"인사담당" 검색결과 401-420 / 55,812건

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 ... 것은 아니며 국가공무원이 지방자치단체의 사무를 담당하는 경우도 있고 그와 반대의 경우도 있다. ... 국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  경희대 취업정보분석 6주차 정리 과제 (22-1)

  특히, 토익이나 출신학교 같은 경우 인사담당자보다 학생들이 과하게 중요도를 부여하는 경향이 있었다. ... 먼저, 집단토론 설명 전에 기업 인사담당자들과 취업 지원자들 간에 중요도의 갭이 있다는 설문조사를 말씀해주셨다. ... 하지만, 인턴이나 관련 자격증 같은 경우는 학생과 인사담당간의 갭의 차이가 적어 지원서에서 분명히 중요한 요소임을 알 수 있었다. 다음으로 집단토론의 개요에 대해서 설명해주셨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  상경계열(경영/경제학)을 전공해야하며 전력 설비 유지 보수/신증설 및 유틸리티 통합 시스템 운영을 담당한다. ... 인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적 관점에서 일관되게 추진한다.인사철학최고의 능력인종, 국적, 성별에 상관 없이 전 세계에 걸쳐 최고의 인재를 채용한다. ... 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도가 성과에 미치는 영향이 무엇인지 등에 기술해 보고자 한다.ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [서식]인사발령 공고문 양식

  호 담당부서 : ????인 사 발 령 공 고다음과 같이 인사발령 되었음을 공고합니다.? 발령일자 : 20 년 월 일? 발령내용 : 보직 인사발령?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.07.06

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  운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

  운영위원회 회의록담당담당자 서명시설장시설장 서명일 시20xx년 12월 23일14:00~14:30장 소OOOOOO 상담실회의주제운영전반 및 20xx년도 세입 세출 예산 및 사업계획서 ... 보호자 대표외부인사위원OOOOOOOOO요양보호사내부인사위원OOO시설 거주자 대표내부인사3차 운영위원회 결과실시일주관자장소기본안건참석인원20xx. 12. 23 14시00분~14:30OOOOOOOOO상담실운영전반 ... 통과 가부를 물어 예산안이 만장일치로 통과됨을 선언하고 폐회를 선언함.직책이름소속단체 및 직위비고참석유무 (서명)위원장OOOOOOOOO시설장내부인사위원OOO사회복지시설 관계자외부인사위원OOO시설

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.09.15

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  D : 모집공고문이 어및게 홍보되고 있으며 어디에 게재되는지, 인사 담당자가 홍보를 위해 어떤 노력을 했는지에 대해 기록하고 있는가? ... 모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. ... - 단계 4 : 인터뷰 시행A : 면접담당자는 직원 채용 과정의 기본적인 단계와 원직에 관한 교육을 받았는가?B : 면접담당자가 각 지원자들에게 질의할 표준 질문 목록이 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다. ... -변화역할빠르게 변화하는 흐름에 맞춰서 대응할 수 있어야 하며 인사담당, 임금계산, 근로 기준법 등과 같은 기본지식뿐만 아니라 회사 제품의 내용, 사업방향, 고개상황, 미래 전망 등 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  대표직무가 선정되면 해당직무에 실제 담당자와 인터뷰 및 관찰을 해 직무정보를 분석한다 여기선 직무를 수행하기 위한 자격요건을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 ㅜㄴ석표를 근간으로 직무분석의 ... 직무명세서와 직무기술서를 작성해 활용한다.ㄴ.직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법 : 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해 직무에 대해 정보를 수집하는 방법이며 담당자나 ... 생산직이나 기능직에 맞는 방법이다.(2) 면접법 : 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목에 대한 정보를 수집해 포괄적인 자료를 수집할 수 있는 방법으로 수동적인직무요인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  은평성모병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제

  취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 ... 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 먼저 인사담당자들이 꼽은 나쁜 인상을 주는 잘못 쓴 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률) 1위는 △산만하고 무엇을 말하려는지 요점이 분명치 못한 자소서(51.5%)가 차지했다.

  자기소개서 | 337페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.29

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  합격자 인천보훈병원(주) 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. ... 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. ... 그래서 우리는 ‘직무를 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야

  자기소개서 | 259페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.10

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  비교행정론

  그리고 인사사무를 담당하는 재무성의 인력도 수가 적었고 전문성도 약했다. 결과적으로 많은 인사관리문제가 각 부처에 위임되었고, 재무성은 지침을 제공하고 조언을 행하는 수준이었다. ... 또한 미국의 통치시스템은 행정권과 입법권을 대통령과 의회가 담당하는 권력분립제도이며, 이는 양자가 융합하는 의원내각제와 대치되는 제도이다. ... 다섯째, 인사관리가 취약하다는 점이었다. 공무원제도와 관련된 제반 문제들은 재무성의 책임인데 재무성은 인사사무를 재정 및 경제문제 보다 우선적으로 처리하기가 어려웠다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다. ... 대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. ... 직무분석의 다양한 방법1) 작업자 지향(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해 직무에 관한 정보를 수집하는 방법으로써 직무 담당자나 상황에 따라 현저히

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  물론 지금까지도 공무직 담당 공무원이 공무직에 대한 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 ... 해결방안1) 공무직 인사위원회의 업무를 제한한다.공무직 인사위원회의 위원장을 공무직이 담당하게 되면 공무직 스스로 인사권을 남용할 가능성이 있다. ... 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 공무원이 담당하게 되면, 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있어 문제가 발생한다.2) ‘공무직 결원 시 공무직

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [동서대학교/광고PR] PR전략 A+ 1학기 중간고사 문제&답안

  기획(Planning)과 PR이 연계되는 과정을 본다면, (기획과 PR의 관계) 일반적으로 인사 조직은 계승(Line)인데 기획(Planning)은 조직에서 PR담당자라는 참모(Steff ... PR은 참모조직으로서 회사의 사내에 중역회의를 할때도 PR담당자들이 참가해서 전체적인 내용을 듣고 외부에 홍보하는 역할을 맡아하는 경우도 있다. ... )로서 중역회의에 참석해 일반적으로 인사 조직은 라인이고 기획은 PR이라는 스탭인데 우리말로 참모조직이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07

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  프랜차이즈 가맹본부 조직구성(안)

  BI 관리 • 가맹점 공급가와 소비자가격 결정 사업초기 가맹사업담당 디자인 • 전사 디자인 개발 (CI, BI, POP 등 ) 온라인 담당 물류 물류관리 • 본사 공급품목에 대한 수급계획 ... 경영지원 인사총무 • 조직 , 인사관리 , 급여관리 , 제 보험 , 인사 제도 / 평가 • 전사 행사주관 , 비서업무 , 대관 업무 , 시설관리 , 문서관리 , 계약관리 등 • 소송업무 ... 할 것으로 판단 됨 인사총무부 상품개발부 점포개발부 대표이사 직영점 직영점 직영점 점포개발팀 인사경리팀 구 매팀 상품기획팀 본부장 기획 총무팀 시설관리팀{nameOfApplication

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요한 역할을 담당합니다. ... "삼성전자 인사관리와 조직성과 분석." 인사조직연구최영주 (2018). "기업의 인적자원 관리 전략과 직무설계의 역할." 기업경영연구 ... 이 레포트에서는 직무설계를 중요 영역으로 선정하고, 기업의 사례를 통해 이를 살펴보겠습니다.본론1.직무설계의 중요성직무설계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인 역할을 담당하며, 효율적인

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  [행정3] 한국정부론 - 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  “한 나라의 내각, 즉 국가의 행정권을 담당하는 ‘최고’ 합의 기관. ... 재무부는 세제,국고,금융,통화,외환 정책을 담당했고, 기획처는 1961년 경제기획으로 확대되면서 예산과 경제개발계획 수립을 맡았다. ... 인사청문회는 대통령이 임명한 행정부의 고위 공직자의 자질과 능력을 국회에서 검증받는 제도로, 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.20

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  실행-인사 담당임원(부사장 등)이 존재창의적 인적자원관리-사람이 조직 경쟁우위의 확보와 유지에 주도적인 역할을 함- 조직 내부 자원인 사람과 인적자원을 경쟁력의 원천으로 파악하며, ... 인적자원관리의 활용계획직원과 HR담당자 입장에서 인적자원관리 방안을 고민해봤다. ... HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌Ⅰ. 서론먼저 인적자원이란 제도를 통해 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성으로 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 진로 교육 분야 우수교사에 대한 교육감 표창 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  )~21)란은 인사담당자가 인사기록카드를 보고 기재하되 다음 요령에 의한다.1)란의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다. ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명직급교 상성명위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 작성 요령1 ... 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계, 형벌종 류일 자21) 과거표창(5년이내 교육감 표창 이상)포 상 명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  직접 대화할 권리가 있으며 직무수행으로 인해 불이익을 받지 않을 수 있음5-6담당관은 임기가 끝난 후에도 직원 개인 상황에 대한 기밀정보 유지이는 부서장 및 인사행정부가 부패범죄의 ... 부패방지담당관5-1부서 업무와 규모에 따라 부패방지담당관 지정. 여러 부서를 담당할 수도 있음. ... 혐의를 정당화하는 사실을 알게 된 경우에는 적용되지 않음개인 데이터는 인사 파일 관리 원칙에 따라 처리6.

  리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.31

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