"지식근로자" 검색결과 261-280 / 31,207건

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  프로페셔널의 조건

  지식 근로자는 ‘일상 업무’에 쫓겨 다닌다. 지식근로자는 자신으로 하여금 성과를 내지 못하도록 하는 ‘조직’ 내에서 일하고 있다. 지식 근로자는 조직 ‘내부’의 세계에 존재한다. ... 다른 지식 근로자가 자신의 일에 투입하여 새로운 생산물을 창출해 낼 때 비로소 그 가치를 인정받기 때문이다.지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애하는 경우가 많다. ... 지식 근로자는 그 자체로서 효용을 갖기 보다 자신의 성과를 다른 사람에게 제공하는 일을 해야만 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  A+ 산업간호 스터디케이스

  근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 소음성 난청 질환 증상 여부를 파악할 것이다.- 근로자들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할 ... 근로자들에게 뇌심혈관계 질환과 관련된 상담, 교육을 제공한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정 할 것이다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악 ... 근로자들에게 뇌심혈관계 질환과 관련된 상담, 교육을 제공한다.① 진단적 계획- 근로자들과의 상담을 통해 뇌심혈관 지식을 사정했다.- 근로자들의 평소 식습관과 생활습관을 파악했다.성명나이음주흡연운동식습관57주

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  , 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 경영의사결정에 참여-노사협의회: ... )미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직활동, 근로조건획일화용이 ... : 나선형식 지식 확장■조직이론-조직군생태학이론: 변이-선택-보존, 환경에 의해 선택or도태-자원의존이론: 생존위해 환경으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안

  비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. ... 현존 공교육의 하향평균화와 부실에 따라 사교육비에 크게 의존해야 하는 학교교육은 빈곤의 세습을 조장하는 측면이 없지 않다.그리고 성인직업능력개발은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 ... 지식정보 활용의 강화3. 지식정보체계의 구축4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  프로페셔널의_조건

  지식근로자가 스스로 통제할 수 없는 네 가지 현실을 살펴보면1. 지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애해야 하는 경우가 많다.2. ... 지식 근로 근로자 각자는 조직 내의 다른 사람들 이 생산한 것을 자신의 과업에 활용할 수 있는 능력을 갖고 있어야 한다.4. 지식 근로자는 조직 ‘내부의 세계’에 존재한다. ... 조직이 점점 더 비대해 지고 높은 성공을 거둘수록 조직 내부에서 지식근로자의 관심, 노력, 능력을 더 많이 요구하게 됨으로써 조직 외부에 대한 지식 근로자 본래의 임무와 진정한 목표는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다는 내용이다.구직자에 대한 서류반환개인정보를 보호하고 각종 서류를 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1.거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

  r-GTP : 362- 작업장의 유해인자(DMF, 톨루엔)에 인한 간장질환으로 직업병 판정받음.범주 : 교육, 안내, 상담지식(K) : 2 -최소한의 지식(작업장에서의 유해인자로 인해 ... *WHP : 사업주 및 근로자의 작업환경과 근로자 건강에 대한 문의 및 에로사항 등 산업보건문제를 해결하는 한국산업 안전보건공단의 무료기술지원 프로그램범주 : 치료 및 절차중재대상- ... DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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  감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

  이 과정에서 근로자들은 기업 운영을 주도하는 사용자의 지휘 하에 제한된 영향력을 바탕으로 업무를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 ... 결국 오늘 날 현대 사회에서 사용자는 곧 지배계급을 구성하고 일반 근로자는 피지배계급을 구성하여 근로자는 생산수단을 소유하고 있는 사용자에게 자신의 노동력을 제공하는 대가로 삶을 지속한다 ... 감상문지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1저자 채사장고대 이후부터 현대까지 일련의 과정에서 나타나던 역사적 사건을 다루고 있는 이 책의 여러 개 챕터 중에서도 가장 인상깊게 남은 것은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 반환청구 ... 따라서 원칙적으로 적법하게 연차휴가를 대체하기 위해서는 근로자 과반수에 의한 근로자대표를 선출한 후 그 근로자대표와 서면으로 합의하여아 한다. ... 연차휴가사용시기 지정 및 사용③ (근로자가 미지정 시) 사용자의 연차휴가사용시기 지정④ 근로자의 연차휴가 사용2-4.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  중심근로자 중심 직무분석은 직무 수행에 필요한 인적 소양을 중심으로 이뤄지며, 해당 직무는 지식·기술·능력·경험 등 근로자의 개인적 요구조건에 의해 표현된다. ... 즉, 근로자 중심 직업 분석은 근로자의 비전, 지능, 깊이 인식, 체력 등 직무 수행에 필요한 인간의 특성으로 일자리를 표현한다. ... 근로자 중심 직무분석을 통해 얻은 결과는 근로자 명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다.서울 시설공단에서도 자료수집 및 분석, 현장조사 및 시험, 상태평가 및 종합평가, 보수?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

  왜냐하면 새로운 시스템을 익히기 위해서는 추가적인 교육과 훈련이 필요하기 때문이다.하지만, 이러한 교육과 훈련을 통해 근로자는 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있게 된다. ... 그 변화는 경영자와 근로자, 두 관점에서 어떻게 다르게 느껴질까? ... 근로자는 기존에 알고 있던 방식과는 다른 새로운 시스템에 적응해야 한다. 이러한 변화는 근로자에게 부담감을 주기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다.일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 ... 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1.서론21세기 현대사회는 지식이 경쟁력의 원천으로 자리매김 하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  미래 직업에 대한 지식의 확장을 위해 진로시간전망 검사지를 사용하지는 않는다.122. ... 근로기준법 / 연령차별 및 고령자고용촉진관련법 : 사업장에 근로를 제공하는자, 고용되어 근로를 제공하는자 / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법 ... 부쳐는 3단계 모델 중 전환단계에서 자기 지식과 직업세계를 연결한다.13. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하기 위해 역할의 위계적 구조를 작성하기는 해당사항 없다.14.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

  예를 들어, 현지인 근로자들이 필요로 하는 전문 지식과 기술을 습득할 수 있도록 맞춤형 교육과정을 마련하고, 이를 통해 그들의 직무 역량을 지속적으로 강화해야 한다. ... 이러한 접근은 현지인 근로자들에게 소속감을 높여주고, 그들의 충성도를 강화하는 데 큰 도움이 된다. 또한, 현지인 근로자들의 자기계발을 전폭적으로 지원해야 한다. ... 이를 위해서는 조직 내 모든 근로자를 가족처럼 여기는 문화를 형성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

  게다가 며칠 뒤 또 다른 SPC 계열사인 샤니 공장에서 컨베이어 벨트에 40대 남성 근로자의 손가락이 껴 절단되는 사고가 발생해 논란이 끊이지 않았고 이는 많은 소비자의 SPC 계열사 ... 우리에게 친숙한 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 프랜차이즈 사업을 운영하는 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택 제빵공장에서 빵 소스 교반기를 가동하던 20대 여성 근로자의 ... 역사는 일방적인 기억으로만 구성되어서는 안 될뿐더러 국가 주도의 역사 서술은 부끄러운 역사보다는 자랑스러운 역사를 강조하게 되므로 많은 지식인은 비판하였고, ‘한뼘 한국사’는 역사

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  [네이버 지식백과]?자살과 업무상 재해?[自殺- 業務上 災害] (실무노동용어사전, 2014.)를 참조하여 근로자의 대한? 자살 예방 운동을 위한 각종 심리상담소를 운영하는 방법도? ... 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로피로가 쌓이는 시간이 높아질수록 발생률도 높기 때문에 근무자의 쉴 권리가 제대로 주어져야 된다.근로자의 피로가 쌓일수록 산업재해 발생률도 더 ... [네이버 지식백과] 산업재해예방계획 [産業災害豫防計劃, industrial accident preventive plan] (실무노동용어사전, 2014.)이런 각종 산업 안전 예방대책법을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  마샬(Marshall 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오

  즉, 근로자가 근로계약에 따른 임금의 대가를 받은 후 사업주에게 제공하는 노동력이지 근로자의 인격이 아니다. ... 노동자가 고용주에게 제공하는 것은 노동자 자신이 아니라 노동자의 신체적, 정신적 능력이다. ... 그리고 노동을 생산물로 의미하는 미시적 개념으로 이때 노동은 노동자와 노동자가 구분되는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

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  A+ 서비스 생산관리 중간고사 정리본

  근로자들을 위한 것 • 서비스란? ... 산업 국가 경제를 선도하는 일자리를 만들어 냄 모든 이의 삶의 질을 향사시킬 잠재력을 지님• 서비스 업종의 많은 일자리: 전문직, 사업 서비스, 의료와 교육 뷴야의 고도의 숙련된 지식 ... 행위, 프로세스, 결과로 이루어짐, 고객이 공동생산자의 역할을 수행하면서 고객에게 받아들여지고 시간 소멸적이고 무형적인 경험이다. - A가 B에게 제공하는 경제적 활동- 서비스 구매자는

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.02.15

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  : 각각의 직무가 실제 수행되고 있는 부서의 책임 담당자 주요내용 성과책임 직무 Mission 수행과업 필수경험 지식 기술 직무역량 254. ... 때 조립생산 시스템 을 과감히 버림 11볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 전통적인 생산시스템→근로자 중심의 생산시스템으로 전환 작업팀을 25 개의 15 명 내지 25 명으로 구성 ... 로 인한 인간의 중요성 의미 상실 ( 단순화와 기계화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

  이는 디지털 경제 사회에서 정보와 지식이 중요한 자원으로 인식되며, 경영자와 근로자 모두에게 중요한 역할을 부여하게 되었다. ... 따라서 근로자와 책임자들이 해당 정보를 얼마나 정확하게 확인하고 가공하는지에 따라 경영자의 의사 결정이 크게 영향을 받을 수 있을 것이다.근로자 관점근로자 관점에서 경영 정보 시스템은 ... 모든 근로자는 인간이기 때문에 정보를 소진하거나 놓치게 되면 그에 따른 문제에 뒤늦게 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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