"지식근로자" 검색결과 241-260 / 31,204건

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  산업복지의 정의와 특징

  근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회복지의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며, 따라서 사회복지의 한 분야이다. ... 이 정의에서는 산업복지란 사회사업가의 전문적 지식과 기술이 동원되어야 하는 전문사회사업의 한 분야임을 명백히 하고 있다.결론적으로 산업복지란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 ... 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 여러 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계"라 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  최신국민건강증진법(법령+시행령+시행규칙)

  “건강친화제도”란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 ... 제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을 조성함으로써 국민의 건강을

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 지식근로자를 확보하기 위한 경쟁을 의미하기도 하지만, 말단 사원들도 모두 기업의 발전에 기여할 수 있을 만한 성장 잠재력을 지녀야 함을 의미한다.이와 관련하여 내가 직접 경험한 ... 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만은 하늘을 찌를 수밖에 없다. ... 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

  (근로자 1일 8시간, 연간 250일 근무)▶ 연평균 근로자수가 500명인 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은? ... {재해자수} over {근로자수} TIMES 1000▶ 연평균 200명의 근로자가 작업하는 사업장에서 연간 8건의 재해가 발생하여 1명 사망, 1명 50일 요양, 이 때의 강도율은? ... ▶ 연평균 근로자 1100명 사업장에서 한해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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  HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.

  특히 HRD 트렌드가 수시로 변화하고 있고, 새로운 HRD 관련 지식과 이론이 쏟아지고 있다는 점을 고려할 대, HRD 부서 근로자들은 HRD 전문가로서 자신의 역량을 지속적으로 계발할 ... 이는 HRD에 있어 근로자와 조직의 입장이 사뭇 달리 나타날 수 있다는 것이다. ... -근로자는 자기개발, 경력개발에 많은 관심을 두고 있고, 조직은 조직개발에 관심을 둘 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속에 따라 인상- 직능급: 직무를 수행하는 능력에 기초 ... 역할급조직 내에서 개인이 맡고 있는 의 크기에 따라 기본급을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  산업안전보건법에 따른 관리감독자의 정의 및 업무

  즉 생산과 관련되는 업무를 지휘 및 감독하면서 그 업무를 수행하는 소속 직원 및 근로자를 지휘, 감독하는 사람을 관리감독자라고 한다.작업현장에서 안전에 대한 1차적인 책임자는 관리감독자이기 ... 하여, 관리감독자는 회사 및 근로자에게도 중요한 존재이다.관리감독자의 업무내용은 첫째 기계, 기구, 설비의 안전보건점검 및 이상유무 확인으로, 작업 및 운전시 작전에 안전보건 사항을 ... 유해위험작업에 신입사원 배치시 16시간 이상 특별안전교육을 실시해야 하며, 위험성에 관한 지식, 기능, 태도는 확실하게 반복 교육 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. ... 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지조직에서 구성원의 지위를 가지며 의사 결정과 업무에 참여하고 노동의 공급자라는 특징을 가지고 있다. ... 경력직 공무원에 속하기 때문에 실적, 자격을 바탕으로 임용되며 그를 바탕으로 보장된 신분을 가져 평생 공무원으로 근무할 수 있는 자격을 가지게 된다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 근로자와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  생각해보면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자가 각색해서 보고한 자료들을 신뢰하며, 이를 바탕으로 의사결정을 내리는 이정표로써 가치를 ... 판매 촉진 및 신제품 확장 전략의 적기를 정할 수 있다는 데 의의가 있다.근로자 관점근로자 관점에서 경영정보시스템 도입 및 발달은 의사결정 권한의 하향으로 조금 더 주도적인 업무가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

  외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. ... 교사들에 따르면 방과 후 학교를 통해 이주노동자 자녀들을 만나고, 아이들은 학교에서 매우 어려운 시간을 보냈다.2) 문화 배경지식이 얕아 수업이 어려운 경우다문화가정 자녀들이 한국어를 ... 중 한국 배우자와 결혼하여 태어난 아동은 개정된 국적법에 따라 국적을 취득하고 교육받을 권리가 있지만 외국 국적을 가진 미등록 외국인 근로자 부부 중에서 태어난 아동이나 또래 자녀의

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  개선 등으로 근로자에게 기업에 대한 신뢰감을 높임으로 인해 생산성 향상에 기여하는 것에 있으므로 현장관리자는보호구를 착용하는 사람이 보호구의 성능과 착용방법 등에 대하여 충분한 지식을 ... *보건교육의 기본목표는 직업성 질환 및 근로자 건강 저해요인을 미연에 방지하여 이로 인한 직, 간접적인 경제적 손실을 방지하며, 보건지식 확보, 기능 및 태도의 향상을 기하고, 작업방법의 ... 산업안전공단, 산업간호학회 및 산업간호사회의 직무지침ㆍ 산업간호사회 직무지침(1) 근로자에 대하여 우리 산업 간호사들은 근로자의 생명을 존중하고 건강관리 능력을 향상시켜 건강보호에

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

  게다가, 정부는 또한 고용주와 대중들에게 그들의 경험과 지식과 같은 나이든 근로자들을 고용하는 것의 이점에 대한 교육을 제공할 수 있다.결론결론적으로 우리나라 노인고용문제를 해결하기 ... 고용주의 고령 근로자 고용을 장려하고 고령 근로자의 취업을 지원하며 취업이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책을 펼치기 위해 정부와 기관이 힘을 모아야 한다. ... 경기 침체기에 감원 가능성이 높은 중소기업에도 고령 근로자가 많이 취업하고 있다.한국에서 고령 근로자의 낮은 고용률에 기여하는 또 다른 요인은 고용주가 고령 근로자를 고용할 인센티브가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업안전론 전체적 요약정리

  인간의 고유한 특성으로서의 에러에 의한 불안전 행동→ 안전보건교육의 대상자 선정에 있어 근로자 뿐만 아니라 경영자, 관리자, 기술자를 포함한 기업 각층을 선정2. ... 산업안전보건법에서 사업주가 근로자 교육을 의무화 시킴.② 목적작업자, 감독자, 안전보건스태프에게 요구되는 재해방지에 대한 능력을 부여하고 향상 시키는 것? ... 즉 현장 근로자도 참가 해야함2. 위험요소 파악을 위해서는 아차사로를 반영할 수 있도록 해야함.3.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

  1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명 ... / 중장년층(35~64세)-연간매출8천~1억5천 영세자영업자(개업1년 미만, 임대사업자 제외)4)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 ... (한 직업에서의 더 좋은 근로자의 생활형태 비교)/역할모형제공*직업정보의 필요성-직업의식을 노이고 장래 진로 선택 시 결정 능력 증가■ 직업정보 기능 및 역할1)일반적 기능-의사결정

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

  장소: 아파트형 공장 지식산업센터 내 교육장(근로자 건강센터 효문분소)?대상: 소규모 사업장 근로자 25명(1기 13명, 2기 12명)? ... 결과: 관내 소기업 250개소, 사업장 근로자 1,849명 건강관리 서비스 제공라.소규모 사업장 맞춤형 교육 및 프로그램 운영(1) 제조업 소규모사업장 근로자 [지식산업센터]? ... 건강한 근로자, 안전한 일터 환경조성을 위한 근로자 건강지원사업 적극추진?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  프로페셔널의 조건

  지식 근로자는 ‘일상 업무’에 쫓겨 다닌다. 지식근로자는 자신으로 하여금 성과를 내지 못하도록 하는 ‘조직’ 내에서 일하고 있다. 지식 근로자는 조직 ‘내부’의 세계에 존재한다. ... 다른 지식 근로자가 자신의 일에 투입하여 새로운 생산물을 창출해 낼 때 비로소 그 가치를 인정받기 때문이다.지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애하는 경우가 많다. ... 지식 근로자는 그 자체로서 효용을 갖기 보다 자신의 성과를 다른 사람에게 제공하는 일을 해야만 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  생산요소시장과 독점시장에 대해 알아보고 수요 독점이 발생하는 이유와 사례, 기업이 이윤을 극대화화는 과정에 대해 서술하시오

  그러나 전기 생산은 자연독점 산업이기 때문에, 전기 회사들은 전기 전문 지식을 가진 노동자들의 수요독점 생산자가 된다.거주지 밖에서 일하기를 꺼리는 근로자의 경우 거주지와 인접한 유일한 ... 수요독점은 상품시장이 독점이 아닌 경우에도 지역적 특성에 의해 발생한다.한 지역에서 근로자가 취업할 수 있는 기업이 하나뿐이라면 이 지역 밖에서 살기 싫은 근로자나 자본의 공급자가 ... 노동이든 자본이든 일할 곳이 하나밖에 없는 상황에서 생산요소 시장은 수요 독점이 된다.전력발전 발전과 관련된 특정 기술에 대해 오랜 기간 공부한 사람들은 자신의 전문지식을 활용하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

  근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건과 관련되는 지식 또는 경험의 변화3. 안전·보건과 관련되는 새로운 지식의 습득4. ... 실시규정에 포함되어야 할 내용은 (1) 평가의 목적 및 방법, (2) 평가 담당자 및 책임자의 역할, (3) 평가 시기 및 절차, (4) 근로자에 대한 참여 / 공유방법 및 유의사항 ... 노 · 사가 협력하여 위험성평가에 참여하여야 합니다.전체 위험성평가의 과정에 근로자가 참여해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  수 있었으며 직원 성과 평가에서 객관성이 향상되면서 근로자들이 나서 성과평가를 강화해 달라고 요청하기도 하면서 전반적인 기업 성장으로 이어질 수 있었다. ... 이처럼 NCS를 바탕으로 체계적, 구체화된 경력 경로를 만들어 운영하면서 다양한 훈련과정 개발을 통해 직급별로 인재에 대한 기업 기대와 근로자간 역량 사이에서 나타나는 불일치를 해소할 ... 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지는지, 직무를 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... -교육형:교육형은 경험과 교육을 통해 습득한 식을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화 전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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