 삼성전자의 인재상은 ‘열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재’다. ... 삼성이 말하는 창의적 인재란 '상상하는 미래를 현실로 구현할 수 있는 인재'를 말하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  [A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

  미래 인재에게 요구되는 직무역량은 변화에 따라 유연하게 문제를 해결하는 능력이다. ... 새로운 사회는 새로운 인재를 필요로 하며 변화하는 사회 속에서 새로운 교육이 요구되고 있다. 4차 산업혁명 시대의 교육은 어떻게 변화할 것이고 미래의 중요한 교육이슈는 무엇일까. ... 미래사회의 경쟁력 있는 능력의 핵심 키워드는 ‘사회?정서기술’이다. 사회?

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  인적자원은 생산에 활용되거나 영향을 미칠 수 있는 개인 및 사회에 축적된 역량으로 그 역량은 교육훈련이나 학습, 연구개발 등에 의해서 축적되며 인적자원을 활용하는 차원에서 고용이나 ... 인력수급 전망 등 양적인 인력수급정책에서 개인적 또는 사회적 역량에 대한 정책으로 사람의 삶의 동태적 특성을 고려하는 접근으로 전체를 바라보는 시각이 필요하게 된다. ... 미래는 융 복합과 공진화를 선도하는 인적자원의 역량이 요구되므로 양적인 접근에서 질적인 접근으로 전환될 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.21

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)◎ 좋은 인재의 확보는 기업뿐 아니라 사회적으로도 좋은 기업이미지를 형성하는 데도움을 준다.◎ 성장기에 대비하여 준비된 인력을 ... 되어야 한다.◎ 핵심인재의 핵심역량 및 스킬 함양은 물론 조직의 구심력을 강화하는 핵심가치공유에 주력해야 한다.◎ 교육훈련이라는 전통적인 방법 이외에 멘토링, 코칭, 피드백, 그리고 ... 기업은 이러한 핵심인력을통해 기존산업의 대회 경쟁력 강화, 신규 사업 및 미래사업의 계획, 기술개발,글로벌기업에 맞는 기업문화와 효율적인 운영체제를 구축하게 된다.3.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  창의교육지도사 강의교안

  다각적 과점의 사고를 융합하여 새로운 개념을 도출할 수 있는 능력2) 미래사회의 인재상? 21세기 핵심역량-4분석이나 증거 수집을 격려한다.제 4차시. ... 미래사회핵심역량1) 창의적 역량? 미래사회의 변화에 대한 적응능력? 기능이 아닌 내재된 힘? 새로운 가치를 창출, 과제의 조건을 충족? ... 미래사회핵심역량과 교육과정개정1. 창의교육이란 무엇인가?

  리포트 | 91페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.24

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  2022 개정교육과정

  자율화중점 과제학습자 주도의 개별화된 맞춤형 교육과정패러다임변화디지털 기반 교육확대○「미래를 이끌어 갈 혁신적 포용 인재」미래 인재상 검토미래 인재상(안) 검토□ 미래역량 함양 교육과정 ... 인재 확보가 더욱 필요○ 학부모, 교사, 학생 등 교육주체뿐 아니라 일반국민들이 초중등 교육의 방향설정에 참여하여 교육을 사회진출의 수단이 아닌 학생 개개인의 성장과 미래역량 함양의 ... 주요내용1미래역량 함양을 위한 포용교육기반 마련□ 미래교육의 기본방향 및 인재상 설정○ 4차 산업혁명, 인구감소, 감염병 대응 등 삶의 양식을 둘러싼 시대 변화, 가치관 미래 변화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  학위 논문 준비 계획 - 인공지능(AI)을 활용한 HRD 및 HRM 전략의 개발과 적용

  AI를 활용한 개인 맞춤형 교육 및 직무 역량 개발 프로그램을 개발하고 적용함으로써 학습자들의 학습 경험을 향상시키고 미래 직업에 필요한 기술과 역량을 강화할 수 있다.정부들은 인적자원 ... 개인화된 학습 및 개발AI를 활용한 HRD 전략은 개별 직원의 역량과 학습 요구를 파악하고 개인화된 교육 및 개발 계획을 수립하는 데 도움을 준다. ... AI와 HRD/HRM 분야의 상호작용을 이해하고 이를 기반으로 정책을 제안함으로써, 국가나 지역사회의 인적자원 관리 및 기술 혁신을 지원하는 데 기여할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

  미래사회는 타인에 대한 이해와 배려, 협력, 공감, 사회성, 의사소통능력을 갖춘 인재를 요구하기 때문4. ... 역량의 외부환경 간의 적합성을 개념화하는 과정에서 개발강점, 약점, 기회, 위협을 전제내부 및 외부에서 발생하는 긍정적이고 위협적인 내용을 분석하여 자신의 방향성을 설정하고 대처하기 ... 유연한 사고와 창의력을 가진 인재2. 개방성과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재3. 전문성과 범용성을 동시에 갖춘 인재-T자형 인재 : 지식이 넓고 전문적인 인재4.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제

  2 1.인지역량 2.사회적역량 3.창의력 4 논리적추론 5.문제민감성 7.미래 인재에게 요구되는 역량중 4c가 아닌 것은? ... 인재성과 5대 핵심역량 정제영 외 2013에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 1 1.직업의 통합 및 다양화 2.기존 직업의 고부가 가치화 3.과학기술 기반의 새로운 작업탄생 4.융합형 직업의 증가 6.세계포럼에 따르면 현재 직업인들이 보유한 역량기준 수요변화에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  개인 및 사회는 새로운 인재상이 되기 위한 실질적인 노력이 필요하다. ... 참고문헌미래사회가 요구하는 인재상은? ... 결론개인 및 사회가 대비할 과제과거 선호되었던 인재상부터 새로운 인재상을 확인하고 이러한 변화가 도출된 원인에 대해서 구체적으로 살펴보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  지속적인 학습과 개발은 조직의 혁신적·생산적인 환경 조성에 도움이 된다.③조직 재구성 및 성과 향상인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합한 인재를 육성하고, 조직 내부의 역량 향상에 ... 인적자원개발은 사회경제적 발전과 국제경쟁력을 높이는 데 필수적인 요소이다.(1) 일반적인 목적과 필요성①노동 인력 역량 강화인적자원개발을 통해 국가는 지식기반 사회에 적합한 고도화된 ... 인적자원개발(HRD)의 개념에 대한 학자들의 정의를 종합해 보면, 인적자원개발(HRD)이란 조직이 그 구성원으로 하여금 현재 또는 미래에 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적·계획적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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