"직책별 업무" 검색결과 401-420 / 8,537건

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  조직구성원은 객관적이고 비개인적인 기술적 자격을 기초로 해서 모집· 선발되며 조직 내에서의 직위와 직책이 주어진다.이처럼 조직은 관료적 행정 기술이 필요로 한다. ... 및 업무할당·부여- 조직의 요구에 따라 맡길 업무를 계획해야 한다. ... 업무 및 과제부여는 업무가 종료되어야 하는 시간계획을 참고해서 할당되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  '노인복지 분야’ 또는 ‘지역사회복지 분야’에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는 보고서 작성

  대답: “제 직책이 팀장이기 때문에 사실 현장에서 근무보다는 행정지원센터나 노인복지관으로 접수되는 지원서비스 신청서에 대한 심사와 대상자 선정이 주 업무일 때가 많습니다. ... 센터 팀장으로서 주요 업무는 무엇인가요?” ... 이 때문에 팀장이지만 저도 각 가정에 방문하여 지원서비스를 제공하는 업무가 늘어나고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  공직윤리에 어긋난 행위를 사례로하여 원인 및 결과 해결방안

  공직자들은 자기가 수행하는 직무와 관련해서 또는 그의 지위나 직책에서 유래하는 사실상의 영향력 때문에 기업이나 기관으로부터 강의나 강연, 기고 등을 요청받을 때가 있다. ... 예를 들어서 2014년에 국민권익위원회에서 적발한 사례 가운데에서는 모 중앙행정기관의 기업 업무를 담당하는 4급과 6급의 공무원이 직접적으로 직무와 관련이 없는 민간 기업에 출강하면서 ... 때로는 공직자들이 수행하는 업무와 관련된 주제를 다루는 세미나나 토론회, 공청회의 패널로 공직자들의 지식과 정보가 필요하기 때문에 초대를 받을 수 있다.공직자들에게 외부 강의나 강연

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

  ) 직책을 담당하고 있는 조직원의 업무와 관련된 권위는 제한적이다. ... 즉, 특수주의에서 벗어나 탈인격적이고 보편주의 입각한 업무수행이 이루어진다.(2) 조직행위는 여러 상이한 업무로 분할되어 있고 각 직책의 권한과 의무는 명백하게 세분화되어 있다.(3 ... 이러한 관료조직의 특징을 좀 더 살펴보기로 하자(1) 업무는 일반적인 조직규칙에 의해 수행된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 임무를 수행하는 것으로 사무직이나 생산관리, 서비스직, 고부가가치, 등 다양한 칼라를 가진 직업군들이 있는데, 오늘날에는 고령화랑 ... 수 있는 혹은 직무 전문가로 선발된 직원들이 알 수 있는 준거 업무를 결정하여 그 업무를 기준으로 타 업무를 평가하게 됩니다. ... 인사관리 업무의 전반적인 채용이나 교육, 보상 등에 활용할 수 있는데 그 중에서도 직무평가 결과는 직무의 상대적 가치에 따라서 임금결정에 일차적으로 활용하게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이와 다르게 비공식적 리더는 공식적으로 임명되지 않고 직책에 영향을 받지 않으며 조직 내에서 리더십을 보여주는 인물을 말한다. ... 그리고 두 번째로 관리자의 관할권을 가지고 작업의 진행 상황을 감시하고 필요에 따라 지시와 조정을 제공하여 업무를 원활하게 수행하도록 돕는다. ... 이렇게 관리자는 다양한 역할을 가지고 조직의 비전과 목표를 이해하고, 세부적인 계획을 수립하며 업무를 배분하고 조직화하여 목표를 완료할 로드맵을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  [수업자료] ‘직업기초능력의 종류와 향상’ PPT자료입니다.

  . □ 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 업무를 말한다 . □ 상황이나 역할 등과 관계없이 기본적으로 갖추어야 하는 능력을 말한다 . □ 특정 분야에서 특정 업무를 수행하기 ... 자신의 전공 지식으로 모든 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각했는데 , 현장의 업무는 여러 가지 직무 능력이 필요로 하여 일하면서 배우면서 힘겹게 대처하고 있다 . ... 고등학교에서 직업기초능력을 향상시킬 수 있는 방법을 세 가지 이상 적어 보자 .신입 사원 홍석원 씨는 입사하면서 상상했던 업무와는 다른 직무를 배정받고 당황하고 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  리더십 사례보고서 A+, 간호관리학

  명령조보다 제안과 안내로 지시한다.간호관리자라는 직책에서 명령조를 사용하면 더욱 권위적이고 위압감을 줄 수 있고 간호관리자와 함께 업무를 보는 일선간호자들을 긴장하게 만들 수 있다. ... 그래서 51병동은 안정적이고 생산성이 높으나 그 밑에서 일하는 연차 낮은 간호사들은 자율성과 창의성이 감소하여 항상 어떤 일을 진행할 때 높은 연차 간호사에게 물어보고 업무를 보는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  개인이 미래에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 ... 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. ... 이에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체의 분위기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  갈등 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적? ... 사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) ... 부하와의 갈등- 업무수행능력의 부족, 관계능력의 부족- 소속감, 예의, 인성 X 부하5) 동료직원과의 갈등- 업무 분배 & 수행 과정에서 갈등- 협력자인 동시에 경쟁자- 피라미드 구조의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  개로왕의 정치적 활동과 그 평가

  정변의 성공으로 왕위를 계승한 것을 통해 그의 정치 능력과 업무 수행 능력을 엿볼 수 있다.그러나 개로왕이 즉위와 함께 바로 고구려의 공격을 받는 일이 발생했다. ... 군군은 의미상 병권의 장악과 관련 있는 좌현왕이라는 곤지의 직책과 같다. 그러므로 곤지가 병권을 장악했다는 것을 알 수 있다. ... 그리고 좌현왕은 전통적으로 영역의 동방을 관장하는 직책이었다. 곤지가 대왜관계를 통섭하는 위치에 있었다는 것을 추측할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.04

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  실적주의의 발전 - 각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조2. ... 2 급 간단한 정규적 업무 3 급 상당한 사무적 재능을 요하는 업무 4 급 깊은 지식을 요하는 업무 5 급 관리 지식을 요하는 업무 6 급 고도의 전문적 판단을 요하는 업무3. ... ▲ 단점 동일 노무에 대한 동일 보수라는 직무급 체계 확립의 어려움 ( 동일 계급에 대해 직무와 관계없이 동일한 보수가 지급되기 때문 ) 행정의 전문화에 부응하지 못함 ( 동일 직책을

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  팀장이라는 직책이 사라지고, PL(Professional leader)이 단위업무를 책임, 수행하게 된다. ... 쉴 때는 쉬고, 업무시간에는 업무에 최대한 집중할 수 있도록 업무의 효율성을 증대화하는 것이다. ... [인터뷰-심효정/사원] “업무의 필요에 따라 위치를 자유롭게 조정할 수 있어서 업무 효율이 향상한 것 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  경력기술서예시_보험대리점

  경력기술서■ 경력사항회 사 명00보험대리점직책(직급)경영지원부서(직책)근무기간년 월 ~ 년 월"주요 업무및업무성과""1.리스크 관리업무- 환수 과다 설계사 및 지점 관리- 관심 신계약 ... 및 정산 업무(지급 및 환수)- 미정산 수수료 및 정작지원금에 대한 환수 업무"회 사 명00보험대리점직책(직급)경영지원부서(직책)근무기간년 월 ~ 년 월"주요 업무및업무성과""1. ... 직책)근무기간년 월 ~ 년 월"주요 업무및업무성과""1.대내외 민원 업무- 민원 접수 및 FP 제재현황 관리- 보험상품 관련 문의(민원) 에 대한 응대2.리스크 관리업무- 충당금 적립

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.21

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  비영리조직 시민단체 인터뷰 A+

  조직과 인사-어떤 직책(직위)들이 있으며 그들의 역할은 무엇인가대표 : 총괄이사 : 경영지원(인사/법무)감사 : 경영지원(재무/회계)정규직원 : 기획 및 마케팅/홍보비정규 : 프로젝트 ... , 청(소)년들의 가치관 성숙과 인격성장 도모를 위한 프로그램으로 국내 및 해외 자원봉사활동 프로그램은 그 교육적 효과가 상당히 크기 때문에 현재로썬 이 부분에 가장 중점을 두고 업무를

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계4/ 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 근거한 조직성원의 인사관리5/ 직책수행능력에 ... 업무를 수행하는 가장 능률적인 방법을 결정하기 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다. ... 관리자와 직원 간의 분업을 강조함으로써 직원은 실제적인 업무를 수행하고 관리자는 모든 계획, 준비 및 검사 업무를 수행할 것을 주장하였다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  제품의 탄생 독후감

  기업 조직에서는 시스템 효율성과 업무 방식에 대한 통찰력이 더욱 요구된다. ... 업종과 직책에 제약이 없는 기업의 신사업부나 스타트업 관계자로 일하는 사람들이 가까이에 둬야 할 매력적인 책이다.이 책은 6부로 되어 있다. 1부에서는 제품 관리의 역할과 목적에 대해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  대표라는 직책상 항상 긍정적인 의견만 듣고 살 수는 없는 일인데 부정적인 피드백이 온다면 이에 쉽게 감정적으로 좌우되는 점은 소속 직원으로서 함부로 말을 할 수 없게 만든다. ... 업무의 특성상 특정 시기가 되면 업무량이 많아지는 직무에 종사한다. ... 하지만 업무와 업무 외적인 부분의 구분이 명확하지 않아 직원들 처지에서는 고역이 되고는 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  그 때문에 예측하지 못한 상황에도 신속하게 반응을 할 수 있었으며 직책에 얽매이지 않아 구성원 모두가 자신의 의결을 피력할 수 있었다. ... 여기엔 디자이너와 엔지니어 등 다양한 업무 담당자가 한데 모여 있다. ... 경직된 상하 관계가 아니라 구성원이 기능과 업무에 따라 촘촘하게 묶여 있다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  불안과 관련된 불면증

  사정간호진단기대되는 결과계획이론적 근거수행평가S: “승진 이후로 잠들기 어렵고 때로는 깨어서 밤을 새기도 한다.“”업무상 위험에 대한 걱정과 새로운 직책에서 성공하고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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