"비정규직 인력" 검색결과 401-420 / 8,897건

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  청년인턴제

  직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 혹은 재 구직 프로그램 연계장기적인 고용 시스템 구축청년/행정 인턴TreatBuildServeTeachSolution ... 정부노사정의 서로간의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 ... 전환된다는 보장이 없음적절 업무와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [에듀퓨어 과제] 핵심만 콕 바로 쓰는 총무 실무 과제 B형

  비정규직은 노동불안정성에 의해 동기부여가 어려워 생산성의 저하로 이어진다. 둘 째, 신규용역 인력간의 위화감이다. 불안정한 조직이기 때문에 조직의 융합과 화합이 어렵다.2. ... 둘 째, 용역직 전환 과정에서 유관부서의 관리직 및 담당 실무자와의 반발이다.용역 전환 후 발생할 수 있는 문제로는 첫 째, 소속감 결여에 따른 생산성 저하이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 형태로 나아가면서 불안함을 해결하기 ... 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지고 있는 상태이다. ... 그리고 계속 되는 인력의 이동으로 전문성이 떨어지는 부작용이 나타나고 고용의 안정성이 점점 낮아지고 고용 보호에 대한 부작용이 나타날 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  격차, 정규직 인력활용의 경직성과 비정규직의 과도한 유연성,정규직 중심의 노동운동□ 근로자의 회사에 대한 불신과 실리, 노동도구주의 인식의 팽배- 근로자는 여전히 회사를 불신하고 ... 문제점 및 발생원인□ 비정규직 문제의 심각성사내하청근로자 중심 비정규직 노조가 등장하며 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사함.원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 ... 비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출.- 노조가 해외공장 투자와 관련된 부분에 대해 노사합의를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  지방직 교육행정직 공무원 면접 질문

  학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도가 다른 이유와 그로 인해 발생하는 문제점은 무엇인가?Q-3. ... 학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도가 다른 이유와 그로 인해 발생하는 문제점은 무엇인가?Q-3. ... 늘봄 학교에서 문제점으로 제기 되고 있는 전담 인력 및 공간 부족에 대한 대책은 무엇인가Q-5. 경기도 교육청 ’안전한 학교 만들기‘ 정책에 대해 아는 대로 말해보시오Q-6.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  의자놀이 독후감

  비정규직이든 정규직이든 일을 잘했든 못했든 회사를 위해 오랜 기간 일했던 평범한 가장은 하루아침에 해고통보를 받았다. ... 파업을 결의한 날, 비정규직 노동자 한 명은 스스로 목숨을 끊었다. ... 정리해고 발표 후 비정규직과 정규직 직원 세 사람이 70미터나 되는 굴뚝으로 올라가 농성을 벌이고, 노조는 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

  하지만 그들의 자리는 늘 비 정규직일 수 밖에 없다. 비 정규직이 하는 업무라고 판단되기 때문에 정규직화 된다면 그들은 다른 곳으로 가게 될 것이다. ... 구조 속에 비 정규직을 내보내고 있다. ... 대표적으로 건설현장에서 일용직 노동자를 많이 쓰는 현상을 볼 수 있다. 또한 하도급 계약에서 협력업체의 대다수 비 정규직이 몇 년 후 정규직이 되리라는 희망을 품고 일을 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

  특히 영세사업장에서 일하는 근로자들이나 비정규직 근로자들은 실질적으로 실업급여를 받기 어려운 점이 문제이다.왜냐하면, 이들은 급여수급조건인 실직 이전 18개월 중 6개월 이상 계속 ... 즉, 우리의 실업급여는 대개의 경우 안정적인 직장에 다니는 정규직 근로자들이 실직했을 때 실질적으로 주어진다. ... 직업안정기관의 구축, 전문인력 양성 및 확보노동시장정보체계의 구축, 공공직업안정기관이 활용 가능한 구직활동지원프로그램의 개발 등에서 여러 가지의 문제점들이 나타나고 있다.마지막으로,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  공무원 채용확대

  베이비붐 세대의 퇴직 증가 - 앞으로 5 년간 국가직 , 지방직 정년 퇴직자가 7 만 3 천명에 달할 예정 출산 , 육아 휴직에 따른 대체 근무인력 수요 증가 - 계약직 충원에서 정규직 ... 삽은 공공 일자리 “ 문재인 정부 일자리 공약 131 만 개 공공일자리 3% 확대 노동시간 단축을 통한 일자리 50 만 개 81 만 개 ”01 04 02 03 애 주식분할 역사 비정규직 ... AI 등 전염병 관리 및 지진 대응 , 시설물 안전관리 등 현장인력 수요 4.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가하는 효과도 있다. ... 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. ... 인구학자 토레스 길은 인류가 노-장 세대 간에 유기적 공존의 지혜를 얼마든지 모색할 수 있다고 말한다. 65세 정년의 연장은 좋은 직장에 다니는 정규직의 근로자에게 혜택이 집중되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. ... 비정규직이란2. ... 취업동기 파악을 통한 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력이 채용이중요하다. 이렇게 함으로써 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직? ... 정규직 고용 중심의 실업보험에서 소외되어 왔던 비정규직을 위한 실업안전망을 강화하는 추세로 나가고 있다.1990년대 후반에 네덜란드와 스웨덴은 파견근로를 허용하고, 기간제 근로자의 ... 사유제한을 폐지하면서 고용기간도3년 이상으로 확대하였으며, 네덜란드는1996년에 ‘차별금지법’을 제정하여 기업이 사회보험 및 각종 복지혜택을 제공 시 정규직과 비정규직을 동등하게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

  기업들은 신규 사원을 최대한 적게 뽑거나 비정규직으로 채용합니다. ... 노동시장의 경직성 및 수명노동시장은 과도하게 정규직을 보호하고 호봉제를 하는 기업이 다수이기 때문에 신규사원을 채용하는 일이 적어졌습니다. ... 전망 조사’에 따르면 기업들의 신규 인력 채용 규모는 전년 대비 4.4% 감소했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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  청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

  인력 미스매치 해소? 정규직 전환 제고? 기업에게 인건비 제고? 청년일자리 문제 해소? 대-중소기업 상생협력 강화? 중소·중견기업의 경쟁력 강화? 현장중심 교육 훈련 정착? ... 교육훈련이 채용으로 연결될 수 있도록 훈련생을 정규직으로 전환하면 취업지원금도 최대 300만원까지 지급하고 있다.2) 대기업 등의 인력선발 및 양성시스템으로 우수인재를 확보하고 이를 ... 기업의 경우, 인건비와 정규직전환 지원금을 받을 수 있음. 인을 찾을 수 있다. 80%에 달하는 정규직 전환율이다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  일부 기업은 적은 임금을 지급하는 것에 비해 과중한 업무를 지시하거나 정규직 전환이 불투명한 상황에서 정규직처럼 업무에 참여할 것을 강요하기도 한다. ... 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. ... 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질되고 왜곡되어 시행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

  비정규직 성별 분포도만 보더라도 비정규직에 종사하는 여성이 남성보다 많고, 비정규직의 임금수준은 정규직보다 낮기 때문에 전체적인 여성의 임금이 남성보다 낮게 나타난다.(3) 노동강도와 ... 한국여성단체협의회가 실시한 조사에 따르면 정규직 노동자의 72%, 비정규직 노동자의 59%가 ‘정규직과 비정규직 사이의 업무 차이가 없다’라고 응답하고 있는데 이것은 같은 양의 노동을 ... 또한 비정규직 전체의 월 평균 임금은 103만원으로 정규직의 51.2%, 즉 절반에 겨우 미치는 수준이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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  인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  벗어나 전략적인 측면으로 나아가야 하며, 인재 모집 시 정기채용에서 수시채용으로, 인사부서 중심채용에서 현장조직 중심채용으로, 모집방법의 다양화, 선발기법의 효율성에 관한 관심, 비정규직 ... 모집의 전체과정1) 채용계획명기 사항으로 필요한 채용인원의, 숫자, 성별, 직종, 학력, 연령, 경험 등을 확인해야하며, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등의 ... 들어 온라인 모집이 있다.1) 사내 모집원과 사내 모집방법사내 모집원은 내부로부터의 모집, 외부로부터의 모집이 있으며, 공백이 된 직위는 일단 내부로부터 보충하고 상위경영층이나 전문직에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  문재인정부 소득주도성장

  민간 기업에 대해서는 비정규직을 정규직으로 전환하면 정부의 지원금을 확대해서 지급하고, 비정규직을 과다 사용하는 대기업에 대해서는 비정규직 고용 부담금 제도를 도입하겠다는 계획도 마련했다 ... 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리는 모두 정규직으로 전환하고, 비정규직의 남용을 막기 위해 사용사유 제한 제도를 도입하겠다고 말했다. ... 셋째, 정규직과 비정규직 사이에서의 임금차별을 해소하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때, 여성의 비정규직화는 ... 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향이 있다. ... 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  [지역사회간호학]감염병(메르스, MERS)와 같은 간헐적 재난과 관련하여 [우리나라의 재난의 문제점 및 피해사항, 대책, 지역사회 간호사로서 <보건의료체계와 다학제적 협력> 관련 간호중재에 대해 기술(다른 나라의 모범사례 비교하여 분석)] / 메르스, mers, 중동호흡기증후군 [레포트, 조별과제, 자료조사]

  비정규직 직원들은 경력을 쌓는다는 생각으로 질병관리본부에서 일을 하다가 다른 연구소의 정규직이나 대학 교수로 가려는 구상을 한다. ... 또 다른 문제는 질병관리본부의 전체 직원 중 절반 이상이 비정규직이라는 점이다. ... 또한 질병관리본부 내에 의사는 22명(2.36%)뿐이고, 정년퇴임을 앞둔 관료들이 고위직을 차지하고 있는 점도 문제다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2023.07.04

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