"지식근로자" 검색결과 481-500 / 31,351건

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  [직업상담사 자격증] 직업정보론 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  다양한 직업을 접할 기회를 제공**직업정보사용목적 지식젂달. ... 직업정보직업정보는 국내외의 각종직업에 관련된 다양한 정보를 체계화시킨것국가,기억,개인(사회)이직업에 관한 의사결정과정에서 필요한 모든자료직업별 직무내용,직업전망,직업별 근로조건등에 ... , 미래에대한 정보등으로구성되어있다.직업정보원은 정보부처,정부투자 출연기관, 단체및협회, 연구소, 기업과 개인 등이있다핚직업에서귺로자의더좋은생홗형태를비교하기위핚것경험이 부족한 내담자등에게

  시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  [평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  근로자의 기본적인 권리 이해하기[사례 탐구 수업][NIE 수업]★안전교육(생활안전)형사 절차에 대한 빈칸 채우기근로자의 기본적인 권리 O,X 퀴즈 풀기7.1.~7.5.(2회고사)2/ ... 근로자의 기본적인 권리 이해하기[강의식 수업][짝 활동]★안전교육(교통안전)★어울림프로그램(감정조절)근로기준법 작성해보기7.8.~7.12.(전국연합학력평가(3))3/666. ... 사회 생활과 법[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 ... 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 ... 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야의 다양한 기관 지식 습득, 이해?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

  이는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호하는 ... 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력이 없는 사람이 많고, 선택적인 혜택을 줄 수 있을 만큼 부담스럽기 때문에 개인 스스로 기술과 지식을 익히는 것이 좋다고 본다.하지만 말처럼 ... 단순 반복 노동은 물론 복잡한 업무까지 자동화되는 등 노동시장이 유연해지고, 영세 자영업자도 플랫폼 서비스 등 새로운 환경의 등장으로 수익은 낮아지는 반면 서비스를 이용하지 않고서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 불가피근로기준법 및 노동법 강화악용하는 근로자들과의 노무 문제Y세대에 이은 Z세대의 변화평범함을 거부함Y세대 및 기성 세대와 달리, ... 적극적으로 반영문제 상황에 따른 리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/전무로서 성과 평가조직 실적 평가학력 및 이론적 지식 ... 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  전문간호사 보고서 (A+ 자료)

  근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자의 건강 증진에 핵심적인 역할을 수향한다. ... 호스피스 전문 간호사가 포함된 간호사의 월평균 수입은 247만원이다.호스피스 전문 간호사가 포함된 간호사의 종사자수는 218,000명이며, 이 가운데 임금근로자는 217,100명(99.6% ... 산업 전문 간호사 : 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 ... 따라서 지치거나 지친 근로자에게 충분한 휴가를 주고 재충전 기회를 줄 수 있는 환경을 조성하기 위해 유사한 역량을 가진 후계자나 핵심 인재를 영입해 사직과 이직이 발생하지 않도록 노력해야 ... 주류를 이룸은 당연한 일일지도 모른다.한편, 1970년대부터 압축 성장의 시대에 부족한 부존자원과 열악한 기술여건을 극복하기 위해 한국 기업에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

  그래서 이때는 미성년 근로자의 보호, 성년 근로자에 대한 8시간 근로시간제 확립, 노동운동의 건전한 관행 조성 등을 확립하는 데에 그쳤으며 제도적인 차원에서 근로자가 업무 도중에 입은 ... 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진, 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. ... 이중에서도 나는 산업재해보상보험에 대한 경험을 작성해보려고 한다.산업재해보상보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  생산관리 부문에서 일하는 현장관리자의 경우 생산공정, 생산기계, 설비 등에 관한 지식이 있어야 한다. ... )기술교육의 미흡4)근로자들의 안전의식 부재3.안전보건의 대응방안1)안전보건관리자 교육 방안 마련2)관리자의 역량강화교육 실시3)기술교육 실시4)근로자들의 안전의식 높이기Ⅲ.결론Ⅳ. ... 따라서 근로자들의 안전의식을 높이는 방안이 마련되어야 한다.3.안전보건의 대응방안1)안전보건관리자 교육 방안 마련안전보건관리자가 근로자들을 위해 적절한 안전교육을 실시할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

  같은 다양한 근로법이 만들어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ... 이 사회법의 특성은 현대사회에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 ... 내용을 학습하였고 그중에서도 사회법의 특성과 의의에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 사회법의 특성이 현대사회에 어떤 영향을 미치는지를 고찰함으로써 사회법에 관한 지식수준을

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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  직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

  필요한 지식과 기능습득을 자극한다- 결함과 유능 : 내담자의 결함보다 유능에 초점을 맞춘다마. ... 대한 이해- 심리학적 지식- 직업정보분석 능력다. ... 원인- 고임금은 근로자의 직장상실 비용을 증대시켜 근로자는 노동생산성 향상을 위해 노력한다- 고임금은 근로자의 이직을 감소시켜 신규 근로자 채용 및 훈련비용을 감소시켜 준다- 고임금은

  시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  . * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. ... 과음하거나 자기의 지식을 장황하게 늘어놓지 않는다.P A R T3-3상황별 직장매너동행,방향,계단이동,엘리베이터,문,승용차,방문,술자리 예절여기서 잠깐!!! ... 동행자가 직접 운전할 때에는 운전자의 오른쪽 좌석에 나란히 앉아주는 것이 바람직한 매너이다.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  , 노조/근로자 관계 등 7개 분야로 구성된다.그러나 이 둘은 명확히 구분되는 것은 아니다. ... 예를 들면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다 ... 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)등의 3개 분야로 구분되며, 인적자원관리는 조직 및 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 직무배치, 인적자원정보체계, 보상 및 편익제공, 근로자복지후생

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  이들 산업은 상대적으로 신체적 부담이 적고, 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.반면, 제조업 및 건설업과 같은 신체적 노동이 요구되는 산업에서는 중고령자의 고용 ... 이는 고령 근로자가 젊은 근로자보다 업무 성과가 낮다고 인식되기 때문이다. ... 많은 기업들은 고령 근로자를 채용하는 것을 꺼려하는 경향이 있다. 이는 고령 근로자가 젊은 근로자보다 생산성이 낮다고 인식되거나, 고용 비용이 더 높다고 생각되기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  사회복지사 실습 종결평가서

  면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력현 기관에서는 실습생 신분으로 얼마 일하지 않은 본인보다는 근로자들이 훨씬 작업량도 많고, 작업속도가 뛰어 났지만, 그래도 사회생활 경험이 조금은 ... 실습내용 및 역할에 대한 평가본인이 실습한 곳은 근로사업장이라 사업장의 근로자 역활을 대부분 하였는데, 기존에 일하고 계시는 장애인 근로자분들이 하시는 작업을 도와드리고, 사회봉사자들이 ... 실습을 하니 자연그럽게 근로자분들과 우호적인 관계가 형성되었고, 기간이 어느정도 지나서는 근로자분들과 일에 대해서도 같이 상의할 수 있게 되었다.5.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  다음 중 직업상담자가 갖추어야 할 지식이라 할 수 없는 것은?가. 직업정보를 수집, 보충하여 전달하는 전략에 대한 지식나. 진로발달과 의사결정 이론에 대한 지식다. ... 근로조건명시의 원칙53. 직종간 고용보험 피보험자 이동(2003년)에서 상대적으로 직종내 이동이 많은 대분류 직업은?가. 고위임직원 및 관리자 나. 전문가다. ... 근로자의 학력격차의 확대나. 외국 산업연수생 제도 도입다. 기업규모별 임금격차의 확대라. 미숙련노동력의 무제한적인 것

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 ... 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 ... 글로벌 역량과 전문지식도 삼성맨이 되기 위해서는 반드시 갖춰야 할 자질이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

  인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율= (총 근로 손실일)/(총 연 근로시간)x1000연천인율 = 1000명당 재해자수도수율 : 노동시간에 대한 재해발생빈도 ... (관리감독자)화의 철저직장(소집단)의 자주활동의 활발화안전교육의 3단계 : 지식/기능/태도 교육협의체는 매월 1회 이상 회의 개최정화통의 외부측면의 표시색유기화합물 : 갈색아황산용 ... 이상일반 건강진단의 주기사무직 : 1회/2년사무직 외 : 1회/1년조직종류라인-스태프형 조직 = 직계참모식 조직근로자 1000명 이상(대규모)조직원 전원 자율적으로 참여장 : 안전에

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  - 코칭기법(OTJ) : 직무현장에서 선배 근로자나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결 ... 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 ... 훈련개발과 학습이론: 조직들은 종업원들이 새로운 지식과 기술을 학습하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리)

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  이 원리는 조직 내에서 개인의 역량과보에 중요한 역할을 합니다.첫째, 교육과 훈련을 통한 능력 강화: 조직은 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들의 지식, 기술, 역량을 향상시킵니다. ... 관리자는 근로자에게 필요한 지원과 자원을 제공하고, 근로자는 서로를 돕고 협력하여 작업을 완수하고 문제를 해결합니다. ... 관리자는 근로자의 역할과 책임을 력의 기반이 됩니다.셋째, 상호 지원과 협조: 관리자와 근로자는 상호 지원과 협조를 통해 목표 달성을 돕고 조직의 성과를 향상시켜야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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