"지식근로자" 검색결과 221-240 / 31,207건

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  근로자가 학업 직업훈련을 이수함에 따라 이에 필요한 기간을 정한 경우/ 고령자(만 55세 이상)와 근로체결/ 전문적 지식이 필요한 경우 / 정부의 복지정책 실업대책에 따라 일자리를 ... 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. ... 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  특히 기업에서는 지식기반 경제시대에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. ... 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요하다. ... 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 개설 확대가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  근로자 맞춤형 작업배치[A+]

  일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 기타 ( 공모전 소감 ) 방학 때마다 다양한 현장에서 일용직 근무자로 근무 했습니다 . 매번 작업현장이 바뀌기때문에 작업에 대한 지식과 전문성이 부족했습니다 .

  리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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  프로페셔널의 조건 서평

  지식사회에서 지식근로자가 살아가기 위해서 피터 드리커는 그의 저서 을 통해 프로페셔널한 지식근로자가 되기 위한 실천방법을 알려주고 있다.프로페셔널(professional)의 사전적 ... 그 결과 지식사회에서는 지식만이 유일한 생산수단이 될 것이라고 주장했다.이런 패러다임의 변화는 개인의 평균 수명 및 평균 근로 수명, 특히 '지식근로자의 평균 근로 수명은 매우 급속도로 ... 평균수명의 증가는 노동인구의 변화로 이어졌는데, 이는 지식사회의 도래와 지식근로자의 등장과 역할을 언급했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05

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  직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)

  , 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자:4,481천명, 일용근로자: 2,225천명)9. ... 아니어야 한다. ④사회성: 사회적으로 가치있고 쓸모 있는 일이어야 한다. 2)직업분류의 기준①직능수준: 높낲이, 대분류에서 ∼자②직능유형: 중분류에서 ∼직, 직무수행에 요구되는 지식의 ... 이상인구)*100 - 실전문제- 만 15세 이상 인구수 : 35,986천명- 비경제활동인구수: 14,716천명- 취업자수: 20,149(자영업자: 5,646천명, 무급가족종사자:1,684천명

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  효과적 다운사이징 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, ... 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 ... 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  산업위생관리기사 필기 01.산업위생학개론 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

  ① 감독관을 임명하여 공장을 감독한다. ② 근로자에게 교육을 시키도록 의무화한다.③ 18세 미만 근로자의 야간작업을 금지한다. ④ 작업할 수 있는 연령을 8세 이상으로 제한한다. - ... 작업대사환경을조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함④ 모든 근로자가 각자의 능력을 개발, 발휘할 수 있는 직업에 취직할 기회를 제공하고, 산업에 필요한 노동력의 충족을지원함으로써 ... 근로자의 직업안정을 도모하고 균형있는 국민경제의 발전에 이바지함11.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

  현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우도 있다. ... 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대로 파악해야 한다고 본다. 출근이라는 행위는 업무를 하기 위한 움직임이다. ... 자활근로라고 하여 마루 공방이나 복지간병 등의 사업단을 구성하고 있는데 대상자에 따라 적절한 사업단과의 매칭을 통하여 도움을 제공한다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  내용산업현장에서 근로자들의 심리검사 결과를 토대로 근로자의 업무소진 원인을 파악할 수 있어 근로자의 업무소진 예방과 생산성 향상에 도움이 될 수 있다.? ... 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.? ... 또한 노동자의 요구와 문제를 파악하고 노동자의 문제와 욕구를 해결하는 데 도움을 줌으로써 업무 집중도를 더욱 높일 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  조선대 노동경제학 과제입니당

  노동경제학 목적(1) 노동경제학 목적노동시장행태의 기초적 지식과 실업, 인적 자본투자, 소득불평등, 노사문제 등 노동문제에 대한 경제학적 분석들을 이해하기 위한 최소한의 기초지식을 ... 노동시장의 배우들(1) 근로자1. 근로자는 노동시장에서 최고의 주연배우이다. 왜냐하면 근로자가 없으면 노동자체가 아예 존재하지 않기 때문이다.2. 근로자는 효용극대화를 추구한다. ... 이차적인 근로자들은 경기가 나쁠 때 노동시장에 진입하기를 선택한다.3. 부가근로자 효과는 이차적인 근로자들의 경제활동참가율이 경기 변동과 반대로 나타나는 추세를 갖는다.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요

  특히, 글로벌화와 정보화 사회의 도래에 맞추어 노동조합은 국제적인 협력과 네트워크 구축, 정보와 지식의 공유 등을 통해 노동자들의 이익을 대표하고 보호하는 데 더욱 중요한 기능을 수행하게 ... 이러한 노동조합의 역할은 세부적으로 의료, 교육, 주거, 휴가 등 다양한 복지 서비스를 포함한다.근로자 대표노동조합은 근로자들의 의견과 요구를 고용주에게 전달하는 역할을 한다. ... 여기에는 세부적으로 임금, 근로시간, 안전조건 등 다양한 노동조건에 대한 개선을 포함된다.복지 수준 향상노동조합은 근로자들의 복지를 제고하기 위해 다양한 복지제도를 도입하거나 개선하려

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

  이와 유사하게, 생산 작업장에서 근로자들은 승진과 보상을 받기 위해 서로 경쟁한다. ... 이러한 동일화 과정은 근로자들이 조직 내에서 협력하고, 조직의 목표를 향해 나아가는 데 필수적이다. ... 근로자들은 조직의 가치, 목표, 규범을 받아들이며, 이를 통해 조직의 일원으로서의 정체성을 형성한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근제, 재택근무제 ... 노동조합을 임금노동자들이 근로 조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적 단체로 봄- 목적 실현을 위해 노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 ... : 직위분석 질문지(직무 명세서 작성)직무분석의 3단계- 직업분석 -> 직무분석 -> 작업분석미네소타 욕구 중요도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  간호조직체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)

  임상현장에서 근무하는 간호사는 그들이 갖고 있는 ( 전문지식 )을 활용하고, 적시에 ( 의사결정 )을 내려야 하므로 ( 지식 근로자 )라 할 수 있으며, 현대적 개념의 전문가라 할 ... 지식사회에서는 ( 전문지식 )이 각 개인과 경제 전체에 있어 가장 기본적인 생산요소가 된다.2. ... 전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주를 뜻하며, 체계화된 ( 전문 지식 ), 전문직을 위한 ( 공식적인 훈련 ), 직업적 독점 등에 의한 ( 높은 지위 보장

  시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적하여 안전에 대한 이해를 증진시킨다. ... 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술? 암묵적 지식노와이(know-why)? ... 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원관리의 중요성

  조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. ... 라인관리자는 라인에 속해있는 개별 근로자를 잘 육성하고, 동기 유발 시키고 활용하게 된다. ... 마치 병원에서 환자들이 진료를 담당하고 있는 의사들에게 자신의 증세에 대한 이야기를 들어줄 것을 원하는 것처럼 근로자들 역시 누군가가 자신들의 문제에 대한 이야기를 들어줄 것을 원한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  더불어 노동권 관련 교육을 받지 않았다고 대답한 청소년 가운데 62.7%의 응답자가 근로계약서 작성, 주휴수당과 같은 노동권 보호 관련 지식을 얻고 싶다고 대답했다. ... '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 ... 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 높다. ... 이는 개인의 성과 부문을 더 노페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 ... 나아가 이런 단순한 생산시대가 아니라 창조적 작업이 지식노동자 위주로 이뤄지는 시대라면 제품을 생산하는 기술의 계층도 중요하지만 이를 통제할 수 있는 인재가 최고의 자원이 된다.아래

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  산업복지의 정의와 특징

  근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회복지의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며, 따라서 사회복지의 한 분야이다. ... 이 정의에서는 산업복지란 사회사업가의 전문적 지식과 기술이 동원되어야 하는 전문사회사업의 한 분야임을 명백히 하고 있다.결론적으로 산업복지란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 ... 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 여러 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계"라 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  산업복지 연구

  정부근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적? ... 집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합? ... 또 근로자는 사업장에서 노동의 대가로서 임금, 급료를 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.이러한 임금근로자는 서구의 경우 산업혁명을 전후하여 형성되었는데 그 창출원천은 ① 봉건적

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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