"노사관계 개선방안" 검색결과 481-500 / 5,022건

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

  법, 제도적 개선방안IV. 결론: 사견I. 서론2012년 11월 24일, ?사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률?이 제정·시행되었다. ... 법, 제도적 개선방안1) 노동조합의 적극적 참여와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다. ... 노동법의 의의노동법은 자본주의 경제질서 하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

  보완 책 오래된 기종이나 시작하는 단계의 차량의 검수주기를 줄인다 . 2 노사관계의 원만함을 위해 의견 차이를 최소화하는 방향으로 경영 방식을 결정한다 . 3참고자료 5. ... 주요사업 및 성과경영성적 철도공사의 강도 높은 자구노력과 정부지원방안 추진으로 '07 년 이후 만성적인 적자 구조을 탈피하고 흑자기조 유지 2 . ... 한 정부계획도 현장 정비인력 등 급격한 감소로 철도의 안전에 막대한 지장을 초래할 수 있다는 비판이 많았고 실제 지난해와 올해 사고 · 장애건수도 급증했다”며 “그럼에도 영업수지 개선이라는

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

  처음에는 이런 것들이 정이 없네 뭐네 말이 많겠지만 이미 우리 대한민국은 정치 못하는 인간들 때문에 노사관계는 인간적으로 이루어 질 수 없다고 생각한다. ... 제도가 잘 못 되었다면 개선해 달라고 고용노동부에 적극적으로 개선 건의를 해야 한다. 직장 내 상·하급자 간에도 대화가 필요하다. 하지만, 대화가 그렇게 쉽지만은 않을 것이다. ... 코로나19 사태보다 더 심각하다.내가 생각하는 직장 상·하급자 간 갈등을 해결하기 위한 방안을 정리해 보려 한다.첫째, 나를 포함한 직장 내 상급자들은 위에 언급했듯이 개인을 탓하지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  사회복지정책론-최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  고용부 관계자는 “지난달 말 기본안을 마련해 노동계와 경영계, 전문가 등이 참여하는 고용보험제도개선TF에서 의견을 수렴하고 있다”며 “상반기 제도 개선안을 마련해 국회에 제출해야 하기 ... 또 실직 신고 후 실제 실업일로 인정받기까지의 기간도 현행 1주에서 최대 4주로 늘어난다.16일 고용노동부와 노사단체 등에 따르면 정부는 이런 내용의부가 이런 방안을 마련한 것은 신종 ... 사립유치원은 사업적 목적으로 유지되는 곳이 아니기 때문에 현자 누리과정 지원금 22만원, 방과후과정 지원금 7만원, 교사 처우 개선비 등을 정부로부터 지원받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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  2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 기말과제물)교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  노동의 구체적인 내용과 그 가치, 노동과 사회, 자본, 국가와의 복잡한 관계, 노사관계, 노동운동, 그리고 현재의 산업구조의 미래에 대한 심층적인 고찰을 통해, 노동이 어떻게 우리 ... 이를 통해 기업의 성과를 평가하고 문제를 식별하여 해결 방안을 제시합니다. 데이터 분석 결과를 이해하기 쉽게 시각적으로 표현하는 것이 중요합니다. ... 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계노동과 사회, 자본, 국가와의 관계는 데이터 분석가와 같은 기술 직종에서도 중요한 역할을 합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

  그렇기에 이를 해결하기 위해서는 노동시장이 건전한 환경에서 발전하고 노사관계를 인정하며 사회통합을 위해 비정규직에 대한 차별을 해소하고 이를 남용하는 기업에 대한 방안을 지속적으로 ... 전략적으로 인재를 활용할 수 있는 방법을 찾아야 하고 인센티브 제공이나 작업환경개선, 고용불안정 해소 등의 근무 조건을 개선해야 한다. ... 비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 방안도 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  직무관리

  / 합리적노사관계 관리3. ... 직무의 재설계, 직무 수행 평가 기준과 실천 방안들을 개발하는데 필요한 정보를 제공? 전략적 변화에 적응2) 직무분석에 의해 기록되어지는 정보? ... : 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 직무평가- 구체적 목적 합리적인선발, 배치, 승진 / 합리적인 교육훈련 / 합리적 임금관리 / 합리적 평가관리 / 합리적 작업방법 및 작업공정개선

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 ... (제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)1) 사회보험 : 국가가 국민에게 발생하는 사회적 위험을 대처하는 방안으로 보험제도를 활용하여 국민의 건강과 ... 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  효율을 의미하는 것으로 사회전체의 효용을 높일 수 있게 사회자원을 배분하는 것으로 파레토 효율로도 불리며, 파레토 최적은 사회자원이 가장 효율적으로 배분된 상태를 말하며, 파레토 개선은 ... 정부의 주요 임무는 갈등 규제, 규칙을 제정, 강화하고 이해타협 ,조정하며, 각 집단들이 수용할 해결방안을 제시하여 갈등을 규제하여야 되며, 정책이 영향력 있는 집단에 인기가 있고 ... 시장실패 현상은 사회복지에서 국가 개입의 필요성과 근거로 공공재의 공급과 실패로 인해 비경합성, 비배제성의 특징을 갖는데, 비경합성은 소비에 참여하게 되는 사람의 수가 많더라도 경쟁적 관계가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  평가기준을 마련할 때는 업무능력, 근무실적 등 평가대상, 평가항목, 노동조합, 노사협의회와 충분한 협의를 통해 의견을 반영해야 하는 등 근로자의 참여를 통하여 하도록 하고 있다. ... 사용자는 2004년 다면평가제도를 도입하고 이후 다면평가 결과 최하위자를 대상으로 ‘보직대기를 명하는 제도’, ‘근무부진자 관리방안’, ‘C-Player 역량강화 계획’, ‘평가부진 ... 이뿐 아니라 평가결과 업무능력 개선 여지가 없어 근로계약을 해지한 사례에서도 정당성을 인정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  노력에 대한 대가를 지불함으로써 직원의 동기 고취 및 잠재적 직원들 유인 역할⑥ 유지관리 : 직원들의 안전관리와 이직관리, 노사관계관리 등을 의미2. ... 작성하고, 다시 전체가 모인 자리에서 각 집단별로 문제해결 방안을 발표하고 토론하여 하나의 합리적인 문제해결방안을 모색로테이션일정한 훈련계획 하에 순차적으로 직무를 바꿔 담당함으로써 ... 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수, 개선된

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  대한항공 조직행동이론 분석

  조직구조를 슬림화 하고 자체제작 이아닌 아웃소싱을 통한 원가 절감과 양질의 서비스 개선이 동시에 필요하다 . 조직구조체계의 문제 해결방안문제점 해결방안 04 . 1. ... 또한 최근 내국인 조종사의 복직 문제를 두고 노사간에 갈등이 심화되고 있다 . 회사가 내국인 조종사의 복직보다 외국인 조종사의 복직을 우선하였기 때문이다 . ... 대한항공은 기능식 조직의 문제점을 개선하기 위해 일부 부서를 사업부제로 변경하였으나 사업부제의 한계점이 명확하게 존재하는 문제점이있다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  [사회복지정책론] 극단적인 빈곤, 보편주의 대 선별주의

  기초보장 급여를 위해서는 부양의무자인 딸의 동의가 필요했기 때문이다.단체들은 “같은 사례가 반복돼도 개선 의지가 없는 정부는 방배동 가족의 죽음에 어떤 입장도 발표하지 않고 있다”며 ... 이를 보면서 사회 취약계층, 위기가구를 위해 충분한 복지 혜택에 대한 정보 제공이 가능하도록 복지 관계자, 이를테면 사회복지 전담 공무원 등의 사회복지사가 대상자가 거부하더라도 라포 ... 책의 표지에는 “지금 대한민국에는 새로운 경제 시스템이 필요하다”는 문구가 들어갔다.이들은 좌우와 노사 간 사회적 대타협을 주장하면서 복지와 분배 문제 해결책으로 ‘부(負·마이너스)

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29

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  생활속의 경제

  그리고 저임금의 수준이 높은 국가들에서는 임금불평등의 수준이 낮고, 최저임금은 다양한 사회적 문제를 해결하는 방안이라고 발표했다. ... OECD가 발간한 ‘2015 OECD 고용전망 (Employment Outlook)’에 따르면 최저임금인상과 실업률은 관계가 없다고 밝혔다. ... 1986.12.31)되고 1988년부터 시행되어 2008년 현재 21년째로 접어들었다지난 20여년간의 토론과정에서 아직까지 미해결의 상태로 남아있는 쟁점사항들을 중점적으로 점검해 보고 그 개선방향을

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  산업혁명 이후 엄청난 속도의 자본주의의 발전은 날카로운 노사 간의 대립을 초래했다. ... 본론(1) 보건의료조직의 특성과(2) 삶에서 스트레스를 느끼는 요인과 발생하는 결과(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(4) 과학적 관리론과 인간관계론(5) 간호사와 조직 공헌 의욕을 ... 이에 작업 도구와 작업 방법을 개선하면 작업능률이 향상 될 수 있다고 생각했다. 이러한 Taylor의 과학적 관리론은 크게 네 가지 원리로 요약될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  간호전문직의 발전과 방향에 관한 보고서(간호사가 갖추어야할 인성에 대하여,간호의 미래, 비전에 대하여(간호사 인력부족,전문간호사, PA간호사,간호사의영역))

  완화의료학회 및 중앙호스피스센터와 공동으로 개최했다.심포지엄에 패널로 참여한 호스피스 전문기관 관계자들은 간호사 확보 어려움 개선, 수가 청구 제도 보완 등 질 향상을 위한 조치가 ... ‘능사노사불이 노사즐사불이’ 라는 말이 있습니다. ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 사람을 이길 수 없다’ 라는 뜻을 가진 고사성어입니다. ... 따라서 간호의 발전을 위해서 잦은 인력 이탈을 최소화할 수 있도록 더 적극적으로 제도적 방안을 마련하고, 이 기사에 나와 있듯이 간호사들이 목소리를 내어 사회적 여론을 만들어야 한다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2021.05.18

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  세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

  이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. ... 즉 이는 노인 격차가 심화될 수 있다는 가능성에 대해 인지하고 있다는 점과 이를 개선해 나가려는 방안을 제시하기 위해 노력하고 있는 점을 알려준다.Ⅲ. ... 또한, 한국노동연구원의 연구 결과에 따르면 고령층과 청년층은 주요 직종이 다르고, 직종 분리 경향이 강하기 때문에 경쟁 관계가 아니며 대체관계가 아닌 보완관계라고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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  (산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 ... 산업재해 장해자의 합리적 보상 및 복지 방안9. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  사회적 대화 촉진도 상당히 중대한 과제이고 오늘날 코로나 시대에는 각 계의 주체들의 갈등이 나타날 수밖에 없고, 이것을 둥글둥글하게 풀어 나가기 위해서는 노사노동자와 사용자가 협력하는 ... 모두가 건강한 삶을 살아가며 사회적 유대 관계 속에서 노무사회의 정립이야말로 우리의 공동체가 계속 가능한 미래의 기반이 될 것이다. 2. ... 국가개선의 목적이어야 하며 한국판 뉴딜은 인간과 노무의 가치를 인정하는 기틀 위에서 그린혁신과 디지털혁신을 실천하는 총체적 계획이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회 경제적 양극화와 교육격차

  서론한국 사회는 최근 영토 갈등, 노사 갈등, 정치적 갈등 등 다양한 분쟁과 대립 상황에 직면하고 있습니다. ... 배경과 교육 격차가 어떻게 자녀의 교육에 개입되고 있는지를 관찰하고, 교육을 통한 계급 재생산과 사회 양극화 현상을 완화시킬 방안을 탐구하는 것이 본 연구의 목적입니다.2. ... 이를 위해 교육 시스템을 개선하고 교육의 질적인 향상에 주력해야 하며, 사회적 경제적 평등을 추구하는 정책을 적극적으로 추진해야 합니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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