"인적자원관리 전문가" 검색결과 521-540 / 56,403건

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  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

  장애인가족지원은 가족지원 전문 상담과 부모교육 프로그램뿐 아닌 방과 후의 프로그램, 주말 가족 프로그램 운영 등을 통하여서 가족 행복을 함께 만들어간다. ... 통합교육의 환경을 만들어가기 위한 활동 및 장애인 인식개선 활동, 자원봉사와 후원 활동도 한다. ... 사례관리사업은 해결하려 하는 문제 상황과 욕구에 대하여 지역주민들과 사례관리자 사이의 합의된 목표를 도출하며 지역 내의 복지자원을 연계시켜 사회적인 기능의 회복과 개개인의 자립 역량을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  계약, 노사협상 진행하는 역할⇒ 조직의 공식입장 대변하는 대변인+ 자원배분 대한 협상하므로 자원배분자SO 본인의 이익을 추구하는 사람이 아님3. ... 조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 ... 2) 간호관리체계모형- 체계모형 : 투입을 산출로 바꾸는 과정① 투입- 간호관리 위해 투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  그러나, 자원봉사조직 내부에서도 갈등이 발생하는 경우가 있으며 이는 조직의 목적과 방향성에 대한 차이, 인적 자원 관리, 자원봉사자와 조직간의 의사소통 부족 등 다양한 요인으로 인해 ... 또한, 외부 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법이다. ... 따라서, 자원봉사조직에서의 갈등을 해결하기 위해서는 구성원 간의 원활한 의사소통과 역할 분담, 충분한 교육과 훈련, 조기 대응 및 외부 전문가의 지원 등이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  훈련의 대상으로는 자원봉사자 교육과 자원봉사전문가교육, 직원 교육이 있다. 넷째, 자원봉사자 선발과 배치는 자원봉사관리자의 직무 중에서 가장 힘든 일이라고 볼 수 있다. ... 자원활동의 관련성현대적인 개념에서의 시민사회는 시민들이 자유롭게 의견을 표출하고 여론을 형성해 가는 곳으로 개개인들의 자유와 권리가 존중받고 의사소통이 원활하게 이루어지는 사회를 ... 자원봉사의 관리는 과학적이고 전문적이어야 하고, 단순한 임시방편으로만 운영되어서는 안 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  사회복지학개론_무기력한 청소년을 지원하기 위한 사회복지사의 역할(원인 및 대응방안)에 대해 논하시오. (3)

  수행한다. 9) 사회변화 대행자 변화나 새로운 자원 회득을 옹호하기 위하여 이익집단을 동원하는데 참여한다. 10) 전문가 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여해 사회복지 전문직의 ... 위하여 업무량을 관리한다. 7) 직원개발자 훈련, 인사관리를 통하여 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시킨다. 8) 행정가 연간 서비스 조직에서 정책 서비스 프로그램을 계획하고, 개발하여 ... 사회복지에 관하여 전문지식과 기술을 가지고 문제 해결을 돕고 지원하는 자로 사회의 여러 방면에서 사회복지 활동을 실천하는 전문가이다. (2) 사회복지의 필요성 인구 저출산과 고령화의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

  현재 평생교육사는 국가자격제도에 의해 전문가로 규정되어 있다. 평생교육사가전문가로서의 전문성을 지녀야 하는 이유는 평생교육이 지니는 고유하고 독특한 특성으로부터 찾을 수 있다. ... 여기에서 평생교육 담당자의 역할을 보면 교수자, 프로그램개발자, 관리자, 변화촉진자, 협력자, 모두 다섯 가지로 구분하였다.의미역할교수자가르치는전문가그 분야의 정보, 개념, 관점을 ... 사립의 민간 기관이나 조직에서는 관리 지도자라고 하는 것이 일반적이며, 이 경우행정가나 관리자와 같이 부를 수도 있는데, 각종 사설 학원의 원장, 기업체 중추관리 기능의 사회 교육

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

  사회복지사는 일반적으로 전문가와 클라이언트들의 인적인 자원연결을 촉진하는 역할을 한다고 볼 수 있다.다시 말해, 클라이언트의 욕구를 확인하고, 여러 자원을 활용할 능력과 동기를 사정하며 ... 평가하는 것과 연관해 명확한 자료를 보전하는 역할, 교사와 부모, 학생, 지역사회 전문가, 클라이언트 등과 사례관리에 연관된 약속을 하고 정기적인 사례회의를 실시하는 역할, 사회복지서비스에 ... , 그들에게 가장 적절한 인적 자원에 접근 가능하도록 지원을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오

  그러나 사회복지사에 대한 공부를 하면서 알게 된 것은 사회복지사는 사회복지라는 전문적인 영역에 대한 지식과 경험을 갖춘 전문가이며, 사회복지실천 전 영역에서 실천적인 활동을 하는 사람이라는 ... 중립을 유지하며 논쟁에서 어느 한 쪽의 편만 들지 않고 서로 입장을 이해하고 있는가를 확인한다.(3) 관리자사회복지실천에서의 사회복지사는 관리의 역할을 담당하게 되는데, 이때 관리란 ... 이러한 전문인력으로 역할 수행에 있어 겪는 윤리적 딜레마도 많고 우선순위를 정하여 한정된 자원을 배분할 수 있는 경험적 능력이 뛰어난 실무자가 되어야 한다는 것도 깨닫게 되었다.본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  그에 참여하기 위해 변화 혹은 새로운 자원 획득을 옹호하며 이익집단을 동원하는 것에 적극 참여하기도 한다. 열째, 전문가이다. ... 첫째, 중개인이다. 중개인으로서의 사회복지사는 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 역할을 수행한다. 둘째, 옹호자이다. ... 직원 개발자로서의 사회복지사는 훈련, 수퍼비전, 인사관리 등을 통하여 기관 내 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할을 한다. 여덟째, 행정가이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

  자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다.인적 자원을 동원하기 위해선 일단 기존의 조직을 활용해야한다. ... 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. ... 준비단계에선 사업을 위한 자원을 확보하기 위해 방안을 모색하고 물적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요.

  1명, 사회복지사 1명아동 7명자원봉사자 2명1회가정관리청결의 중요성 및 방법숙지6월 1주전문강사 1명, 사회복지사 1명아동 7명자원봉사자 2명1회가사안전응급처치 및 응급상황 대비 ... 작성예산 내에서 식품구매방법 숙지5월 3주전문강사 1명, 사회복지사 1명아동7명자원봉사자 2명2회가정관리 및 가사안전실습음식준비조리기구와 장비 이름 및 사용법교육식사예절5월 4주전문강사 ... 서론현대사회 기술발전과 경제발전이 가속화될수록 모든 사람들이 평등한 기회를 보장받는 것처럼 보이지만 사실상 우리사회 불평등적인 요소는 이전보다 더 증가하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

  소셜워크 수준에서 안내, 전문적인 문화자원의 관리, 훌륭한 지도자 기능과 관련해 마이크로 수준에서의 사회복지사는 자원과 개인을 중개하는 중개자이면서 옹호자 역할, 중간 수준 자원관리 ... 이러한 사회복지서비스를 실천하는 전문가로서 사회복지사가 미래사회에 필요한 이유에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지실천의 교육 기능은 클라이언트와 사회복지실천가 사이 정보교환 격려하는데 개방적인 정보교환은 교육적 기능에서 핵심이라고 볼 수 있다.협의, 교육, 자원관리 기능에서 사회복지사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

  기아자동차에는 약 80여명의 인적자원개발 전문가가 있으며, 이들이 전체 조직구성원들을 대상으로 인적자원개발을 진행하는 것으로 알려져 있다. ... 개인별 리포트와 솔루션 제시기아자동차 인적자원개발팀은 철저하게 검증된 조직구성원 진단도구를 바탕으로 조직구성원들의 전문성과 자질을 진단하고, 그 결과를 리포트 형식으로 조직구성원에게 ... 수행관리수행관리란 업무수행능력 개선을 위한 체계적인 교육활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  우아한테크코스(우아한형제들)의 프런트엔드 교육우아한테크코스는 소프트웨어 전문가들을 양성, 교육하고 있습니다. ... 빠르게 변하는 기술환경과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존을 결정하는 핵심자원으로 평가되고 있습니다.조직 내 인적자원을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, ... 과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  지역조직화사업으로 복지네트워크 구축, 주민 조직화, 자원개발 및 관리를 하기도 한다. ... 또한 시설의 종별, 지역별 분포가 불균형하며 재정 및 전문 인력 확보가 매우 어렵다. 지역 주민의 참여와 시설 개방화 사회화가 불충분하다. 관리 운영상의 문제도 있다. ... 사회복지 조직 전문종사자의 처우가 열악하여 전문성과 책임성 추구에 한계가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유

  법령에 따른 적자 예산이 가능하고, 주택문제, 환경문제 등의 항목에서는 전문 관리적 성격을 가지기도 한다. ... 그래서, 일반행정과 다른특성 첫번째로, 사회복지행정은 조직의 생존을 위해 적자운영 지양, 노인복지, 아동복지, 다문화가정복지, 장애인복지 등 전문 사회사업적 성격을 가지는 조직의 모든 ... 사회 체계내에서 인적 자원과 물적 자원의 효율적인 활용을 통하여 다양한 사회문제를 해결해 나가기 위한 조직적인 활동으로 사회복지행정의 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.24

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  장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료를 찾아 정리하고 발전방안을 제시

  지식을 보유할 수 있도록 교육 및 전문 개발 기회를 획득해야 합니다.직원 고용 및 유지: 특히 숙련 전문가에 대한 수요가 높은 지역에서 직업 재활 기관에서 자격을 갖춘 직원을 고용하고 ... 직업재활기관은 장애인이 정기적인 건강검진, 약물관리, 필요한 전문치료 등 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 보장하여야 한다.사회적 지원: 사회적 고립은 장애인에게 중요한 도전일 수 ... 정기적인 직원 회의, 교육 세션 및 기타 협력 기회를 통해 직원이 효과적으로 협력하고 공동의 목표를 달성할 수 있습니다.전반적으로 효과적인 인적 자원 관리는 장애인 직업 재활 시설이

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점사회복지조직은 다른 조직에 비해 특히 인적관리가 중요하다. 사회복지는 다른 분야와 비교했을 때 전문가에 대한 의존도가 매우 높기 때문이다. ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오. ... 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점2. 문제점과 대응 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적관리는 경영학이나 행정학에서 주로 쓰는 표현이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)

  프로그램과 경험의 전문가가 되어야 한다. ... 학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)(사회복지, 사회복지사, 자원봉사론)Ⅰ. ... 자원봉사자 개개인의 필요에 맞는 봉사활동을 지원하기 위해서는 자원봉사자의 적성을 제대로 파악하고 직업을 정확하게 분석해 자원봉사자 중심의 효과적인 경영모델 개발이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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  자원봉사활동의 문제점과 해결방안을 학습자의 의견을 정리하여 제시하세요

  자원봉사활동의 문제점1) 자원봉사 총갈정책 및 담당 부서 부재 문제2) 자원봉사관리자의 양적, 질적 부족 문제3) 자원봉사활동 참여의 문제점4) 자원봉사활동 프로그램 부족5) 자원봉사활동 ... 자원봉사활동의 문제점1) 자원봉사 총갈정책 및 담당 부서 부재 문제현재 우리나라에서 나타나고 있는 자원봉사활동의 문제점들을 제시해보면 국가의 자원봉사에 대한 관리이다. ... 또한 이외에도 다양한 홍보활동 등을 적극적으로 하는 방법이 있으며 TV, 라디오 등 기존 대중매체뿐만 아니라 SNS 등 온라인에서도 자원봉사전문가가 포함된 다양한 홍보 콘텐츠를 제작할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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