"지식근로자" 검색결과 341-360 / 31,208건

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  [공부자료] 산업위생관리기사 필기 기출문제 요약본

  산업위생의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 ... 미국 산업위생학회 정의(American Industrial Hygiene Association, AIHA)산업위생이란 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장해와 안녕방해, 심각한 불쾌감 ... 수준을 유지한다. ②과학적 방법의 적용과 자료의 해석에서 객관성을 유지한다. ③전문분야로서의 산업위생을 학문적으로 발전시킨다. ④근로자, 사회 및 전문직종의 이익을 위해 과학적 지식을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 저하로 숙련형성이 저해됨으로써 지식정보화 시대에 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규직은 대체로 ... 거리로 내몰았으며, 세계경제의 개발화 및, 지식정보화 시대를 맞아 과거 산업사회에서 중요시되던 전통적인 생산요소의 효용에 의심을 가지게 되었다. ... 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  선진국의 임금체계 및 사례

  근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b. ... 노사 최대 관심사 : 임금 - 기업측 : 성과창출 , 품질개선 , 고용유지 등 - 노조 / 근로자 : 생계비 , 지위와 신분 , 자존심 등 - 정부 : 국민경제의 근간 CONTENTS ... 상승의 연공급 : * 100 인 이상 사업체의 71.9% 연공급 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

  이를 통해 사회복지사의 권리와 책임이 보다 명확하게 정의되고 보호된다.7) 근로 조건 개선: 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하는 제도와 정책을 촉진한다. ... 이는 사회복지사가 더 안정적인 환경에서 일할 수 있도록 돕는다.2) 근로 조건 개선: 협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하기 위한 정책을 촉진한다. ... 전문 교육과 연수 프로그램을 개발하고 제공하여 사회복지사들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  한 분은 학교 교육을 많이 받고 번듯한 직장을 가진 친부, 한 분은 금융 지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. ... 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했던가. 내가 그 꼴이다. ... 그런데 부자가 되기 전에 직장을 관두고 싶다는 열망이 샘솟기 시작했다.한편, 이 책은 잘 다니는 근로자들을 폄하한다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  점차적으로 지식 근로자는 테크노서비스 근로자가 되어야 하는데 컴퓨터 프로그래밍이나 엔지니어링 등의 전문 지식을 갖추면서 고객들과 직접 접촉할 수 있는 인력을 말한다.지식 근로자는 제품과 ... 능력 있는 지식 근로자는 쉽게 구하기 어렵고 이들 지식 근로자들이 얼마나 지식을 상호간에 잘 공유하는지에 따라 조직의 경쟁력ㅇ ㅣ결정되기 때문에 이들의 자발적인 노력과 역할을 매우 ... 따라서 서비스직 종업원들에 대한 올바르고 호의적인 인적자원관리의 지원은 고객의 만족도를 높이게 된다.지식 근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  (A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)

  재해율 ={재해`근로자수} over {전체`근로자수}= 0.69 % 中 80.9 % 가 소규모 사업장에 종사⇒{소규모사업장`재해`근로자수} over {소규모`사업장``근로자수} = ... 산업보건 업무 수행 정도↑ ∝ 담당자의 산업보건에 대한 지식, 태도 ↑산업안전 보건 지식태도- 남성- 40세↑- 소속 부서: 안전관리- 직위:과장, 팀장 및 부장 이상- 노조- 산업안전보건위원회 ... 서론 _ 논문 선정 이유이 논문의 선정 이유는 평소에 지역사회 간호사와 그에 따른 1차 예방 간호에 흥미가 있었고, 4학년 1학기 지역사회 실습을 근로자건강센터에서 진행하며 소규모

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 ... 새로운 서비스 기술은 일상 업무 실적, 근로자 간 직급 이동 변화, 외부 사회의 요구와 기대의 성격도 바뀌게 됩니다. ... 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발·배치할 수 있도록 조직 차원의 전문 인사 관리가 가장 중요하다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

  이러한 정보의 원활한 공유는 조직 내의 이해 관계자들이 동일한 지식 기반 위에서 협력하고 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는다.협업 도구의 사용 역시 MIS의 중요한 부분이다. ... 이는 근로자의 업무 부담을 감소시키고, 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.또한, 경영정보시스템은 업무 지침과 프로세스를 명확하게 하여 근로자의 업무 효율성을 증가시킨다. ... 불필요한 자원 낭비를 줄이고, 효율적인 업무 프로세스를 통해 비용을 절감할 수 있기 때문이다.근로자 관점업무 효율화일상적이고 반복적인 업무를 자동화함으로써 근로자들은 시간 소모적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  〃제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의하면 첫 째, 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ... 둘 째, 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. ... 〃〃제31조(건설업 기초안전보건교육)에 의하면 첫 째, 건설업의 사업주는 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자로 하여금 제33조에 따른 안전보건교육기관이 실시하는 안전보건교육을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

  그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. ... 금융감독원은 금융교육이란 "실질적인 금융지식이나 금융행위가 이루어지도록 소비자에게 정보를 제공하고, 이에 따라 소비자가 올바른 금융결정을 할 수 있는 방향을 제공하는 것"으로 정의하고 ... 또한 고령 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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  넥스트 소사이어티 NEXT SOCIETY

  변화하는 세계- 기업의 소유관계가 변화할 것- 지식근로자의 협상력을 높일 것이며 고도로 전문화된 분업 사회이므로 지식근로자는 다른 지식근로자와 함께 일할 수 있는 장소를 제공해주는 ... 기업과 관련을 맺고 계속 일하게 될 것(기업의 역할은 지식근로자가 일할 수 있는 무대를 제공하는 것으로 변화) ... 벗어나, 기업의 내 외부에서 입수되는 정보를 바라보는 시각을 변화시켜야 한다.- 명령을 내릴 때와 협력을 할 때가 언제인지를 알아야 할 필요가 있다.- 지식작업과 지식근로자의 생산성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  보건관리자 자기소개서 2편 및 면접자료

  책을 통해 얻은 지식을 현장에서 적용하여 근로자들의 건강과 안전을 지키는 데 기여하고 있습니다.저의 특기는 응급처치입니다. ... 지식을 쌓아왔습니다. ... 특히 산업보건 및 안전 관련 서적을 많이 읽으며 최신 동향과 지식을 업데이트하고 있습니다. 이러한 독서 습관은 보건관리자로서의 전문성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  사회복지조사론 중간고사 대비 기출문제 출제

  지식이 아니라 잠정적인 지식이다. ... ① 근로 빈곤층에 대해 사전을 참고하여 명확히 정의한다.② 우리나라의 근로 빈곤층과 외국의 근로 빈곤층의 차이에 대해 조사한다.③ 근로 빈곤 관련 척도를 탐색 후 선정한다.④ 근로 ... .㉠ 경험적 검증을 통해 지식을 탐구한다.㉡ 잠정적이지 않은 지식을 추구한다.㉢ 가치 중립적인 객관적 연구를 지향한다.㉣ 개방적 태도로 지속적 탐구를 해야 한다.㉤ 조사자의 규범적

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.26

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  NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

  직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 근로윤리의 의미? 근로윤리의 특성? 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리? ... 이성 근로자에 대한 성예절을 생활화? 업무를 책임감 있게 수행해야 할 경우? 회사나 기관의 규정과 규칙을 철저히 지키며 법을 준수하려는 마음가짐을 지녀야할 경우? ... 근로윤리 ?공동체윤리영역하위영역행동지표 및 지식·기술·상황직업윤리근로윤리? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다.? 직업생활에서 정직한 행동을 설명할 수 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할

  건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다.- 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적 인 역할을 수행한다 ... 전문간호사의 역할① 전문가적 간호실무 제공- 간호 실무와 관련 학문에 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무 를 제공한다.② 교육과 상담- 환자, 가족, 간호사, 간호학생 ... 전문간호사전문간호사란 간호의 특정영역에 있어 지식, 기술을 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화정보시스템을 도입할 때 예상되는 근로자 관점에서의 변화로는 다른 조직 구성원들과의 소통이 훨씬 빨라지고 또한 소통의 질이 높아질 수 ... 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. ... 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

  (K)2 최소한의 지식(작업 현장의 유해인자와 관련된 근로자의 준수사항, 예방관리방법에 잘 알지 못함)행동(B)3 때에 따라 적절함(과거 생산직에서 근무할 때 보호구는 착용하였지만 ... 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 상병으로 업무와 상당한 인과관계가 있다.② 직업성 질환의 원인과 그 증상에 대해 설명한다.작업 환경에서 발생할 수 있는 여러 가지 원인에 ... 대해 설명한다.불량한환경조건이상기온, 이상기압, 방사성 장애, 소음, 이상진동, 공기오염, 각종유해가스부적당한근로조건작업의 과중, 운동부족, 불량한 작업자세대상자에게 해당하는 원인과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 ... 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 직무분석을 ... 또한 직무를 작업자가 필요로 하는 지식, 스킬, 역량의 관점에서 기술하는 것이 오늘날 추구되는 전략적 인적자원관리에 더욱 부합하므로 필요하다.결론지금까지 직무분석의 의의에 대한 정의부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. ... 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕으로 근로자에게 추가 보상금을 지급하는 것은 근로자의 이익 추구 목표를 충족하고 자발적으로 생산성을 높이는 방법이자 기업의 수익 증가를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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