"직책별 업무" 검색결과 381-400 / 8,537건

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  위원회조직에 대하여 설명하시오

  동일한 수준에 있는 다른 정부기관의 업무를 조정하기 위해서 부처간 위원회, 혹은 직책에 대한 위원회 및 협의위원회 등이 이러한 조정위원회에 해당한다.우리나라의 중앙정부에서 실제로 많이 ... 수행 기구와 별도로 만든 전문가 혹은 업무와 관련한 자들의 활동기구를 말한다.넓은 의미에서 보게 되면 위원회는 권한과 기능 등 인적으로 구성에 관계 없이 모든 합의기관을 의미하는 ... 개념기본적으로 위원회라고 하는 것은 특정한 목적에서 위원으로 구성된 합의체를 의미하는 것인데 그러한 조직이 목표를 달성하고자 하는 특별한 과업이나 문제 등을 해결하기 위해서 조직의 일상 업무의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  그러나 조직 안에서 리더와 팔로워는 직책이나 지위, 직급의 차이가 아닌 역할의 차이이다. ... 팔로워는 자신의 업무를 잘 수행하는 것이 당연하며 조직 내 자기 영역에서 제 기능을 다해야 한다. ... 특히 팔로워는 리더의 성공적 리더십에 공원하고 조직의 성공을 위해 실질적 업무를 수행하며 리더의 리더십으로 지속적인 조직의 성장을 보장할 수 없다는 것의 확대되며 리더와 함께 조직에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

  직무에 관계없이 동일한 직책이나 직급의 사람들에게 공통적으로 필요한 역량을 의미하며 관리 역량 및 직급 역량이라고도 불린다. ... 이에 업무에서 개인의 행동과 행동에 대한 결과를 얻을 수 있게 되는 것이다. ... 역량모델은 자신의 역할 및 업무를 수행하기 위하여 필요한 행동 특성을 함께 제시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  상사의 리더십 분석 및 나의 각오

  동호회 안에서는 회원들이 담당하는 직책이나 역할이 있기 마련이지만 기본적으로 자발적으로 모인 사람들의 모임이다보니 관계가 수평적인 편이다. ... 인적자원 패러다임의 이론적인 배경이 된 것은 호손 실험인데, 이 실험을 통해서 작업자들의 업무 효율성과 동기부여에 큰 영향을 미치는 것은 경제적인 보상이나 작업 환경보다도 조직 안에 ... 그래서 동호회의 회장 역시 회원들을 대할 때 회원들의 적극적인 참여와 활동을 독려하고, 동호회와 관련된 행정 업무를 통솔하는 역할을 할 뿐이지 회원들에 대해 권위를 세우려고 하지 않는다.구조적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

  지위나 직책을 나타내는 상징물을 없애라.- 지위에 따른 상하관계 형성이 되 일이 유동성 있게 운영 되지 못하는 것을 막는다.6. ... 그런 다음 1번으로 돌아가 다시 시작하라.- 즐기면서 업무 생산성을 올린 뒤 다시 열심히 하라는 의미 같다.11. 직원들 중에 최고의 강사가 있다. ... 인재 채용이 모든 직원의 일상 업무가 되도록 하라.-간부급만이 아닌 모든 직원이 직원채용에 힘을 써야 한다는 것을 보여준다.3. 초기 단계에 인적 자원 투자를 집중한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

  즉, 20여년전에 초고속 서비스를 시작하기 위해 대규모의 인력 채용이 이루어졌고, 그들이 지금 현 조직의 상위 연령/직급/직책에 포진 되어 있다. ... 교육을 받았으므로, 기업문화와 업무에 대해이해도가 높으므로, 업무 적응기간이 필요 없음3) 기업에 대한 Loyalty: 내부 교육을 통해 육성 후 부여되는 기회에(승진, 연봉상승 ... 손실을 줄 일 수 있음2) 전문 역량을 가진 인력의 영입이 가능: 기업에서 필요로 하는 기술/마케팅/영업 등 전문 역량을 보유한 인력을 쉽게확보 가능함3) 영입 인력을 통한 사내 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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  민주적 학교 문화조성을 위한 학부모 교육 참여 확대 방안

  그러나 교원은 이 두 가지 활동뿐만 아니라 잡다한 행정업무, 민원서비스, 학교직책(부장교사, 담임교사, 특수업무)에 따른 다양한 업무를 수행해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  수직적인 확대란 기존에 하나의 직위에 하나의 직책만을 부여했던 것을 직위와 직책을 분리해서 의사결정능력의 관리 및 경영 능력을 제고하는 것이다. ... 그래서 기업들은 흔히 정규직 근로자들보다는 계약직 근로자들에게 다루기 어려운 업무, 까다로운 업무, 위험과 책임이 크게 따르는 업무를 할당하는 경우가 많이 있다. ... 이 사안에서 하청업체는 개별 근로자들에게 월 220만 원을 주고 이들을 고용해서 해당 업무를 수행하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  경영학의 이해 ) 본인이 회장의 입장에서 문제점을 찾아, 여러분이 배우는 경영학의 지식과 상상력을 자유롭게 발휘하여 문제점의 원인과 이것을 해결할 방안을 제시하세요.

  하지만 직책이 늘어날수록 재클린이 얻은 것은 업무에 대한 부담뿐이었다. ... 업무를 이어나갈 수 없게 될 것이다. ... 하지만 현장에서 래리가 마주한 업무는 쓰레기를 10분에 한 봉지를 채우는 강도 높은 요구였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  제어의 역할을 수행하는 한편, 조직 전체가 달성해야 할 목표를 설정하는 사람이다.따라서 관리자는 이러한 목표 설정을 효과적으로 해낼 수 있도록 조직 내에서 자원을 분배하고 직원에게 업무를 ... 관리자에게 필요한 자질에도 차이가 있기에, 혹자는 리더와 관리자가 완전히 구분되는 개념인 것으로 받아들일 수도 있을 것이다.그러나 대부분의 기업에서 관리자는 상급자에게 부여되는 직책이며 ... 추종자가 관리자 또는 리더를 신뢰하고 그가 제시하는 바에 설득될 수 있어야 한다.즉 관리자와 리더 모두 조직 내 사람들의 신뢰가 필요한 역할이며, 특히 관리자란 주로 회사의 직급이나 직책으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오

  관리자 승인이 없이도 행동할 수 있는 권한을 주는 복합적인 과정으로 정의된다.이처럼 권한위임은 권한을 가진 상위자가 하위자에게 업무의 일부를 맡기게 되는 것이며 직무 또는 직책과 ... 관리자가 부하들이 스스로 의사결정을 하도록 허락하는 것을 의미하며 중요한 업무를 부하에게 할당하면서 결정에 대한 책임을 부하들에게 위임하고 업무 수행에서 범위와 판단의 자율성 증대, ... 실질적인 권한 이양과 활동지원으로 개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘하도록 하는 것으로 권한위임은 구성원의 보유 능력을 최대한 발휘하게 하며 직무 몰입을 극대화할 수 있도록 하고 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  자원봉사관리자의 개념

  이들 전문가 중 자원봉사 슈퍼바이저는 자원봉사자 교육이나 사례관리에 초점을 두고, 자원봉사 감독자는 기관의 행정가와 같은 직책에서 행하는 역할이다.또 자원봉사 조정자는 시설과 지역사회사이에 ... 자원봉사관리자는 그들이 맡고 있는 기능 및 역할의 범위가 각 기관에 따라 다를 수 있겠지만 그들이 맡아야 하는 고유 업무는 동일한 것으로서 각 기관에서 세분화된 자원봉사 전문가들을 ... 그 직무에 적합한 인력을 모집, 교육, 배치하여 지도감독하고, 평가하는 기능을 담당한다(Wilson, 1976: 25-39).그리고 자원봉사 준전문가는 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30

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  제조업근로계약서시급제

  근로시간휴일근로수당연장근로수당야간근로수당만근수당직책수당기술수당나)임금 지급일 : 차월 10일(휴일인 경우에는 익일 지급)"다)임금 지급방법 : 임금 지급일에 '을'이 지정하는 통장( ... 나)'을'은 정직 및 회사의 업무와 상관없는 개인사유로 인한 휴직은 계속근로기간 산정에 산입되지 않는다. ... 갱신체결된 경우라 하더라도 근로 계약의 최대기간은 공사현장의 근로자가 수행하던 공종 종료일을 초과 하지 못한다."2 .근로장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  직장생활예절

  직책이 있는 아랫사람은 직책명으로 부르고 직책이 없는 아랫사람은 ○○씨라고 부르며, 사람의 연령에 따라 ‘하시오’, ‘하오’를 적절히 쓴다. ... 출장 근무를 핑계로 통상 업무를 지체하지 말고 외부 업무가 끝난 즉시 귀사하여 윗사람에게 출장 보고하고 필요하면 서면으로 작성하여 제출한다.? ... 정리정돈, 청소는 업무 개시 전에 하여 정시에 일을 할 수 있도록 한다.? 뜻밖의 사고 등으로 늦어질 경우 그 상황을 회사 업무 부서에 연락한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  규제와 규칙은 공평한 업무처리를 보장하지만 보다 효과적인 차원에서 개인의 욕구를 충족시키는 것을 저지하거나 조직성원의 무능력을 은폐시키는 병폐로 오용될 수도 있다. ... 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계4/ 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 준한 조직성원의 인사관리5/ 직책수행능력에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  A+ 서평_어쩌면 ADHD 때문일지도 몰라를 읽고 나서

  행동하는 경항성이 강한, 산만하고 덤벙대는 ADHD인은 불량률을 높이는 고장 난 부품으로 인식될 확률이 높다.또한 아직도 사라지지 않는 기업의 서열 문화, 꼰대문화가 신입 구성원이나 직책이 ... (톱니바퀴처럼 착착 맞물려 돌아가야 하는 세상에서 규격이 맞지 않는 나사 하나는 골칫거리인 것이다.)이런 측면에서 ADHD 환자는 업무 실행 능력이나 업무 처리의 일관성이 부족한 경우가 ... 또한 감정 조절이 어려워 화를 참지 못할 수 있으며 반대로 지나치게 감정이 바닥으로 가라앉기도 한다.머릿속에서 끝도 없는 생각들이 마구잡이로 뒤엉켜서 주어진 업무(공부)나 지시를 수행하고

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.05.18

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  학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가(1) 정의먼저 직무란 직무분석의 바탕이 되는 것으로, 과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합으로써 특히 직책이나 직업상 책임을 갖고 담당하여 맡은 일을 의미한다 ... 직무간의 임금비율을 정하는 기본적인 척도, 또는 승진 등과 같은 업체 내부의 직책 변화의 척도로 쓰이고, 직무평가를 통해 역할 분담 시스템을 선정하는데 쓰이는 것이다.하지만 우리나라가 ... 직장에 귀속되어 그 안에서 업무를 수행하는 것이다. 업무능력, 적응력, 경제적인 역량 등 여러 가지 가치를 판단하고 판단 받게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  교육프로그램 개발에 도움을 준다.직원의 고용과 선택에 있어서는 기업에서 산업심리학자를 고용하게 될 시 인사부서에 채용되게 되어 지원자 면접 시행과 지원자에 대한 분석을 통해 가장 좋은 직책을 ... 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련시키고 이러한 평가를 바탕으로 승진을 결정한다.2) 조직심리학조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에 ... 필요한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  한국적 교육행정의 방향성

  이후 이를 시행하기 위해 교사, 즉 부하 직원에게 업무 지시 및 통제를 가하여 조직의 수행 목표를 달성하도록 한다. ... 이는 나이가 어리거나 직책이 낮아 자신의 의견을 표현하기를 꺼려 하는 경우로 인해 교사의 자율성 보장이 이루어지지 않는 경우를 한다. ... 이러한 특징은 민주적 의사결정 및 업무 수행을 가능하게 하고 이를 통해 학교 운영과 학생의 교육 등에 긍정적인 영향을 미칠 수 있게 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  '노인복지 분야’ 또는 ‘지역사회복지 분야’에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는 보고서 작성

  대답: “제 직책이 팀장이기 때문에 사실 현장에서 근무보다는 행정지원센터나 노인복지관으로 접수되는 지원서비스 신청서에 대한 심사와 대상자 선정이 주 업무일 때가 많습니다. ... 센터 팀장으로서 주요 업무는 무엇인가요?” ... 이 때문에 팀장이지만 저도 각 가정에 방문하여 지원서비스를 제공하는 업무가 늘어나고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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