"인적자원관리 전문가" 검색결과 481-500 / 56,597건

• 

  [사회복지행정론] 사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며, 그 최종목표는 모든 사회구성원이 '건전한 인간'으로 육성발전하도록 하는 데 있는 것입니다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 행정가는

  그리고 인적ㆍ물적 자원들은 공통의 목표나 목적 달성을 가능하게 하기 위한 도구가 되며, 조정과 협동은 인적ㆍ물적 자원을 동원하기 위한 수단이 된다. ... 관련된 문제를 해결해 주는 전문가로서 전문성이라는 역량을, 지역사회의 자원을 연계하는 중개자로서 지역 네트워크 활용 능력이라는 역량을 도출할 수 있다. ... 주는 전문가로서의 역할을 한다.넷째, 사회복지행정가는 지역사회의 자원을 연계하는 중개자로서의 역할을 수행한다.다섯째, 사회복지행정가는 지역사회에서 사회적 약자의 입장을 지원해 주는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오

  현재 많은 전문가 국가의 인적 자원 관리도 실적에 따라 보상받아야 하며 인적 자원은 몸값에 따라 자유롭게 이동해야 한다고 주장하고 있습니다. ... 인간 행동의 기본 전제와 그에 상응하는 서로 다른 관리 방법을 제시하고 조직 관리와 인적 자원 관리의 기본적 관점과 방법을 사상적으로 요약한 이론입니다.X이론은 인간이 일하기를 전혀 ... 그러나 최근 인적 자원 관리의 급속한 변화가 기업 경쟁력 강화라는 목표를 달성할 수 있을까를 생각해보자면 성과체계를 향상시키기 위해서는 직원의 직무능력을 동시에 강화해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  1주차 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  조직원 전원이 행정전문가와 사례전문가로 참여해야 한다. ... 이에 사회복지행정은 별도의 운영체계와 자원을 관리하고 사회복지수요가 있는 사회복지대상자를 대상으로 행정·면접·자원관리를 실시한다.라포 형성 이후 지속적인 관계사회복지행정이 공공·민간 ... 차원에서 사례관리를 담당할 경우 최초 계약 후 계약기간 중 클라이언트와 전문적인 지원관계를 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  교수진은 외부 전문가와 그룹 내 분야별 전문가, 퇴직 임원 등으로 구성되며 교육 콘텐츠는 세계 유수 대학 및 전문기관 프로그램 외에 SK가 별도로 연구개발한 교육과정이 포함된다.- ... 현재에는 기업의 핵심전략자원으로서 인적자본을 꼽기 때문에 동, 서양을 막론하여 중요성이 대두되고 있다.이와 같은 인적자원 개발, 관리와 관련된 국내의 제도를 ‘국내기업 인적자원관리 ... - 과목: 인적자원관리- 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ■문서 및 정보관리④연구자 ... 활용할 수 있는 능력, 대상자의 자율성과 존엄성, 권리를 보호할 수 있는 능력■윤리적 의사결정/대상자 옹호: 말기환자 간호와 관련된 자문에 응하고 필요 시 자원을 연결(전문가 의뢰 ... 전문간호사의 핵심역할로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습

  사회복지사 자격제도는 사회복지사가 현대사회에서 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단하고 ... 사례관리자(Case Manager)사회복지사는 클라이언트의 욕구를 사정하고 클라이언트가 다른 체계에 의뢰될 때 능력, 기술, 지식 혹은 자원이 부족한 경우에 사례관리자의 역할을 담당하게 ... 사회복지사는 클라이언트에게 지역사회 내에 있는 서비스 체계나 자원을 활용할 수 있도록 돕거나 안내해주고 사례관리의 핵심적 기능을 수행한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

  , 의사, 전문직업, 목사 등의 공식적인 인적자원과 자조그룹회원, 후원자, 자원봉사자들 등등의 비공식적인 인적 자원들이 있다. ... 민간복지가 가지고 있는 전문성과 자율성을 강화를 하기 위하여서는 지역사회로부터 효과적인 자원동원이 이루어져야 한다.민간사회복지의 자원은 크게 인적자원과 물적자원으로 구분을 할 수가 ... 위하여서는 공동복지전달체계에서의 발전과 같이 민간의 복지가 동시에 성장을 할 수 가 있는 기반이 마련되어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지 실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대해 설명하시오

  사회복지 전문가들은 다양한 방법으로 개인과 집단을 지원하며, 그 중에서도 사례관리는 중요한 전략 중 하나라고 할 수 있다.본문에서 사례관리 대상자의 특성과 사회복지에서 사례관리가 주로 ... 이는 가족이 없는 경우도 있을 수 있고, 가족이 존재하더라도 상호보호가 어려운 상황일 수 있다.④자기보호능력이 상실되어 있으며, 개별적 옹호가 필요이러한 특성을 고려하여 사례관리 전문가들은 ... 이러한 취약한 노인들은 전문적인 보호서비스가 필요하다. 의료 서비스뿐만 아니라 사회복지 서비스도 필요할 수 있다. 이러한 상황에서 사례관리가 중요한 역할을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 아시아나라는 다른 업무에 종사하는 전문가와 더불어 지식이나 경험을 교환할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. ... 수 있기 때문에 인사부문과의 긴밀한 연계를 통해 인사와 교육이 함께 가는 이상적인 인재개발의 틀이 필요하다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바와 같이 내가 만약 수산업계 기업의 인적자원관리자라면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  2024년도 법규 이 한 권이면 해결!!! [ 중간고사, 기말고사 대비 핸드북 / 법규 국가고시 대비 핸드북 ]

  모자보건전문가가 행하는 모자보건 활동? 결핵예방법에 따른 보건활동? ... 보건의료자원의 조달 및 관리, 지역보건의료서비스의 제공을 위한 전달체계 구성 방안, 지역보건의료에 관련된 통계의 수집 및 정리- 시군구청장은 해당 시군구 위원회 심의 거쳐 지역보건의료계획 ... 국민건강증진, 구강건강, 영양관리사업 및 보건교육? 감염병 예방 및 관리? 모성과 영유아의 건강유지ㆍ증진? 여성 노인 장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지ㆍ증진?

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  인적자원관리에 연간 투자하는 액수만 해도 대기업은 규모 면에서 월등하기 때문에, 중소기업에 비해 훨씬 다양한 방법으로 인적자원을 관리하고 있었다. ... 또한 인적 자원이 중요한 기업이어야 인적자원 관리에 더욱 많은 시간과 비용을 쏟을 것이고 이에 따라 분석할 요소들이 많을 것으로 예상했다. ... 인공지능 전문가 교육 프로그램은 기본/중급/고급/전문가 과정으로 체계화되어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 인적자원개발

  어떤 한 분야만 능통한 전문가보다 인접분야에 대해서도 해박한 지식과 식견을 보유하고 있는 개방적 잡사, 즉 일반적 전문가 또는 전문적 일반가가 새로운 인재상으로 정립 되었다.7) 개인에서 ... 이에 따라 인적 자원 관리의 패러다임도 연공주의 --> 능력 주의 --> 성과 주의로 변화되어 왔고, 이에 따라 인적 자원관리도 전통적 인적 자원 관리 에서 전략적 인적 자원 관리로 ... 배치 전환시키고, 보상하고, 승진시키고, 육성하는 내부노동시장 중심의 인적자원관리에서, 우수인력을 진제도를 통해 기업의 경쟁력을 높이려는 인적자원관리전략을 받아들이고 있으며 이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  메가경영학- 인적자원관리 과제

  근로자 역시 자신이 원하는 직무를 미리 경험하며 그에 따른 교육을 받아 전문가로 발돋움할 수 있다는 장점이 있다.이러한 우리나라의 인적자원관리 제도인 일학습병행제도를 나에게 적용하고 ... 우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원들이 ... 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 관리의 기본 개념과 프로세스를 토대로 우리나라에서 행해지는 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대하여 조사한 후 이를 나에게 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  치과위생사 국가고시 행정학 정리

  칫솔질사업,학교불소용액 수구사업관리,학교계속구강건강관리사업,공중구강보건교육업무구강진료분담업무계속구강건강관리제도 운영,개별구강보건교육,치면세균막 관리,식이조절,전문가 불소도포,치면열구전색 ... 되지 못함구강보건행정개념=국가가 구강보건의 전문지식을 활용해 구강보건목적달성에필요한 인력과 물자를 조직,관리하고 구강보건목적을 달성하는 동적 과정,관리행정범위①구강보건자원의 자원개발 ... 평가→재창조+세계보건기구(국제협력기구)를 기술 교환매체로(정보교환)정책결정 전 국민과 공유구강보건조직구강보건행정의 목적(국민의 구강건강 증진,구강보건 발전)을 달성하기위해 참여한 인적자원들이

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  운영체제의 종류를 비교분석해보세요

  기존의 시대까지는 컴퓨터는 전문가만 사용하는 것이라는 생각이 지배적이었으나, 일반인들까지 컴퓨터를 사용할 수 있는 환경의 조성으로 운영체제의 초점이 사용자의 편의성 강화로 바뀌게 되었다 ... 이 시절의 컴퓨터 사용자는 대부분 전문성을 가지고 있어서 큰 무리가 없었으나 일반인들에게는 매우 어려운 문제였다. ... 그러나, 컴퓨터를 이용하는 계층이 개발자 등 전문가 층에서 일반 사용자로 대중화되면서 운영체제는 사용자에게 보다 편리하고 친근함을 줄 수 있는 형태로의 변화가 요구되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 유의미한 사례들을 살펴보고자 ... 또한, 이러한 사례들을 참고하여 필자에게 적용할 수 있는 부분을 파악하고 나름의 활용계획을 수립해보고자 한다.인적자원관리와 인적자원개발본격적으로 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 살펴보기 ... 더욱 구체적인 차원에서 인적자원관리는 인적자원계획(HRP)과 인적자원개발(HRD), 인적자원활용(HRU)의 3가지 측면으로 성립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

  하지만 이러한 맞춤형 자원에 대한 선정은 상당히 높은 난도를 가지고 있을 뿐만 아니라 여러 가지의 변수를 가지고 있다.이러한 이유로 인해서 현대 사회복지전문가들로는 전문성 향상이 ... 그로 인해서 사회복지전문가의 사례관리 접근은 종합적인 경험과 지식을 포함하여 전문가의 높은 정문성뿐만 아니라 열정과 책임감이 필요하고 클라이언트의 욕구 해결을 위해서 역량을 발휘해야 ... 이를 통해서 사회복지전문가의 역량이 향상될 뿐만 아니라 각 클라이언트에 대해서 가장 적합한 방법을 복지자원에 의해서 선정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  일반적으로 관리자는 인적자원의 확보 및 발전에 지대한 관심을 갖고 또 그러한 영역에서 슈퍼바이저의 역할을 필요로 한다. ... 풀어 말하자면 이는 사회사업가의 숙련도에 따라 사례를 법적으로 처리하기 위하여 행정적 및 관리적인 방법과 함께 전문적인 개념을 좀 더 구체적인 원조 측면에서 응용하게끔 하는 것을 가리킨다 ... 그런 것처럼 사회사업전문가의 자율성 또한 부족하다. 이런 이유에서 업무에 관한 지도와 감독의 요구가 크다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  지역사회 내 인적 자원 활용 및 전문 인력 확충이라는 차원에서 사회복지시설 종사자들의 역량 강화 필요성이 제기되고 있다. ... 하나는 직접서비스를 제공하는 전문가인 ‘전문직’이고 다른 하나는 전문직인 슈퍼바이저(supervisor)나 코디네이터(coordinator) 등으로부터 지시를 받아 업무를 수행하는 ... 서론사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 서비스를 제공하는 실천가는 크게 두 가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자

  즉, 일반적으로 관리자는 기획, 모니터링 및 평가; 재정관련 정보f 및 인사정보와 같은 총체적인 통계중심의 정보를 원하게 되지만, 실천가로서 사회복지사는 오히려 클라이언트 정보, 자원 ... 사회복지조직의 행정 특성과 사회복지 환경 변화의 관계를 알아보자사회복지조직은 엄격한 관료제적 위계질서와 동시에 수평적인 전문가간의 협력성을 두루 갖춘 준전문적인 조직 특성을 가지고 ... Caputo의 말을 인용한다면, 사회복지조직에서 활동하는 사회복지사는 전문적인 지식과 윤리적 기준을 갖춘 전문가이지만 동시에 자신이 몸담고 있는 조직의 요구와 규제에 부응해야 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니