"지식근로자" 검색결과 401-420 / 31,207건

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  지역사회간호학 산업장 보건교육안

  대상자교육대상 근로자 수 : 31명교육 일시 및 장소사업장 내 사무실학습목표1. ... 산업장 근로자를 대상으로 실시하는 직업성 폐 질환 보건교육보 건 교 육 안교육주제산업장 근로자를 대상으로 실시하는 직업성 폐 질환 보건교육교육대상 및인원교육대상 : 000케미칼 분진작업 ... 참여자가 직업성 폐 질환에 대해 얼마나 알고 있는지 질문하여 사전지식 파악과 흥미를 유발한다.1-1. “여러분 직업성 폐 질환에 대해 알고 계시나요?”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  여성건강 정책 보고서

  근로기준법?은 여성과 소년은 모성보호라는 측면에서만 여성근로자의 안전과 건강을 다루고 있다.?근로기준법? ... 남성중심의 산업안전보건지식과 통념을 따를 가능성이 높기 때문에 여성의 안전과 건강에 미치는 위험관리와 예방교육이 비미하며, 중대재해 등의 안전관리가 부족하다. ... 남녀근로자 모두의 의견이 동등하게 반영되도록 권고하고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황, 특히, 국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하시오. 그리고 이를 소득정책에 비추어 기초연금제도의 개선점에 대해 쓰시오.

  파악할 수 있는 인프라가 미비했고 근로자와 자영업자의 많은 비율이 보험료를 납부하는데 거부감이 있다.(3) 장기적인 연금재정의 불안정성현재의 급여, 부담체계를 유지한다고 가정하면 ... 그 와중에 최근에 많은 국민들이 전문적 지식을 얻게 된 영역이 추가되었는데 바로 국민연금제도이다. ... 서론정치적인 격변을 겪고 교육제도가 변화무쌍하게 변화하는 시대 속에서 살아온 우리 국민들은 교육과 정치에 관해 전문적인 지식을 가지고 있는 사람들이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.14

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  기회비용을 발생시키며 교육에 임하기 때문에 현장성이 떨어지는 부분은 수강자의 흥미도 및 참여도 저하에 원인이 될 수 있다.한 연구에 따르면 중소기업 근로자를 대상으로 직무능력향상 ... 근로자의 개인적 특성에서는 학습에 대한 동기와 스스로 자신의 역량을 개발하려는 마음가짐과 신념이 강할수록 학습에 참여하려는 경향이 높았다고 나타났다. ... 또한 중소기업의 경우 근로자들의 일터학습참여는 개인특성보다 환경적 요인에 의해 영향을 받는 것으로 나타났다(박윤희·최우재. 2011).2) 자신에게 도움이 되었던 방법회사에서 업무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  계획의 직능을 담당하고 근로자가 담당하는 작업을 원조함), 작업의 과학적 분리의 원칙(관리자는 근로자의 작업 방법을 연구하며, 최선의 방법을 과학적으로 정해 근로자를 훈련 함), ... 지급해야 할 급료가 많아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. ... 이 밖에도 과업 할당 시 작업의 지식이나 숙련도 차이를 고려하지 않는다는 점, 대상과 영역이 전체적인 경영 관리가 아니라 생산현장의 공정관리나 노무관리에 지나지 않는다는 점에서 테일러의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  산업안전기사 리포트

  갖고 그 권리를 주장하고 있고, 사업주도 산업현장의 안전관리에 관심을 갖게 됨에 따라 산업현장의 근로자를 보호하고 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 만들기 ... 위한 전문적인 지식을 가진 기술인력을 양성하기 위해 산업안전산업기사 자격을 제정하였다.3. ... 또한 작업환경의 점검 및 개선 및 개선에 관한 사항, 유해 및 위험방지, 사고사례 분석 및 개선에 관한 사항과 근로자의 안전교육 및 훈련에 관한 업무 등을 담당한다.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  또 구직자의 채용서류 및 이와 관련한 지식저작권 등을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안 된다.2) 구직자에 대한 서류반환-구직자가 채용 서류를 반환 받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일부터 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 여기에서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다(근로기준법

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  [업무실적 평가] 업무수행 평가방법

  비록 조직은 여러 가지 이유 때문에 공식적인 근로자 업무수행 평가를 사용하지만, 이러한 평가의 가장 중요한 기능들 중 하나는 근로자의 행동을 통제하는 데 있다. ... 이 방법은 작업의 양과 질, 직무지식. 협력. ... 예를 들어, 직무지식과 같은 요인은 K직무에 대해 잘 알지 못한다)에서부터 5(직무의 모든 단계에 대해 완전한 지식을 가지고 있다)까지 등급이 매겨진다.그래픽 등급은 에세이나 결정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  또한 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안됩니다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 채용서류를 반환받으려면 회사가 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 ... 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  , 구직자의 지식재산권을 보호해야 합니다.2) 구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구하는 경우 반환해 주어야 합니다.3) 채용 시에는 지원자들에게 금품을 요구하거나 이익을 ... 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  근로복지공단병원 자소서

  지원분야 직무이해를 통하여 지원자가 간호사로서의 자질을 충분히 가지고 있음을 나타내었습니다.★ 근로복지공단 소속병원 신규 간호사 지원 시 참고하시면 많은 도움이 될 거라 생각합니다 ... 이러한 경험과 지식을 바탕으로, 저는 근로복지공단 병원에서 제가 할 수 있는 최선의 간호를 제공하고자 합니다.3. ... 더 중요한 것은, 이러한 지식을 환자들에게 전달하고, 실제 간호 현장에서 직접 실천하여 환자들의 건강을 지키는 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.01.17

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  사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

  기술발달에 따라 플랫폼을 기반으로 하는 플랫폼 노동자가 늘어나고 고용 측면에서는 비정규직과 정규직 구분이 모호해지며 임금근로자, 자영업자 경계가 모호한 상황이 발생할 것이다. ... 두 번째로 일대일 고용관계를 벗어나서 한 근로자가 여러 고용주와 일하게 되며 근로 공간과 비근로 공간의 구분, 근로와 여가 구분이 애매해짐에 따라 재택 근로, 원격근로, 온라인 근로 ... 로봇과 인공지능을 바탕으로 하는 지식과 기술을 개인이 맞춤형 학습을 할 수 있게 사회적으로 구성하여 개인이 자신의 몫을 다할 수 있도록 하는 방향으로 발전이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

  자원봉사의 동기가 있었던 1명과 잠재적 자원봉사자를 위해 자원봉사자의 참여 동기를 강화해야 하며 2가지 방안을 제시하고자 한다.(1) 자원봉사 교육 강화자원봉사자가 갖춰야 할 지식이나 ... 자영업자는 근로자와 비교하면 근로 시간이 긴 편이지만, 자영업자의 수도 2013년 5,703천 명에서 2022년 5,632천 명으로, 근로 시간과 마찬가지로 중간에 약간 증가하기도 ... 물론 근로 시간 말고도 가사나 여가 시간 등 다른 시간이 증가했을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. ... 노동관계법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 ... 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약을 통해 발생하는 근로제공 의무를 이행하지 못하고 그것이 근로자의 귀책사유인 경우 사용자가 근로계약

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  2015년도 3회 필기시험문제 및 답안

  근로자의 직무관련 지식과 기능을 향상시키기 위한 일반훈련 및 특수훈련으로 이루어진 다.③ 이주지방에 따라 노동시장 상황이 크게 달라서 어떤 지방에서는 직업을 구하지 못한 근로자 가 ... 근로자직업능력개발법상 훈련방법에 따른 구분이 아닌 것은? ... 여기에서는 근로자와 그 가족의 이주에 따르는 비용이 인적자본투자비용이 된다.④ 건강건강을 유지하기 위한 근로자의 활동(예 : 규칙적인 운동, 균형 잡힌 영양섭취)도 인적 자본 투자의

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  조직구조론 기말 대체과제

  넷째 해고된 근로자에게 도움을 제공해야 한다. 해고된 근로자를 대상으로 위로금, 재취업을 위한 교육 또다. ... 미래 필요 인력 판단 기준 수립, 대안 모색, 충분한 의사소통, 해고된 근로자에게 도움 제공, 남아 있는 근로자가 성장할 수 있도록 도움 제공 이 5가지 사항이 필요하다.첫째 미래 ... 해고된 근로자에게 새로운 일자리를 소개해주거나, 교육하는 등의 대안을 마련해야 하며, 남아 있는 근로자들을 대상으로도 업무의 외주, 자동화 등을 통해 인력이 축소되어도 그에 대한 대안이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  간호 관리학 관리이론 요약

  원칙 적용-적절한 기구 및 장비 사용-업무분석을 통해 쓸데없는 동작 제거-직무의 표준화-생산성에 따른 보수 지급- 효율성을 높이기 위한 테일러의 4원칙-근로자의 업무수행방법, 직무지식에 ... -문서화된 규칙과 절차에 따른 업무 수행 훈련-업무능력과 기술을 지닌 근로자 채용, 설정된 구조와 절차에 따라 과업 수행하도록 근로자 훈련-공정한 업무평가방법 설정, 받아들일 만한 ... 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자의 효율성과 생산성 향상을 위해 과학적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

  근로자의 참여는 선택이 아닌 필수 사항이다. ... 여부를 확인하는 경우에 반드시 근로자가 참여해야 한다.2. ... 지침 제6조 제1항에서는 해당 작업에 종사하는 근로자를 ‘참여시켜야 한다’고 규정하고 있으므로 사업주가 만약 근로자를 참여시키지 않고 독단적으로 평가를 실시했다면 그것은 절차를 위배한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업경영의 개념과 기업환경이 기업경영에 미치는 영향

  제고에도 큰 효과를 보는 중”이라고 만족감을 드러냈다.2) 기반시설 개선, 지식산업센터 환경 개선…공용시설 개선하니 경영활동도 수월‘기반시설 개선사업’과 ‘지식산업센터 근로환경 개선사업 ... 기업환경 개선으로 기업경영이 밝아진 사례1) 근로환경 개선, 작업환경 개선…중소·영세기업 종사자의 복지 향상근로환경 및 작업환경 개선 사업은 개별 기업의 기숙사, 화장실 또는 작업장 ... 집진기와 환기장치를 설치했다.L사의 송OO 부사장은 “자금 문제로 실행하지 못하던 숙원사업을 도의 도움으로 해결할 수 있었다”며 “무엇보다 근로자들의 건강 증진에 도움이 돼 근로의욕

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  - 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 ... 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.정규직 전환의 예외 사유계약직 근로자가 2년을 초과하여 ... 때 까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우- 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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