"지식근로자" 검색결과 381-400 / 31,351건

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  한 분은 학교 교육을 많이 받고 번듯한 직장을 가진 친부, 한 분은 금융 지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. ... 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했던가. 내가 그 꼴이다. ... 그런데 부자가 되기 전에 직장을 관두고 싶다는 열망이 샘솟기 시작했다.한편, 이 책은 잘 다니는 근로자들을 폄하한다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 ... 새로운 서비스 기술은 일상 업무 실적, 근로자 간 직급 이동 변화, 외부 사회의 요구와 기대의 성격도 바뀌게 됩니다. ... 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발·배치할 수 있도록 조직 차원의 전문 인사 관리가 가장 중요하다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. ... 이를 보완하기 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. ... 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  보건관리자 간호사 자소서

  이런 지식을 바탕으로 근로자들에게 적절한 보건 프로그램을 제공하도록 노력하겠습니다.보건관리자로서, 제 목표는 회사 내 근로자들의 건강과 복지의 향상에 기여하는 것입니다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[ 지원동기 ]전문적인 의료지식을 바탕으로 근로자들의 건강에 도움이 되고자 하는 열망을 동기로 보건관리자에 ... 지원하게 되었습니다.간호사로서 대학병원에서 근무하면서 전문적인 지식과 응급처치 기술을 배울 수 있었습니다.동시에 수많은 산업재해로 외상을 당해 입원한 근로자들을 접하게 되었습니다.수술

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

  그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. ... 금융감독원은 금융교육이란 "실질적인 금융지식이나 금융행위가 이루어지도록 소비자에게 정보를 제공하고, 이에 따라 소비자가 올바른 금융결정을 할 수 있는 방향을 제공하는 것"으로 정의하고 ... 또한 고령 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  욕구에 부응하려는 기업의 능력·기업 자산은 크게 세가지 유형: 1)재무자산(현금과 증권) 2)실물자산(토지,공장,설비)3)무형자산(인적자본, 고객자본, 사회적자본, 지적자본)·지식근로자 ... 프리랜서, 대기근로자, 임시근로자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 따라 임시직이나 계약직을 고용하는 경제·점점 더 많은 사람들ㅇ느 한 기업에 애착을 갖지 ... (X)자신이 선택한 시간과 장소에서 일할 수 있는 유연성을 원함·유연근무제: 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도·기업의 이해관계자: 주주,고객,종업원

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화정보시스템을 도입할 때 예상되는 근로자 관점에서의 변화로는 다른 조직 구성원들과의 소통이 훨씬 빨라지고 또한 소통의 질이 높아질 수 ... 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. ... 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  〃제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 의하면 첫 째, 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ... 둘 째, 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. ... 〃〃제31조(건설업 기초안전보건교육)에 의하면 첫 째, 건설업의 사업주는 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자로 하여금 제33조에 따른 안전보건교육기관이 실시하는 안전보건교육을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  덕분에 상시근로자는 근로시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. ... 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인의 무엇이 부족한지 필요한 교육을 받을 수가 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는데 ... 이를 위해서는 인적자원을 개발하는데 돈을 아끼지 말고 새로운 기술을 가진 근로자들을 채용해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  지역사회간호학 산업장 보건교육안

  교육자는 검사 장비에 대한 충분한 지식을 가지고 있어야 하고, 근로자들이 쉽게 이해할 수 있도록 설명해야 한다.? ... 중간중간에 근로자들이 올바른 자세를 취하는지 체크하고 필요 시 자세 교정을 돕는다.? 커플 스트레칭 방법 설명 및 시범 보이기1. 두 명씩 짝을 이룬다.2. ... 나쁜 자세가 몸에 미치는 영향), 전신 Balance 측정2차시: 자세교정 및 커플 스트레칭 3차시: 올바른 작업 자세4차시: 근력강화 운동[보건교육안]일시:대상: 금속 가공업 근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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  지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

  건강관리해당 중점과제근로자중점과제소개대과제근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호세부과제내용? ... 국민건강증진종합계획( Health Plan 2030, 2021~2030 )건강증진사업계획안에 따른 보건교육 계획안보건교육 목적 : 생애주기별·생활터별 주요 건강문제를 확인하고, 이에 대한 올바른 지식을 ... 전달함으로써 자가 건강을 관리할 수 있는 능력을 함양시킨다.보건교육 계획안교과목지역사회간호학실습교육자간호담당자대상자oo사업장 근로자일시2022.10.06장소·시간보건교육실, 2pm학습주제청력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 ... 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 직무분석을 ... 또한 직무를 작업자가 필요로 하는 지식, 스킬, 역량의 관점에서 기술하는 것이 오늘날 추구되는 전략적 인적자원관리에 더욱 부합하므로 필요하다.결론지금까지 직무분석의 의의에 대한 정의부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 ... 이러한 육아휴직은 직접 출산 뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 ... 육아휴직기간은 무급이기 때문에 근로자가 생계에 지장을 안받고 양육할 수 있도록 육아휴직급여가 지급된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이는 근로자가 자신의 직무에서 필요한 기술과 지식을 지속적으로 개 직무 관련 교육, 자격증 취득 지원, 외부 연수 프로그램 등이 있다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간의 불평등을 심화시키고 있다. ... 산업복지의 필요성근로자의 삶의 질 향상산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키며, 이는 근로자의 만족도와 생산성 향상에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. ... 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상여금의 경우 기업이 매출액이나 수익성과를 바탕으로 근로자에게 추가 보상금을 지급하는 것은 근로자의 이익 추구 목표를 충족하고 자발적으로 생산성을 높이는 방법이자 기업의 수익 증가를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  넥스트소사이어티

  ●지식근로자는 다음 사회의 지배적 세력이 될 가능성이 높다. 집합적으로 볼 때 지식근로자들은 새로운 자본가들이다. 지식은 핵심 자원이 되었으며, 유일한 희소 자원이 되었다. ... ●다음사회는 지식사회가 될 것이다. 지식이 지식사회의 핵심자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다. 지식 사회의 세가지 주요 특성은 다음과 같다.? ... 이것은 지식근로자들이 집합적으로 생산수단을 소유한다는 의미이다. 그러나 집단으로서 그들은 또한 전통적인 의미의 자본가들이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  사회보장수급권의 문제점에 대해 사례를 들어 설명하고 개선방안에 대해 자신의 견해 위주로 설명하시오..

  근로자는 근로소득의 일정 비율을 납부하고, 사업주는 근로자의 납부금에 부담금을 추가로 납부합니다. ... 현재 대한민국에서 근로자의 약 90%가 국민연금에 가입되어 있습니다. 보험료는 근로자의 월급에 따라 계산되며, 회사와 근로자가 반씩 납부합니다. ... 또한, 이를 위한 교육 프로그램을 마련하여 저소득층 등 사회적 약자들이 사회보장수급권에 대한 지식을 습득할 수 있도록 지원하는 것도 필요합니다.둘째, 사회보장수급권 신청 절차의 간소화와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  4차 산업혁명 시대의 성인학습은 어떤 의미가 있다고 보는가

  성인학습은 모든 근로자들에게 일을 하면서 신기술을 배울 수 있는 기회를 준다는 의미를 가지게 될 것이며, 나아가 성인학습은 모든 근로자에게 교육기회의 균등을 가져다줌으로서 사회적 불평등을 ... 이에 따른 교육혁명의 필요성이 강하게 대두되고 있다. 4차 산업혁명으로 인한 근로환경의 급변으로 기성학교에서 배운 지식은 구시대적 지식으로 치부될 것이며 새로운 지식에 대한 사회적 ... 해소하는 의미도 가지게 될 것이다.-4차 산업혁명으로 재택근무가 활성화됨은 물론 근로자가 향유할 수 있는 여가시간도 획기적으로 늘어날 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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  평생교육이 등장하게 된 시대적 배경은 무엇인지 설명하시오

  경쟁력을 갖춘 근로자가 되기 위해서이다.2. ... 예를 들어서 비대면 서비스가 확대되면 근로자들은 업무를 수행하기 위해서 비대면 서비스에 활용되는 기술이나 지식을 습득해야 하는데, 이 과정에서 평생교육이 필요하다. ... 오늘날 공무원과 같은 특수한 직종의 종사자들을 제외하고는 법적으로 인정되는 정년까지 근무를 할 수 있는 근로자들이 그리 많지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  인적자원관리 과제

  고용 산업연수생제도→ 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로 ... 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만 한다 . ... 따라서 , 인적자원관리 = 관리자에게 지식과 감각을 제공하고자 하는 관리의 지식체계인적자원관리의 개념 제 1 절 ▪ 관리의 구성 (5 가지 ) 계획 , 조직 , 지휘 , 조정 , 통제

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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