"비정규직 인력" 검색결과 321-340 / 8,897건

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  가족생활교육 ) 주위에서 4회기 이상 진행되는 부모교육프로그램을 찾아보고 그내용을 정리하여 제출하세요 외 4건

  정규직인 사람은 더 성실하고 유능해서 정규직이고, 비정규직인 사람은 그러지 못해서 비정규직일까? 사회적인 위치로 각 사람을 다르게 대한다면 그것은 차별이라고 본다. ... 정규직 일자리가 유한하기 때문에 좀 더 노력하여 자격을 갖추고 능력을 갖춘 사람들에게 정규직을 주고, 그렇지 못한 사람들에게 비 정규직을 할당하는 것은 차별일까 아닐까? ... 정규직 일자리가 유한하기 때문에 좀 더 노력하여 자격을 갖추고 능력을 갖춘 사람들에게 정규직을 주고, 그렇지 못한 사람들에게 비 정규직을 할당하는 것은 차별일까 아닐까?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.29

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 경향을 보이고 있으며 이는 코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직 ... 지원하는 대체 인력 채용 지원 서비스, 고용보험 미적용자 출산급여 정책, 직장어린이집 및 거점형 공공직장 어린이집 설치 사업 등이 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  가정방문간호 비교

  /자격- 보건간호사 자격증(혹은 간호사면허증)을 소지한 간호사로서 보건기관에 근무한 경력이 1년 이상인 보건간호사- 정규직 보건간호사- 비정규직 일반간호사(임시직 혹은 계약직, 상용직으로 ... 공공보건의료에 관한 법률 제 7조(공공보건의료기관의 업무)-의료법 제 33조-의료법 시행규칙 제 24조-노인장기요양보험법(제23조, 제32조)-노인장기요양보험법(시행령 제 11조)인력 ... -2년 이상의 임상경력을 가진 간호사-3년 이상 경력과 700시간 교육을 이수한 간호조무사-의료기사등에 관한 법률 제 2조에 따른 치과위생사(구강위생 업무를 하는 경우로 한정함.)인력간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  기업의 세계화에 따른 신자유주의로 경쟁력 향상을 위하여 인력유지를 위한 훈련, 복지, 임금 등의 인력관리비용 축소를 위하여 내부화가 된 정규 고용관계를 해체하게 되었다.셋째, 노동력의 ... “한번 비정규직은 영원한 비정규직”이라는 말이 회자가 될 정도로 비정규직과 정규직 간의 이동이 어려워졌기 때문이다. ... 결론서론과 본론에서는 비정규직에 대하여 알아보고 비정규직이 야기하는 사회적인 문제와 해결방안에 대하여 알아보았다.비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

  하청업체 또한 스크린도어 수리가 앞으로도 서울시 지하철 역사 내에서 안전을 지키며 이뤄지기 위해, 꾸준한 전문성 확보를 위한 비정규직의 정규직 전환, 투입 인력 증가, 2인 1조를 ... 플랫폼 스크린도어 수리업체 직원에 대한 서울교통공사의 정직원 고용이나, 하청업체 측에서 현 비정규직 직원에 대한 정규직 전환이 이뤄질지는 미지수이다. ... 애초에 하청업체로 서울메트로가 용역을 줬던 이유는 비용 절감이라는 의미가 크기에 하청업체 입장으로도 정규직보다는 비정규직 직원이 더 낮은 비용으로 노동력을 활용할 수 있으며, 실제로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

  또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견된 사실이 드러나면서 ... 기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업의 윤리경영은 매우 중요하게 여겨지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

  모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. ... 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향을 미쳤다. ... 따라서 사회경제활동 인력 부족에 대한 대응으로, 특히 낮은 참여율을 보이는 여성인력의 적극적 활용이 요구된다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  특히 비정규직 노동자가 증가하는 상황에서, 정규직 노동자의 보호를 위한 노조활동이 비정규직 노동자의 노동조건을 더 어렵게 만드는 상황이 발생하면서 이러한 비난이 거세지고 있다.III ... 우리나라는 노조원 대부분이 정규직 노동자 위주로 구성되어 있어 기득권 노동자계층의 권익만을 위한 단체라는 비난이 증가하고 있다. ... 외국인 노동자 문제1980년대 초 국내제조업체의 인력난이 가중되면서 통상산업부 및 사용자 단체를 중심으로 외국인력 도입의 필요성이 제기되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  시기는 뉴코아 노사 간의 임단협 주요 의제가 인력충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다. ... 본격적인 뉴코아 비정규직 노동자 조직화는 정규직 노동조합에 의해서 추진되었으며, 2005년에 비정규특별위원회를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다 ... 여성 410명)으로 비정규직이 정규직(1,190명)보다 더 많은 것이 구체적으로 확인되자, 노동조합은 각종 행사의 비정규직 참여를 위해서 노력하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  ① 시간제 간호사 지원제도 개선 (`18.하~)ㅇ 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토 ... 18.4~)ㅇ 간호수가 개선- 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 ... 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  장이 끝난 이후 각각의 종목에 대해서 팩트 위주의 기사를 써내려갈 수 있는 로봇 기자가 활발하게 동을 이어가고 있다.고용형태의 측면에서도 기계화 등으로 인해 생산성이 제고되면서 정규직의 ... 정부 주도로 다숙련화나 재교육, 업스킬링 등의 과정을 진행하는 것은 실제 인력 수요와는 동떨어진 인력을 형성하게 되는 등 비효율성이 발생하게 될 가능성이 더 높다. ... 일례로 장 판매직, 운전운송 관련직, 청소경비 단순노무, 판매관련 단순노무, 텔레마케팅, 기계제조 기계조작, 조리음식 서비스직, 제조관련 단순노무, 농림어업 단순노무, 금융보험 사무직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. ... 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. ... 이렇게 비정규직 노동자의 규모가 하락하지 않고 증가추세에 있다는 것은 IMF 구제금융 이후 급격하게 유연화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 응답자의 절반 이상이 ‘아니오’(43.5%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 ... 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 이용이 어렵다고 응답한 응답자의 16.1%가 상사 동료에 ... 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 심각한 저출산 경향 하, 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다. 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라.목차1. 서론2. 심각한 한국의 저출산 수준3. ... 실제로 한 여론조사기관이 기업 약 1천개사를 대상으로 경단녀 채용 현황에 대해 조사한 결과등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 전체 경단녀 채용 중 절반가량은 이전 직장의

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 출산 후 육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 응답자의 절반 이상이 ‘아니오’(43.5%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 ... 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 이용이 어렵다고 응답한 응답자의 16.1%가 상사 동료에 ... 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

  여성의 양적인 증가와는 대조적으로 노동시장에서의 영향력, 지위 등의 문제에 대해서는 다른 분석이 필요하다는 논의가 제기되고 있다(최덕경,·박주현, 2012: 37).여성 노동력은 비정규직 ... 사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. ... 특히 서비스산업의 육성정책으로 서비스산업뿐만 아니라 IT산업 등의 지식 기반 산업을 중심으로 여성인력의 활용을 통하여 고용을 극대화하는 것이 기업의 새로운 전략으로 평가되기도 한다.

  리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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  다문화 사회와 평생교육 - 다문화가정을 위한 평생교육 방향 및 과제

  방과후 학교 담당 교사 및 연구직, 장학직의 방과후 학교에 대한 전문성을 제고함으로써 사업의 전문성을 확보하여야 할 것이며, 지역 네트워킹에 관한 실무능력이 구비된 방과후 학교 전담인력 ... 물적 자원이 부족하고 이는 곧 학생 간 학력격차로 이어질 수 있음을 볼 때, 이 사업은 지역 간 교육격차의 해소에 크게 기여할 것으로 기대된다.마지막으로, 방과후 학교는 사교육비경감에 ... 교원들의 참여동기를 제고할 수 있는 방안은 다음과 같다.첫째, 평생교육사, 사회복지사와 같이 방과후 학교 업무를 전담하거나 방과후 학교 행정업무를 지원할 수 있는 행정업무 지원 인력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  앞서 말한 것처럼 외환위기를 겪으며 미국식의 인력조정을 수용해 임금의 효율성을 위해서 정규직보다는 비정규직이나 대체 인력으로 충당을 했고 외주화로 해결하는 경향이 짙어졌다. ... 본론1) 비정규직 문제(1) 비정규직과 임금대한민국은 비정규직이라는 노동형태를 언급하지 않고서는 설명하기가 어려운 사회로 발전하게 되었다. ... 비정규직의 경우 정규직의 절반에도 미치지 못하는 정도가 가입되어있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준으로 근무하게 되거나 비정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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