"인사관리의 특징" 검색결과 381-400 / 22,320건

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  선정기업의 인적자원관리특성(1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 ... input=1195m" [특징주] 에코프로비엠, 코스닥 시총 1위 석달만에 탈환 | 연합뉴스 (yna.co.kr) ... 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것으로, 인적 자원 계획 활동, 인적 자원 육성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  특징1) 본국 집권화 전략본국 중심의 집권화 전략은 본국의 인사 정책 및 관행을 현지국에도 적용하는 것을 의미한다. ... 문제점글로벌 인적자원관리를 살펴보면 대부분의 기업들이 본국을 중심으로 관리하고 있다는 특징을 지니고 있다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 문제점3. 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리자 관리수준별 기술 by 카츠(1) 개념적 기술⇒ 최고관리자 by 전략적 의사결정- 조직의 모든 이해관계 조정, 통합하는 기술EX 사명과 비전 수용, 장기발전계획 수립- 특징① ... = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리 ... 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술- 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인사와 채용 환경은 인사관리 제도가 도입되었고 산업인력에서 구인난이 발생했다. ... 이와 같이 우리나라 1960년대 이후에 시대적인 특징에 따른 인재상 변화가 이루어졌는데 이는 4차 산업혁명이 나타나는 지금도 그 인재상이 변화하고 있다. ... 의학 기술은 사회학, 광학, 인문학 등 다양한 종류의 학문과 융합됨에 따라 의료 질을 관리하고 제어하면서 향상시키는 새로운 기술을 만들 것으로 예측한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. 생산 인사 재무 회계 구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는

  다음은 ERP 시스템의 주요 특징과 장점이다.ERP 시스템은 회계, 재고 관리, 생산, 인사, 판매, 구매 등과 같은 다양한 기능을 하나의 통합된 플랫폼에서 관리한다. ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.2. ... 인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  헨나호텔

  로봇 직원의 단점 잦은 고장과 오작동으로 인해 고객들의 불만족이 발생했고 , 로봇을 수리하고 관리하는데 더 많은 비용이 발생했다 .(4) 2 본론 짐 보관 로봇 사양 특징 효과 체크인 ... 나이 , 국적에 상관없이 모든 투숙객에게 균등한 서비스 제공 호텔 직원답게 인사로 고객을 마중하고 , 마지막에도 인사를 함으로써 일본의 환대 정신 제공 여자 로봇은 얼굴 표정이나 볼의 ... 외국인은 여권과 사인만을 이용해 체크인 수속 가능(6) 2 본론 객실 로봇 대접 포인트 센서가 탑재되어 있어 입실 시 로봇이 환영인사를 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  NCS 직업기초 9장과제

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.▣ 인사관리 원칙- 적재적소 배치의 원리: 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재 배치- 공정 보상의 원칙: 근로자의 인권 존중과 공헌도에 ... 시간관리를 위한 도구인 간트 차트의 특징을 설명하여라.▣ 간트 차트란- 막대 차트의 변형으로 작업들을 시간상에 표시하여 시작과 끝을 알 수 있게 만든일정 관리 기법의 도구 (가로축: ... 시간, 세로축: 작업)▣ 특징- 실제 상황과 계획을 시각적으로 비교 가능- 일정상의 진행과 지연 상황 파악 가능- 통제와 관리에 효과적- 작업들의 연관관계(순서)는 파악 불가6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  사회복지 인력관리

  사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. ... 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정은 공공적? ... 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리 ⑥ 복지후생관리 ⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  [A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  하지만 회계와 재무, 인사관리, 급여 관리, 생산관리 등 각 분야의 업무 프로세스에 맞추어 정보기술을 도입하여도 절차를 축소할 뿐이지 혁신적인 개선을 이루지 못했다. ... 이들이 공통적으로 전달하고자 하는 ERP의 특징은 조직의 경영자원이 한정되어 있다는 문제에서 시작한다. ... 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 도입 배경국내 기업의 ERP 솔루션 도입과 구축 사례를 통하여 ERP 특징과 성공 요소를 분석할 것이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

  일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. ... 일반 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. ... 일반 행정은 효율성과 실행력을 강조하는 점이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. ... 따라서 본 과제에서는 주요 선진국 사례를 중심으로 각 나라별 아웃소싱 현황과 특징을 조사함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 하나로 활용된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  기존의 인사관리 이상으로 기업의 높은 성과를 위해서는 유능한 인재를 확보해야 한다고 믿기 때문이다.2. ... 것은 물론, 인사 관리를 조직적이고 계획적으로 다루기 위해 평가 제도 등의 체계를 이용하여 영향력을 발휘하는 것이다. ... 현대 조직 사회에서 인적자원관리의 중요성과 특징1) 인적자원관리와 기업의 성과2) 인적자원관리의 단점3) 인적자원관리의 중요성으로 인해 변화한 취업 시장3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  인적자원관리의 또 다른 특징은 직원 개발에 초점을 맞춘다는 것이다. ... 기술은 채용 및 선발에서 성과 관리 및 교육에 이르기까지 인사관리 전반적인 관행에 혁신을 가져왔다. ... 가장 중요한 과제 중 하나는 인사관리 담당자들이 급변하는 기술에 적응하고 그에 따라 업무를 조정해야 한다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지조직의 정보관리

  사회복지조직의 정보관리목차사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보의 특징(2) 사회복지정보의 종류(3) 사회복지정보체계의 영역* 참고문헌사회복지조직의 정보관리(1) 사회복지정보의 특징사회복지정보란 ... [표] 클라이언트 정보의 단계와 정보원둘째, 조직정보체계는 조직의 욕구조사, 시설 및 운영기획, 예산, 인사, 회계, 비용통제 등에 관한 정보다. ... 과제의 추진과 목표 달성을 위한 의사결정, 현재의 상황에 대처하는 데 필요한 지식의 확보와 상황 인식, 판단, 결정, 대응, 예측 등을 위해 필요하다.사회복지정보는 다음과 같은 특징을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전관리 그리고 정원 산정과 작업환경 변화 등의 필요한 정보2) 직무 분석 절차2-1) 직무 분석 프로세스전체조직과 ... 직무 중점의 인사관리가 정착하기 위해선 세심하고 철저한 직무 분석이 자리 잡아야 하는데, 본론에서 직무 분석을 세밀하게 알아보고, 기업이 인적자원관리에서 지향해야 할 목표에 대해 고민해보고자 ... 육체노동 종사자의 직무를 세밀히 분석하는 방법으로 사용한다.c)설문법많은 인원들을 신속히 조사할 수 있는 특징이 있으나, 목적에 부합하는 일관성 있는 질문이 어렵고, 과장할 수 있다.d

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  학습자들도 또한 마음을 열 정도로 신뢰성을 보여주고 따뜻하게 해줌⑪ 조직의 발전 유지- 의미: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 특징적 기술: 의사결정 ... 위한 체계적인 노력- 특징적 기술: 사회 및 조직환경에 대한 정보 분석, 고객 반응 수렴, 대안적 방향의 수렴 및 집행⑭ 협력자- 의미: 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 ... , 조직의 효율성 제고를 위한 조직 관리기법, 조직활성화 노력⑫ 프로그램 관리 집행- 의미: 관련 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고 전략의 설계 및 활용, 자원의 효율적 집행 등과

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.12

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  인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

  인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k경영 인적자원관리2인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 ... 이 장에서는 인적자원관리2) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적 태도의 사례를 정리하여 ... 이로 인하여 부하의 관리는 정실과 편견에 사로잡히게 되고 상호 불신하는 풍토가 조성되어 상하관계는 악화되기 마련이다.인사고과는 바로 이런 상하관계를 원활하게 하고 부하의 능력을 최대한으로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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  전사적 자원관리(ERP:ENTERPRISE RESOURCE.OLANNING)의 특징.기본모듈 .기대효과를 간락히 설명하고.국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

  과목명 : 생산관리주제 : 전사적 자원관리(ERP:ENTERPRISE RESOURCE.OLANNING)의 특징.기본모듈 .기대효과를 간락히 설명하고.국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오 ... 서론ERP의 구조는 기업의 모든 업무 프로세스, 다시 말해 판매와 생산, 회계와 인사 등 같은 기능의 수행과정에 있어 이뤄지는 정보에 대해 발생부서에서 입력할 시 통합데이터베이스에 ... 그래서 ERP는 생산과 판매, 자재 및 인사, 회계와 같이 기업에 해당되는 전반적 업무 프로세스를 하나의 체계로써 통합 및 재구축함으로 정보를 서로 공유하게끔 하여 신속한 업무처리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  글로벌 비즈니스 에티켓(미국, 캐나다, 브라질, 일본, 중국)

  바이어에게 시간은 돈이기 때문에 시간 관리는 비즈니스 전제인 신용관리와 다를 것이 없다고 많은 거리를 두는 것이 좋으며, 체취에 예민한 문화 환경이 있어 긴밀한 이야기를 나눌 때도 ... 배웅하거나 아침과 저녁에 상사에게 인사할 경우는 중례를 하고, 정식인사나 사죄 혹은 감사를 표할 때는 최강례를 하는 것이 특징이다.명함지갑이나 케이스에서 명함을 꺼내 전달하는 것을 ... 프랑스계 캐나다인들도 상당히 힘있게 악수하는데, 그들은 기회가 있을 때마다 인사를 하고, 소개나 헤어질 때, 미팅 중에도 자주 악수를 하는 특징이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.26

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  병원 내 간호조직 유형 5가지

  병원 내 간호조직 유형1) 간호조직 Ⅰ형간호조직 Ⅰ형정의 및 특징? 병원 전체를 진료 부문, 간호 부문, 행정 관리 부문이라는 세 부분으로 크게 분류한 조직 형태? ... 간호인력을 계획하고 이들의 직무만족을 성취하기 위한 인사 기능 (채용, 배치, 평가, 승진 등) 수행? 병원 내·외의 타 부서 및 타 조직과 끊임없이 상호 조정? ... 진료 부문은 다시 진료 각 과와 진료보조 부분으로 세분됨구성 형태[표3] 간호조직 Ⅰ형2) 간호조직 II형간호조직 II형정의 및 특징?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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