"지식근로자" 검색결과 321-340 / 31,208건

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  공정, 기계, 설비 등에 대한 충분한 지식이 없기 때문이다. ... 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상, 사무직 이외의 근로자 중에서 판매업무 종사자는 매분기 3시간 이상, 판매업무 외 종사자는 매분기 6시간 이상, 관리감독의 지위에 ... 건설 일용직 근로자는 4시간 이상을 교육받아야 한다.앞서서 언급한 별표8의2를 살펴보면 근로자 정기안전과 보건교육, 관리감독자 정기안전과 보건교육, 채용 시의 교육 및 작업내용 변경

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  종래의 리더들은 주로 관리적 상황에서 주요 결정을 하는 상황이었다면, 제 4차 산업혁명시대의 리더는 종래에는 요구되지 않았을 듯한, 다양한 첨단지식, 기술지식, 이런 지식들의 연결방식 ... 이러한 특성으로 인해 4차 산업혁명은 다른 산업혁명보다 속도나 범위, 영향도에 있어 완전히 다른 양상을 나타내며 발전되고 있으며, 자동화, 노동자의 대체, 플랫폼 비즈니스 확대 등 ... 경제의 구조적인 변하가 급격하게 일어나게 되며, 기존의 노동시장의 구조 또한 새로운 형태로 바뀌게 될 것이다.새로운 환경으로 변화가 진행되면서 기존 경제체계에서의 수요와 공급자 거래를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  (총 18점)1) 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)정당한 사유없이 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유없이 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 ... 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 채용서류를 반환 받기 위해서는 채용여부확정일 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고,이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면의 내용을 제시하세요서론장애인 ... 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다.공공기관과 민간단체가 일정 수 이상의 장애인을 고용하거나 벌금을 물도록 하는 ‘ ... 이 프로그램은 사업주에게 최저임금과 중증장애인 근로자에게 지급되는 실제 임금의 차이를 보존하는 데 도움이 되는 재정 지원을 제공한다.이러한 프로그램 외에도, 한국의 고용주는 법적으로

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  프로페셔널의 조건 독후감

  근로자'로서의 자세와 전문성이다. ... 특히, '지식 근로자'라는 개념을 도입하며 현대 사회에서의 전문가상을 재정립하는 부분은 많은 사람들이 자신의 역할과 위치를 다시 생각해보게 만든다. ... 또한, 효과적인 시간 관리와 우선순위 설정의 기술을 통해 어떻게 더 생산적으로 일할 수 있는지에 대해 논의한다.중반부에 이르러서는 지식 근로자로서의 학습과 개발에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

  (p. 31)- 첨단 기술의 승수효과가 큰 이유는 첨단 기술 근로자들은 보수가 매우 후하기에, 다른 근로자들보다 지역적 서비스(ex. ... 지식 전파1) 오늘날에도 혁신 부문은 놀라울 정도로 노동 집약적이다. ... 저자의 분석에 따르면 보건학 연구, 첨단기술 연구개발, 금융업이 발달한 보스턴의 고졸 근로자가 전통 제조업에 속하는 자동차 생산을 중심으로 하는 플린트의 대졸 근로자보다 연봉을 2만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

  일반 근로자의 주당 평균 근로시간은 40시간이지만 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 49시간이다. 이러한 근로시간은 일과 가정양립 갈등에서 중요한 요인으로 작용할 것이다.2. ... 실천적인 지식 탐구활동이라 할 수 있다. ... 서론조사는 어떠한 현상에 관하여 파악하고 해결방안을 찾기 위하여 과학적이고 합리적인 절차와 논리적인 원칙으로 기존 지식을 기각하거나 강화하는 새로운 지식을 만들기 위하여 이루어지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지에 그치는 것이 아니라 이것이 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것과 함께 ... 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. ... 과거 단순 반복 작업 형태의 노동력관리와 지식, 정보화 사회에서의 지식관리는 근본적인 차이가 있는 것이고 그에 따라 인적관리의 차원도 달라지는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다. ... 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자를 고용할 수 있고 여기서 생산성이나 창의성이 입증된 근로자는 고용보호를 제공해 새로운 형태의 고용게약을 제공할 수 있다 ... 노동자 입장에서도 계약기간 동안 안정적 근로소득의 흐름에 기반한 소비지출을 선호하여 노사는 장기 고용계약을 맺는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  정보사회의 주석은 새로움을 추구하는 창의적인 혁신자로서 관리자에 한정되어 있지 않으며, 구매자와 공급자 간의 정보와 지식을 공유함으로써 새로운 형태의 시스템이 구성되기도 한다. ... 나는 근로자가 기업에서 주어지는 일을 생각 없이 수행하는 것보다 근로자 스스로 자신이 속한 기업에 더욱 많은 정보를 얻음으로써 관심도와 애착이 함께 증대될 수 있다고 생각한다. ... 또한, 근로자는 경영정보시스템의 정보를 통해 상사에게 직접 확인하지 않더라도 경영정보시스템을 통해 근로자 스스로 기업의 새로운 사업과 방향성에 대하여 정보를 얻을 수 있고 그에 맞는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

  (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 ... 수 30인 이상 사업장까지 확대 적용되고 있다.거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호은 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건을 ... ㉢구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게불리하게 변경하여서는 아니 된다(같은 조 제3항).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략산업의 인력육성, 지역? ... 근로자는 학습조로 나뉘어서 활동하게 되며, 5인~10씩 최대 4개~6개조로 나뉘어서 각종 활동에 참여하게 된다. ... 구체적인 내용은 첫 째로 과정개발 및 학습도구 비용을 지원하여 학습근로자가 더 나은 환경에서 교육을 받도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  그리고 빠른 기술혁신에 대응해서 근로자의 지식? ... 기업은 지속적 학습과 훈련을 통하여 다기능 지식근로자를 만들어야 하고, 이들의 전직과 근무시간의 유연화 등을 보장해야 한다. 또 국가적으로는 구직자?실직자전직자에 대한 직업훈련? ... 외부 및 내부가 근로자수, 근로시간과 관련되어 있다면 임금유연성은 근로자 간의 임금격차를 둘 수 있는 정도를 의미한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.25

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  EBS지식채널 밀레니얼 경제 독후감

  EBS지식채널 밀레니얼 경제 독후감요즘엔 플랫폼 노동자들이 급속도로 늘어나고 있다. 플랫폼 노동자란 디지털 플랫폼을 통해 일감을 얻는 사람들을 뜻한다고 한다. ... 배달 라이더를 배달 어플리케이션 소속 근로자로 판단한 것이다. 이것은 정부가 처음으로 플랫폼 노동자를 근로기준법 상 근로자로 인정한 것이다. ... 근로기준법 상으로 근로자로 인정을 받아야만 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 받을 수가 있다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

  그리고 조직의 숙련된 기술과 지식, 경험이 상실된다. 이에 따라 평균수명 연장에 의한 근로지속의 필요성이 강조되었고 정년 상향조정이 사회적으로 대두되었다. ... 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. ... 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙, 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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  강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

  적응한다.2/ 여러 가지 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 가지고 있다.3/ 직업 적응은 직접적으로 근로자의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화 정도에 ... W., 1909)는 자신에 대한 명확한 이해와 여러 직업에 관한 지식의 합리적인 연결이 현명한 직업 선택이라고 보고 진로상담을 통해 내담자가 현명한 직업 선택을 하도록 도와주는 조력 ... 이 접근은 직업과 사람을 연결시키기 위하여 세 가지의 가정과 원리에 기인한다(Chtes, 1969).1/ 각자의 독특한 심리학적 특성으로 인하여 모든 근로자는 특수한 직업 유형에 잘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

  산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 ... 또한 건강진단 결과, 의사의 소견에 따라 근로자의 근무 중 치료, 근로시간 단축, 작업전환 등 적절한 조치가 되도록 인사 담당자에 지도 조언을 한다.? ... 기초의료 및 약품투여산업간호사는 근로자의 건강관리를 할 수 있도록 혈압, 혈당, 콜레스테롤, 체지방 측정 등을 할 수 있는 간이측정기구 및 시설, 기자재를 마련하여 수시로 근로자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  HBR case study The New Productivity Challenge

  아직 널리 행해지기에는 부족하지만, 적어도 근로자의 직무 지식이 생산성, 품질 및 성능을 개선하기 위한 출발점이라는 사실이 인정되고 있다. ... 다만 생산직 근로자가 너무 적기 때문에 기록적인 생산량 증가 조차도 나라 전체의 생산성과 재산에 거의 영향을 끼치지 못할 뿐이다.따라서 선진국의 최우선 경제 과제는 지식과 서비스 업무의 ... 책임 근로자와의 파트너십은 생산성을 높이는 가장 좋은 방법이자 특히 지식 및 서비스 업무에서는, 유일한 방법이다.더 똑똑하게 일하는 것의 마지막 요소는 지속적인 학습은 생산성 향상에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [공부자료] 산업위생관리기사 필기 기출문제 요약본

  산업위생의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 ... 미국 산업위생학회 정의(American Industrial Hygiene Association, AIHA)산업위생이란 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장해와 안녕방해, 심각한 불쾌감 ... 수준을 유지한다. ②과학적 방법의 적용과 자료의 해석에서 객관성을 유지한다. ③전문분야로서의 산업위생을 학문적으로 발전시킨다. ④근로자, 사회 및 전문직종의 이익을 위해 과학적 지식을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  전문간호사 되고 싶은 이유

  근로자의 건강관리 : 근로자의 건강 회복, 유지 및 질병 예방 활동? 근로자의 건강관리와 보건교육? 산업위생관리 : 산업체의 작업환경을 개선? ... 일차보건의료활동 : 근로자의 건강 산업 환경, 위생문제 등 근로자 건강관리, 산업위생 관리, 보건 교육 등 포괄적 활동7. ... 전문 적 지식을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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