"임금관리의 정의" 검색결과 381-400 / 15,914건

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  나는 무슨 일을 하고 내 노동은 제대로 가치평가를 받고 있는가 노동은 어떻게 가치평가

  가치평가는 근로자가 제공한 노력과 역량에 적합한 대가를 받고 있는지 평가하는 기준이 되며, 올바른 가치평가가 이루어진다면 근로효율을 높이고 객관적인 고용관계를 형성할 수 있어 사회적 정의를 ... 나는 병원의 이사장직을 맡고 있고, 경영에 직접 참여하며 다양한 업무관리를 담당하고 있다. 동시에 가정에서는 아내이자 어머니로서 생활하고 있다. ... 병원의 업무체계가 원활하게 이루어질 수 있도록 물적 자원과 인적 자원을 관리하고, 업무의 방향성과 목적을 정함으로써 조직의 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 리더십을 행사하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (2)

  최저임금은 고용주와 노동자 간의 균형을 맞추어 정의로운 임금 수준을 제시함으로써 소득의 분배를 조절하고 사회적 안정을 증진하는 역할을 하게 된다. ... 또한, 노인들을 위한 건강관리와 의료 서비스를 개선하고, 건강한 노후 생활을 지원하는 시설을 확충해야 한다. 또한, 비영리 단체와 지역사회의 지원이 필요하다. ... 첫째, 최저임금 제도가 소득보장 정책의 한 형태로 볼 수 있다. 정부는 최저임금을 제정하여 일하는 근로자들이 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 돕고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안

  감정적 반응의 조합 자체"라고 정의했다.II. ... 사기업을 포함한 모든 조직 단위에서 다양한 대상자를 중심으로 활발하게 연구되어 왔다.통상 직무 만족이란 개인이 자신의 직무에 대해 갖는 일종의 정신적 태도에 관한 것이기 때문에 다양한 정의와 ... , 1979)은 직무 만족과 관련된 요인을 크게 세 가지 차원으로 보았다. (1) 직무의 다양성, 직무의 동질감, 직무의 중요성, 자율권과 피드백 등 직무 그 자체, (2)감독, 임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

  또 남성과 비슷한 일을 하고 경력이 같아도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받기도 한다. ... 경우 대부분 미숙련 저임금 업종으로 교육과 훈련의 기회를 거의 갖지 못하고 단기 고용에 머물고 있다. ... 맞벌이 부부에서 발생하는 가사노동과 가사관리의 문제는 가족 구성원들의 역할 분담과 가사관리의 책임이 가족 구성원 모두에게 있다는 의식의 전환이 필요하다.3) 취업여성의 직업상 문제여성취업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

  즉, 국민기초생활보장제도는 사회보장제도이며, 사회보장제도의 정의는 빈곤, 실업, 질병 등 사회적 리스크를 예방하는 정부의 조직관리라 할 수 있다.사회복장제도의 운용원칙을 살펴보면 보편성의 ... 지원의무자 채무상환액의 경우 신용회복위원회와 자산관리공사를 통해 지급되거나 법원 판결 후 지급된다는 인식뿐이다. ... 표준중위소득은 국민가구소득 중위값(개정법 제2조(정의)11)으로 기존 최저생계비는 저소득자의 지출수준을 반영하고 개정방법은 저소득자의 소득수준을 반영한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  HRM24 평가 (= 성과 관리 , Performance Management) 의 정의 - 개인 성과의 향상이 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하도록 목표설정 , 조직 구성원의 ... - 인적자원이 수행한 과업에 대한 노동력의 대가로 지급되는 임금 (wage), 급료 (salary) 에 관한 사항을 포괄적으로 관리하는 것을 보상관리라고 한다 . ... ▷임금 피크제 적용으로 기본임금의 자연 인상은 정지되지만 노사 간 임금 협의에 따른 기본임금 인상은 가능하다 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  테일러는 이러한 경험을 토대로 1911년 "The Principles of Scientific Management"를 저술하였다.테일러는 생산능률을 개선시키기 위한 명확한 지침을 정의내림으로써 ... 실제로 이 방식을 적용했을 때 나타나는 임금의 격차는 30-40%나 되었다.(2) 기획부제도의 설치기업이나 공장은 경영자, 공장장 또는 직장이라는 사람이나 직위에 의해 관리되는 것이 ... 시몬즈에서 그는 작업을 연구하고 재설계했으며, 휴식이 피로를 줄인다고 제안하고, 성과급제를 차별적 임금제도로 변경하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  조직, 그 중에서도 특히 회사는 직원들에게 임금을 주고 그들의 노동력을 이용한다. ... 본론1_인사고과의 정의다양한 학자들이 인사고과를 정의했다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차I. 서론II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  하지만 한국 사회복지사의 지위는 높지 않고 다른 전문직에 비해 처우와 임금은 여전히 낮은 수준입니다. ... 국가안전 질서유지 공공복지를 위해 필요한 경우 법률로 제한할 수는 있지만 자유와 권리를 침해해서는 안 되는 본질적인 내용입니다.사회복지사는 인간의 존엄과 사회정의 신념으로 인간의 삶을 ... 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명서론본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  재택근무규정

  총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것을 목적으로 한다.제 2조(정의 ... 회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 ... 상기 각 호 이외에 긴급히 연락할 사유가 생겼을 경우에는 상기 각 호에 준해 판단하여 대응하여야 한다.제 5 장 재택 근무 시의 급여 등제 12조(임금) 재택근무 근무자의 임금은 출근한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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  <무기계약직>의 현재 상황

  상당히 긍정적으로 보인다.다만 새 정부에서 말하는 비정규직의 범위가 어디까지인지 불분명하며 무기계약직이 비정규직인지에 대해서도 의견이 분분하다.비정규직이라는 용어 자체는 법률상 정의된 ... 그 이유는 정규직에 비하여 임금, 복리후생 등 처우에 있어서 통상 큰 차이가 나기 때문이다.결국 무기계약직의 문제는 정규직에 비하여 임금, 복리후생, 승진기회 등에 있어서 차별이 있다는 ... 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관의 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정에서는 ‘상시적, 지속적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  직무관리

  직무관리- 직무는 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의 된다.- 직무 관리란 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 인력을 모집, 선발하고 각자 직무에 상응하는 대우를 받게 하며, ... 작성하여 직무평가- 구체적 목적 합리적인선발, 배치, 승진 / 합리적인 교육훈련 / 합리적 임금관리 / 합리적 평가관리 / 합리적 작업방법 및 작업공정개선/ 합리적노사관계 관리3. ... 조직의 개인적인 요소를 배제하고 직무 자체의 중요도를 평가하는 것으로 직무급의 결정, 임금관리, 승진, 이동, 인사고가, 교육훈련의 기초자료가 됨(3) 직무설계?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

  그리고 2020년 10월 배진교 정의당 의원에 따르면 금융감독원, 자산관리공사, 예금보험공사, 예금원, 주택금융공사 등 금융·공기업 임원 중 여성 임원이 없는 비율은 3.5%에 불과했다.임금에 ... 실제로 한국노총 중앙연구소가 2018년 조사한 바에 따르면 미혼남녀 임금차이는 13.4%였지만 기혼남녀 임금차이는 41.5%로 약 3배 차이가 났다. ... 아이들이 커서 다시 재취업을 하려고 해도 쉽지 않고 예전보다 임금을 적게 받는 게 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  교육행정 및 교육경영 - 우리나라 지방교육재정의 문제점 레포트

  수단들을 관리하는 경제활동이라고 정의 내려져 있습니다.교육은 국가 발달의 기초로 각 개인과도 밀접한 관련이 있습니다.고로 지방교육재정은 국민을 위하여 교육재정을 지출하고 운영하는 ... 우리나라 지방교육재정의 문제점먼저 지방교육재정에 대한 정의를 알아둬야 머릿속에 틀이 잡힐 것 같아 알아보니, 지방교육재정이란 국가 및 공공단체가 교육의 욕구를 충족하기 위하여 필요한 ... 및 처우개선 수당 등 여러 가지 이유로 인건비 변동이 가장 유동성이 크기에 예측이 어려운 것은 사실이나, 교육 직에 종사하는 사람들의 임금 인상을 반영하여 계획을 수립하고 휴직자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  평가심사위원은 관리자 및 임원으로 구성할 수 있어야 한다. ... 직무평가의 방법직무평가는 다음과 같이 정의할 수 있다. ... “각각의 직무의 중요도와 난이도, 그리고 위험도 등을 상호 비교 및 평가하여 해당 직무의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.”그의 정의이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무평가의 결과는 직무등급체계로 정리되고, 주로 임금관리와 조직내 경력경로의 설정, 그리고 직무설계를 통해 개인과 직무를 효율적으로 연계해주는 데 활용됩니다.1) 직무중심 접근방식의 ... 산업심리학과제 : 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.-------------------------------------------------- ... 분업(양적 전문화)양적 : 직무확대, 직무순환질적 : 수직적 분업(질적 전문화)질적 : 직무충실화, 자율적 집단또한, 직급체계를 만들려면 직무 평가가 이루어져 가치를 차별화하고 임금에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  보건의료체계 정리

  국민건강보험모델(NHI)과 국가보건서비스모델(NHS)의 특징 비교구분국민건강보험모델(NHI)국가보건서비스모델(NHS)적용대상 관리국민을 임금소득자, 공무원,자영업자 등으로 구분 관리전 ... 보건의료체계를 협의로 해석하여"국민건강 확보를 위해 구조적, 기능적으로 연관되어있는 보건의료부문의 사회적 체계" 로 정의? ... (조합 또는 금고)정부기관(사회보험청 등)관리운영 방식- 보험자 중심 자율 운영(대표기구를 통한 가입자의 조합운영 참여 보장)- 직접 관리운영비 소요

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.30

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  먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 요약하고, 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

  가사근로자 외에 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 본다. 가정 관리직, 가족보살피기, 참여 및 봉사활동의 평균임금을 적용해서 계산한다. ... 공적시설, 서비스, 생활환경개선, 지역복지를 요구하고, 법적, 제도적 개선을 요구한다.[8장]사람에 따라 시간은 다양하게 정의할 수 있으며, 네 가지의 접근법이 있다.1. ... 가사노동이 경제학상 생산으로 간주되지 않았던 것은 근대경제학에서의 생산에 대한 정의가 경제의 분화와 더불어 새롭게 나타난 경제활동을 포함하기 위해 지나치게 추상화되어 가사노동이 범주에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.12

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  사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법(교재 1장～3장)을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고(10점), 왜 그 정책이 중요하다고 생각하는지에 대해 자신의 경험을 토대로 선택 이유를 제시하고(10점), 우리나라의 현 시대적 상황에 적용할 수 있는 발전적 방안 2가지(10점)를 제시하시오.

  도제기간은 남성의 경우 24년, 여성의 경우 21년, 결혼까지로 정의된다. ... 사람들을 위해 교회가 조직적이고 주관적인 구제 대신 정부 차원의 조직구제를 시행했다는 점에서 기존의 억압적 입법과는 다르다.그러나 이 구빈법의 목적은 구제보다는 빈곤층의 억압적 관리라는 ... 이때 임금은 상당히 흔했고, 임금은 농민으로부터의 농민 해방의 상징이자 농민으로부터의 해방의 수단이었다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요

  대표될 수 있다.사회복지서비스 전달체계(delivery system)란 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 연결(organizational linkage)로 정의할 ... 최저생계비와 최저임금을 고려하여 급여 수준을 결정한다.사회보장 급여의 신청은 급여의 수급권은 신청해야 행사가 가능한데, 신청주의에 의한 국민기초생활보장법에 직권주의가 병행하고 있다. ... 전달되는가 하는 부분이다.여러 학자에 따라 서비스 전달체계는 조금씩 다르게 규정되고 있지만, 사회복지 서비스 전달체계(delivery system)란 Gilbert & Terrell이 정의한

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.18

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