"인사담당" 검색결과 361-380 / 55,812건

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 기초학력향상 분야에 헌신한 우수 교사에 관한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 참고하시길 바랍니다.

  작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다. ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 ... 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계, 형벌종 류일 자21) 과거표창(5년이내 교육감 표창 이상)포 상 명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  이처럼 지원자가 대거 몰릴 경우 인사 부서의 담당자 몇 명이 이 모든 이력서를 검토해야 한다면 어떨까? ... 인사담당자 1명이 1만 명의 자기소개서를 검토하는 데 86시간이 걸리지만 에이브릴은 8시간 안에 완료하는 셈이다.에이브릴은 자연어 분류 서비스를 기반으로 개발되었기 때문에 자기소개서 ... 인사 담당자는 점수화된 결과를 평가에 활용할 수 있는 것이다.현재 SK는 서류심사와 AI 역량 검사에 에이브릴을 사용하고 있으며 이를 통해 지원자의 서류 검토 시간을 줄이는 효과를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  (전통사회와생활문화) 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술해주세요

  잊고 숙직을 담당하기도 했다. ... 집앞에 금줄이 걸리자 너도나도 축하 인사를 보내왔다. 나는 그 축하인사를 받느라 바빴다. 아내와 아이는 3일 후 목욕을 하였고 몸을 보존하였다. ... 한성부는 수도의 행정을 담당하는 일이어서 늘 바쁜 하루를 보냈다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  예를 들어서 기획실 총무 담당자가 자신의 전공이나 경력과는 무관한 채권지원업무를 맡는다거나, 기획실에서 전산 업무를 담당했던 사람이 지원팀에서 급여 관련 업무를 수행하게끔 배치된다는 ... 하지만 인사고과가 있은 뒤에 가끔 이렇게완전히 그전의 경력과는 무관한 부서와 배치되는 경우도 있기 때문에, 이러한 인사 조치를 받는 사람들은 불만이 많은 상황이다. ... 예를 들어서 아직 조직 내부에서 수행하는 다양한 일이 익숙하지 않은 신입사원에게 조직에 잘 적응을 할 수 있는 교육 기회를 부여한다거나 재무 관련 업무를 담당하는 직원에게 재무와 관련된

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  간호관리학 인사고과

  성장발전을 위한 노력), 관리능력 (물품 관리, 환경 관리, 안전 관리, 정리정돈)- 평가영역 ③ 태도 : 책임성 (업무의 수행과 결과에 대한 책임의식 정도), 적극성(성실성) (담당 ... 예절, 성실성, 책임성, 근무 자세 등이 평가되고 있다.- 평가영역 ① 업무수행 : 업무의 양 (주어진 시간 내에 처리하는 업무의 양 - 계획성, 효율성, 시간개념), 업무의 질 (담당업무 ... 인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

  -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란? ... 담당한 환자에게 성실하게 간호를 제공함으로써 신뢰를 받는다.6. 간호과정을 이해하고 적용할 수 있다.7. 담당한 간호업무를 근무시간 내에 수행한다.8. ... 담당한 간호업무를 책임감 있게 완수한다.2. 간호업무를 우선순위에 따라 계획적으로 수행한다.3. 간호업무를 신속하고 정확하게 수행한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  2025년 소방공무원 시험 대비, 2025년 공무원 시험 대비 행정법 총론 국가배상2조

  인사업무담당 공무원의 공무원증 위조 행위 인사업무담당 공무원이 다른 공무원의 공무원증 등을 위조한 행위에 대해 실질적으로는 직무행위에 속하지 않는다고 해도 외관상 국배법상 직무집행관련성이 ... 인사권자가 보복감정 등 다른 의도를 가지고 명백히 인사재량권을 일탈 남용해 객관적 정당성을 상실했음이 명백한 경우 불법행위를 구성한다 수능 출제오류에 대해 등급결정 취소소송에서 승소 ... 공무원에 대한 인사전보가 법령이 정한 기준과 원칙에 위배되거나 인사권을 다소 부적절하게 행사한 것으로 볼 여지가 있다고 해도 그러한 사유만으로 곧바로 불법행위를 구성한다고 할 수 없다

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  2023년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

  공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다.ㄹ. 17부 5처 16청에서 18부 5처 17청으로 개편하였다.ㅁ. ... 원래 가치배분권은 정치의 역할이고, 행정부는 그 집행만을 담당했으나, 위기관리 시 신속한 정책결정을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다.

  시험자료 | 331페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회 ... : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 ... 세분화 및 구체화함에서 있어서 직원들의 능력에 따른 업무 범위를 적절히 설정하고 생산성을 높이기 위한 수단으로도 활용된다.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 아동청소년 교육 분야에 헌신한 분에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  (예: 교감) 및 인사담당관(예: 교장)이 직급, 성명을 기재하고 도장을 찍어야 한다. ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 ... 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  그렇게 생각하는 근거는 먼저 인사 관련 실무 업무를 5년 이상 담당하면서 업무적인 측면에서 인사 관련 기능을 담당하고 처리하면서 방법론이나 기술적인 측면에서 어느 정도 경험과 노하우가 ... 축적되어 있으며, 구성원들과의 관계에서도 그냥 단순한 친분을 유지하는 것이 아니라 인사 담당자로서의 위치를 인지하면서 구성원들과 원활한 관계 관리를 지속했다고 생각한다. ... 관계관리 역량이 있다.1) 인사전문성인사 전문성은 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것으로 인사와 관련된 경영기법이나 기술을 사용하고 인사 관련 정책이나 절차를 적용하며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  ㅎ게하면 인사담당자로부터 눈길을 끌 수 있냐?＞완벽한이력서 작성완벽한 이력서 작성＞ 인사담당 눈길잡기1. ... 홍보물 열람한다 - 긍정적 좋은평가 약40% 인사담당자들이 인정3. 대기실에서 인사담당자에게 궁금한 사항 질문 20.6%4. 조용히 기다리는 사람 19.1%5. ... 준비과정 > 자신을 홍보> 자신의 모습 대변1. 1단계- 능력 검증(점검)하기본인 어떤상품인지 생각>인사담당자에게 어ㄸ?

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  셋째, 조직구성원의 몰입 대상은 자신이 담당하는 직무 그 자체가 되어 직무몰입이 강화된다. ... 다섯째, 담당하는 직무의 가치에 따라 그에 상응하는 보수를 받게 되므로 보상의 공정성이 제고된다. 직위분류제는 이처럼 계급제와 상반되는 특징을 지닌다. ... 즉, 공무원의 창의성을 키우고 동기부여를 하는 것이 중요하다.이와 같이 인사행정의 관점이 변함에 따라 인사행정의 목표도 변화하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

  판결 내용을 분석해보면, A씨는 2012년 희망퇴직을 거부한 이후 인사이동을 통해 본인이 담당하던 업무가 아닌 새로운 업무를 담당하게 되었다. ... 대부분의 기업이 인사평가를 상급자, 인사평가자 등이 담당한다는 점에서 독립성이 보장받지 못하고 있고, 인사평가 자체도 객관적 기준을 통해 명백히 이루어지기 어렵다는 점에서 공정성 또한 ... 이후 A씨는 기존에 담당하던 업무에서 다른 업무로 인사이동되었고, 같은 해 역량고과 최하위라는 인사평가를 받았다. 2013년에는 8주간 온라인 역량강화교육에 참여하였으며, 여기서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. ... 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다. ... ․이동․승진․해고나 퇴직 등의 관리활동을 전개한다.공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  실제로 AI 채용에 대한 설문조사 결과에서 기업 인사관리 담당자들은 AI를 채용과정에 사용하는 것에 대해 상당히 긍정적인 반응이었다. ... 특수성 외의 또다른 강력한 상황을 만드는 요인인 ‘일관성’은 직원들이 자신의 행동과 보상에 대해 예상할 수 있는 귀속 원칙을 담당한다. ... 인사 관리팀에게 제공하고 직원들에게도 투명하게 공개한다면 임원들은 인사평가의 공정성을 확보할 수 있고 직원들도 평가 기준이나 평가를 내리게 된 근거에 대해서 투명하게 알 수 있을 것이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  의사결정 담당)분권화(현업부서의 라인관리자들이 의사결정 담당)★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 업무 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

  , 제 2평정자는 부점장, 제2평정자는 담당지역본부장, 확인자는 전무이사로 하며, 피평정자가 대리급일 경우는 제1평정자는 담당차장, 제 2평정자는 부점장, 확인자는 인사담당 사업본부장으로 ... 하며, 피평정자가 행원 및 서무원일 경우는 제1평정자는 담당차장, 제 2평정자는 부점장, 확인자는 인사부장을 되어있다.부점장급은 업무실적 50%, 업무수행능력 30%, 업무수행태도 ... 4급은 기본경력 32점, 초과경력 8점이며, 5급은 기본경력 40점, 초과경력 10점으로 한다.2)근무성적 평정근무성적 평정자 및 확인자는 피평정자가 부점장급인 경우는 제1평정자는 담당지역본부장

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  한국어 대화에서 나타나는 화행적 특징 3가지 이상 예를 들고 이에 대한 자신의 생각을 기술

  인사는 대화의 시작을 알리거나 대화를 마무리하는 역할을 한다. 특히 인사는 대화 참여자 간의 관계를 반영하는 화행으로서 상대방에 대한 존중과 관심을 표현하는 수단으로도 작용한다. ... 대화 참여자 간의 관계와 상황을 고려하여 적절한 말투와 표현을 선택하는 데 중요한 기능을 하며, 구성적 화행에는 인사, 부르기, 주의 집중의 유형이 있다.먼저 인사는 대화의 시작이나 ... 주요 내용을 담당하는 화행으로, 이는 또다시 요구화행과 응대화행으로 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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  가족규칙의 형성과정을 설명하고 현재 본인의 가족 내에 설정된 규칙의 종류와 내용을 사례와 함께 설명하시오

  전체적으로 주방에서 일해야 하는 식품 관련 업무는 엄마와 딸들이 담당하고 쓰레기를 버리거나 청소하는 등 무력이 필요한 아빠와 아들들이 담당합니다. ... 한편, 레벨 규칙은 올바르게 인사하는 것입니다. 아침인사, 가족인사, 취침 전 인사 등이 부모님께 가장 대표적인 인사입니다. ... 이 규칙들의 장점은 출근 전에 꼭 인사를 해야 하니까 늦잠을 자면 안 되고 또한 지정된 시간대 인사뿐만 아니라 일상생활에서도 남들처럼 스쳐 지나가는 일이 없어 서로 안부를 묻기도 합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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