"지식근로자" 검색결과 201-220 / 31,095건

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  서론세계화와 지식기반 사회의 변화로 지식과 정보 창출 및 공유 활용의 능력은 국가와 기업에서 경쟁력의 원천으로 인식된다. ... 경우 근로기준법상 근로자 및 자영업자로 한정하고 있으므로 이 영역에 해당하지 않는 특수형태근로종사자는 고용보험의 적용제외자로 가입이 불가능하고 실업하더라도 실업급여를 수급할 수 없게 ... 지식기반사회에서 노동력의 수급구조나 고용관행과 같이 노동시장에서의 구조적인 변화가 일어나고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  즉, 기업은 근로자를 교육하는 생산자인 동시에 교육한 근로자를 통해 수익을 창출하는 교육소비자이다. ... 생산자이자 소비자로서의 기업기업은자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다. ... 단지 그 조직이 경영 환경 변화에 얼마나 잘 적응하고 있는가이다.(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천IT 사업의 발달에 따라 지식 ? 정보의 양이 하루가 다르게 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집하며, 과업수행을향상시키는 방법에 관해 실험? [원칙 2]? ... 실험에 참가한 근로자들이 ★ [관리자가 근로자에게 쏟은 관심] 때문에? 그들의 [사기가 올라가서 생산량이 증가]하였다는 결과? ... 근로자를 뽑을 때 [업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고] 설정된 규칙과 절차에 따라과업을 수행하도록 근로자 훈련? [원칙 4]?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  전통적으로 근로자들의 작업 과정에 대한 경영자들의 세심한 감독과 통제를 강조하였다. ... 반면에 인적자원관리의 중요성을 강조하는 학자들은 회사 내의 핵심적인 근로자들을 중요한 회사의 인적자산으로 간주하고 그 인적자원의 가치가 대화와 근로자 참여나 자질 개발 등을 통해 향상될 ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  프로페셔널의 조건

  지식근로자는 자신의 전문지식 분야에 있어서는 조직 내의 어는 누구보다 올바른 의사결정을 할 수 있는 경영자여야 한다.●지식근로자가 스스로를 통제할 수 없는 요인? ... ●지식근로자는 지식과 아이디어 그리고 정보를 창출해 낸다. 지식근로자가 창출해 낸는 이러한 생산물은 그 자체만으로는 아무런 효용이 없다. ... 지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애해야 하는 경우가 많다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

  안전보건교육은 모든 근로자에게 안전의 중요성을 인식시켜 필요한 지식이나 기능을 부여하고, 직장에서의 안전규칙을 철저하게 확립하기 위해 실시하는 각 종의 직무 교육과 안전 훈련을 말한다 ... 산업재해 예방대책산업 재해를 예방하려면 시설과 환경 등의 개선이나 완비를 도모하는 동시에 종사자에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 근무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. ... 안전보건교육의 대상자는 일반 근로자만 해당되는 것이 아니라 업무를 위해 계획하고 참여하는 모든자 등 즉, 사업장의 모든 부문의 사람들이 포함된다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  영화 『피아니스트』와 『책 읽어주는 남자』에서 발견하는 세계 2차대전의 계급주의

  영국을 비롯한 독일, 프랑스 등 유럽 국가들이 산업혁명 전후 다양한 혁명들을 겪으며, 자신을 억압해온 봉건 세력, 자본 세력들과 충돌하며 근로자들의 삶을 보장하는 복지 체계를 구성하였던 ... 근로자로서, 또 국가에게 임무를 부여받은 바를 충실히 다하는 것 자체를 사명으로 여기는 것과 같이 인문학, 정치학, 경제학 등 다양한 관점의 시각을 가지지 않은 이들 입장에서는 ‘ ... 이에 대한 나의 생각을 상술하기 위해, 다음의 문단에서 호젠펠트의 행보를 살펴보며 지식인과 비지식인 간의 지위적 차이를 살펴본다.왜 피아니스트를 살려주었을까?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  본론 1) 인적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. ... 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않은 근로자에 비해 생산성과 효율성 면에서 확연한 차이를 보여준다. ... 주기적으로 열린 교육활동을 통해 소속 근로자들의 능률을 높였으며 적절한 보상을 통해 사기를 높였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  아들아, 돈 공부해야 한다 (50억 부자 아빠의 현실 경제 수업) [독서감상문]

  내가 읽는 종이신문의 편집자는 자신이다. 나만의 기준으로 읽고 쌓아둔 지식만의 나의 것이라는 것이다. ... '자'로 시작해 가지로 첫째 근로소득, 둘째 사업소득, 셋째 자본소득에 대해 설명한다. 돈 공부, 경제 공부는 삶의 본질을 공부하는 것이다. ... 근로자가 아닌 사업가와 자본가로 살아가길 바란다. 우리 삶의 90%는 돈과 관련이 있다. 인생에 주기가 있듯이 경제 흐름도 인생에 맞추어 발전하길 바란다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식·기술을 가지고 관련 직업에 종사하거나 규제「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학에서 안보 및 군사학 과목을 강의하는 경우9. ... 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우박사학위(외국에서 수여받은 박사학위를 포함)를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우- 「국가기술자격법」 제9조제1호에 ... 없다면 근로자의 동의를 얻어야 하고, 미리 근로자에게 사유를 밝히면서 적어도 24시간 이전에 교체할 휴일을 특정하여 지정해야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  보통 컴퓨터 프로그래머, 기획자 등 어렵고 복잡한 내용을 다루는 사람만 지식근로자라고 하지만 상황에 따라 적절한 역량을 발휘할 수 있고, 자신이 가진 지식과 보편적 지식, 전문적 지식을 ... 따라서 사회복지사는 클라이언트를 하나의 고정된 관점이 아닌 다양한 관점에서 해석할 수 있는 창의적인 전문가가 되어야 한다.이러한 전문가를 현대 사회에서는 지식 근로자라고 부른다. ... 통합적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  도서관경영론 약술문제 정리

  근로자의 자격을 표준화하는 데는 지식(학력), 기술(자격증), 능력(경력)이 있다. ... 먼저 공통점으로 근로자에 대한 견해를 들 수 있는 데 그들은 근로자를 천성적으로 게으르고 집단적으로 일을 할 경우에는 일에 대해 더 효과적으로 저항하므로 엄격한 규율을 지키게 해야 ... 이들은 근로자를 부정적인 입장에서 기계의 부속품으로 생각하고 인권을 무시했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  근로자가 학업 직업훈련을 이수함에 따라 이에 필요한 기간을 정한 경우/ 고령자(만 55세 이상)와 근로체결/ 전문적 지식이 필요한 경우 / 정부의 복지정책 실업대책에 따라 일자리를 ... 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. ... 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  기업 임원은 노사관계 안정을 통한 생산성 향상, 제품 품질 향상, 시장경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 근로자는 노사협상을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을 ... 그러나 노동자의 전문 지식과 판단력이 없으면 이러한 선진 기술은 완벽하게 작동하지 않습니다. ... 오히려 노동자의 역할이 더 중요해지고 그들의 전문지식과 교육이 산업의 성장과 발전에 결정적인 영향을 미치게 된다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  안전보건 표지는 그 표시 내용을 근로자가 빠르고 쉽게 알아볼 수 있는 크기로 제작하여야 한다.? ... 다만, 생산 라인의 각급 관리감독자들이 일상생활 관계의 업무에 쫓겨서 안전에 대한 전문적인 지식이나 정보를 습득할 수 없기 때문에 양질의 안전 관리, 산업 환경의 변화를 즉각적으로 ... 전문 스태프들의 지도에 의해서 고도의 안전활동이 진행될 수 있기 때문에 생산 부문의 관리감독자들이 안전과 관련된 지식이나 정보에 미숙하다고 하더라도 이들을 육성하면서 안전에 관한 업무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  손목터널증후군 보건교육 계획안

  -VDT 작업 근로자, 수공구 사용 근로자, 조립 작업 근로자의 사업장 내 예방법10분강의(질의 및 PPT사용. 동영상 시청)손목 스트레칭1. ... 근로자의 손목 스트레칭 시범 보이기-1~2명만 시범 보이기2. ○×퀴즈-소정의 상품 제공5분근로자 시범 및 ○×퀴즈평가? ... 설문지를 이용하여 교육내용 및 교육내용에 대한 대상자의 반응을 평가한다.-본 설문지는 ‘근로자의 손목터널증후군 예방 교육’에 대한 질문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.06.05

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  근로자 맞춤형 작업배치[A+]

  일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 일용직 근로자들은 매번 새로운 작업으로 인해 해당 작업에 대한 안전지식과 전문성이 부족 하기 때문이다 .1. 기술의 개요 1. 사람은 개개인마다 성격과 신체적인 특성이 다르다 . ... 기타 ( 공모전 소감 ) 방학 때마다 다양한 현장에서 일용직 근무자로 근무 했습니다 . 매번 작업현장이 바뀌기때문에 작업에 대한 지식과 전문성이 부족했습니다 .

  리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  특히 기업에서는 지식기반 경제시대에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. ... 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요하다. ... 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 개설 확대가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  시장의 변화에 따라 인력을 탄력적으로 유연하게 운용하여 총 노동비용을 적절하게 유지하면서, 다른 한편으로는 근로자로부터 회사에 대한 충성심을 이끌어 내고, 새로운 기술 습득이나 지식을 ... 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.2. ... 하는 전일제 근로자이다.이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위 내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 때 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)

  , 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자:4,481천명, 일용근로자: 2,225천명)9. ... 아니어야 한다. ④사회성: 사회적으로 가치있고 쓸모 있는 일이어야 한다. 2)직업분류의 기준①직능수준: 높낲이, 대분류에서 ∼자②직능유형: 중분류에서 ∼직, 직무수행에 요구되는 지식의 ... 이상인구)*100 - 실전문제- 만 15세 이상 인구수 : 35,986천명- 비경제활동인구수: 14,716천명- 취업자수: 20,149(자영업자: 5,646천명, 무급가족종사자:1,684천명

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13

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